¿Cuál es la puntuación aprobatoria en las entrevistas de contratación en las instituciones públicas de Fuzhou en 2016?

1. La puntuación mínima para aprobar la entrevista es de 60 puntos. Cuando el número de solicitantes que ingresan a la entrevista es menor o igual que el número de solicitantes, la puntuación de la entrevista del solicitante debe alcanzar 70 puntos o más antes de ingresar para la inspección y el examen físico.

2. por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Fuzhou, Departamento Municipal de Recursos Humanos y Asuntos Sociales de Fuzhou. La oficina de seguridad o el empleador coordinarán con los departamentos pertinentes para organizarse. Para aquellos cuyos puntajes en los exámenes escritos alcancen la calificación aprobatoria, los candidatos a la entrevista se determinarán en orden desde el puntaje más alto al más bajo en función de tres veces el número de candidatos para cada puesto en el plan de reclutamiento. Si el puntaje es inferior a tres veces, se entrevistará. Los candidatos se determinarán en función del número de personas en la fila.

3. El departamento competente de cada unidad de contratación será responsable de la revisión de las cualificaciones junto con el empleador para cada puesto de contratación. Durante el período de reexamen de calificación, si el solicitante abandona la entrevista por algún motivo o no cumple con el reexamen de calificación, la vacante será cubierta por el departamento competente de la unidad de contratación podrá presentar una solicitud complementaria con la aprobación del departamento de contratación. de la institución pública, aquellos que postulen al puesto y cuyos puntajes cumplan con la línea de aprobación del examen escrito pueden Entre los candidatos, los entrevistados serán reemplazados en orden de puntaje más alto a puntaje más bajo.