¿Cuáles son las cuestiones clave que las juntas directivas deben considerar al evaluar el desempeño de los ejecutivos de la empresa?
1. El desempeño financiero de la empresa: la junta directiva se centrará en el estado financiero de la empresa, incluido el crecimiento de los ingresos, la rentabilidad, el flujo de caja y otros indicadores. El Consejo de Administración evaluará si el equipo ejecutivo puede gestionar eficazmente los recursos financieros de la empresa y lograr un crecimiento financiero sostenible.
2. Capacidades de planificación y ejecución estratégica: El consejo de administración evaluará las capacidades de planificación y ejecución estratégica del equipo ejecutivo. Considerarán si los objetivos estratégicos de la empresa son claros y si el equipo ejecutivo puede desarrollar planes estratégicos apropiados para ejecutarlos de manera efectiva.
3. Liderazgo y gestión de equipos: La junta directiva evaluará las habilidades de liderazgo y gestión de equipos del equipo ejecutivo. Se centrará en si el equipo ejecutivo es capaz de inspirar a los empleados, promover el trabajo en equipo y construir una cultura corporativa positiva. La junta también considerará el desarrollo del talento y la planificación de sucesión para el equipo ejecutivo para garantizar la estabilidad y sostenibilidad del liderazgo de la empresa.