Anuncio público de contratación de 2017 para 23 empleados de instituciones públicas en el condado de Guanyun, Lianyungang, provincia de Jiangsu

1. Formulario de revisión de calificación y registro de personal de reclutamiento público de 2017 del condado de Guanyun" (Anexo 2, 1 copia, a continuación (referido a como "Formulario de registro");

2. Dos fotografías recientes en color de 1 pulgada del mismo fondo, tarjeta de identificación de residente válida de segunda generación

3. Títulos y títulos educativos; Certificado de todos los niveles (los recién graduados de 2017 deberán presentar el acuerdo de empleo correspondiente y el formulario de recomendación de empleo; los estudiantes extranjeros deberán presentar la "Certificación de título académico extranjero" certificada por el Centro de servicios de estudios en el extranjero del Ministerio de Educación de China y el "Certificado de retorno"); Estudiantes extranjeros" emitidos por la embajada de China en el extranjero ";

4. Certificados de calificación correspondientes requeridos por el puesto

5. Otros certificados relevantes requeridos por el puesto;

(4) Requisitos de registro

1. Descargue el "Formulario de registro" (Anexo 2) del sitio web del portal del Gobierno Popular del Condado de Guanyun, complételo según sea necesario y tráigalo a la oficina de registro.

2. Los aspirantes deberán cumplimentar verazmente sus datos personales de acuerdo con los requisitos del puesto. Cualquier persona que haya cometido fraude será descalificada.

3. Si tiene dificultades para registrarse en el sitio, puede confiarle a otra persona que se registre en su nombre. Además de proporcionar los materiales anteriores, también debe proporcionar el original y la copia del documento de identidad de la persona encargada. .

4. Los candidatos deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida al registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser coherente.

(5) Tarifa de inscripción

La tarifa de inscripción para este reclutamiento abierto es de 100 yuanes por persona. Para los candidatos que ingresan a la entrevista, la tarifa de la entrevista es de 100 yuanes por persona. Los candidatos de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia y los candidatos de familias rurales absolutamente pobres están exentos de derechos de inscripción. Al registrarse, los candidatos de familias urbanas que disfrutan del subsidio nacional de seguridad mínima de vida deben presentar el certificado de seguridad mínima de vida y la garantía de bajos ingresos (copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado o distrito donde se encuentra su familia; las familias absolutamente pobres deben presentar el certificado de pobreza especial del condado o distrito de su familia y la tarjeta de expediente de situación básica de familias de pobreza especial emitida por el departamento de alivio de la pobreza (copia).

(6) Proporción de apertura de exámenes

La proporción de apertura de exámenes para cada puesto es de 1:3. Si la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes no llega a 1:3, el número de puestos se reducirá hasta que el examen ya no esté abierto y se notificará a los solicitantes de manera oportuna para que soliciten otros puestos que cumplir con los requisitos de la solicitud o cancelar su solicitud. Para un pequeño número de puestos escasos y necesarios con urgencia que no cumplen con la tasa de apertura de exámenes, con la aprobación del departamento de gestión integral de contratación abierta municipal, la tasa de apertura de exámenes se puede reducir adecuadamente y anunciar en el portal del Gobierno Popular del condado de Guanyun antes de la comienza el examen.

4. Examen

(1) Método de examen

Se realizará mediante una combinación de examen escrito y entrevista. El examen escrito y la entrevista están organizados por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Guanyun.

(2) Prueba escrita

1. El tema de la prueba escrita es “Conocimientos Básicos Públicos”****, y no se especifican libros tutoriales para la prueba.

2. La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos y la puntuación para aprobar la prueba escrita es de 60 puntos.

3. El examen escrito es un examen completamente cerrado. Durante el período de exámenes, los candidatos no podrán entregar trabajos ni abandonar el examen antes de tiempo.

4. Los candidatos deben dirigirse al segundo piso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Guanyun de 2:30 a 5:30 p. m. el 9 de junio de 2017 (viernes) con el comprobante de pago y la tarjeta de identificación personal. al registrarse. Obtenga su boleto de admisión en el pasillo.

5. Hora y lugar de la prueba escrita: Consultar el ticket de admisión.

(3) Entrevista

La entrevista tendrá el formato de entrevista estructurada, con una puntuación total de 100 puntos. Si la entrevista no se ha vuelto competitiva, la puntuación para aprobar la entrevista será de 60 puntos; si la entrevista ha formado una situación competitiva, la puntuación para aprobar la entrevista será de 50 puntos. Los candidatos serán notificados de los resultados de la entrevista en el acto. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

(4) Cálculo de la puntuación total

La puntuación total de los candidatos se calcula mediante el sistema de porcentaje.

Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50, redondeada a dos decimales. Ordenar por puntuación total Si hay un empate en la puntuación total, los candidatos se clasificarán según las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor. A aquellos con la misma puntuación se les pedirá que realicen una prueba adicional. determinado.

(5) Anuncio de resultados

Los resultados de la prueba escrita, la lista de entrevistas, la puntuación total y la clasificación se anunciarán en el portal del Gobierno Popular del condado de Guanyun dentro de los 5 días hábiles posteriores a la prueba escrita y entrevista, los candidatos pueden verificar su número de boleto de admisión.

5. Examen físico

Después del examen, entre aquellos que hayan aprobado el examen, el personal del examen físico se determinará de acuerdo con el orden de las puntuaciones del examen, desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas. en una proporción de 1:1 para el puesto de contratación. La información relevante se anunciará en el sitio web del portal del Gobierno Popular del condado de Guanyun. El examen físico lo organiza la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Guanyun. El examen físico se basa en la "Revisión de las Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)" y el "Examen físico para la contratación". de Servidores Públicos" por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y la Dirección Nacional de Servicio Civil. "Manual de Operación (Juicio)" y Aviso de Contenidos Relacionados (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [ 2016] N° 140) se implementará. Si los candidatos preseleccionados no participan en el examen físico en el momento y lugar especificados, se considerará que han renunciado a sus calificaciones de examen físico.

6. Inspección y Publicidad

El departamento competente organizará una inspección de quienes hayan superado el examen físico junto con la unidad de contratación, y determinará la lista del personal a contratar en función de sobre los resultados de la inspección. La lista del personal a contratar se publicará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Lianyungang y en el portal del Gobierno Popular del condado de Guanyun durante 7 días hábiles. El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, el puesto de contratación, el nombre de la persona a contratar, la unidad de estudio o trabajo actual, los resultados del examen de contratación, la puntuación total, la clasificación, etc.

Para los puestos de contratación que queden vacantes por motivos tales como no superar el examen físico o la inspección o el anuncio público de objeciones que afecten al empleo, el departamento competente de la unidad de contratación propondrá un dictamen sobre si se deben cubrir el puesto e informarlo a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Guanyun para su revisión. Si es necesario un reemplazo, los candidatos que aprueben el examen para este puesto serán reemplazados en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo según el puntaje total.

7. Empleo

Para aquellos que no tienen objeciones al anuncio, la unidad de contratación manejará los procedimientos de empleo de acuerdo con las regulaciones pertinentes y firmará un contrato de trabajo con ellos. El personal empleado implementará un sistema de período de prueba de acuerdo con las regulaciones nacionales. Aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba serán calificados. A quienes no superen la evaluación se les revocarán sus calificaciones laborales y se terminará su relación laboral. Quienes aprueben la evaluación dejarán de trabajar.

8. Notas

(1) Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de la información que completan y postularse honestamente. Los solicitantes que falsifiquen, alteren documentos, certificados u obtengan calificaciones por otros medios inadecuados, cometan fraude durante el examen o violen las disciplinas de contratación pública serán descalificados.

(2) Durante el período de inscripción, los solicitantes deben mantener una comunicación normal. Si el solicitante se ausenta del examen por motivos propios, asumirá toda la responsabilidad.

(3) Los empleados deben presentarse dentro del tiempo especificado. Si no se presentan dentro del tiempo especificado, la unidad de contratación no conservará sus calificaciones laborales en principio.

(4) Los recién graduados deberán obtener el certificado correspondiente antes del 31 de agosto de 2017. A quienes no obtengan el certificado después de la fecha límite se les revocarán sus calificaciones laborales.

9. Disciplina y Supervisión

El Equipo de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Guanyun es responsable de supervisar todo el proceso de contratación. Teléfono de supervisión: 0518-88810258.

10. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Guanyun es responsable de la interpretación de los asuntos no cubiertos en este anuncio.

Anexo:

1. Lista de puestos de reclutamiento público de personal de reclutamiento público de 2017 del condado de Guanyun.xls

2. Registro público de reclutamiento de personal de reclutamiento público de 2017 del condado de Guanyun y formulario de revisión de calificación.doc