La cultura corporativa de Kazuo Inamori
"Nací para ser útil".
Inamori Kazuo salva a JAL.
Para evitar que más de 30.000 empleados pierdan su empleo
Para evitar que la economía japonesa sufra otro golpe
El presidente de JAL, de 78 años. ..
¿Mucha gente no lo entiende? Es tan mayor, ¿para qué molestarse? Precisamente porque Japón lo necesita y esta empresa lo necesita, puede reflejar el valor de su vida y contribuir al país y a la empresa durante su vida, porque los hechos han demostrado que sin él, JAL iría a la quiebra.
La cultura corporativa de Inamori Kazuo es perseguir la felicidad material y espiritual de todos los empleados. Ofrece diferentes definiciones de liderazgo y empleados.
Dijo que los líderes deben ser "altruistas", dar el ejemplo y dedicarse a sus carreras. Los empleados deben trabajar duro, tener una "mente motivada", aprender con la mente abierta y avanzar con entusiasmo.
En su filosofía, la felicidad y los intereses de los empleados son lo más importante. Todos los beneficios de la empresa se crean gracias al arduo trabajo de los empleados. Sólo cuando los empleados estén contentos se dedicarán de todo corazón y con diligencia a la empresa. Este tipo de situación laboral satisfará directamente a los clientes.
En nuestro proceso de construcción, los clientes son nuestros dueños y nuestro Dios. Si los dueños están satisfechos, obtendremos más beneficios. En este momento, brotará el significado, la misión y la pasión de la vida, y finalmente se alcanzará la meta.
Logro = forma de pensar * entusiasmo * habilidad
Buda es un estado de iluminación La raíz de esta verdadera sabiduría existe en todas las cosas, y Buda existe en todas las cosas.
Las personas deben saber satisfacerse y frenar la expansión de los deseos. Todos los seres vivos luchan por sobrevivir y los humanos también deben ser diligentes. Creo que mientras mantenga mi paz interior y mi calma, no escatimaré esfuerzos y trabajaré duro para convertirme en esa hermana mayor.