¿Te atreves a dimitir en 2022?
Recientemente, algunos de mis amigos y compañeros de clase mencionaron el tema del cambio de trabajo cuando se quejaban entre ellos. Por lo general, enumeraban algunas de sus propias dificultades en el trabajo para demostrar que vale la pena cambiar su trabajo actual. empleos. Creo que esto es normal. Hoy en día, muchas empresas se enfrentan a dificultades operativas que, naturalmente, afectarán a sus empleados. Por ejemplo, la empresa optimizará a algunos empleados y dejará que los restantes soporten una carga de trabajo varias veces mayor que antes. La clave es no aumentar el salario, te guste o no trabajar, si no trabajas, alguien lo hará.
En este caso, todo el mundo debe haber acumulado muchos agravios en el trabajo. Entonces no tuve más remedio que cambiar de trabajo.
De hecho, la mayoría de la gente quiere dimitir por las siguientes razones:
El trabajo es demasiado agotador; el salario es demasiado bajo; el jefe/los colegas/los clientes son una lástima;< /p >
Pero personalmente pienso: para la gente común y corriente como nosotros, se recomienda no renunciar impulsivamente por las razones anteriores.
Si cumples más de dos de las cuatro condiciones anteriores, entonces no debes renunciar voluntariamente.
Si debes renunciar, debes prestar atención a dos motivos:
Primero, cuando tengas mejores oportunidades laborales;
Segundo, cuando tus condiciones físicas y mentales La salud literalmente está pasando factura a su trabajo.
La palabra "herir" aquí no significa que estés contento con una mala relación con tu jefe o compañero de trabajo.
Pero tu salud física y mental realmente empieza a mostrar un semáforo rojo. Sólo en este caso extremo se recomienda que dimitas.
Si simplemente te sientes mal con las relaciones, entonces todos somos iguales.
¿Cuántas personas pueden prosperar ahora en un lugar de trabajo tan estresante?
Para la gente común:
Bajo la premisa de garantizar que el trabajo no afecte su salud, llenar el estómago y ganar dinero para mantener a sus familias son los objetivos más importantes.
Porque el ambiente laboral actual realmente no es bueno.
Sin embargo, mi experiencia es que las personas que dimiten son propensas a encontrarse con diversos problemas durante el posterior proceso de búsqueda de empleo.
1. O no encuentras ningún trabajo nuevo, te quedas en casa durante varios meses y se te cae el pelo a puñados.
2. un nuevo trabajo, el salario no es tan alto como antes y tengo que adaptarme al nuevo entorno laboral
3 Cuando llegué a la nueva empresa, descubrí que era incompatible con la nueva. Mi supervisor inmediato era más joven que yo y me sentía deprimido todos los días.
En resumen, la mayoría de las personas que insisten en cambiar de trabajo en los últimos tiempos expresan arrepentimiento por cambiar de trabajo o renunciar.
El autor se enteró de que entre las pocas personas que han cambiado de trabajo, estos son solo algunos ejemplos:
Amigo A:
Se dedica a la tecnología de hardware. En la industria, tiene 7 años de experiencia laboral.
Y es relativamente hábil, entonces ¿por qué renunció antes?
Porque descubrió que la empresa anterior era esencialmente una empresa familiar.
En una empresa familiar, los compinches del jefe siempre tienen la última palabra sobre los ascensos y aumentos salariales.
No importa qué tan bien les vaya a los de afuera, él sigue siendo un asalariado.
Para alguien como él, confiando en su propia fuerza técnica, convertirse en líder de departamento ya es el techo para la promoción.
Más tarde, debido al desacuerdo con el nuevo vicepresidente de la empresa, el jefe obviamente favoreció a ese vicepresidente (el sobrino del jefe).
Entonces el amigo A renunció enojado.
Después de dimitir, no tuvo preocupaciones por encontrar trabajo.
¡Porque hay tantas empresas de cazatalentos en la industria, esperando que él renuncie!
Todos querían presentarle las empresas con las que habían contactado.
Más tarde, compró una casa temprano porque se casó temprano. Debería haberla comprado hace 15 años, cuando la casa todavía era muy barata.
La familia de su marido era rica y él temía que su hija sufriera, así que casó a su hija en dos casas.
Ahora solo el alquiler es suficiente para que una familia pueda vivir, lo cual es más que suficiente.
Así que, tras dejar su trabajo, descansó en casa durante un mes.
Luego se puso en contacto con una empresa de cazatalentos, que se apresuró a concertarle una entrevista.
Se fue a una empresa con un salario más alto. Después de ingresar, ya estaba en el nivel de vicepresidente.
Dijo: "No sé qué hacer. Sólo sé que soy una persona muy responsable.
Si no eres tan capaz como él, encontrarás usted mismo Hay una buena red y una familia en la que confiar
Hay otro punto que muchas personas ignoran deliberadamente, y es la naturaleza del lugar de trabajo:
¿Crees que el El jefe de tu empresa actual, los colegas y los clientes son muy molestos. De hecho, estas cosas no cambiarán si cambias de lugar de trabajo o de empresa.
En este mundo, siempre hay más cosas molestas que buenas. . La probabilidad de que te encuentres con alguien B o una mala persona no cambia si cambias de empresa.
Los clientes siempre son molestos.
La gente siempre lo odia.
Mientras siga trabajando a tiempo parcial, estas cosas nunca cambiarán
Porque la relación entre el cliente y usted es la relación entre el empleador y el empleado. y la relación entre el jefe y usted es la relación empleador-empleado. Es una relación competitiva.
Estas relaciones determinan su estatus en el lugar de trabajo y la proporción de cosas malas que le suceden.
Entonces, mientras sigas trabajando en la empresa, si sigues trabajando duro en el lugar de trabajo, no importa qué trabajo cambies, tus sentimientos serán los mismos.
Entonces, Cambiar de trabajo es una cosa, a menos que seas lo suficientemente fuerte como para hacer una carrera con tus propias manos, eso es otra cuestión, pero esto ya no es una simple renuncia.