¿Cuáles son los requisitos de contratación para instituciones públicas en la ciudad de Mudanjiang Suifenhe, Heilongjiang en 2020?
Información de referencia: Anuncio de 2019 sobre la introducción de 100 talentos que se necesitan con urgencia en instituciones públicas en la ciudad de Suifenhe, ciudad de Mudanjiang, provincia de Heilongjiang (publicado en mayo de 2019).
Empleo
Introducir los talentos que se necesitan con urgencia en la gestión unificada del pool de talento municipal. La Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento Municipal organizará de manera uniforme departamentos de trabajo específicos en función de la experiencia y habilidades de los talentos. Al mismo tiempo, de conformidad con las disposiciones del "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas" (Orden Nº 652 del Consejo de Estado), los procedimientos de compilación y firma de la "Lista de introducción de talentos de necesidad urgente de las instituciones públicas de la ciudad de Suifenhe 2065438+2009 "(Anexo 4) será tramitado. La antigüedad mínima de los talentos introducidos en nuestra ciudad es de 5 años. Si no se cumple el período de servicio, la empresa será responsable del incumplimiento del contrato acordado. Se implementa un sistema de período de prueba para los talentos introducidos, y el período de prueba es de 12 meses. Quienes aprueben la evaluación al finalizar el período de prueba serán contratados oficialmente; quienes no la superen serán descalificados.
Título del artículo: Anuncio sobre la introducción de talentos que se necesitan con urgencia para las instituciones públicas en la ciudad de Suifenhe, provincia de Heilongjiang, en 2019.
Fuente del artículo:/contents/1962/69500.