¿Pueden las mujeres que trabajan en hoteles conciliar trabajo y familia?

Como secretaria del director general de un hotel de cuatro estrellas, personalmente siento que mi trabajo en la industria hotelera no tiene ningún impacto en mi familia. Si la particularidad del trabajo en la industria hotelera afectará el equilibrio familiar de las mujeres, creo que será en los siguientes aspectos: 1. Los hoteles están abiertos las 24 horas del día y muchas mujeres profesionales en los departamentos de gestión hotelera a menudo pueden trabajar horas extras; puestos especiales, como clubes nocturnos, trabajar en el departamento de deportes y entretenimiento, con clientes complejos y tener que trabajar hasta altas horas de la noche, lo que puede generar malas conjeturas para novios, maridos y familiares 3. Según los chinos tradicionales; concepto "Un buen estudiante se convertirá en funcionario", y se cree que en un hotel ((industria de servicios) el trabajo es servir a la gente, y la mayoría de los hoteles locales en China defienden un concepto de servicio servil, lo que lleva a algunas familias a creer que trabajar en la industria hotelera no es tan bueno como contribuir a empresas extranjeras y empresas estatales. Luego analízalo de nuevo. En primer lugar, siempre que una mujer alcance un cierto nivel y aspire a convertirse en "Bai Gu Jing", es normal que las mujeres trabajen horas extras, y lo mismo se aplica a las empresas y restaurantes extranjeros; Si hay gente trabajando en discotecas o sectores de entretenimiento, no habrá salida [em07]. Se recomienda cambiar de carrera después del matrimonio. En tercer lugar, está influenciado por los cinco mil años de cultura tradicional de China. Sólo podemos esperar que los conceptos de las personas mejoren gradualmente y los conceptos de las empresas mejoren gradualmente. Fui a Beijing el año pasado para asistir a una clase de formación sobre la industria hotelera. El profesor que era director de recursos humanos del hotel Harbour Plaza hizo un retrato muy vívido: en los hoteles extranjeros, los huéspedes y los empleados son iguales; en los restaurantes nacionales, los empleados son la mitad más bajos que los huéspedes jorobados. Pero dicho esto, al menos mi trabajo actual en la industria hotelera no me ha traído ninguna dificultad a mí ni a mi familia. Y puedo comer en un restaurante occidental todos los días, que es mucho más delicioso que la comida que se cocina en casa, ¡jaja! [em04] La recompensa es significativa, operación del usuario: dinero 10, experiencia 10, encanto 5.

Julio 2002