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Anuncio 2021 del Comité de Gestión del Parque Industrial de Suzhou de la provincia de Jiangsu y sus instituciones directamente afiliadas sobre la selección especial de talentos para puestos.

1. Seleccione el objetivo

Recién graduados a tiempo completo de las universidades nacionales de construcción de “doble primera clase” (excluidos estudiantes dirigidos, estudiantes encomendados y estudiantes de posgrado en el trabajo). Los solicitantes deben graduarse en 2022 y obtener certificados académicos (títulos) antes del 31 de agosto. Las escuelas recién graduadas pertenecen a las universidades universitarias de construcción de primera clase (42) o las nuevas especialidades de graduación están en línea con las disciplinas correspondientes de las universidades de construcción de disciplinas de primera clase (95) (las disciplinas de primer nivel incluyen dos disciplinas cubiertas por las disciplinas de primer nivel); y cada etapa académica (licenciatura, maestría, doctorado) las escuelas de posgrado pertenecen todas a las universidades de la construcción de “doble primera clase” (137).

"QS", "U.S. News", ARWU y CWUR World Universities clasificaron a los 100 mejores graduados universitarios en la lista más reciente. Los solicitantes deben obtener calificaciones académicas extranjeras (en el extranjero) y completar la certificación de calificaciones académicas del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes de la revisión de calificaciones el 1 de julio de 2020, y aún no están empleados.

Para conocer puestos y condiciones específicos, consulte la "Lista de puestos de selección de jóvenes talentos del Comité de Gestión del Parque Industrial de Suzhou y de instituciones públicas directamente afiliadas" 2021 (anexo).

2. Calificaciones para el reclutamiento

1. Tener nacionalidad china y no tener residencia fija fuera del país (territorio), permiso de residencia a largo plazo y sin límite de registro de hogar;

2. Tener buena calidad política, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, no tener antecedentes penales y no haber sido castigados por la disciplina partidista, política o escolar;

3 Tener una maestría o superior;

4. Para los menores de 30 años (nacidos después del 1 de julio de 1991, etc.), los estudiantes de doctorado pueden relajarse hasta los 35 años;

5. Tener las condiciones físicas y de otro tipo que cumplan con los requisitos del trabajo;

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6. Implementar el sistema de evitación y no se le permitirá postularse para puestos con evitación después de ser contratado. ;

7. No se permite postular al personal que se encuentre en otras circunstancias que no estén permitidas para su contratación según la normativa nacional, provincial o municipal.

3. Revisión de registro y calificación

1. Método de registro: se adopta el registro en línea y cada persona está limitada a un puesto. El registro, la carga de material y la revisión preliminar de calificación se realizan en línea.

2. Sitio web de registro:/

3. Hora de registro: desde la fecha de lanzamiento hasta el 30 de 11 de 2021 a las 16:00.

4. Precalificación: El empleador es responsable de la precalificación.

5. Procedimiento de registro:

(1) Ingreso de información: complete con veracidad la información personal de acuerdo con las indicaciones del sistema de registro y los requisitos de selección de trabajo, y complete en detalle. la situación laboral y los logros durante el período escolar. Varios premios y honores, así como experiencia de pasantía.

(2) Carga de foto: una fotografía reciente de identificación de dos pulgadas (35 × 45 mm) mía sin sombrero (formato jpg, tamaño no mayor a 200 Kb).

(3) Carga de material: los materiales cargados se utilizarán como base principal para una evaluación integral de la capacidad y la calidad. La fecha límite de carga es el 30 de 11 de 2021 a las 16:00. Escanee o fotografíe los materiales del documento en imágenes electrónicas y cárguelos en el sistema de registro. El tamaño de un solo archivo no debe exceder 1 M, el formato debe ser jpg y debe ser claro y correcto. Los materiales cargados deben ser consistentes con la información de registro. Los materiales en idiomas extranjeros de aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero deben traducirse al chino y las versiones china y extranjera deben cargarse al mismo tiempo. La información incluye principalmente (organícela en el siguiente orden al cargar):

① Tarjeta de identificación personal; (2) formulario de recomendación de empleo de selección bidireccional y acuerdo de empleo de graduados, certificados de título para quienes regresaron al extranjero. estudiantes, Ministerio de Educación Certificación académica del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero; (3) Los estudiantes de posgrado deben presentar certificados de graduación y certificados de grado 4. Certificados académicos de todos los cursos en cada período de educación superior a tiempo completo; ⑥ Durante el período de educación superior a tiempo completo, los estudiantes que sirvieron en diversos cuadros de materias, diversos certificados de premios, artículos publicados y experiencia de pasantía.

6. Proporción de exámenes: consulte la "Tabla de puestos especialmente seleccionados" para obtener detalles sobre la proporción de exámenes para cada puesto. Si no se alcanza el ratio de apertura de exámenes, el número de plazas seleccionadas se reducirá o cancelará. Después de una evaluación integral de capacidad y calidad, los puestos que hayan sido cancelados durante la etapa de registro pueden volver a registrarse previa solicitud del empleador. La información relevante se difunde a través de canales oficiales, con anuncios claros de empleo.

IV.Evaluación integral de capacidad y calidad

La unidad empleadora evaluará la capacidad integral y calidad del personal que haya superado la revisión de calificación preliminar, y la puntuación más alta se basará en una proporción no menor a 5:1 del número en el plan de empleo. Ir al puntaje más bajo para determinar la lista de entrevistados. Los puestos donde la proporción entre el número de solicitantes y el número de reclutas planificados sea inferior a 5:1 se pueden entrevistar directamente. La lista de entrevistados se dará a conocer a través de la página web de inscripción.

Revisión y entrevista de calificación del verbo (abreviatura de verbo)

La revisión de calificación y la entrevista para este reclutamiento serán organizadas por cada unidad de reclutamiento.

(1) Revisión de calificaciones

La revisión de calificaciones se realiza antes de la entrevista, principalmente para revisar si los candidatos preseleccionados para la entrevista cumplen con las calificaciones requeridas para la selección de empleo. La hora y el lugar de la revisión se notificarán más tarde. Quienes aprueben el reexamen serán notificados de la entrevista en el acto; quienes no aprueben el reexamen serán descalificados para la entrevista.

De acuerdo con los requisitos actuales de prevención y control de epidemias, los candidatos deben solicitar el "Código Sukang" con 14 días de antelación (solo pueden solicitarlo después de un registro exitoso). Antes de la revisión de calificación (entrevista), los candidatos deben aprobar la inspección y la prueba de temperatura corporal del "Código Sukang" y la "Tarjeta de viaje para prevención de epidemias". Sólo se puede participar si el "Código Su Kang" está en verde ese día, la temperatura corporal medida en el lugar es inferior a 37,3°C y no hay síntomas anormales como tos seca. Los requisitos pertinentes de prevención y control se ajustarán de manera oportuna de acuerdo con las situaciones de prevención y control de epidemias provinciales y municipales y las instrucciones de la sede de prevención y control de epidemias.

(2) Entrevista

El contenido de la entrevista es principalmente examinar las habilidades profesionales, técnicas y de gestión integral requeridas para el puesto propuesto. La entrevista se realizará en forma de prueba de habilidades profesionales + entrevista estructurada, y la puntuación de la entrevista se calculará mediante un sistema porcentual. Según la puntuación de la prueba de habilidades profesionales que representa el 30% y la puntuación de la entrevista estructurada que representa el 70% de la puntuación total, 60 puntos se consideran una puntuación aprobatoria. Las fracciones se calculan con dos decimales y se redondean al tercer lugar. Si las puntuaciones totales son iguales, se elegirá el que obtenga la puntuación más alta en la prueba de competencias profesionales. Si las puntuaciones vuelven a ser iguales, se concertará otra prueba.

Los resultados de la entrevista y la lista de candidatos al examen físico serán anunciados por la unidad empleadora al día siguiente de la entrevista y se publicarán en el sitio web de registro durante no menos de 3 días hábiles.

6. Examen físico

De acuerdo con el orden de las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor, los candidatos para el examen físico se determinarán según la proporción de 1:1 en el plan de selección de empleo. . El examen físico será organizado por el propio empleador. Las normas de examen físico se aplicarán de conformidad con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y los gastos del examen físico correrán a cargo del empleador.

7. Inspección y Publicidad

El empleador inspeccionará a los candidatos que hayan superado la entrevista y el examen físico. Luego de la inspección, se determinará la lista de candidatos a contratar y se publicará en el sitio web de registro durante 7 días hábiles.

Si no hay objeción a la convocatoria, los procedimientos de contratación se tramitarán conforme a la normativa. Cuando se produzca una vacante por falla de un candidato en el examen físico, examen o abandono voluntario, los candidatos que postulen al mismo puesto podrán ser ocupados en orden de mayor a menor puntaje según la situación.

Ocho. Empleo

Los reclutas deben presentarse dentro del tiempo especificado. Aquellos que no se presenten dentro del tiempo especificado serán descalificados. Si hay una disputa de personal (laboral) con la unidad original, seré responsable de resolverla mediante negociación. El período de prueba para el personal contratado es de 1 año. Una vez transcurrido el período de prueba, quienes aprueben la evaluación serán contratados formalmente y quienes no la reprueben serán despedidos.

Nueve. Este capítulo está explicado por el Departamento de Organización del Parque Industrial de Suzhou.

Línea directa de contratación: 0512-66681527 (puesto de captación de inversiones), 66683667 (puesto de gestión de expedientes).

Teléfono de soporte técnico del sistema de registro: 66605920.

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Comité de gestión del parque industrial de Suzhou 2021 e instituciones directamente afiliadas Cronología de jóvenes talentos

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Soy un caballo salvaje que no se puede enjaezar, pero quiero ser el gato en tus brazos. 17. Si crees que puedo protegerte, simplemente córtate las espinas. 18. Nos conocemos desde hace muy poco tiempo, pero tengo muchas ganas de tener un futuro contigo. Cariño, sólo quiero ver tu sonrisa, incluso si me duele todo el cuerpo. 20. No necesitas distinguir entre este, oeste, norte y sur, simplemente camina en mi dirección. 21. Enamorarse de ti no es cuestión de tres minutos, sino de una cuidadosa consideración. 22. Si quieres abrazarme, dímelo con antelación y te apretaré la barriga. 23. Espero que puedas venir pronto a protegerme para que pueda ser un cobarde con tranquilidad. 24. Aunque no puedo darte el mundo entero, puedo darte mi mundo entero. 25. El propósito de estar contigo es simple. Ten un bebé y mira cómo eras cuando eras niña. 26. No eres un don nadie, estás a mi lado, todo el clima y el estado de ánimo. 27. ¡Y tú! No corras hacia mí, mientras digas que me extrañas, correré hacia ti y te abrazaré. 28. Los paisajes más bellos y las palabras de amor más conmovedoras del mundo no son tan buenos como la sonrisa en tus ojos cuando me miras. 29. Si tienes tormenta, te amaré con paraguas. Si no te sientes sincero, te amaré bajo la lluvia. 30. No tengo mucho que darte, por eso quiero darte el amor y la protección más sencillos de esta vida, además de innumerables ternuras. 31. Te quiero mucho, así que incluso si hay chicas en este mundo que son más altas, más delgadas y más gentiles que tú, no es asunto mío. Un día gastaré tu dinero, dormiré en tu cama, comeré tu comida, usaré tu ropa, te haré enojar todos los días y daré a luz a dos monos para hacerte saber que la sociedad es peligrosa. 33. Todavía recuerdo la primera vez que te conocí. No me agradabas mucho en ese momento y no sentía lo importante que eras para mí ahora. Esto se convirtió en mi preferencia y excepción. Compartamos nuestra historia de amor el Día de la Confesión 520. ¡Todos, manténganlo en su colección y esperen el Día de la Confesión 520 para expresar su amor! 520 Confesión de amor Historia 2 1. Siempre que estés dispuesto, dime cuándo estás frustrado y necesitas más un hombro, y apareceré de inmediato. 2. El amor es como una goma elástica. Cuando dos personas están enamoradas se abrazan fuertemente. Si ya no amas a alguien, todos lo soltarán primero y el restante rebotará en la banda elástica y resultará gravemente herido. Es simple, si él te suelta, tú también te sueltas. 3. Amarte por diez mil años es mi búsqueda; amarte por mil años es mi deseo; ¡besarte una vez es lo más feliz de mi vida! 4. Hay una sensación de que siempre estás "amoroso" cuando tienes insomnio; hay una especie de destino que siempre crees que es "eterno" después de despertar de un sueño, hay una especie de ojos que siempre ven "apego"; " cuando se rompe; hay una especie de estado de ánimo. , siempre "perdido" después de la separación. 5. Hay alguien en este mundo que te ha estado esperando. No importa cuándo o dónde estés, sabes que siempre existe esa persona. 6. Una vez hubo un amor verdadero frente a mí, pero no lo aprecié. Me arrepiento cuando lo pierdo. Lo más doloroso del mundo es esto. Si Dios puede darme otra oportunidad, le diré tres palabras a esa niña: te amo. Si tengo que añadirle un límite de tiempo a este amor, ¡espero que sean diez mil años! 7. Que te guste alguien es un sentimiento. Es cierto que no te gusta alguien. Los hechos son fáciles de explicar, pero los sentimientos son difíciles de expresar con palabras. Mi amor por ti también es indescriptible. Te amo. 8. ¿Durará para siempre? ¡Por supuesto! ¿Por qué la mayoría de la gente no cree que exista? Porque no han encontrado el que más les conviene en su recorrido vital. Esa es la persona que está destinada a ser. ¿Por qué no se puede encontrar? En el vasto mar de personas, la vida es como el rocío, ¿qué tan fácil es encontrar la que más te conviene? Quizás puedas encontrar tu destino a los 40 años, pero ¿puedes esperar hasta los 40? No pude encontrar uno cuando tenía veintitantos, así que no tuve más remedio que casarme. Lo encontré cuando tenía treinta o cuarenta años, pero tuve que rendirme. Ésta es la tragedia de la vida. 9. La felicidad debe ir acompañada de tristeza, y el cielo se aclarará después de la lluvia. 下篇: Receta de mejillones cocidos en torre mágica

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