[Registro de empresa de Yunnan] Inicie una empresa, diseñe inteligentemente los estatutos de la empresa y proteja los intereses de los pequeños accionistas
1. Los estatutos de una sociedad anónima establecen que la elección de directores y supervisores se adoptará por un sistema de votación acumulativo.
La “Ley de Sociedades” estipula que el sistema de votación acumulativa no es obligatorio y las empresas pueden elegirlo y aplicarlo libremente. El sistema de votación acumulativa puede permitir que candidatos que representen los deseos de los pequeños y medianos accionistas ingresen a la junta directiva y a la junta de supervisores y protejan los intereses de los pequeños y medianos accionistas. Los pequeños y medianos accionistas de las sociedades anónimas deberían esforzarse por dejar claro en los estatutos de la empresa que en la elección de directores y supervisores debería utilizarse un sistema de votación acumulativo, de modo que los pequeños y medianos accionistas tengan un asiento en el consejo de administración y consejo de supervisión y reflejan sus requisitos legales.
En segundo lugar, mediante la definición de conceptos relevantes, podemos proteger mejor el ejercicio del derecho a saber por parte de los pequeños y medianos accionistas.
La "Ley de Sociedades" estipula que los accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada tienen derecho a solicitar la inspección de los libros contables de la empresa. Sin embargo, la ley no estipula claramente si la inspección de los libros de contabilidad incluye la inspección de los comprobantes contables. La revisión de los documentos contables es el medio más importante para que los accionistas comprendan la empresa. Por lo tanto, aclarar en los estatutos de la empresa que los accionistas tienen derecho a inspeccionar los documentos contables puede proteger eficazmente los derechos e intereses de los pequeños y medianos accionistas.
La "Ley de Sociedades" también estipula que si una empresa tiene motivos razonables para creer que la inspección de los libros contables por parte de un accionista tiene fines indebidos y puede dañar los intereses legítimos de la empresa, puede negarse a realizar la inspección. Si no se define el "propósito injusto", las demandas legítimas de los pequeños accionistas a menudo serán rechazadas por los grandes accionistas por este motivo.
En tercer lugar, esforzarse por lograr la proporción de representantes de los trabajadores en la elección de la junta directiva y la junta de supervisores.
La "Ley de Sociedades" establece que entre los miembros del consejo de administración de las sociedades de responsabilidad limitada y de las sociedades anónimas pueden estar representantes de los trabajadores de la empresa. La composición del consejo de supervisores debe incluir proporciones adecuadas de representantes de los accionistas y de los trabajadores. El número y las condiciones para que los representantes de los trabajadores actúen como directores y supervisores de la empresa pueden estipularse claramente en los estatutos de la empresa. Como directores y supervisores, los representantes de los trabajadores parecen no tener nada que ver con los pequeños accionistas, pero el aumento de representantes de los trabajadores puede debilitar y limitar la arbitrariedad de los accionistas mayoritarios.
En cuarto lugar, esforzarse por garantizar que los métodos de discusión y los procedimientos de votación de la junta de accionistas y del consejo de administración en los estatutos de la empresa conduzcan a la expresión de opiniones de todos los accionistas y directores, y restrinjan el comportamiento arbitrario de los principales accionistas.
La "Ley de Sociedades" estipula: "Los métodos de discusión y los procedimientos de votación de la junta de accionistas, salvo disposición en contrario de esta ley, están estipulados en los estatutos de la empresa". del consejo de administración están estipulados en los estatutos de la sociedad, salvo disposición legal en contrario. "
Por lo tanto, el número y la proporción de accionistas minoritarios en la junta general de accionistas y en el consejo de administración pueden acordarse al mismo tiempo. Si el número y la proporción son inferiores al número especificado, la junta no puede celebrarse para promover los resultados de la votación y proteger los intereses legítimos de los pequeños y medianos accionistas
5 Proporcionar condiciones específicas y métodos de cálculo para que los directores, supervisores y altos directivos sean responsables de la empresa.
La "Ley de Sociedades" estipula: "Directores, supervisores y altos directivos. El personal que en el desempeño de sus funciones sociales viole las leyes, los reglamentos administrativos o las disposiciones de estos Estatutos Sociales y cause pérdidas a la empresa. asumir la responsabilidad de la indemnización. "Por primera vez, la violación de los estatutos de la empresa es una de las condiciones para que los directores, supervisores y altos directivos asuman responsabilidad.
La "Ley de Sociedades" también estipula: "Los accionistas mayoritarios de la empresa , los controladores, directores, supervisores y altos directivos reales no deberán utilizar sus relaciones para dañar los intereses de la empresa. Quien viole lo dispuesto en el párrafo anterior y cause perjuicios a la sociedad, será responsable de indemnización. "La forma de compensar debe tener métodos de cálculo de pérdidas específicos.
Por lo tanto, las circunstancias específicas de la responsabilidad de los directores, supervisores y altos directivos ante la empresa y terceros y el método de cálculo de las pérdidas deben estipularse claramente en Los estatutos de la sociedad. Hacer aplicables las disposiciones legales anteriores.
6. Precisar las obligaciones fiduciarias de los accionistas controladores en los estatutos de la sociedad.
Para limitar y eliminar el impacto negativo de la regla de la mayoría de capital y proteger a los accionistas minoritarios, puede considerar buscar estipular en los estatutos de la empresa que el accionista controlador tiene las dos obligaciones fiduciarias siguientes. :
En primer lugar, durante el proceso de convocatoria y resolución de la junta de accionistas se debe garantizar el ejercicio de los derechos de los pequeños y medianos accionistas.
En segundo lugar, las decisiones de la junta de accionistas y del consejo de administración deben salvaguardar los intereses de los pequeños y medianos accionistas. Debe quedar claro en los estatutos de la empresa que, si bien la junta de accionistas puede tomar resoluciones basadas en los deseos de los accionistas mayoritarios, debe garantizar que las resoluciones de la empresa no infrinjan los intereses de los accionistas minoritarios.
7. Deben realizarse esfuerzos para establecer un sistema que sea beneficioso para los pequeños y medianos accionistas en términos de los métodos de nominación y elección de directores y supervisores y el reemplazo de directores y supervisores incompetentes.
La proporción de candidatos a director y supervisor nominados por accionistas minoritarios en la lista presentada para votación en la junta general de accionistas debe estar claramente estipulada en los estatutos de la empresa. Cuando la asamblea de accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada elige a los directores y supervisores de la sociedad, los accionistas pueden consultar el reglamento de la sociedad por acciones y solicitar a la sociedad la votación acumulativa y la elección diferencial. Se puede estipular en los estatutos de la empresa que si los directores y supervisores son incompetentes, los accionistas tienen derecho a proponer la disolución y los directores y supervisores deben tener responsabilidades claras. Si no puede desempeñar sus funciones, las condiciones y procedimientos de renuncia deben determinarse en el estatuto.
8. Deben imponerse las restricciones necesarias a los derechos de voto de los accionistas mayoritarios o controladores.
La "Ley de Sociedades" estipula que los derechos de voto de los accionistas estarán restringidos en asuntos como invertir en otras empresas y proporcionar garantías para otras, pero no restringe los derechos de voto de los accionistas interesados en otras circunstancias. Esto es muy peligroso para los pequeños accionistas. Por ejemplo, en otras transacciones relacionadas distintas de las garantías, si los derechos de voto de las partes relacionadas no están restringidos, los derechos e intereses de las partes no relacionadas se verán perjudicados y, a menudo, el accionista controlador tomará la decisión. Es necesario estipular claramente en los estatutos de la empresa que todos los accionistas relacionados en transacciones relacionadas no tienen derecho a voto. Al determinar la remuneración de los directores y supervisores, si los accionistas relacionados son directores o supervisores, sus derechos de voto también deben restringirse.
También deberían restringirse los derechos de voto de las acciones en caso de participación mutua entre empresas. Por ejemplo, se puede acordar que una filial no tenga derecho a voto en la empresa matriz. Para evitar que los accionistas mayoritarios utilicen la propiedad mutua para perjudicar los intereses de los pequeños y medianos accionistas, también es posible pretender estipular en los estatutos de la empresa que la empresa controlada tiene prohibido poseer acciones de la empresa controladora.
9. Ampliar las condiciones aplicables a los derechos de compra de acciones de los accionistas disidentes.
Aunque la Ley de Sociedades de Capital estipula el sistema de separación de accionistas de las sociedades de responsabilidad limitada. Sin embargo, cuando una empresa llega a un punto muerto, los principales accionistas se apropian indebidamente y abusan de los activos de la empresa, privan a los accionistas de sus derechos a participar en los asuntos de la empresa y a los accionistas les resulta difícil continuar la cooperación por razones personales, y los pequeños accionistas en problemas aún no pueden retirarse. de la empresa.
Por ello, en los estatutos de la sociedad se establecen además las condiciones para que los accionistas disidentes puedan ejercer su derecho de compra de acciones. Por ejemplo, se puede estipular en los estatutos de la empresa que cuando un accionista importante toma decisiones sin autorización y causa ciertas pérdidas a la propiedad y la reputación de la empresa, o cuando un accionista importante infringe gravemente los intereses de los accionistas menores y malversa los intereses de la empresa propiedad, los accionistas minoritarios tienen derecho a retirarse de la empresa. Si la negociación fracasa, puede aceptar presentar una demanda ante los tribunales. Se puede estipular en los estatutos de la empresa que el precio para que los accionistas retiren sus acciones se determinará mediante negociación entre los accionistas que se retiran y el cesionario del capital. Si la negociación fracasa, se confiará a la agencia correspondiente la realización de una evaluación o se presentará una demanda ante el Tribunal Popular. Mediante estos acuerdos, los pequeños accionistas pueden retirar fácilmente sus acciones.
X. Procurar separar al presidente del gerente.
En la actualidad, dominan la mayoría de las sociedades anónimas y la mayoría de las sociedades de responsabilidad limitada tienen accionistas mayoritarios. Los accionistas mayoritarios y los accionistas mayoritarios suelen ocupar la mayoría en el consejo de administración de la empresa, y el presidente del consejo de administración suele ser el accionista mayoritario o el accionista mayoritario. Si el presidente y el gerente vuelven a estar en manos de una sola persona, los pequeños accionistas perderán su voz en el proceso de toma de decisiones y en su implementación. Los accionistas minoritarios pueden luchar por el puesto de gerente o pueden recomendar la contratación de un gerente externo. Como mínimo, debería eliminarse la situación en muchas empresas en la que ambos puestos los ocupa ahora la misma persona.
Xi. Los estatutos de una sociedad anónima estipulan la implementación de un sistema de recogida de poderes para mejorar los derechos de voto por poder de los pequeños y medianos accionistas.
Con el sistema de cobro de poderes, los accionistas dispersos pueden ejercer sus derechos de voto de manera uniforme, lo que favorece la protección de los intereses de los pequeños accionistas y previene el abuso arbitrario de derechos por parte de los grandes accionistas.
12. Establecer un sistema de solicitud de auditoría de accionistas.
Los estatutos de la empresa estipulan que cuando los accionistas tienen preguntas sobre el estado financiero de la empresa, tienen derecho a contratar directamente auditores externos a la empresa para auditar el estado financiero de la empresa.
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