Método de examen de introducción al talento 2023 para el distrito de Erdao, ciudad de Changchun, provincia de Jilin

Esta contratación se realizará mediante una entrevista directa sin prueba escrita. La entrevista evalúa principalmente los conocimientos profesionales y las cualidades integrales de los candidatos. El trabajo de la entrevista de reclutamiento es organizado e implementado por el ***Departamento de Organización del Comité del Distrito de Erdao de la ciudad de Changchun, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Erdao de la ciudad de Changchun*** y el ***Comité de Inspección Disciplinaria del Distrito de Erdao de la ciudad de Changchun, Distrito de Erdao de la ciudad de Changchun El Comité de Supervisión del Distrito es responsable de supervisar todo el proceso de entrevista.

(1) Hora y lugar: el departamento de contratación determinará y notificará la hora y el lugar específicos de la entrevista.

(2) Formato de la entrevista: La entrevista toma la forma de entrevista estructurada y entrevista cara a cara.

(3) Puntuación de la entrevista: la puntuación de la entrevista se calcula en base a 100 puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos. Aquellos que estén por debajo de la línea de calificación no serán empleados como solicitantes. Al calcular las calificaciones, mantenga dos decimales.

(4) Determinación de los candidatos a contratar: Los candidatos a contratar serán seleccionados entre aquellos que hayan pasado la entrevista, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, en una proporción de 1:1 con el número de personas a contratar para el mismo puesto de contratación. En el caso de candidatos con los mismos puntajes en la entrevista, se dará prioridad a aquellos que cumplan con las condiciones de reclutamiento prioritario de acuerdo con las regulaciones pertinentes del país y de nuestra provincia (por ejemplo, estudiantes universitarios jubilados que se hayan unido al ejército en nuestra provincia y hayan vencido su período de servicio, retirado del servicio activo y que sean trabajadores por cuenta propia, hayan obtenido la tercera clase durante su servicio) Se dará prioridad a quienes tengan calificaciones académicas y superiores; se dará prioridad a quienes no cumplan con las condiciones para la contratación prioritaria); Seleccionado a través de puntos de bonificación de entrevista.

(5) Este anuncio es válido hasta el 31 de diciembre de 2023. Para los puestos donde nadie postula o el puesto planificado no está completo, el departamento de reclutamiento anunciará el plan restante de manera oportuna. será revisado por el departamento competente y archivado ante el departamento de recursos humanos y seguridad social, el departamento de contratación podrá ajustar o restablecer las condiciones del puesto de contratación. El departamento de contratación anunciará los planes restantes y las condiciones laborales ajustadas de manera oportuna. Preste atención al sitio web oficial del Gobierno Popular del Distrito de Changchun Erdao (/).