Diez contenidos del curso IMESUN
1) ¿Cuáles son los contenidos de la formación IMESUN?
La formación IMESUN tiene cuatro contenidos:
1) “Genera tu emprendimiento” ideas" "(Genera Tu Idea de Negocio -GYB).
2) "Inicia Tu Negocio -SYB".
3. Mejore su negocio (AIDB).
4. “Amplíe su negocio -EYB”.
MESUN, o Entrepreneurship Training, es una serie de cursos de formación para pequeños empresarios especialmente investigados y desarrollados por la Organización Internacional del Trabajo con el fin de ayudar al desarrollo de las pequeñas y medianas empresas y promover el pleno empleo. El nombre es "COMIENZA Y MEJORA TU NEGOCIO".
(1) Interpretación de la ampliación de los diez contenidos principales del curso IMESUN:
La formación IMESUN es un curso de formación diseñado específicamente para formar a pequeños empresarios potenciales y existentes para que tengan la capacidad de iniciar un negocio viable capacidades de las empresas, aumentando la vitalidad y la rentabilidad de las empresas existentes, y creando puestos de trabajo para otros en el proceso. En la actualidad, IMESUN se ha convertido en la marca de formación empresarial de la Organización Internacional del Trabajo, se ha aplicado en más de 80 países de todo el mundo y ha logrado buenos resultados y, en general, es bien recibido por todos los países.
Después de que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social introdujo la capacitación IMESUN en China, se puso a prueba en algunas provincias y ciudades y logró buenos resultados. La formación empresarial no sólo puede permitir a los estudiantes cambiar sus conceptos laborales, sino también estimular su conciencia empresarial, dominar las habilidades empresariales, mejorar la resistencia al riesgo de las microempresas y permitir que los estudiantes se conviertan en jefes de microempresas en un corto período de tiempo. tiempo. Actualmente, nuestro país ha lanzado tres módulos de formación: GYB, SYB y IYB, que han logrado buenos efectos sociales en el proceso de formación.
⑵ El SYB de la escuela no está disponible
No está disponible La formación empresarial tiene como objetivo encontrar empleo o iniciar un negocio después de graduarse. Enseña principalmente cómo iniciar un negocio, cómo empezar. un negocio de forma independiente, cómo planificar un presupuesto de capital, etc. La formación empresarial tiene como objetivo encontrar empleo o iniciar un negocio después de graduarse. Enseña principalmente cómo iniciar un negocio, cómo iniciar su propio negocio, cómo planificar un presupuesto de capital, etc. La "formación empresarial" es una parte importante de la formación empresarial.
La formación empresarial no sólo cambia los conceptos laborales de los alumnos, sino que también estimula su conciencia y habilidades empresariales, mejora la capacidad de las microempresas para resistir riesgos y permite a los alumnos convertirse en propietarios de microempresas en un corto período de tiempo. Cursos diseñados para microempresas. Principalmente enseña cómo iniciar un negocio, cómo iniciar un negocio de forma independiente, cómo planificar un presupuesto de capital, etc.
(2) Lectura ampliada de los diez contenidos principales del curso SYB:
Conéctese con la práctica
1. SYB es parte del sistema IMESUN y el sistema IMESUN incluye GYB, que es conciencia empresarial. La etapa inicial SYB es iniciar su negocio; EYB es mejorar su negocio;
De acuerdo con las condiciones nacionales de China, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social introdujo esta versión de SYB como material de capacitación principal. Después de ser adaptada por expertos, ahora se ha convertido en la versión china de los materiales de capacitación empresarial. sido promovido en todo el país. En el segundo semestre de este año, el AIDB se introdujo en todo el país y actualmente se está poniendo a prueba en nueve ciudades.
2. Los cursos de formación de SYB están muy específicos. La capacitación de SYB está dirigida principalmente a dos tipos de personas, uno es aquellos que desean iniciar una pequeña empresa y el otro son aquellos que ya han iniciado una pequeña empresa pero no han estado en el negocio durante mucho tiempo y carecen del conocimiento sistemático para dirigir un negocio.
3. La formación de SYB es sistemática y paso a paso. La capacitación SYB se divide en dos partes: parte superior e inferior, **** diez pasos, estos diez pasos se explican en términos simples y fáciles de entender, y están estrechamente relacionados. La formación en materia de concienciación empresarial puede ayudarle a saber si es apto para iniciar un negocio y qué tipo de negocio desea hacer. La capacitación en planes de emprendimiento se basa en sus ideas empresariales y se divide en ocho pasos para formar un plan de negocios y formular un plan de acción empresarial.
4. Los métodos de enseñanza de SYB adoptan un enfoque altamente participativo. La capacitación y enseñanza de SYB adopta siete métodos de enseñanza interactivos, incluido el método de conferencia, el método de caso, el método de discusión, el método de lluvia de ideas, el método de práctica, el método de juego de roles y el método de juego, para activar la atmósfera del aula y completar toda la enseñanza de una manera animada y animada. manera animada e interesante, logrando un buen efecto de enseñanza.