¿Hay futuro como camarero en Starbucks?

¿Cuánto es el salario mensual en Starbucks? El salario básico es de unos 1.500 yuanes, cinco seguros y un fondo de vivienda, sin alojamiento ni comida, dos días libres a la semana, un salario básico a tiempo completo de 1.680 yuanes, un subsidio de 20 yuanes. antes de las 7 a.m. y después de las 10 p.m., un reembolso de 90 yuanes por el seguro médico y el seguro para el cónyuge y los hijos, y una gran cantidad de fondo de previsión. Depende de en qué tienda trabaje. La naturaleza del trabajo es generalmente diferente. Es agotador y no gana mucho, pero los beneficios son buenos y las oportunidades de ascenso también son buenas. Si le va bien, normalmente le llevará de 2 a 3 años. Por supuesto, es más rápido ascender a supervisor en aproximadamente 2 o 3 años. un año El trabajo es principalmente físico y agotador, y la jornada laboral es de 40 horas semanales. Se requiere adaptarse a los turnos de mañana y tarde, por supuesto, será diferente según la situación de la tienda. como McDonald's En comparación con Pizza Hut, te sugiero que vayas a Starbucks. Puedes aprender mucho, pero el potencial profesional no es muy grande. En primer lugar, el salario de tiempo completo es de 10 por hora, independientemente del género, generalmente todos deben hacerlo. No se proporciona alojamiento ni comida, por lo que no hay problema si estás fuera de la ciudad. La educación secundaria es aceptable, pero los requisitos de inglés son promedio. Lo principal es registrarse en cualquier STARBUCKS primero y luego lo harás. ser notificado para una entrevista, luego un nuevo examen y luego un mes de capacitación. Finalmente, hay una evaluación, y solo necesita aprobar la evaluación y la certificación. Depende principalmente de su capacidad personal. ¡Gerentes o algo así por el momento!

El salario de Starbucks para 2021 es de aproximadamente 2000 para un trabajo de tiempo completo. Ascendió a gerente de turno, aproximadamente 3600 yuanes por hora es lo mismo. como trabajo de tiempo completo, la principal diferencia es que no hay pago para los trabajos de tiempo parcial, por lo que obtienes el monto total, y parte del salario de tiempo completo también debe usarse para pagar los cuatro fondos. un trabajo a tiempo parcial que cuesta 16 yuanes por hora, lo que se denomina trabajo a tiempo parcial. Por supuesto, este requisito será mayor. Los salarios de los empleados de Starbucks no son altos, en comparación con los salarios mínimos locales. Son las 27:00 ~ 2800 aquí en Nanjing y las 17:00 ~ 1900 en Changchun

¿Hay futuro trabajando en Starbucks? Se puede aprender mucho en Starbucks y el ambiente entre los socios es muy bueno, no como muchos. En el exterior, las personas que tratan a las personas con sinceridad serán tratadas con frialdad. Tiene un mecanismo de promoción muy completo y un salario integral. Estos beneficios son los mismos que los de los socios a tiempo parcial, por lo que muchos socios a tiempo parcial optan por quedarse en Starbucks. En la industria de servicios, existe un alto riesgo de cambiar de trabajo. Como industria líder, vale la pena ingresar a Starbucks y trabajar con él. Sin embargo, hay muchas cosas que aprender en Starbucks. , será difícil llegar a otro nivel. Y si no te gusta el café, el camino por delante puede ser difícil. Lo anterior es para quienes ingresan a la tienda si ingresan a la oficina, sin mencionar Starbucks. Como muchas grandes empresas, las perspectivas son muy buenas, pero en términos relativos, los requisitos de la oficina también son mayores. Le deseo un feliz trabajo y encontrará el camino que más le convenga. Si eres camarero o cajero, no hay futuro. Esto no tiene contenido técnico. Si eres barista, generalmente es porque Starbucks tiene máquinas automáticas, el café es un aficionado, los baristas también son aficionados. Puede. Cualquier puesto tiene sus perspectivas, solo depende de su posicionamiento personal y plan de carrera. Starbucks pertenece a la industria de servicios. La tendencia de desarrollo en China en los últimos diez años en la industria de servicios de empresas extranjeras como esta. La gestión de la empresa es muy buena, los empleados tienen cierto margen de promoción y debería haber un margen salarial relativamente grande. Creo que siempre que identifique una profesión y persevere, habrá ganancias si ya se ha unido a Starbucks. Esfuérzate bien y desarrollate bien allí. Si aún no te has unido, Starbucks es una buena opción si no hay un trabajo mejor. Muchas personas pueden ejercer su capacidad de interactuar con otros. , que creo que es algo que otras industrias no tienen. Me gustaría presentarles Weibo "Starbucks China", y probablemente puedan tener una comprensión completa de Starbucks.

Starbucks vale la pena. ¿Es un trabajo a largo plazo? Soy responsable de diferentes áreas en Starbucks y, por supuesto, el contenido del trabajo es diferente. Contenido del trabajo específico: 1. Limpiar el exterior, limpiar la vajilla y limpiar el área interior. en la barra, hacer algunas premezclas y limpiar la barra. 3. Cajero 4. Comunicarse con los clientes y vender productos Starbucks es el nombre de una cadena de café estadounidense. el mundo.

La cadena de tiendas es el minorista, tostador y propietario de marcas de café especial líder en el mundo. Su sede está ubicada en Seattle, Washington, EE. UU. Además de café, Starbucks también vende té, masas para pasteles, pasteles y otros productos. Presencia Hay casi 12,000 sucursales en toda América del Norte, América del Sur, Europa, Medio Oriente y el Pacífico. Los beneficios incluyen fondos de previsión, que se pueden considerar. He trabajado duro para convertirme en gerente de Starbucks. una comida rápida. El café es normal. Los granos de café que se venden también son los mismos. El precio es muy caro. ¡El Starbucks en sí no representa el estilo de vida, el estilo de vida de la pequeña burguesía que lleva Shanghai!

Detalles salariales de los empleados de Starbucks en 2021, a tiempo completo alrededor de 2000, ascendidos a gerente de turno alrededor de 3600, empleados de Starbucks El salario no es alto, no mucho más alto que el salario mínimo local. El salario aquí en Nanjing es de 2700 ~ 2800, y el salario en Changchun es de 1700 a 1900. Se necesitan entre 7,5 y 9,5 horas, generalmente ocho horas, y puedes tomarte dos días libres para recibir capacitación remunerada durante el período de prueba de tres meses, si no puedes convertirte en gerente en prácticas después. Tres meses, serás degradado a una calificación académica de tiempo completo, lo que no afectará el trabajo. Es bastante difícil y tienes que hacer todo. Los beneficios aún están bien. Puedes obtener cupones y bebidas para empleados.