Resumen del trabajo del supervisor de discoteca
El tiempo parece un río de años que fluye desde la distancia, pasando por cada primavera, verano, otoño e invierno a un ritmo interminable. Sin saberlo, se acerca el tiempo 201*. Para proteger mejor la seguridad del bar, mantener el orden normal del estacionamiento y hacer que mi trabajo sea seguro y libre de accidentes, resumo el trabajo de un año de la siguiente manera:
En primer lugar, en En el trabajo, las mentes de los miembros del equipo son relativamente estables, también están más unidos internamente y pueden permanecer alerta durante los cambios de turno. Todos los miembros del equipo pueden superar todas las dificultades a pesar de la escasez de personal, las tareas pesadas, la gran carga de trabajo y las largas horas de trabajo. Control estricto, puede seguir estrictamente las reglas y regulaciones del colegio de abogados para hacerlo, hacerlo, hacerlo. En segundo lugar, no se produjeron actividades ilegales ni otros incidentes de seguridad durante todo el año. Los miembros del equipo están familiarizados con el ambiente y los alrededores del bar. No importa qué tan malo sea el clima, los miembros del equipo pueden permanecer en sus puestos y su trabajo normal no se verá afectado por el clima. Durante este año, pude completar varias tareas asignadas por los líderes del colegio de abogados sin compromiso. Sin embargo, todavía existen algunas deficiencias:
En primer lugar, la actitud laboral de los miembros del equipo no es lo suficientemente positiva, sus métodos de trabajo no son lo suficientemente flexibles, su comportamiento y lenguaje no son lo suficientemente adecuados, se arriesgan durante el trabajo. , y no observan suficientemente la disciplina laboral durante el trabajo. Algunos miembros del equipo comen en sus puestos. Durante el trabajo, no existe una posición de supervisión entre los miembros del equipo y, a menudo, permanecen juntos y conversan. Como resultado, el automóvil no se puede dirigir a tiempo cuando llega, lo que hace que no se pueda limpiar ni estacionar en el lugar, lo que es una grave pérdida de espacio de estacionamiento.
La segunda es que el cambio de turno no es lo suficientemente oportuno y no hay conciencia de revisar los vehículos antes y después del cambio de turno. Un pequeño número de jugadores no tienen sentido del tiempo, no prestan suficiente atención al trabajo y posponen las cosas. Los vehículos no se revisan antes y después de un turno, por lo que el siguiente turno no conoce el estado de los vehículos del turno anterior.
En tercer lugar, los miembros del equipo no fueron lo suficientemente educados y no saludaron ni saludaron a los líderes del bar ni a los invitados. En el proceso de indicar a los huéspedes que se estacionaran, usaron malas palabras e incluso se pelearon con los huéspedes, haciéndolos sentir incómodos. La falta de conciencia del cliente ha dañado gravemente la imagen pública del bar. Cuarto, la calidad general de los miembros del equipo es relativamente pobre. Durante el entrenamiento militar, hubo muchas risas y bromas en el campo de entrenamiento. Tenía poca receptividad y no era consciente de lo que quería practicar. Es necesario que el capataz mire hacia atrás en todo momento para poder realizar un buen trabajo.
Llevo más de un año en XX. Desde miembro del equipo hasta capataz, siempre he sido responsable de mi trabajo, cumplir con las normas y reglamentos del colegio, unir a los miembros del equipo y ser estrictamente exigente. Cuando era miembro del equipo, cooperé activamente con el capataz y el gerente Liu y establecí un buen sistema de turnos. En el trabajo, coordino y me comunico con otros miembros del equipo. No sólo soy educado en el bar, sino que también soy serio y responsable en el trabajo. Responsable también de las tareas de entrenamiento militar de los miembros del equipo. Durante la capacitación, escuché las opiniones de todos y mejoré los métodos de capacitación para que los miembros del equipo pudieran aprender algunos movimientos de la cola en un corto período de tiempo. También ha sido reconocido por el Colegio de Abogados. En agosto, debido a mi excelente trabajo, el bar me recomendó participar en el concurso de seguridad de celebridades de la ciudad. Antes de la competición, me exigía estrictamente entrenar en los temas participantes siempre que tuviera tiempo. Durante la competencia, hice todo lo posible y logré resultados obvios, que fueron elogiados y elogiados por los líderes del bar. En septiembre, debido a mi destacado trabajo, fui ascendido a capataz. Después de servir como capataz:
Primero, tengo requisitos estrictos sobre mí mismo y trabajo duro para aprender conocimientos sobre protección contra incendios y diversos sistemas. Si no lo entiendo, humildemente pediré consejo a otros camaradas.
2. Implementar estrictamente el sistema de entrega y hacer un resumen antes y después de la entrega. Si encuentro que un miembro del equipo no está haciendo un buen trabajo, lo señalaré de inmediato.
3. Durante el trabajo, solucionaré los problemas de manera oportuna. Cuando no pueda tomar una decisión, responderé a mis superiores con prontitud y les ayudaré a resolver el problema.
Aunque este año me fue bien, también hay aspectos malos.
1. Dado que se acerca el Año Nuevo chino, he relajado mis "requisitos" durante más de un mes y la gestión de los miembros de mi equipo no es tan estricta como antes. No siempre he enfatizado que los miembros del equipo charlen y coman en sus puestos.
En segundo lugar, a veces no insistimos en resumir antes de cambiar de turno, no revisamos cuidadosamente las inspecciones del piso antes y, a veces, reducimos el número de inspecciones del piso antes de ir a trabajar.
Las inspecciones insuficientes del estacionamiento y la supervisión insuficiente de los miembros del equipo resultaron en lavados de autos en el estacionamiento.
En vista del resumen anterior, durante el próximo año, personalmente continuaré llevando adelante los aspectos buenos y aprendiendo más. Corrija resueltamente sus deficiencias en el siguiente paso del trabajo, siempre debe mantener la mente clara, administrar estrictamente, exigir estrictamente, partir de la realidad, resolver el problema fundamentalmente y esforzarse por cortar el accidente de raíz. Al mismo tiempo, también debemos movilizar a todos los miembros del equipo para continuar manteniendo sus buenos aspectos y esfuerzos, ayudarse unos a otros, cuidarse unos a otros, "trabajar con un solo corazón y una sola mente, trabajar duro en un solo lugar" y lograr un Ambiente de trabajo, vestimenta adecuada, civilizado en el servicio, de mente abierta, entusiasta y generoso. Velar por la seguridad de la vida y los bienes del personal del bar y el normal orden del aparcamiento.