Cómo mantenerse competitivo en el lugar de trabajo después de los 40 años
Cómo mantener la competitividad en el ámbito laboral cuando tienes más de 40 años Para algunos problemas en el ámbito laboral, la clave es hacer tu trabajo. Bueno, aprender a comunicarse con diferentes personas es un curso obligatorio en el lugar de trabajo. Hemos trabajado duro en el lugar de trabajo durante mucho tiempo para ver cómo las personas mayores de 40 años pueden seguir siendo competitivas en el lugar de trabajo.
1 Cómo mantener la competitividad laboral a partir de los 40 años con titulación académica
Escuchar, leer y escribir son habilidades básicas que toda persona debe desarrollar desde la infancia. Estas cinco habilidades son indispensables para la vida y el trabajo, pero se ha producido un fenómeno de "degeneración" a este respecto en la nueva generación. Luego, en cada etapa de la vida y del sustento, establezca una lista de competitividad, aclare el enfoque de cada etapa, aproveche sus fortalezas y complemente sus debilidades. Ya sea ingeniero o vendedor, cualquier trabajo requiere la capacidad de hablar. Es necesario saber realizar reuniones, hacer propuestas básicas de planificación, pensar creativamente en el trabajo, tener la capacidad de analizar y resolver problemas cuando se presenten, dominar las habilidades de servicio y ser bueno para persuadir a los clientes internos y externos.
Habilidades profesionales
Las especialidades que desarrollas durante la escuela son solo el primer paso en tu carrera profesional. Muchas habilidades profesionales específicas de la industria no se pueden aprender en la escuela y sólo se pueden aprender a través de la práctica laboral.
Licencia
Además de las industrias legal, contable, médica y otras, también necesita una licencia para ejercer. En la actualidad, siete industrias, entre ellas las finanzas, la industria de la información, la industria inmobiliaria, la industria de la belleza, la industria de catering y la industria del fitness, así como la parte de saneamiento ambiental de la industria manufacturera, están avanzando gradualmente hacia la "certificación". Además, otra lección en las relaciones interpersonales es establecer una relación armoniosa de 360 grados, que incluya enfrentar a colegas, supervisores, subordinados y clientes. Incluso si no son amigos, al menos no se hagan enemigos ni se involucren en políticas complejas de la oficina. Pero no basta con seguir aprendiendo. También debe saber cómo "buscar oro" de forma rápida y eficaz en el vasto mar de información y dominar la información clave más reciente.
Red personal
La red a menudo te brinda ayuda inesperada cuando menos te lo esperas. El networking es una especie de relación de "* * * honor". Antes de aprovecharse de los demás, primero debe crear su propio "valor disponible" y debe dar para recibir algo a cambio. Ahora la velocidad determina el resultado. Quien tenga una inteligencia más rápida aprovechará la oportunidad para ganar. Incluso si diferentes industrias quieren imágenes diferentes, el "gusto" es * * *. Además, hacer cosas sin lógica y "tonterías" y hablar con grosería también dejará estupefacto al supervisor. La cantidad de experiencia determina si al final puedes lograr grandes cosas. Todavía eres un pequeño idiota.
Habilidades blandas
Además de las "habilidades duras" de las habilidades profesionales, las "habilidades blandas" también son indispensables. Si tiene malas calificaciones académicas, una licencia profesional puede compensar la falta de calificaciones académicas. Pero "Zhu Zi" no caerá del cielo sin ningún motivo. Debe ser diligente en la agricultura y no ser "altruista ni mezquino".
Gestión de imágenes
Además de los ingenieros de I+D que se enfrentan a las máquinas todos los días, como ventas comerciales, administración, asuntos legales, relaciones públicas y ejercicios educativos, las responsabilidades de la mayoría de los departamentos son "Personas" trabajan "de persona a persona", por lo que la gestión de la imagen personal es especialmente importante.
Aunque el empleo de personas en la industria tecnológica se basa básicamente en la tecnología, en el proceso de desarrollo de productos, a menudo es necesario trabajar las 24 horas del día para completar la misión, por lo que la perseverancia y resistencia de los ingenieros son muy importantes.
En pocas palabras, es difícil para una persona tener éxito sin conocimientos profesionales, pero el éxito requiere muchos requisitos previos además de las habilidades profesionales, y estos requisitos previos son su "competitividad". Como resultado, la "recopilación de inteligencia" ahora figura como una "habilidad laboral absolutamente esencial". Pero a juzgar por las pruebas de personalidad, los registros del club y el desempeño en los exámenes orales, no es ninguna vergüenza mostrar pistas sobre tu personalidad.
El poder de la inteligencia y la información
En una era de rápida "depreciación" del conocimiento, si lo que aprendes en la escuela no se actualiza en ningún momento, pronto te quedarás atrás los tiempos.
Características del carácter
“El carácter determina el destino”, esta frase es muy adecuada para la búsqueda de empleo por parte de recién llegados. Para los novatos en el lugar de trabajo, no consideren las arduas tareas asignadas por sus superiores como una perspectiva desalentadora. En su lugar, debería buscar activamente oportunidades para participar en diversos proyectos y realizar viajes de negocios al extranjero para adquirir más experiencia laboral. Muchos supervisores se quejan de que la redacción de los correos electrónicos de los nuevos empleados es insatisfactoria e incomprensible; los ejecutivos de marketing también encuentran que la generación más joven está llena de creatividad, pero ni siquiera puede escribir un caso decente.
Escuchar, hablar, leer, escribir y aritmética
En Japón, los libros que enseñan a los trabajadores de oficina cómo desarrollar "habilidades lingüísticas" y "habilidades aritméticas" se han vuelto populares en los últimos años; Los libros "Técnicas de presentación adecuadas" para trabajadores de oficina que le enseñan a utilizar honoríficos y hacer llamadas telefónicas también se han convertido en bestsellers. Un ejecutivo de un banco extranjero dijo que los MBA deben utilizarse después de estudiar en el extranjero. Dado que incluso los estudiantes de posgrado de famosas escuelas de negocios de China generalmente obtienen malos resultados al dar discursos, ¿cómo puede proponerle matrimonio a un cliente? La educación del idioma hablado es una práctica muy común en el extranjero, pero los estudiantes en casa no están acostumbrados y la educación escolar no le presta atención, lo que lo hace sentir increíble.
Según la regla "7:38:55", la impresión que la gente tiene de ti es 55, que proviene de tu apariencia y comportamiento, y solo 7 depende de lo que dices, incluso los profesionales deben confiar en la imagen; En cuanto al packaging, la imagen está relacionada con la persuasión profesional.
Experimentados
La forma más importante para que las empresas multinacionales cultiven talentos senior es la "rotación laboral", que permite desarrollar experiencia en diferentes lugares y países. Incluso mientras toman el metro, se puede ver a los oficinistas inmersos en imágenes similares a las pruebas de inteligencia de los niños, que se dice que ayudan a activar el cerebro y mejorar el pensamiento lógico y las habilidades de cálculo numérico. Para los recién llegados a la sociedad, las actividades del club, la práctica laboral, las competiciones dentro y fuera de la escuela, los viajes de estudio al extranjero y la investigación de proyectos son experiencias muy útiles.
¿Cómo pueden las personas mayores de 40 años seguir siendo competitivas en el lugar de trabajo? 2¿Pasaste el concurso?
Con la propagación de la crisis financiera mundial, el mercado nacional de talentos también está sintiendo el frío. Las empresas son aún más despiadadas al eliminar empleados, especialmente aquellos nuevos en el lugar de trabajo que enfrentarán una dura prueba de competitividad. Para los principiantes en el mundo laboral, las habilidades profesionales son importantes, pero no representan todos los aspectos de la competitividad.
Para los principiantes en el mundo laboral, las habilidades profesionales son importantes, pero no representan todos los aspectos de la competitividad. La capacidad profesional no equivale a la competitividad en el lugar de trabajo. Mucha gente piensa que las habilidades profesionales no son más que habilidades lingüísticas, habilidades en aplicaciones informáticas, calificaciones académicas y certificados. De hecho, la capacidad profesional es sólo una parte de la competitividad en el lugar de trabajo, pero mucha gente está acostumbrada a equiparar ambas.
Un director de una institución financiera fue testigo de la gran ocasión en la que sus colegas solicitaron licencias profesionales y no pudo evitar suspirar que tomar una fotografía de investigación es necesario, pero la motivación de muchas personas para realizar el examen no lo es. diferente a "comprar un seguro". Se cree que “una licencia más significa más seguridad laboral”. De hecho, no todos los certificados son buenos para el trabajo. Tener más certificados en mano es sólo para su tranquilidad. Porque el éxito requiere la cooperación de muchas condiciones además de las habilidades profesionales, y estas condiciones son tu competitividad.
Las diferentes etapas de la vida requieren diferente "competitividad"
En la etapa inicial de una carrera, entre los 25 y los 30 años, la competitividad central reside en las habilidades profesionales en la carrera profesional; período de descanso entre las edades de 30 y 35 años, la competitividad central es la capacidad de gestión; en el pico de 35 a 45 años, la competitividad clave es la planificación estratégica y la capacidad de integración de recursos. Enumere las competencias una por una. En cada etapa de tu carrera, debes establecer una lista de competitividad y realizar un autoinventario en cualquier momento para fortalecer tus debilidades, por un lado, y aprovechar tus fortalezas, por el otro.
Secretos para mejorar la competitividad en el lugar de trabajo
Hoy en día, la sociedad es altamente competitiva. Siempre debes tener cuidado de no quedar excluido. Tu residencia es un lugar para descansar y recargar energías. Por lo tanto, no sólo el feng shui de la oficina afectará la fortuna profesional de una persona, sino que el feng shui de la residencia también tendrá un gran impacto en el éxito o el fracaso de la carrera.
Un poco de Feng Shui para mejorar tu competitividad laboral
Primero, coloca algunos muebles y adornos rojos en el este.
Como joyas de caoba, rojo, etc. , puede hacer que los residentes sean entusiastas y beneficiosos para sus carreras.
En segundo lugar, el amarillo siempre se ha utilizado para representar la riqueza.
Occidente se considera el color dominante en la carrera y la riqueza. Si coloca bolas de cristal amarillas y otros adornos de muebles amarillos u otros elementos amarillos, le traerá una gran riqueza y su carrera despegará.
3. Selección de dormitorios
Los dormitorios del norte son adecuados para trabajadores independientes, los dormitorios del noroeste son adecuados para gerentes, los dormitorios del noreste son adecuados para personas del sector de servicios y Los dormitorios del este son adecuados para jóvenes con carreras. Para aquellos que están atentos, el dormitorio del sureste es fácil de obtener ayuda del mundo exterior, el dormitorio del sur es fácil de inspirar, el dormitorio del suroeste puede fortalecer su paciencia y el dormitorio del sur es fácil de obtener inspiración. El dormitorio oeste es adecuado para aliviar el estrés y mejorar el sueño.
4. Para quienes se desempeñen de forma independiente en labores funcionarias.
Es tabú abrir la puerta y ver de un vistazo las instalaciones del interior de la casa. Si puede ver la mesa del comedor y el dormitorio de un vistazo, es desfavorable, lo que significa que es fácil que lo espíen, pierda dinero y pierda su posición oficial, y su gloria no durará mucho.
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5. En el proceso de la vida
Si hay obras de construcción en el lado derecho de la casa donde vives, significa que es propensa a desventajas y perjudicial para tu carrera. . Se puede colocar una tortuga dragón en la posición correspondiente.
Sexto, mejora tu popularidad
Párate en la puerta y mira de adentro hacia afuera. El gabinete en el lado izquierdo de la puerta puede colocarse con dragones de bronce y perlas para realzar tu personalidad. popularidad en el lugar de trabajo. Especialmente para las personas que viven en casas de alquiler en Wuwei Lane, su suerte no es buena. Pueden resolver el problema colocando tres dragones de bronce al lado del dragón verde (lado izquierdo) en su casa. En Feng Shui, a los dragones les gusta moverse y las cuentas de bronce también representan suavidad. Jugar con bolas de dragón de bronce te ayudará a mejorar tu posición o tu carrera.