Muy confundido. Mi primer trabajo fue como camarero en un restaurante durante más de cinco meses. Ahora al restaurante le falta director y luego me seleccionaron para un ascenso, pero tengo
Piensa en tu plan de carrera. ¿Tienes un propósito claro? ¿Has pensado en tu siguiente trayectoria profesional tras dejar la hostelería?
Además, has presentado tu carta de renuncia. ¿La empresa lo ha contratado? Si no tienes ninguna preocupación, simplemente vete. Porque la empresa no considerará en la evaluación de personal a los empleados nacidos o fallecidos.
Si la empresa te mantiene, no tienes planes de seguimiento para dejar el catering. Mi sugerencia personal es no dejar su trabajo al principio. Puede considerar cuidadosamente su plan de carrera durante este período, hacer un cronograma y luego tomar las acciones correspondientes de acuerdo con los nodos del cronograma.