Reflexiones de estudiantes universitarios sobre la visita a empresas
El propósito de la capacitación sobre visitas a empresas es adquirir experiencia en gestión avanzada, aprovechar más talentos corporativos y lograr un desarrollo eficiente de la empresa. La siguiente es mi experiencia con estudiantes universitarios que visitan empresas.
Experiencias de estudiantes universitarios al visitar empresas:
Las prácticas de producción son una parte importante de las prácticas universitarias. La escuela le concede gran importancia y aprueba una gran cantidad. cantidad de fondos cada año para organizar visitas a la fábrica y pasantías para los estudiantes aumentar el conocimiento de los estudiantes, consolidar el conocimiento de los libros de texto, permitirnos comprender algunos procesos operativos básicos de la fábrica y proporcionar una base sólida para nuestro estudio y trabajo futuro.
En el proceso de aprendizaje debemos “aplicar lo aprendido” y sentar una base sólida para futuros estudios y trabajos.
Tres semanas antes del inicio del semestre, el departamento organizó una visita a Luoyang Zhongtuo y participar en una pasantía de producción, lo que nos permitió adquirir muchos conocimientos.
El conocimiento es la escalera del progreso humano. Aprender conocimientos no se trata sólo de aprender de los libros, lo importante es experimentarlo. El conocimiento teórico suele estar demasiado estandarizado. El simple hecho de dominar la teoría sin ninguna experiencia práctica no tiene ningún efecto práctico. En la realidad, las cosas suelen cambiar constantemente y la mayoría de las soluciones aplicadas a situaciones específicas son dogmáticas. Numerosos hechos han demostrado que sólo combinando bien el conocimiento teórico y la práctica podemos aplicar el conocimiento al más alto nivel, crecer en el aprendizaje y aplicarlo en el aprendizaje, y podemos transformar el conocimiento en nuestras verdaderas habilidades y enfrentar la competencia total y el estrés social. En este entorno, combinado con el conocimiento profesional que he aprendido, la escuela nos brinda una gran cantidad de puestos de pasantías para que nuestros estudiantes practiquen, y tuve la suerte de ingresar a la Fábrica de Tractores No. 1 de Luoyang para realizar una pasantía.
Los requisitos generales para las pasantías de producción para estudiantes universitarios son: comprender la sociedad, conectarse con la realidad, mejorar la perspectiva pública, el profesionalismo y el sentido de responsabilidad, mejorar la conciencia ideológica, consolidar las teorías aprendidas y obtener prácticas preliminares. conocimientos de la especialidad con el fin de Desarrollar habilidades prácticas para el trabajo y habilidades profesionales. De acuerdo con las exigencias de este principio y combinado con los objetivos formativos de la carrera de ingeniería mecánica, se plantean los siguientes requisitos específicos:
1) Estar plenamente familiarizado con los procesos de fabricación y montaje de productos mecánicos y diversos. documentos técnicos para sus aplicaciones.
2) Análisis en profundidad de la tecnología de procesamiento de piezas típicas y el proceso de ensamblaje de los componentes correspondientes.
3) Centrarse en comprender los principios de funcionamiento, las características estructurales y el ámbito de aplicación de los equipos y accesorios típicos de procesamiento de piezas (accesorios, herramientas de corte, herramientas de medición, equipos auxiliares). Los accesorios especiales para algunos procesos clave pueden analizar el posicionamiento, la sujeción y calcular errores de posicionamiento.
2. Requisitos de la pasantía
1. Educación en seguridad
------XX En la tarde del 12 de agosto realizamos una pasantía en YTO Training Centro de educación en seguridad. La maestra nos mostró registros de seguridad de producción y casos de accidentes. Algunas de las notas incluían casos sangrientos y no me atrevía a escuchar ni leer, pero no podía escuchar, leer y tomar notas. El sangriento caso ha hecho sonar la alarma. El maestro nos impone muchas exigencias y debemos cumplirlas. Después de todo, nadie puede permitirse el lujo de sufrir un accidente. El 11 de septiembre de XX llegamos a Luoyang sin problemas. Después de posponer y arreglar todo, fuimos de compras y miramos esta hermosa ciudad. Todo fue novedoso para nosotros, diferente de Jiaozuo. Ella es más culta que Jiaozuo, y luego cuando lo somos. Listos para comer, ¡vamos a buscarlos en Jiaozuo! Luego regresamos a nuestro alojamiento y esperamos la educación de seguridad por la tarde. Sólo cumpliendo estrictamente con los requisitos de seguridad y las precauciones principales de la fábrica se pueden eliminar estos riesgos de seguridad:
No se permiten sandalias en la fábrica
Se deben usar pantalones en la fábrica <; /p>
Está prohibido fumar al ingresar a la fábrica, si se encuentra bien;
No se permite abrir la ropa al ingresar a la fábrica, no se permite colgar abrigos del cuerpo. , y no se permite la entrada de mochilas a la fábrica;
No se permite el uso de ropa al ingresar a la fábrica, no se permite la ropa abierta, no se permiten abrigos colgados del cuerpo y no se permiten mochilas. se permite la entrada a la fábrica;
No se permite abrir la ropa al entrar a la fábrica, no se permite colgar abrigos del cuerpo y no se permite la entrada de mochilas a la fábrica
Entrar No se permite abrir la ropa en la fábrica, no se permite colgar abrigos del cuerpo y no se permite la entrada de mochilas a la fábrica
No se permite abrir la ropa al ingresar; la fábrica, no se permite colgar abrigos del cuerpo y no se permite la entrada de mochilas a la fábrica.
No se permite abrir la ropa al ingresar a la fábrica, no se permite colgar abrigos del cuerpo; No se permite la entrada a la fábrica de cuerpos ni mochilas.
La gente no debe reunirse en el área de la fábrica ni permanecer en las calles principales.
Preste atención a su imagen y a la de la escuela; No toque botones ni interruptores;
¡¡¡Esté seguro!!!!
2. Contenido de la pasantía
(1) Comprender el proceso de producción de la fábrica, el diseño de la línea de producción, el equipo de proceso, etc. (2) Registrar el diseño de piezas y el proceso de fabricación y las condiciones del equipo; (3) Dominar el conocimiento y los métodos de los procesos de mecanizado (4) Comprender el conocimiento de las herramientas de corte y estar familiarizado con la estructura, selección y uso de las herramientas de corte de uso común (5) Comprender el conocimiento de las máquinas herramienta y CNC, especialmente las típicas; Sistemas CNC como centros de mecanizado. Equipos CNC típicos, como centros de mecanizado (6) Comprender el modelo de gestión de producción empresarial y aprender métodos y métodos de gestión avanzados (7) Familiarizarse y consolidar el conocimiento de la tecnología de fundición y los equipos aprendidos Consolidar los conocimientos teóricos aprendidos y aprender de los libros de texto Nosotros Aprendí mucho sobre los procedimientos operativos básicos de la fábrica, tenía una comprensión preliminar de la estructura de la máquina herramienta, sus métodos de procesamiento y métodos de control, y también tenía una comprensión profunda de la estructura, selección y control de la máquina herramienta. Tengo una comprensión preliminar del uso, etc. Tengo una comprensión preliminar de los métodos de control y una comprensión más detallada del procesamiento de algunas piezas, lo que sienta una buena base para trabajar en el futuro. Por supuesto, es más importante para nosotros consolidar los conocimientos teóricos que habitualmente aprendemos y comprender cuánto hemos aprendido, para compensar nuestras deficiencias.
Experiencias de estudiantes universitarios visitando empresas:
La tan esperada semana de prácticas ha terminado Aunque solo duró menos de siete horas, todavía lo sentí profundamente. Como estudiante de matemáticas y física que eligió la dirección del software, mis estudios anteriores solo se basaron en varias matemáticas básicas y un lenguaje C, y estoy aún más confundido acerca de mi especialidad y mi futuro. El entorno de trabajo corporativo sólo consta de computadoras de escritorio con diversas obras de cine y televisión cuidadosamente distribuidas en el edificio de oficinas, y trabajadores administrativos sentados en sillas y escribiendo en teclados. La comprensión de las relaciones interpersonales y la etiqueta comercial en las empresas es sólo un conocimiento superficial de cómo dar la mano y usar traje en las reuniones. Ahora, mi comprensión del trabajo futuro se ha elevado a otro nivel. A continuación, explicaré mis conocimientos basándose en los beneficios de tres pasantías:
1. Visita corporativa de Banyan Tree:
Carretera: Nos subimos al autobús con destino a las 8:1. ¿El coche de Banyan Tree y el paisaje verde a lo largo del camino me hicieron arrepentirme un poco? ¿Por qué te quedas en el dormitorio todos los días pero extrañas la belleza artificial de las calles fuera del campus? ¡Por supuesto, la ecologización dentro del parque de software es aún más impresionante!
Muro cultural de Rongzhi: cuando llegamos al edificio donde se encontraba Rongzhi, tenía una apariencia promedio. Cuando entramos al salón subterráneo, vimos el muro de cultura corporativa de Rongzhi. El muro cuenta la historia, la dirección del desarrollo y las características culturales de Rong Kee. También hay un muro de honores que Rongji ha recibido a lo largo de los años, que está cubierto por todo el muro. Los requisitos de Rongji para los empleados son ser leales a la empresa y responsables de su trabajo.
Introducción a la cultura corporativa de Banyan Tree: El personal nos llevó a la sala de conferencias en el tercer piso. Fuimos recibidos por el gerente del Departamento de Recursos Humanos, quien nos presentó la cultura corporativa de Banyan. Árbol. La sala de conferencias era muy espaciosa y el gerente nos mostró un documental sobre el desarrollo de la empresa durante los últimos 20 años y luego reprodujo un vídeo que presentaba la cultura de la empresa. Luego, comenzó a presentar en detalle la fundación y prosperidad de la empresa bajo el árbol de higuera, y ahora avanza paso a paso, continúa la vida normal de la industria del software y se deshace del destino de la madurez prematura y el envejecimiento prematuro. . Se presentan los diversos proyectos comerciales de Banyan Enterprise, todo tipo de brillantes y maravillosos. Aprendimos sobre la estructura de personal de Banyan Tree, la dirección comercial, los requisitos de contratación, los beneficios para los empleados y muchas otras cuestiones que queríamos conocer. Esto me convirtió en un gran líder en la industria del software.
Visita al estudio: Después de escuchar varias presentaciones por parte del gerente, el personal nos llevó a visitar el estudio del personal en el segundo piso. Cuando entré por primera vez, sentí que la habitación era bastante espaciosa, pero un poco oscura. El sol brillaba intensamente ese día, pero en la habitación parecía como si afuera hubiera nubes oscuras. No hay decoración en la espaciosa habitación, solo algunos escritorios colocados al azar, ¡tal vez para facilitar la comunicación! La habitación estaba en silencio. Había computadoras en varios escritorios, pero no había nadie sentado en ellos. Según el personal, para fabricar productos de software que satisfagan las necesidades de la empresa, algunos empleados deben ir directamente a la ubicación de la empresa para trabajar en proyectos, y su tiempo de trabajo y descanso se determina de acuerdo con el tiempo de trabajo y descanso. tiempo de la empresa cliente. Al salir del estudio, todos sintieron en general que el estudio era demasiado deprimente.
Más información: De vuelta en la sala de conferencias, aprendimos algo del personal. El personal dijo: Cada año, la empresa contrata a un grupo de pasantes jóvenes para realizar prácticas y estudios y, después de graduarse, algunos de ellos son ascendidos a empleados de tiempo completo. Por supuesto, la contratación de pasantes también está sujeta a exámenes y selección. El primer piso de la empresa está equipado con una mesa de ping-pong, sacos de arena colgantes y otros equipos para que los empleados se diviertan después del trabajo. Cuando esté cansado del trabajo, puede jugar al ping-pong y a los sacos de arena. La empresa también organiza periódicamente algunas actividades, como juegos de pelota, montañismo, natación, viajes, etc., para ayudar a los empleados a aliviar su irritabilidad.
Regreso a la escuela: volví a escanear la vista de la calle, pero ya no me interesaba. Cuando regresé a la escuela, ya eran las 12 en punto.
2. Comprensión preliminar de la escritura de aplicaciones de Android en lenguaje JAVA:
Preparación antes de la clase: alrededor de las 6:30, corrí a la sala de computadoras y descubrí que aún era temprano. . Así que encendí una computadora (la que tenía al lado ya estaba abierta, no sé si alguien había concertado una cita) y comencé un juego de mecanografía para practicar la mecanografía. Esperando que viniera la maestra, después de un rato, llegó la maestra, son las 7:50.
Cuatro tipos de sistemas operativos de teléfonos móviles: En la clase formal, el profesor primero nos dio una introducción general a las diferencias entre los cuatro principales sistemas operativos de los teléfonos inteligentes: Three Kingdoms en comparación con los cuatro principales sistemas, Android. Es de Cao Wei, el iPhone es de Soochow, WP pertenece a Shu Han y Saipan pertenece a los príncipes subyugados. La aplicación del sistema Symbian está escrita directamente en lenguaje C, que tiene un ciclo largo, alta inversión y bajo rendimiento. WP es el producto de la combinación de Nokia y Microsoft, que no puede salvar a Symbian del declive. y no puede ser aceptado por el público en general, y la mayoría de las aplicaciones requieren pago, lo que solo puede ser llamativo y difícil de ocupar el mercado. Sólo Android, cuyas aplicaciones están escritas en el sencillo lenguaje JAVA, tiene un lenguaje de programación sencillo, ciclos cortos, actualizaciones rápidas y una alta tasa de lanzamiento de aplicaciones. Es la primera opción para la promoción masiva de los sistemas operativos de teléfonos inteligentes. Entorno de escritura JAVA y desarrollo de aplicaciones Android: El profesor nos envió un paquete comprimido y nos enseñó paso a paso cómo instalar la máquina virtual de desarrollo JAVA JDK y el entorno de desarrollo JAVA Eclipse. Entorno Eclipse y guíenos paso a paso para completar el establecimiento de los entornos de desarrollo Eclipse y Android, así como algunos preparativos de programación. Dado que Eclipse es un software complementario, puede escribir un programa complementario que pueda complementar las funciones correspondientes de Eclipse después de la instalación. El complemento de desarrollo de Android se denomina ADT y se puede descargar de Internet. Luego, el profesor demostró la creación e integración de aplicaciones de Android, las operaciones de creación de programas de Android, etc.
Prueba de la máquina virtual de la aplicación Android: después de comprender el contenido anterior, el maestro nos demostró personalmente la prueba de la máquina virtual del programa del juego Tank Battle. Aunque el proceso estuvo un poco estancado, todos lo vieron con entusiasmo. .
Lamento: Aunque esta clase es rica en contenido, el contenido de la operación también me atrajo. Desafortunadamente, cada vez que quiero descomprimir el paquete comprimido, la computadora se congela y lo aparto para descomprimirlo. La computadora volvió a fallar, lo que provocó que fallaran todas las operaciones de esta lección.
En este momento pensaré, si mi computadora se "congela", ¿qué debo hacer?
3. Clase de etiqueta empresarial:
Pasar lista antes de la clase: 2:30, la maestra saludó a tiempo, todos lo vieron. Comenzó el pase de lista y 11 personas llegaron tarde. El profesor dijo: Los empleados de una empresa representan la imagen general de la empresa. Por ejemplo, hoy 11 personas llegan tarde a clase. El maestro no dirá quién llega tarde a clase, pero dirá que 11 personas llegan tarde a clase en una determinada especialidad. De esta forma, el individuo afectará a todo el grupo, por lo que una buena imagen personal es muy importante.
Acerca de la etiqueta comercial: la maestra dijo que la etiqueta comercial es realmente importante y que realmente hay mucho contenido si quieres explicarlo en detalle, y mucho menos dos horas, no estará terminado en. un año y medio. Por lo tanto, presentaré tanto conocimiento práctico de etiqueta comercial como sea posible en el menor tiempo posible para que todos puedan utilizarlo en su futura búsqueda de empleo.
Apariencia y etiqueta (las siguientes son mis notas): 1. En términos de apariencia, el cabello debe estar limpio y ordenado, la apariencia debe ser digna y el peinado debe combinarse con sus propias condiciones. identidad y naturaleza del trabajo. Aféitate y aféitate todos los días, tu expresión será natural y pacífica, y tu mirada estará concentrada, tranquila y gentil. Mantenga las manos limpias y evite las uñas largas.
2. En cuanto a la vestimenta, la ropa formal es principalmente trajes. Los trajes deben ser prolijos, nítidos y bien vestidos. Use una camisa de color sólido, corbata y zapatos de cuero oscuro. El aspecto general es elegante, la corbata combina con la camisa y hay menos de tres colores en total. Los puños de la camisa deben estar ligeramente abiertos, los tacones de los pantalones deben ser un poco más altos y no elijas calcetines blancos. 3. Párese erguido y estirado, con los brazos colgando de forma natural y los pies separados a la altura de los hombros. No meta las manos en los bolsillos ni cruce los brazos delante del pecho. 4. Postura sentada: siéntate lentamente, siéntate en la silla solo durante tres cuartos de segundo, separa ligeramente las piernas y coloca las manos de forma natural sobre las rodillas. 5. Postura al caminar: levante la cabeza, enderece el pecho, contraiga el abdomen, inclínese hacia adelante, mantenga recta la parte superior del cuerpo, relaje los hombros, balancee los brazos de forma natural, dé pasos ligeros y constantes y enfoque los ojos.
Sesión de práctica uno: El profesor nos pidió que practicáramos en grupos. El contenido del ejercicio es: comprobar la apariencia, la vestimenta, pararse, sentarse, caminar, etc. de los demás. Durante el entrenamiento, sentí mucho. El centro comercial es como un campo de batalla. Sólo siendo capaz de soportar el entrenamiento puedes ganar en el campo de batalla. Solo puedo ser una persona pequeña que cumple con las leyes y regulaciones, y no lo hago bien, pero trabajaré duro para corregirme y esforzarme por alcanzar el nivel de una élite profesional.
Etiqueta de comunicación en el lugar de trabajo (las siguientes son algunas cosas a tener en cuenta): 1. Diez tabúes y diez obligaciones (consulte en línea 2. Cuando esté sentado en el mismo automóvil con invitados, qué asiento es el mejor 3); Para reuniones en salas de conferencias, cómo organizar los asientos; 4. Dónde colocar a los invitados para cenar, qué posición es más grande y cuál es más pequeña 5. Entregue tarjetas de presentación o intercambie tarjetas de presentación con la otra parte, con la postura correcta; 6. Cómo estrechar la mano al reunirse y saludar; 7. Varios títulos en el trabajo. Se debe mostrar respeto. 8. Reglas a seguir al presentar a los demás. 8. ¿Cuál es la diferencia entre teléfonos móviles y teléfonos fijos para los compañeros de oficina? ?
Sesión de práctica 2: El profesor pidió a algunos alumnos de bajo rendimiento que subieran al escenario para demostrar la postura correcta para enviar y recibir tarjetas de presentación. Al observar su actuación, solo quiero decir: Es difícil permanecer en el lugar. lugar de trabajo porque hay muchas reglas.
Fin de la salida de clase: A las cuatro y media, la profesora anunció que la salida de clase había terminado y todos se levantaron y se fueron.
A lo largo de esta semana de pasantía, realmente aprendí muchos conocimientos, pero muchas cosas solo pueden esconderse en mi corazón y dejar que se expresen lentamente a través de acciones en mi futuro estudio y vida. No es lo que quieres expresar, puedes expresarlo si quieres, escondiéndolo en tu corazón y descubriendo poco a poco que es la verdad real.
Reflexiones de estudiantes universitarios que visitan empresas:
Con la llegada del caluroso verano, ¡se acercan las vacaciones de verano! Sin embargo, esto no me relajó, sino que me emocioné y deleité aún más. Debido a que la Asociación Empresarial Taiwanesa de Chancheng celebrará el primer ingreso de niños a la empresa el 15 de julio, como la primera actividad de práctica social en las vacaciones de verano, estoy lleno de infinita curiosidad y expectativas.
Finalmente, a las 7:30 de la mañana, nos reunimos en la Escuela Vocacional de Huineng y comenzamos la visita del día.
En primer lugar, jugamos muchos partidos de entrenamiento en el salón de usos múltiples de la Escuela Vocacional Huineng, lo que nos hizo comprender la importancia de la cohesión del equipo. Al mismo tiempo, el director Xu nos enfatizó la importancia de "ser un árbol grande, no un árbol pequeño". ¿Quieres ser un árbol grande, no una hierba pequeña? El director Xu nos enfatizó el concepto de "convertirse en un árbol grande, no en una hierba pequeña". Si queremos convertirnos en un colectivo unido y excelente, debemos ser un gran árbol, no una pequeña hierba. Si Dashu desempeña un papel de liderazgo importante, por supuesto, también requiere que nos enfrentemos a todos en el grupo con sinceridad, en lugar de estar preocupados. Como dice el refrán: "Soporta la calma por un tiempo y da un paso atrás para abrir el camino". mundo." También necesitamos ayudarnos unos a otros y compartir sonrisas y lágrimas para que podamos ser un grupo unido.
Más tarde, tomamos un automóvil y llegamos a Zhongfu Auto Parts Co., Ltd.
Después de ingresar a Zhongfu Auto Parts Co., Ltd., bajo el liderazgo del director de la fábrica, llegamos a la sala de capacitación de la fábrica, el director Yu nos explicó personalmente algunas estructuras del automóvil y sus funciones. de algunas partes. Aunque la conferencia fue muy profesional, sentí curiosidad y todavía me sentí confundido después de escucharla.
Cuando llegó la hora de almorzar, el personal nos pidió que hiciéramos cola y nos llevaron al restaurante a almorzar. Después del almuerzo, el personal nos llevó a visitar la fábrica. Antes de eso, el tío Yu nos dijo en broma que las personas que hacen esto se llaman "hackers". Sin embargo, tan pronto como entramos a la fábrica. Lo que me sorprendió fue que la ropa de trabajo de los trabajadores era toda de un blanco puro y no había ni rastro de polvo durante el trabajo. Más tarde, vimos algunas piezas de tubos de escape de automóviles y vimos muchas piezas extrañas de automóviles y muchas máquinas grandes. Seguimos el flujo de la línea de producción. Estas piezas están cuidadosamente ordenadas y claramente clasificadas. Hay algunas piezas no calificadas, algunas reparables y otras irreparables. Reparable e irreparable.
El tío que nos mostró los alrededores nos dijo que cada pieza aquí debe pasar por un proceso complicado y debe ser inspeccionada cuidadosamente después para garantizar que todo esté correcto.
A las dos de la tarde, salimos de Fuhao Auto Parts Co., Ltd. y llegamos a Huaguo Optical Equipment Co., Ltd. Hua produce principalmente "lentes". El supervisor de Huaguo Company primero nos presentó la fábrica, la filosofía empresarial y el concepto de talento, y luego visitó el taller de producción. "Orientado a las personas, contribuir a la sociedad a través de las empresas" es uno de los conceptos de gestión más importantes. Estamos comprometidos con la gestión permanente del desempeño, garantizando la vida y la prosperidad, fortaleciendo la construcción del sistema de la empresa y cuidando a nuestros empleados. de "compromiso de cuidar a los empleados". La filosofía de la empresa es considerar los intereses de los empleados como la base de los intereses corporativos, garantizar los intereses y la seguridad de los empleados y brindarles un mayor sentido de pertenencia y honor colectivo cuando visiten la fábrica. En ese momento, la filosofía empresarial de la empresa estaba publicada en todos los pasillos. ¿Orientada a las personas y tratarse unos a otros con sinceridad? Tratar a los empleados con sinceridad es la clave para la operación y el desarrollo del negocio. También hay algunos lemas que recuerdan a los empleados que deben mantener una buena actitud laboral. tales como “Antes de quejarte, primero quéjate”. “Piensa si hay una solución mejor”, “Antes de quejarte, piensa si hay una solución mejor”, “Antes de quejarte, piensa si hay una solución mejor”, etc. Parece que estos lemas sutiles hacen que los empleados trabajen con más entusiasmo y alegría. Otra cosa que me impresionó es la filosofía de Huaguo de educar a la gente. Creo que sí, los empleados trabajan duro, pero no pueden estar satisfechos. con el status quo. Deberías enriquecerte en tu tiempo libre. Durante la visita, pasamos por una sala de lectura llena de innumerables libros, donde algunos trabajadores ociosos estaban sentados tranquilamente leyendo. ". Después de trabajar duro, quieren leer muchos libros aquí. Parece que estos trabajadores quieren leer muchos libros aquí después de trabajar duro. Yo leo muchos libros aquí.
Si Piénselo detenidamente, de hecho, el aprendizaje en la escuela es el epítome de estas operaciones de fábrica. En el aprendizaje, debemos seguir una secuencia clara como una fábrica que produce piezas, organizar los pasos de aprendizaje y ser ordenados, para que pueda obtener el doble. Resultado con la mitad del esfuerzo. El proceso de aprendizaje es complicado y a veces tedioso, pero también debemos recordar. Antes de quejarnos, ¿hay una mejor solución? Por supuesto, también hay que evitar cometer errores. Al igual que la producción de piezas de automóviles, incluso si los primeros pasos son casi perfectos, incluso si solo hay un pequeño error en el último paso, solo se puede clasificar como un "producto defectuoso". Cuando visitamos China, ¿no? Era un taller con trabajadores especializados en reparar lentes defectuosos. Uno de los empleados nos explicó que estos defectos en las lentes se pueden eliminar con una máquina, pero si los defectos son demasiado grandes, las especificaciones de las lentes se destruirán durante la reparación. Y el producto se clasificará como "defectuoso". Si los defectos se pueden eliminar con una máquina, ¿en qué se convertirá? Por lo tanto, no es una buena idea encontrar errores en el proceso y debe corregirse a tiempo. el error empeora antes de pensar en compensarlo. Incluso si desea repararlo, destruirá la buena base original como la lente e incluso traerá pérdidas mayores inesperadas.
A través de esta visita. empresa, aprendí: Aunque la fábrica está lejos de nuestra escuela, siempre que leamos atentamente durante la visita, estos conocimientos aparentemente irrelevantes pueden abarcar desde la filosofía empresarial y la gestión de la empresa, cada línea de producción, paso de producción, etc. se aplicarán al método de aprendizaje, ¡lo cual puede beneficiarnos mucho!