Los jóvenes que trabajan duro en Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen tienen un corazón paciente.

Creo que la vida nunca es fácil y nadie puede vivir fácilmente una vida en un día lluvioso. También creo que cada generación tiene sus propias dificultades y nadie puede crecer sin experimentar reveses y dificultades. Pero en comparación, parece que no es fácil para los jóvenes de Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen. Todos tienen un corazón más indulgente.

1. Hay clases aparentemente interminables.

Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen son los lugares donde comienzan los sueños de muchas personas. Aquí hay una gran cantidad de empresas, capital y talentos. Por lo tanto, cada joven que viene a Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen a trabajar duro utiliza su cuerpo y su tiempo para luchar por el futuro sin arrepentimientos. Su intensidad de trabajo ha superado durante mucho tiempo el trabajo tradicional de nueve a cinco, y muchas personas a menudo sienten que sus cuerpos han quedado vacíos.

Hace algún tiempo, para solucionar el problema de congestión del sistema de datos, la empresa decidió actualizarlo. La actualización tardará dos semanas. Durante este período, se retirarán todos los derechos de inserción. Las operaciones de base solo pueden extraer datos y no pueden establecer agentes. Este enfoque tiene un gran impacto en los compañeros de operaciones, es decir, aumenta la carga de trabajo diaria de las operaciones.

Aproximadamente una semana después de la actualización, un colega de operaciones estaba perdido y preguntó en el grupo de datos: ¿Por qué todavía no funciona bien después de tanto tiempo? ¿Conoce la carga de trabajo diaria de la cirugía? Durante este período, hemos estado trabajando horas extras debido a problemas técnicos de BI. Algunos compañeros del grupo también estuvieron de acuerdo en ese momento y dijeron: Sí, estoy muy cansado.

En ese momento, el jefe a cargo de BI dijo: Entendemos su arduo trabajo, pero la actualización del sistema no es un proceso en uno o dos días. Implica la configuración del hardware y la implementación del software, todo lo cual lleva tiempo. . Además, nuestro equipo ha estado trabajando horas extras desde la actualización del sistema. Para garantizar que se reduzca el impacto de las actualizaciones del sistema en el uso diario, cada uno de nuestros colegas rota las 24 horas del día, con un promedio de aproximadamente 5 horas de descanso cada día. También queremos completar la actualización lo antes posible, pero también esperamos que lo entiendas.

El grupo se quedó sin palabras después de eso, pero el jefe salió a suavizar las cosas, explicando que todos debían entenderse.

Lo consideraré nuevamente cuando se resuelva este asunto. Realmente parece que durante este período, no importa cuán temprano o tarde consultemos o solucionemos los problemas en el grupo, los colegas del departamento de datos responderán con prontitud. Si encontramos problemas que no tenemos la autoridad para manejar, también enviarán personas para resolverlos uno por uno.

Así que ya ves, cuando te sientes cansado por trabajar horas extras y tu cuerpo está a punto de colapsar, hay personas que salen del trabajo más tarde que tú, personas que trabajan más duro que tú y personas que se resisten más. hacer ejercicio que tú. Y en ciudades como Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, historias como esta suceden todos los días.

2. Presión competitiva ubicua.

Siempre he creído que la llamada capacidad laboral es estar plenamente cualificado para el propio trabajo y cumplir bien varios indicadores. Sin embargo, la información reciente de todos los aspectos y la experiencia personal me dicen que la llamada capacidad para el trabajo y la capacidad para el trabajo solo representan una pequeña parte, y la mayor parte de la capacidad es la capacidad de comunicación y coordinación para tratar con las personas.

Su colega Xiao Y también confirma que la presión laboral está en todas partes. Xiao y trabajó en un gigante de viajes en línea hace tres años. En ese momento, el puesto era pequeño y mediano, con un equipo de 2 a 3 personas. No es una carrera exitosa, pero al menos es estable. En ese momento, aunque Giant aún no había establecido completamente su estatus como líder de la industria, el tamaño y los beneficios de la empresa eran suficientes para presumir. A los ojos de los de afuera, este es un trabajo decente y prometedor, pero mi colega Xiao Y decidió renunciar después de muchos giros y vueltas, finalmente se convirtió en mi colega.

Una vez, en una olla caliente a altas horas de la noche, no pude evitar preguntarme por qué dejó este glamoroso trabajo. Tomó un sorbo de Sprite y dijo que todo se debía a que era demasiado joven. En ese momento se abrió la caja. Él describió que era responsable de la obra en el este de China y que tenía dos o tres personas bajo su mando, pero la situación en ese momento realmente lo abrumaba. Una es que, debido a que es un momento para apoderarse del mercado, la empresa da prioridad a la búsqueda de indicadores, lo que genera competencia por diversos recursos internos y externos. Cada departamento hace todo lo posible para lograr el objetivo y, al mismo tiempo, todos hacen todo lo posible para halagar y formar camarillas. En ese momento pensó que había venido a la empresa para mejorar sus habilidades, pero tenía que vivir en situaciones desesperadas e intrigas todos los días, por lo que se fue enojada.

Más tarde viajé con varias empresas y descubrí que la situación era similar. Mientras haya gente en el lugar de trabajo, habrá mundo. Mientras haya gente, habrá competencia. Entonces lamento mi elección. Después de escuchar esto, me conmovió profundamente y bebí un vaso de Sprite con ella.

Se puede observar que la competencia en el lugar de trabajo está en todas partes, especialmente en ciudades como Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, donde se concentran los recursos.

Si un individuo quiere desarrollarse, debe soportar una mayor presión competitiva que la gente común y debe pasar por más pruebas y tribulaciones.

3. Siempre en estado de aprendizaje.

Existen especializaciones en la industria del arte y los intereses y la experiencia de cada uno son diferentes. Sin embargo, en ciudades como Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, la gente que te rodea parece saberlo todo, desde catering hasta eventos internacionales. En este momento, suspirarás, qué fuerte debe ser el autocontrol de una persona para aprender y comprender tanto conocimiento mientras trabaja horas extras todos los días.

El colega Xiao Z es un representante típico. Desde la situación internacional hasta los pedidos de venta, no hay nada de lo que puedas hablar que él no sepa. Tomemos como ejemplo la comida para llevar. No solo sabe qué comida para llevar es deliciosa, sino que también sabe qué comida para llevar es la más rentable. Por eso lo apodamos como el principito para llevar, un intelectual omnipotente.

Una vez, cuando estaba charlando con él, le pregunté por qué eres tan poderoso. Él sonrió y dijo que en realidad no estaba mal, pero que pensaba demasiado al prestar atención a las cosas. No pude evitar sentir curiosidad y le rogué que me lo dijera. Dijo, tomemos como ejemplo la comida para llevar más simple. Aunque la gente básicamente dedica entre 10 y 20 minutos a pedir comida para llevar todos los días, cada vez que pido comida para llevar, primero prestaré atención a los cambios de política de la plataforma de comida para llevar, como qué actividades realiza cada plataforma, si reparte sobres rojos o descuentos completos y luego calcular el ROI, luego clasificar las comidas para llevar populares, como cuáles son las más populares para el té de la tarde, y luego comparar y analizar sus promociones.

Después de escuchar, comencé a sudar frío. El llamado aprendizaje realmente puede estar en todas partes. Al mismo tiempo, cada vez que pido comida para llevar, simplemente la miro a ciegas, deslizándome hacia arriba y hacia abajo sin tener idea, pero él puede ser muy meticuloso y tener mucho pensamiento y análisis.

Así que, al vivir en un entorno como Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, la gente a menudo se siente asustada y no se atreve a sentirse cansada en lo más mínimo. Las personas que son mucho mejores que tú trabajan más duro que tú. ¿Qué razones tienes para elegir ser vago? Por lo tanto, sólo te queda mantener la mente en alto y seguir adelante en el camino.

4. Siempre hay mentiras piadosas en el teléfono.

No sé si este es tu caso. Cada vez que llamo a mis padres, ya sea intencionalmente o no, siempre digo algunas mentiras. De hecho, a veces me siento realmente agraviado, pero no me atrevo a contárselo a mis padres, porque incluso un pequeño agravio tuyo será considerado un gran problema para mis padres.

Por ejemplo, una vez llamé a mi madre alrededor de las 9 de la noche. Acabo de terminar mi trabajo y quería tener una charla informal con mi madre. Sin darse cuenta, mi madre al otro lado del teléfono preguntó: ¿Has comido? Sin pensarlo, inconscientemente respondí que aún no había comido. Como resultado, a mi madre le preocupaba por qué trabajaba horas extras tan tarde y ni siquiera cenaba. ¿Cómo podía soportar no comer? Después de eso, cada vez que llamaba, preguntaba específicamente si había trabajado horas extras y si había cenado.

Más tarde, cuando estaba hablando por teléfono con mis padres, me preguntaron cómo estaba, si estaba cansado y si había comido. Siempre respondí bien. No trabajé horas extras, solo comí. Siempre encubriéndose con mentiras piadosas para demostrar que le va bien. Incluso si me siento agraviado, no quiero mostrarlo en este momento. Elijo soportarlo en silencio, pero sólo yo conozco el sentimiento.

Los jóvenes que trabajan duro en Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen tienen un corazón de resistencia. Esto es algo en lo que pensarán cuando estén cansados ​​recientemente. Existe la sensación de que ellos mismos no son felices. Aproveché para escribirlo para motivarme. Espero poder desarrollar pronto un corazón fuerte y resistente.