En 2013, la Oficina de Educación del condado de Xuyi, ciudad de Huaian, provincia de Jiangsu, reclutó a 46 maestros de preescolar.
Condado de Xuyi, 2013, Folleto de contratación abierta de docentes
Con el fin de optimizar aún más la estructura del equipo docente y mejorar la calidad de la educación y la enseñanza, de acuerdo con los "Métodos de contratación abierta para instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" (Su Banfa [2011] No. 46) y el "Aviso del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la mejora adicional del trabajo de contratación abierta de las instituciones públicas" (Huairen Shefa [2011]) estipula que con el consentimiento del gobierno del condado, los recursos humanos municipales y la seguridad social. Con la aprobación de la Oficina de Seguridad Social, se ha decidido contratar abiertamente a 62 maestros (incluidos 46 maestros de jardín de infantes). Los asuntos ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de reclutamiento y número de personas
62 maestros (para más detalles, consulte la Lista de empleos de maestros de reclutamiento abierto del condado de Xuyi de 2013, en lo sucesivo denominada la Lista de empleos de maestros de reclutamiento abierto de 2013). lista de trabajos)
2. Condiciones de contratación
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino, disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos y respetar la ley y la buena conducta. p>
2. Necesidad de obtener calificaciones y títulos académicos reconocidos por el departamento de administración de educación nacional según lo requerido por el puesto, y las carreras estudiadas durante la etapa académica requerida por el puesto son las carreras requeridas por el puesto
3. Los solicitantes para los puestos de maestros de escuelas especiales del condado, maestros de rugby de escuelas del condado y maestros de grupos de educación vocacional del condado deben tener menos de 30 años (nacidos después del 1 de julio de 1983). a 35 años (julio de 1978) Nacidos después del 1 de julio de 1978); quienes postulen para puestos de maestro de jardín de infantes deben tener menos de 35 años (nacidos después de julio de 1978) si existen otros requisitos de edad para el puesto, se implementarán. según sea necesario (consulte la lista de trabajos para obtener más detalles);
4. Tener la condición física para realizar sus funciones normalmente.
5. Cumplir con otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación; lista de trabajos para más detalles)
Las siguientes personas no pueden postularse: aquellos que no han sido liberados de sanciones disciplinarias o personas que están bajo revisión disciplinaria, personas que están bajo castigo penal o están bajo investigación por sospecha violaciones de leyes y reglamentos, y personas a las que no se les permite solicitar empleo en instituciones públicas según las normas nacionales, provinciales y municipales
3. Procedimientos y métodos de contratación. se basa en el principio de "registro voluntario, concurso abierto y admisión basada en méritos" y se lleva a cabo mediante una combinación de examen escrito, entrevista, evaluación y examen físico
(1) Registro<. /p>
La inscripción se realiza mediante registro en el sitio. Los solicitantes están limitados a un puesto. Aquellos que cumplan con los requisitos de reclutamiento deben traer su tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación docente, certificado de entrenador y certificado de experiencia laboral. (incluyendo experiencia laboral). Contrato, planilla salarial, etc. (originales y copias). y otros materiales de respaldo relevantes, así como dos fotografías recientes a color de 2 pulgadas con el mismo fondo, fechadas de agosto de 2013 al 22 de agosto de 2013. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Xuyi y la Oficina de Educación del condado de Xuyi llevarán a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes en función de las condiciones de contratación, completarán el "Formulario de registro de maestros de reclutamiento abierto 2013 del condado de Xuyi" y pagarán una tarifa de examen escrito de 100 yuanes por persona. Una vez completado el registro, para los puestos donde la tarifa de registro real no cumple con el índice de examen, el número de reclutas se reducirá proporcionalmente hasta que se cancele el reclutamiento para el puesto.
(2) Prueba escrita
Las materias de la prueba escrita son todas una y la puntuación total es de 100 puntos. No hay restricciones en cuanto al alcance del examen y los libros utilizados.
Contenido del examen escrito:
(1) Maestros de jardín de infantes y escuelas especiales del condado: conocimientos profesionales (70%), pedagogía, psicología (30%);
(2) Profesor de rugby: gestión del entrenamiento deportivo, selección de deportes, introducción al fútbol, reglas del árbitro de fútbol, se considera calificado una puntuación en el examen escrito de 60 puntos o más para este puesto.
(3) Profesores profesionales del Grupo de Educación Vocacional del Condado: conocimientos profesionales.
Horario de la prueba escrita: 9:00-11:00 horas del día 23 de agosto de 2003.
Lugar de la prueba escrita: Ver ticket de admisión.
(3) Entrevista
1. Selección de entrevistadores: con base en los puntajes de las pruebas escritas de los participantes en el mismo puesto, los entrevistadores se determinarán en orden de puntajes más altos a más bajos. puntuaciones y restado El número real de reclutas para el puesto corresponde a un múltiplo de la proporción de apertura de exámenes para puestos donde no se establece la proporción de apertura de exámenes, el número de entrevistados se determinará en función de la proporción de personas que; aprobar la prueba escrita de mayor a menor puntaje que no exceda tres veces el número de reclutamiento planificado. Si los candidatos aprueban la prueba escrita menos de 3 veces, se entrevistará a todos los candidatos. Antes de la entrevista, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xuyi y la Oficina de Educación del condado de Xuyi realizan una revisión de calificaciones de los candidatos que planean participar en la entrevista. Aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud serán descalificados de la entrevista. Los puntajes de las pruebas escritas se completarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos.
2. La entrevista se realizará de manera profesional. Evalúa principalmente la actitud profesional, la calidad profesional y la calidad psicológica de los docentes.
3. La puntuación total de la entrevista es 100, con una puntuación de 60 o superior para aprobar la prueba. Los candidatos serán informados de los resultados de la entrevista en el acto.
4. Hora y lugar de la entrevista: consulte el aviso de entrevista para obtener más detalles.
(4) Evaluación
Después de la entrevista, se evaluarán los candidatos que superaron la entrevista para el puesto de profesor de rugby. La puntuación total de la evaluación es 12. (Los maestros de preescolar, los maestros de escuelas especiales del condado y los maestros de grupos de educación vocacional del condado no son evaluados)
Reglas de evaluación:
(1) Categoría de premio (6 puntos): Concurso organizado por el departamento de deportes Los campeones nacionales, provinciales y municipales obtendrán 6 puntos, 5 puntos y 4 puntos respectivamente; el subcampeón obtendrá 5 puntos, 4 puntos y 3 puntos respectivamente; el tercer lugar obtendrá 4 puntos, 3 puntos; y 2 puntos respectivamente.
(2) Categoría de elogio (6 puntos): los elogios integrales nacionales, provinciales, de ciudad y condado son 6 puntos, 5 puntos, 4 puntos y 3 puntos respectivamente.
Cada uno de los dos ítems anteriores solo se contabilizará una vez y se incluirá en la puntuación de la evaluación.
La hora y el lugar del examen se notificarán más adelante.
(5) Examen físico e investigación
Se calculará la proporción de candidatos que aprueben la entrevista y la puntuación total de los candidatos se combinará en un sistema porcentual.
(1) Los entrevistadores calificados para maestros de jardín de infantes, maestros de escuelas de educación especial del condado y maestros de grupos de educación vocacional se combinarán en el puntaje total de los candidatos en función de la proporción de puntajes de pruebas escritas que representan el 60 % y Las puntuaciones de las entrevistas representan el 40%.
(2) Según los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes de las evaluaciones, el 44% y el 44% de los candidatos que aprobaron la entrevista de profesor de fútbol se combinan en el puntaje total de los candidatos.
De acuerdo con el orden de las puntuaciones totales de los candidatos de mayor a menor y la proporción de 1:1 con respecto a los reclutadores de empleo, aquellos que entran en el ámbito del examen físico y la inspección (aquellos con las mismas puntuaciones generales, aquellos con puntajes de entrevista más altos tendrán prioridad) serán seleccionados por el condado de Xuyi Organizado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Educación del condado de Xuyi. Si se produce una vacante por no aprobar el examen físico o la inspección, los candidatos que hayan superado la entrevista para el mismo puesto se cubrirán de una sola vez desde el puntaje más alto al más bajo.
Los estándares de examen físico se implementan con referencia a los "Estándares Generales de Examen Físico para Funcionarios Públicos (Juicio)" revisados por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Salud y los requisitos de calificación docente de Provincia de Jiangsu. La inspección se llevará a cabo con referencia a las "Reglas de implementación para el examen de funcionario público nacional de la provincia de Jiangsu" y la "Guía de solicitud para el examen de funcionario público provincial de Jiangsu de 2013".
La hora y el lugar del examen físico se notificarán por separado y los gastos del examen físico correrán a su cargo.
(6) Publicidad
Aquellos que aprueben el examen físico y la inspección serán identificados como candidatos para el empleo y se publicarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Huaian ( ), Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xuyi El sitio web de la Oficina de Seguridad (/) y el sitio web de la Oficina de Educación del condado de Xuyi (/) se anunciarán durante 7 días hábiles. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad o si hay objeciones pero no afectan el empleo, los procedimientos pertinentes se manejarán de acuerdo con las regulaciones y procedimientos pertinentes. Si un empleado ha firmado un contrato laboral o acuerdo de trabajo con su lugar de trabajo original, será responsable de manejar el asunto.
Durante las etapas de revisión y aprobación de publicidad y empleo, si los resultados de la publicidad de los candidatos propuestos afectan la contratación o los candidatos claramente renuncian al empleo y se produce una vacante, los candidatos que pasen la entrevista serán cubiertos en al mismo tiempo desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo Después de la revisión y aprobación del empleo o la presentación No más relleno.
Cuatro. Empleo y beneficios
El período de prueba para el personal contratado es de 3 meses (el período de prueba para los graduados desempleados se implementará de acuerdo con la normativa nacional). Aquellos que aprueben la evaluación después del período de prueba pasarán por los procedimientos pertinentes de acuerdo con las regulaciones pertinentes. A aquellos que no aprueben la evaluación durante el período de prueba se les cancelarán sus calificaciones de empleo y trabajo por cuenta propia.
El tratamiento del personal empleado se realizará de acuerdo con las regulaciones pertinentes de las instituciones públicas del condado de Xuyi.
El personal empleado deberá haber prestado servicios en la escuela empleada por no menos de 5 años.
Disciplina y supervisión del verbo (abreviatura del verbo)
El trabajo de contratación debe seguir los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", observar estrictamente la disciplina, actuar de manera imparcial y Prohibir el fraude, el favoritismo y las malas prácticas. Los miembros del personal que violen las disciplinas de contratación abierta serán destituidos del puesto de contratación o se les impondrán sanciones disciplinarias según la gravedad del caso; el resto del personal relevante que viole las disciplinas de contratación abierta será responsable de conformidad con las normas pertinentes del personal empleado que viole las disciplinas de contratación; se rescindirá tras la verificación. El contrato se cancelará. La persona que sea descalificada para el empleo o rescindida del contrato de trabajo es responsable de ello. El trabajo de contratación está sujeto a la supervisión de los departamentos pertinentes y de todos los sectores de la sociedad.
Para facilitar la supervisión de las masas, se establece un número de teléfono de supervisión:
Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado: 0517-88288617
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado: 0517- 80910771
Oficina de Educación del Condado:0517-88239092
6. Este folleto es interpretado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Xuyi y la Oficina de Educación del Condado de Xuyi.
¿Lista de puestos de docentes de contratación abierta de 2013 del condado de Huaian Xuyi
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Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xuyi
Oficina de Educación del condado de Xuyi
9 de agosto de 2065 438+03
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