¿Anuncio de contratación especial para profesores de puestos especiales en el condado de Shijiazhuang Lingshou en 2022?
Los asuntos relevantes de la contratación especial ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios de selección
Adherirse a los principios de "apertura, equidad y selección por mérito". y "tres determinaciones", seleccionar y emplear personas estrictamente de acuerdo con las condiciones.
En segundo lugar, el número de puestos y contratación
Se prevé contratar 145 profesores especiales que han caducado en su servicio. Para obtener detalles sobre los puestos, la cantidad y las condiciones, consulte el "Formulario de información sobre puestos de reclutamiento especial del condado de Lingshou para maestros de puestos especiales con período de servicio vencido en 2022" (Apéndice 1).
3. Condiciones básicas de empleo
1. Buena calidad política y buena conducta; diligente y dedicado, fuerte capacidad de trabajo y alto nivel profesional.
2. Gozar de buena salud y condiciones físicas que cumplan con los requisitos del cargo.
3. Un maestro especial en el condado de Lingshou cuyo mandato expiró en 2022 ha sido contratado voluntariamente después de la evaluación.
Cuatro. Registro y examen de calificación
1. Método de registro
Este reclutamiento especial se realizará mediante registro en el sitio.
Los maestros elegibles en puestos especiales que vencieron su período de servicio en 2022, aprobaron la evaluación y permanecieron voluntariamente deben completar el "Formulario de registro de maestros de puestos especiales del condado de Lingshou para el vencimiento del período de servicio en 2022" ( Anexo 2).
2. Horario de inscripción
2023 65438 + 12 de octubre al 65438 + 16 de octubre (65438 + cerrado del 14 al 15 de octubre).
3. Lugar de registro
División de Personal de la Oficina de Educación.
4. Requisitos de inscripción
Los solicitantes deberán traer su documento de identidad, certificado de grado académico, formulario de registro electrónico, certificado de mandarín, original y copia del certificado de calificación docente. la unidad de servicio Después del sello, informe a la Sección de Personal de la Oficina de Educación del Condado.
5. Examen de calificación
Las calificaciones de los solicitantes se revisarán en el sitio de registro. La Oficina de Educación del condado de Lingshou es responsable de realizar la revisión de calificaciones de los candidatos en el sitio. y Oficina de Seguridad Social Responsable de la revisión de calificaciones.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no está calificado, comete fraude o viola el sistema de elusión en cualquier etapa del proceso de contratación. , y se cancelará su registro o calificación laboral. Todas las pérdidas causadas por los solicitantes serán asumidas por ellos mismos.
5. Resultados de pruebas escritas y entrevistas
Sujeto a los resultados especiales de contratación post docente de 2019.
6. Examen físico
La Oficina de Educación del condado de Lingshou organiza e implementa exámenes físicos, que se llevan a cabo con referencia a los estándares de examen físico actuales para los funcionarios públicos.
Hora y lugar por determinar.
Aquellos que no pasen el examen físico no están calificados para el reclutamiento y no serán contratados.
Siete. Investigación
El trabajo de inspección es organizado e implementado por el empleador (escuela en cada distrito escolar), y la oficina de educación del condado participa en la investigación y comprensión de los problemas informados por el público u otras cuestiones.
Cada unidad relevante debe establecer un grupo de trabajo de inspección, cada grupo compuesto por más de 2 miembros del personal.
De acuerdo con los estándares de capacidad e integridad política, anteponiendo la moralidad, y de acuerdo con los requisitos del puesto de reclutamiento, se adoptan diversas formas para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral y el cumplimiento de las leyes. y regulaciones, conciencia de autodisciplina, capacidad y calidad, actitud laboral y aprendizaje. Las calificaciones se revisarán en función de las condiciones de contratación y el desempeño laboral y las circunstancias que requieran evitarse.
El equipo de investigación debe revisar los expedientes del solicitante, escuchar las opiniones de las partes relevantes, entrevistar al solicitante, adoptar una actitud pragmática, comprender con precisión la situación del sujeto investigado, realizar un análisis integral, objetivo y justo. evaluación y emitir un informe una vez completada la investigación. Materiales de investigación escritos, y la unidad genera informes de investigación.
Ocho. Publicidad
Los candidatos calificados se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Lingshou.
Bajo supervisión pública durante el período de publicidad, el denunciante debe informar el problema con sinceridad y proporcionar las pistas de investigación necesarias. No se aceptarán preguntas planteadas de forma anónima.
Una vez transcurrido el plazo de publicidad, no se contratará a quienes denuncien problemas graves y encuentren pruebas concluyentes.
Si se informa que el problema es grave, pero es difícil verificarlo o negarlo en este momento, se suspenderá el empleo hasta que se complete la investigación antes de tomar una decisión sobre si se acepta al empleado. .
Nueve. Empleo
Si no hay objeciones después del anuncio público, el empleado será reportado a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación y archivo de acuerdo con las regulaciones pertinentes, firmará un contrato de trabajo y manejará al personal. establecimiento, salario y otros trámites relacionados.
Una vez contratado, el periodo mínimo de servicio en el sistema educativo de nuestra comarca es de 3 años.
X. Disciplina y Supervisión
Las unidades y el personal relevantes deben garantizar la divulgación de información, procesos y resultados durante el reclutamiento especial, y aceptar la supervisión de la sociedad y los departamentos relevantes.
Cualquier persona que viole las regulaciones o participe en fraude será descalificado del empleo tras la verificación, y el personal relevante será tratado con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Lingshou
Oficina de Educación del condado de Lingshou
65438+octubre de 2023
Anexo 1:Anexo 1: Formulario de información de puesto de reclutamiento especial 2022 del condado de Lingshou para maestros de puestos especiales.
Adjunto 2: Anexo 2: Formulario de inscripción para contratar voluntariamente profesores de puestos especiales después de que expire el período de servicio en 2022
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