Red de conocimiento de recetas - Recetas caseras - ¿Cuál es la diferencia entre "cuello blanco", "cuello azul" y "cuello de oro"?

¿Cuál es la diferencia entre "cuello blanco", "cuello azul" y "cuello de oro"?

La clase de los "cuellos de oro" generalmente está formada por personas con un alto nivel educativo que han logrado logros en una determinada industria.

La clase "de cuello blanco" generalmente se refiere a personas con formación académica y experiencia laboral.

La clase "cuello azul" se refiere a personas con ciertas habilidades o sin habilidades. ?

Con el progreso de la sociedad y el desarrollo de la ciencia y la tecnología, los títulos de los profesionales también están cambiando silenciosamente, por lo que han surgido los obreros, los obreros blancos y los obreros. La diferencia entre "cuello blanco", "cuello azul" y "cuello de oro" radica en los diferentes entornos de trabajo, diferentes salarios y diferentes métodos de trabajo. El desempeño específico es el siguiente:

Los trabajadores de cuello azul, a diferencia de los de cuello blanco, se refieren principalmente a los trabajadores. Les pagan dando su fuerza física. Por tanto, sus salarios no son altos. Según estadísticas relevantes, el salario de los trabajadores manuales no suele superar los 1.000 yuanes. ?

Los trabajadores administrativos fueron los primeros conocidos por la gente. La mayoría de ellos tienen una buena educación. Son contratados por sus jefes por sus habilidades. Saben vestir bien y son independientes en su trabajo. Frente al mundo impredecible, somos más filosóficos y la forma de afrontar los problemas es más práctica. Según los estándares estadounidenses, un trabajador administrativo se refiere a una persona con un ingreso anual de 80.000 dólares que realiza un trabajo puramente intelectual (estándares estadounidenses). ?

Tener el título de "Collar de Oro" no sólo es envidiable, sino también impresionante. Jinling es un grupo emergente en la era de Internet. El nombre "Jinling" es el reconocimiento por parte de la sociedad de las cualidades integrales de estas personas, como su estructura de conocimientos, capacidades de relaciones públicas, capacidades de coordinación de grupos, capacidades de gestión y operación y recursos de relaciones sociales. En general, se cree que Jinling no sólo es un experto técnico de primer nivel, sino que también tiene el poder de gestionar el destino de los trabajadores administrativos. Generalmente tienen más de 30 años y muchos de ellos han obtenido títulos universitarios en el extranjero. Se han ganado el respeto y el reconocimiento de los demás por su profundo conocimiento profesional, sus excelentes cualidades profesionales y su visión de la vida.

Jin Ling es un hombre de acción con los pies en la tierra, bueno resolviendo problemas de forma independiente, lleno de riesgos y desafíos para el futuro, y ansioso por un mayor espacio de desarrollo y su propio campo profesional. Los ingresos de Jinling son mucho más altos que los de los trabajadores administrativos, con un salario mensual de más de 6,543,8 millones de yuanes. Son dueños de sus propias casas y automóviles. No siguen las tendencias a la hora de comprar ropa, sino que prestan más atención a la calidad, la marca y el nivel, para poder disfrutar de diversos servicios de ocio en clubes de alta gama. La vida está llena de sabor en este momento, disfrutando del ocio y la tranquilidad que los trabajadores comunes y corrientes no pueden experimentar después de salir del trabajo.

上篇: El nivel más alto de autodisciplina que tiene una persona es rechazar la fricción interna. 下篇: ¿Qué es "crear personas pero no hacer personas"?Sun Tzu planteó la famosa conclusión de "hacer personas pero no hacer personas" en "El capítulo virtual y real" y explicó en detalle cómo movilizar a las personas. enemigo sin ser movilizado por el enemigo, dominar la ideología rectora de la guerra para derrotar al enemigo de forma proactiva. Convertirse significa ser controlado, lo que significa movilizarse. Existencia significa existencia. Alentar a las personas pero no utilizarlas: Sobre el arte de la guerra de Sun Tzu. Es decir, deberíamos poder movilizar al enemigo en combate sin ser movilizados por el enemigo. causa, causa. Ampliado para transferir. El sexto capítulo de "El arte de la guerra de Sun Tzu" habla de esta táctica. A menudo se dice que "lo que hará a la gente no hará a la gente" significa que si quieres ganar, debes dominar al enemigo y no ser dominado por el enemigo. "Zhi" significa "gobernar", que es el significado en chino clásico. Esta frase significa gobernar a otros sin ser gobernado por otros. Mencio dijo: "Los que trabajan duro gobiernan a los demás, y los que trabajan duro gobiernan a los demás". Es decir, los que usan su cerebro gobiernan a los demás y los que usan su fuerza física son gobernados por los demás. Debería ser "gobernanza", de lo contrario es un término general. "Gobernanza" significa gestión, gobernanza y restricción. "Pasivo" debería significar restringir a los demás y no ser restringido por los demás. Ésta es la táctica mencionada en el capítulo 6 de "El arte de la guerra" de Sun Tzu. A menudo se dice que "lo que hará a la gente no hará a la gente" significa que si quieres ganar, debes dominar al enemigo y no ser dominado por el enemigo. Didi conoce "El arte de la guerra" desde la escuela primaria. Cuando a otras niñas todavía les gustaba saltar con bandas elásticas, Didi ya entendía el principio de "crear personas pero no crear personas". Entonces, académicamente, ella siempre ha atraído a la gente. Desde la escuela primaria hasta la universidad, sabía exactamente qué tipo de vida quería y qué tipo de esfuerzos debía hacer para lograr su vida ideal. Al elegir una especialización en la universidad, otros completaron idiomas extranjeros o comunicaciones bajo la guía de sus padres, pero ella insistió en postularse para una especialización en TI. A través de los libros que lee habitualmente, sólo sabe que las perspectivas de empleo en la industria de TI son buenas. Efectivamente, cuando se graduó, varias unidades se apresuraron a reclutarla y ella se unió con éxito a una empresa de Internet. Didi no sólo es "provocador" en el lugar de trabajo, sino que tampoco "provoca" nunca en el amor. Las chicas inteligentes todavía son perseguidas. Didi hizo varias amigas en la universidad, pero todas rompieron porque querían dominarla demasiado. Uno de ellos llegará pronto, pero el niño se va al extranjero y Didi debe ir con él. Didi tiene sus propias ideas, pero no está de acuerdo con ellas. Cuando rompieron ese día, ella leyó un mensaje en los ojos del chico: No iré más al extranjero, quiero despedirme. Al día siguiente, Didi tomó la iniciativa de encontrar al chico y tomó la iniciativa de romper. Más tarde, Didi dijo que en lugar de esperar a que él hablara, primero debería dejar claras mis palabras para evitar que me acusaran de dejarme. Es sólo una cuestión de quién deja a quién, y Didi no permitirá que nadie lo haga, y mucho menos otras cosas importantes. En la empresa actual, Didi no es exigente con el trabajo y un colega masculino muestra esa actitud con frecuencia. Didi no se apresuró a la batalla. Sintió que si decía que sí rápidamente, quedaría en una posición pasiva. Debería darse suficiente tiempo para prepararse. El nombre del colega es A Biao y es el único hijo varón de la familia. Después de permanecer en el extranjero durante siete u ocho años, insistió en regresar para iniciar un negocio. A Biao fue mimado por sus padres desde que era un niño. Incluso después de trabajar tantos años, todavía muestra su inmadurez en las cosas pequeñas. Invita a un cliente a cenar y mientras coma berenjenas, no las comerá porque solo come berenjenas hechas por su madre. Más tarde le dijo a Didi que la berenjena servida en el restaurante de Beijing no olía a berenjena. Luego le preguntó a Didi "¿Puedes hacer berenjenas?" No poder cocinar es el único defecto de Didi, si es que lo es. Entonces, después de esa comida, Didi compró en secreto algunos libros sobre cocina y los estudió con gran concentración en sus días libres. A Didi nunca le importaron cosas como cocinar, ni quería que le importara. Sin embargo, A Biao es una buena persona y su fuerza está a la par de Didi en todos los aspectos, por lo que Didi no quería perder una oportunidad aunque lo intentara. A medida que continuaba aprendiendo, Didi descubrió que cocinar era divertido, especialmente los platos preparados según las recetas sin ceñirse a las recetas, lo que hizo que Didi se sintiera muy orgullosa de sí misma. Con el respaldo de platos de autor, Didi siente que no será "rígido" Con el capital para hacer personas y no hacer personas, también puede aceptar desafíos. En una fiesta privada, Didi mostró muy bien sus manos, lo que sorprendió a sus compañeros de la empresa, ¡especialmente la berenjena que A Biao y Didi hicieron accidentalmente lo hizo sentir feliz! Después de comerse la berenjena, inmediatamente se lo dejó claro a Didi. Didi sonrió. Aunque Didi y Abiao no pudieron estar juntos al final por otras razones, Didi siempre ha estado agradecida con Qiezi, porque Qiezi le dio la capacidad de atraer personas pero no a otros. Y las habilidades sólo traerán beneficios permanentes a las personas. Ahora, Didi vive con alguien a quien también le encanta comer berenjenas. Con las condiciones de esa persona, Didi podría ser una cómoda ama de casa a tiempo completo en esta vida.

Artículos populares