¿Qué hace Dalian Cube Xinyuan?
La tecnología de coaching de gestión empresarial permite a los formadores comprender los antecedentes y las tendencias de gestión de los formadores empresariales y liderar eficazmente a los empleados. Domina un sistema para establecer objetivos y guiar tu negocio para lograr resultados con tus clientes. Aprenda a utilizar incentivos y desafíos para ayudar a su empresa y a sus clientes a alcanzar sus objetivos. Mejorar la inteligencia emocional y construir relaciones de equipo sanas y efectivas. Domine el cuerpo, la mente y el lenguaje para captar las reacciones de los clientes y mejorar eficazmente las habilidades de comunicación.
Desarrollo de recursos humanos
se refiere a la investigación de los recursos humanos por parte de una empresa o grupo organizacional en función de los recursos humanos existentes del grupo organizacional y de los objetivos estratégicos de la empresa y cambios en la estructura organizacional, análisis, planificación y ajuste para mejorar el nivel de gestión de recursos humanos existente de la organización o grupo, hacer más eficiente la gestión de recursos humanos y crear mayor valor para el grupo (organización).
El desarrollo de recursos humanos es una estrategia y actividad de gestión que surgió en la década de 1980 para mejorar la calidad de los recursos humanos de una organización.
Enciclopedia Baidu-Recursos de desarrollo humano