¿El costo de oportunidad de la escuela de posgrado para los estudiantes universitarios?
Costo de los estudios de posgrado = (matrícula de posgrado, consumo anual per cápita, salario anual de pregrado) × 3 = (10 000 7 200 12 000) × 3 = alrededor de 90 000 yuanes
Fórmula 2: Período de retorno gt; Costo de la escuela de posgrado/(salario de posgrado - salario de pregrado) 3 años
gt 90000/1500=8 años
Costo de oportunidad de la escuela de posgrado
Elección personal El estudio formal en la escuela o el estudio a tiempo parcial se pueden analizar según dos períodos de tiempo.
En la primera etapa, antes de que un individuo alcance la edad laboral, es decir, el costo directo y el costo de oportunidad del aprendizaje durante este período son muy pequeños o nulos. Sus principales manifestaciones son: en primer lugar, antes de la edad laboral, de conformidad con las disposiciones legales pertinentes, como la legislación laboral, las personas no pueden o no son aptas para realizar actividades económicas para obtener beneficios económicos; en segundo lugar, la obligación de nueve años; La educación hace que las personas estudien directamente en la escuela durante este período. El costo también es muy bajo. Sin embargo, los beneficios del aprendizaje son enormes. La manifestación principal es que a través del estudio en la escuela, las personas pueden comprender y dominar de manera sistemática y integral habilidades básicas y conocimientos teóricos básicos como escuchar, hablar, leer y escribir. Ésta es la base para mejorar la capacidad de pensamiento y la capacidad de análisis de sistemas, y es una condición necesaria para obtener mejores salarios en el futuro. Por lo tanto, los beneficios de estudiar en este período son mayores que el costo, por lo que es racional elegir estudiar en la escuela. Este período también es el mejor período para que las personas estudien en la escuela.
En la segunda etapa los individuos llegan a la edad de trabajar, lo que significa que los individuos pueden obtener beneficios económicos a través del esfuerzo laboral, y con el aumento de la experiencia laboral, los beneficios económicos son mayores y muestran una tendencia creciente. Durante este período, si un individuo opta por seguir estudiando, como estudiar en la escuela o estudiar a tiempo parcial, el costo de oportunidad es muy alto, es decir, si elige estudiar, tendrá que renunciar a beneficios económicos. aumentando así el costo de oportunidad del aprendizaje. Durante este período, los costos de aprendizaje personal incluirán los costos directos y los costos de oportunidad del aprendizaje. Al considerar los beneficios, es más importante que las personas consideren los cambios futuros en los beneficios y la capacidad de compensar los costos de aprendizaje en los próximos años. son mayores que los beneficios, no deben darse por vencidos. Si quieres trabajar elegirás seguir estudiando, de lo contrario elegirás seguir estudiando. Por ejemplo, si el salario de una persona es de 3.000 yuanes cada uno y continúa estudiando durante dos años, el costo de aprendizaje directo es de 30.000 yuanes, es decir, el costo de aprendizaje de esta persona = costo de oportunidad de costo directo = 30.000 3.000 * 24 = 102.000 yuanes. el salario después de estudiar no es alto. Si el salario mensual es inferior a 3.000 yuanes o solo un poco más alto, como 3.200 yuanes, entonces un individuo racional no optará por dejar el trabajo, porque el costo del aprendizaje es alto y lo hará. Toma mucho tiempo compensar el costo y el costo es mayor que el beneficio.
Para mí, mi costo de oportunidad es 33000 3000*36=141000, 141000/36=3900. Para nosotros (los últimos estudiantes de posgrado de tres años), dentro de los tres años posteriores a la graduación, nuestro salario mensual promedio es de al menos Debe llegar a 3900 para que se considere fijo, de lo contrario será una inversión fallida. Jaja, Dios me bendiga!
Otra interpretación de la tasa de retorno de los estudios de posgrado
Vi accidentalmente el primer número de "Estudiantes universitarios" en 2006, uno de los cuales se titulaba "La tasa de retorno de los estudios de posgrado es hasta 1,57 millones." El artículo me llamó la atención. El artículo "Análisis de costo-beneficio de estudios de maestría autofinanciados: un estudio empírico basado en algunas universidades de Beijing", completado conjuntamente por cinco estudiantes de la Universidad Renmin de China, ganó el premio especial "Challenge Cup" y fue "ampliamente elogiado y afirmado". ". El documento señala: Si los estudiantes que eligen trabajar en la región occidental antes de ir a la escuela de posgrado trabajan en la región oriental después de graduarse, no sólo la tasa de rendimiento alcanzará 34,9, sino que el ingreso neto total descontado también será tan alto como más de 1,57 millones.
Aunque he escuchado innumerables declaraciones sobre la importancia de los exámenes de ingreso de posgrado, una conclusión de investigación tan seria todavía me sorprendió.
¿Existe realmente una diferencia tan grande entre ir a la escuela de posgrado y no ir a la escuela de posgrado? ¿Cómo se calculó un número tan preciso en el artículo? La tendencia de los exámenes de ingreso de posgrado se está volviendo cada vez más feroz y el fenómeno de que los estudiantes universitarios tomen ciegamente los exámenes de ingreso de posgrado se está volviendo cada vez más prominente. En este contexto, ¿qué tipo de impacto tendrá un informe de investigación de este tipo?
No he visto el texto completo de este artículo, no sé mucho sobre la experiencia de investigación de estos cinco estudiantes al completar este artículo y no tengo experiencia en la escuela de posgrado. Sin embargo, creo que esto no me impide plantear dos preguntas a partir de la información proporcionada en este artículo de la revista: En primer lugar, ¿hasta qué punto es empírica esta "investigación empírica"? En segundo lugar, ¿se consideran ingresos de estudios de posgrado los 1,57 millones?
Estos cinco estudiantes distribuyeron 900 cuestionarios en nueve universidades de Beijing y finalmente recibieron 707 cuestionarios válidos. Incluso si el diseño del cuestionario es perfecto, e independientemente de si el número de 707 cuestionarios válidos refleja plenamente los hechos, todavía hay dos cuestiones que debemos considerar: ¿Pueden las encuestas realizadas en colegios y universidades reflejar lo que está pasando? ¿Puede la encuesta realizada en Beijing reflejar la situación a nivel nacional?
Cuando hablamos de los beneficios de la escuela de posgrado, definitivamente nos referimos a los beneficios que se pueden obtener después de completar la escuela de posgrado e ingresar a la sociedad después de dejar el campus. Por lo tanto, cuando se trata de investigar cuántos beneficios aporta un título de posgrado, los destinatarios de la encuesta deben ser personas que hayan completado sus estudios de posgrado y ahora estén trabajando, en lugar de estudiantes que todavía están estudiando en la escuela. Los estudiantes de la escuela generalmente no tienen experiencia en trabajo social. Incluso si algunos estudiantes de posgrado han trabajado durante un período de tiempo, no tienen experiencia laboral después de graduarse. Por lo tanto, debido a las limitaciones de su propia experiencia y su entorno objetivo, es probable que la comprensión de estos estudiantes se desvíe de la realidad, y las encuestas realizadas sobre ellos carecen de credibilidad y persuasión.
Un amigo mío pudo encontrar un trabajo con un salario mensual de 2.000 yuanes cuando se graduó de su carrera universitaria, pero decidió estudiar un posgrado porque creía que después de graduarse, podría ganar un salario mensual de más de 8.000 yuanes. Sin embargo, cuando fue a buscar trabajo después de tres años de estudios de posgrado, el salario mensual más alto que cualquier empleador podía ofrecerle era de sólo 2.500 yuanes. Si alguien le hubiera pedido que rellenara un cuestionario mientras estudiaba, me temo que lo que saldría no sería más que una hermosa utopía en la mente de un joven apasionado.
Aunque Beijing ha concentrado los recursos de educación superior más poderosos de China y tiene un nivel muy alto de desarrollo económico, esto no significa que el mercado de talentos de Beijing represente el mercado de talentos nacional de Beijing que represente a los empleadores de todo el país. . Hasta donde yo sé, Beijing pone más énfasis en las calificaciones académicas. Ya sea cuando las agencias e instituciones gubernamentales contratan funcionarios públicos, o cuando las empresas estatales, las empresas privadas o incluso las compañías extranjeras contratan empleados, los estudiantes de maestría a menudo tienen ventajas bastante obvias en comparación con los estudiantes de pregrado. Sin embargo, en Shanghai, esta ventaja puede ser mucho más débil, y en Guangdong, esta ventaja puede volverse mínima o incluso desaparecer. Por lo tanto, utilizar los resultados de la encuesta de Beijing para analizar todo el país es inevitablemente un poco sobregeneralizado.
Hablemos del número “1,57 millones”. El documento señala: Si una persona que trabaja en la región occidental trabaja en la región oriental después de estudiar un posgrado, puede obtener un ingreso de 1,57 millones. Incluso si esta proposición fuera cierta, ¿qué significa? Estos 1,57 millones no son tanto el beneficio aportado por los estudios de posgrado, sino más bien el beneficio aportado por la brecha entre ricos y pobres en el este y el oeste. Comparemos Xi'an y Shanghai. En Xi'an, el salario mensual de un gerente profesional no puede ser superior a 3.000 yuanes. Incluso si esta persona no estudia para posgrado, si ocupa el mismo puesto en Shanghai, es probable que su salario mensual alcance los 6.500 yuanes o más. Si se tienen en cuenta factores como las bonificaciones de fin de año, el salario anual será al menos 45.000 yuanes más alto. Calculado en base a una carrera de 35 años, el total acumulado es de poco más de 1,57 millones de yuanes.
Algunas personas pueden decir esto: si esta persona no fuera a la escuela de posgrado, le sería imposible cambiar de gerente profesional en Xi'an a gerente profesional en Shanghai. Esta diferencia de ingresos es. basado en diferencias regionales no habrá ninguna posibilidad. De hecho, quizás la razón por la que muchas personas en la región occidental toman el examen de posgrado se basa en este tipo de pensamiento, pensando que la escuela de posgrado es la única forma de desarrollarse en la región oriental.
No niego que la escuela de posgrado es de hecho uno de los caminos del Oeste al Este, pero definitivamente no es el único camino, y definitivamente no es el mejor camino. He visto un grupo tras otro de personas que vienen directamente a Shenzhen para desarrollarse después de trabajar en el continente durante un período de tiempo, pero no fueron a la escuela de posgrado. Yo mismo soy testimonio de ello. Por el contrario, algunos de mis colegas que trabajaban en Changsha querían venir a la costa para desarrollarse después de estudiar un posgrado, pero encontraron obstáculos repetidamente. Aunque los empleadores no se resentirán por sus títulos de maestría, no les importa en lo más mínimo su falta de experiencia laboral.
Además, incluso si los 1,57 millones son de hecho el beneficio que se obtiene al estudiar un posgrado, siempre que deba basarse en la brecha de ingresos entre Oriente y Occidente, resultará poco convincente. En Xi'an, sólo cuesta 400.000 yuanes comprar una casa de tres habitaciones, con un pago inicial del 20%, una hipoteca a 20 años y un capital e intereses totales de 600.000 yuanes. Una casa de tres habitaciones en Shanghai probablemente cueste 1,4 millones de yuanes, y el costo del capital y los intereses es de 1,85 millones de yuanes, 1,25 millones de yuanes más que en Xi'an. Si se tiene en cuenta el coste de la vida además de comprar una casa, probablemente sea mucho más de 1,57 millones.
En mi libro "¿Qué estudiar en la universidad?" dediqué un capítulo a discutir si es necesario que los estudiantes universitarios realicen estudios de posgrado. También hice un análisis aproximado del retorno de la inversión de los posgrados. escuela. Divido el costo de los estudios de posgrado en tres partes: el costo directo del examen de ingreso de posgrado, el costo directo de los estudios de posgrado y el costo indirecto de los estudios de posgrado. El costo directo de realizar el examen de ingreso de posgrado incluye la compra de libros y materiales, asistir a clases de tutoría, etc., que asciende a unos 5.200 yuanes. Los costos directos de la escuela de posgrado incluyen matrícula, tasas diversas, tasas de libros, etc., por un total de 36.600 yuanes en tres años. La llamada pérdida indirecta de estudios de posgrado se refiere al ingreso razonablemente esperado que se obtuvo pero no se recibió durante los estudios de posgrado. Si se une directamente a la fuerza laboral sin asistir a la escuela de posgrado después de graduarse de una licenciatura, suponiendo que el salario mensual promedio en el primer año es de 1.800 yuanes, el salario mensual promedio en el segundo año es de 2.500 yuanes y el salario mensual promedio en el tercer año es de 3.500 yuanes, el ingreso total en tres años es de 93.600 yuanes. Incluyendo los dos gastos anteriores, el coste total es de 135.400 yuanes. Si un estudiante de maestría recién graduado puede ganar 1.000 yuanes más en salario mensual que un estudiante universitario con tres años de experiencia laboral, y la brecha se mantiene constante a partir de entonces, al estudiante de maestría le tomará 11 años recuperar el costo de sus estudios de posgrado.
En cuanto a los resultados y beneficios de la escuela de posgrado, propongo un concepto: la lógica de los exámenes de ingreso de posgrado. Muchas personas piensan que no podrán encontrar su trabajo ideal cuando se gradúen de una licenciatura, pero estarán seguros de tener éxito después de obtener una maestría en dos o tres años. Este tipo de pensamiento comete un error metafísico típico: mirar el problema desde un punto de vista inmutable. Según la perspectiva de la economía política marxista, la demanda total de dinero en el mercado es cierta. Cuanto menos moneda se emite, más valiosa es la unidad monetaria, y cuanto más se emite, menos valiosa es la unidad monetaria. que es la llamada "inflación". Si la demanda del mercado de talentos es equivalente a la demanda del mercado de divisas, entonces China obviamente ha experimentado inflación en los últimos años y continúa inflando. En los últimos años, el número de matrículas de estudiantes de posgrado ha aumentado en un promedio de 26,9% anual. Todo el mundo equivale sólo a un billete con un valor nominal constante. A medida que la inflación continúa aumentando, el "poder adquisitivo" de cada estudiante universitario inevitablemente seguirá disminuyendo. La tasa de expansión de la matrícula de posgrado es de 26,9, lo que significa que la tasa de depreciación de las maestrías es de 26,9. Por lo tanto, me temo que una maestría dentro de tres años no será muy diferente de una licenciatura actual. De hecho, no hay mucha diferencia entre el título de posgrado actual y el de hace unos años.
En 2002, cuando nuestros compañeros de clase se graduaron con títulos universitarios, su salario mensual era básicamente de entre 1.500 y 2.500 yuanes. Algunos estudiantes universitarios destacados podían ganar un salario mensual de más de 3.500 yuanes tan pronto como se graduaran. Tres años después, muchos de mis compañeros de clase se graduaron de la escuela de posgrado y su situación laboral no parece ser mucho mejor que cuando se graduaron de cursos universitarios hace tres años. La mayoría de ellos tienen un salario mensual de unos 2.000 yuanes, y algunos. Incluso gastar mucho dinero me llevó mucho tiempo encontrar un trabajo con un salario mensual de menos de 1.500 yuanes. El salario promedio de los graduados de algunas carreras es más alto que el de otras carreras, pero es sólo un ligero aumento en comparación con el nivel que obtuvieron cuando se graduaron con títulos universitarios hace dos o tres años.
Un amigo intentó encontrar trabajo cuando se graduó de su licenciatura. Después de varias entrevistas, fue contratado por una empresa en Guangzhou con un salario mensual de 2.500 yuanes. Ya era un trabajo bastante bueno en ese momento, pero decidió hacer un posgrado. Esperaba encontrar un trabajo con un salario mensual de más de 5.000 yuanes después de recibir su maestría en tres años. Sin embargo, contrariamente a las expectativas, encontró trabajo sólo después de muchos contratiempos, y el salario mensual era de sólo 2.000 yuanes.
Cuando te gradúas como estudiante universitario, los estudiantes de posgrado son más populares que tú. Cuando te gradúas como estudiante de posgrado, tú deberías ser más popular que los recién graduados. Sin embargo, esta comparación siempre considera a los recién graduados como objeto. Si asiste a la escuela de posgrado, se convertirá en un estudiante de posgrado recién graduado en tres años. Si no asiste a la escuela de posgrado, se convertirá en un estudiante universitario con tres años de experiencia laboral. Para la mayoría de los empleadores, un estudiante universitario con tres años de experiencia laboral es definitivamente más atractivo que un estudiante de posgrado sin experiencia laboral. Esto es especialmente cierto en campos no técnicos como el marketing y las relaciones públicas.
Según un responsable de la Facultad de Ciencias de la Computación de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong, los estudiantes universitarios que se graduaron de su universidad hace tres años ganaban un salario mensual de más de 5.000 yuanes cuando asistieron a Shenzhen Huawei Company Tres años después, los estudiantes de maestría Sería bueno recibir un salario mensual de 4.000 yuanes de Huawei. En este momento, la mayoría de los compañeros de clase que se graduaron con ellos al mismo tiempo y entraron directamente a Huawei hace tres años se han convertido en pilares técnicos, con ingresos mensuales de más de 10.000 yuanes.
Según un informe salarial publicado por China Talent Network, el salario anual de una persona con 3 años de experiencia laboral es 13.786 yuanes más alto que el de una persona sin experiencia laboral, es decir, el salario mensual es aproximadamente 1.150 yuanes más. Por lo que sé, en ciudades continentales como Changsha, Nanchang y Chengdu, tres años de experiencia laboral solo pueden aumentar el salario en unos 1.000 yuanes. Sin embargo, en lugares como Shenzhen, Guangzhou y Shanghai, tres años de experiencia laboral. Definitivamente aumentará el salario y puede provocar mayores cambios. Es posible que los recién graduados no puedan obtener salarios altos en estas ciudades costeras. Muchos recién graduados tienen un salario mensual de menos de 2.000 yuanes cuando llegan por primera vez a Shenzhen. Sin embargo, después de un año de trabajo, su salario mensual generalmente puede llegar a 3.000. yuan. Después de trabajar durante tres años, no debería haber ningún problema con un salario mensual de 4.000 yuanes, a menos que la persona sea de mala calidad o no se esfuerce por progresar. En una ciudad como Shenzhen, que es adecuada para el espíritu empresarial, tres años de experiencia laboral son suficientes para que una persona común y corriente de clase trabajadora se convierta en propietario de un negocio por cuenta propia.
¿Es definitivamente el nivel de ingresos después de tres años de estudios de posgrado mucho más alto que cuando te gradúas de una licenciatura? En los últimos años, Shanghai, Beijing, Guangzhou, Shenzhen, Jinan y otros lugares han anunciado sucesivamente precios orientativos sobre los salarios laborales para ajustar razonablemente el nivel salarial en el mercado de talentos. En 2003, Shanghai anunció que el salario mensual promedio de los recién graduados era: 3.000 yuanes para un doctorado, 2.500 yuanes para una maestría, 1.900 yuanes para una licenciatura, 1.400 yuanes para un título universitario y 1.100 yuanes para una secundaria técnica. título escolar. A juzgar por este conjunto de cifras, el salario mensual promedio de los estudiantes de maestría es sólo 600 yuanes más alto que el de los estudiantes de pregrado, lo que equivale a un aumento salarial de sólo 200 yuanes en un año.
En general, las calificaciones académicas y los ingresos son directamente proporcionales, pero las calificaciones académicas y las calificaciones (experiencia laboral) a menudo se combinan para afectar el nivel de ingresos. Si el ingreso del empleador que recibe un solicitante de empleo es E, su educación es E1 y su experiencia laboral es E2, entonces: E= E1 E2. Con los mismos tres años de arduo trabajo, puedes aumentar el valor de E1 en 1, o aumentar el valor de E2 en 2 o incluso 3. Entre los dos, ¿qué dirección de inversión es más atractiva? (Este artículo se publicó en la edición de mayo de 2006 de la revista "College Student")
Accidentalmente vi un artículo en el primer número de "College Student" de 2006 titulado "La tasa de retorno de los estudios de posgrado es como hasta 1,57 millones." El artículo me llamó la atención. El artículo "Análisis de costo-beneficio de estudios de maestría autofinanciados: un estudio empírico basado en algunas universidades de Beijing", completado conjuntamente por cinco estudiantes de la Universidad Renmin de China, ganó el premio especial "Challenge Cup" y fue "ampliamente elogiado y afirmado". ".
El documento señala: Si los estudiantes que eligen trabajar en la región occidental antes de ir a la escuela de posgrado trabajan en la región oriental después de graduarse, no sólo la tasa de rendimiento alcanzará 34,9, sino que el ingreso neto total descontado también será tan alto como más de 1,57 millones.
Aunque he escuchado innumerables declaraciones sobre la importancia de los exámenes de ingreso de posgrado, una conclusión de investigación tan seria todavía me sorprendió. ¿Existe realmente una diferencia tan grande entre ir a la escuela de posgrado y no ir a la escuela de posgrado? ¿Cómo se calculó un número tan preciso en el artículo? La tendencia de los exámenes de ingreso de posgrado se está volviendo cada vez más feroz y el fenómeno de que los estudiantes universitarios tomen ciegamente los exámenes de ingreso de posgrado se está volviendo cada vez más prominente. En este contexto, ¿qué tipo de impacto tendrá un informe de investigación de este tipo?
No he visto el texto completo de este artículo, no sé mucho sobre la experiencia de investigación de estos cinco estudiantes al completar este artículo y no tengo experiencia en la escuela de posgrado. Sin embargo, creo que esto no me impide plantear dos preguntas a partir de la información proporcionada en este artículo de la revista: En primer lugar, ¿hasta qué punto es empírica esta "investigación empírica"? En segundo lugar, ¿se consideran ingresos de estudios de posgrado los 1,57 millones?
Estos cinco estudiantes distribuyeron 900 cuestionarios en nueve universidades de Beijing y finalmente recibieron 707 cuestionarios válidos. Incluso si el diseño del cuestionario es perfecto, e independientemente de si el número de 707 cuestionarios válidos refleja plenamente los hechos, todavía hay dos cuestiones que debemos considerar: ¿Pueden las encuestas realizadas en colegios y universidades reflejar lo que está pasando? ¿Puede la encuesta realizada en Beijing reflejar la situación a nivel nacional?
Cuando hablamos de los beneficios de la escuela de posgrado, definitivamente nos referimos a los beneficios que se pueden obtener después de graduarse de la escuela de posgrado e ingresar a la sociedad. Por lo tanto, cuando se trata de investigar cuántos beneficios aporta un título de posgrado, los destinatarios de la encuesta deben ser personas que hayan completado sus estudios de posgrado y ahora estén trabajando, en lugar de estudiantes que todavía están estudiando en la escuela. Los estudiantes de la escuela generalmente no tienen experiencia en trabajo social. Incluso si algunos estudiantes de posgrado han trabajado durante un período de tiempo, no tienen experiencia laboral después de graduarse. Por lo tanto, debido a las limitaciones de su propia experiencia y su entorno objetivo, es probable que la comprensión de estos estudiantes se desvíe de la realidad, y las encuestas realizadas sobre ellos carecen de credibilidad y persuasión.
Un amigo mío pudo encontrar un trabajo con un salario mensual de 2.000 yuanes cuando se graduó de su carrera universitaria, pero decidió ir a la escuela de posgrado porque creía que después de graduarse, sería capaz de ganar un salario mensual de más de 8.000 yuanes. Sin embargo, cuando fue a buscar trabajo después de tres años de estudios de posgrado, el salario mensual más alto que cualquier empleador podía ofrecerle era de sólo 2.500 yuanes. Si alguien le hubiera pedido que rellenara un cuestionario mientras estudiaba, me temo que lo que saldría no sería más que una hermosa utopía en la mente de un joven apasionado.
Aunque Beijing ha concentrado los recursos de educación superior más poderosos de China y tiene un nivel muy alto de desarrollo económico, esto no significa que el mercado de talentos de Beijing represente el mercado de talentos nacional de Beijing. . Hasta donde yo sé, Beijing pone más énfasis en las calificaciones académicas. Ya sea cuando las agencias e instituciones gubernamentales contratan funcionarios públicos, o cuando las empresas estatales, las empresas privadas o incluso las compañías extranjeras contratan empleados, los estudiantes de maestría a menudo tienen ventajas bastante obvias en comparación con los estudiantes de pregrado. Sin embargo, en Shanghai, esta ventaja puede ser mucho más débil, y en Guangdong, esta ventaja puede volverse mínima o incluso desaparecer. Por lo tanto, utilizar los resultados de la encuesta de Beijing para analizar todo el país es inevitablemente un poco sobregeneralizado.
Hablemos nuevamente del número “1,57 millones”. El documento señala: Si una persona que trabaja en la región occidental trabaja en la región oriental después de estudiar un posgrado, puede obtener un ingreso de 1,57 millones. Incluso si esta proposición fuera cierta, ¿qué significa? Estos 1,57 millones no son tanto el beneficio aportado por los estudios de posgrado, sino más bien el beneficio aportado por la brecha entre ricos y pobres en el este y el oeste. Comparemos Xi'an y Shanghai. En Xi'an, el salario mensual de un gerente profesional no puede ser superior a 3.000 yuanes. Incluso si esta persona no estudia para posgrado, si ocupa el mismo puesto en Shanghai, es probable que su salario mensual alcance los 6.500 yuanes o más. Si se tienen en cuenta factores como las bonificaciones de fin de año, el salario anual será al menos 45.000 yuanes más alto. Calculado en base a una carrera de 35 años, el total acumulado es de poco más de 1,57 millones de yuanes.
Algunas personas pueden decir esto: si esta persona no fuera a la escuela de posgrado, le sería imposible cambiar de gerente profesional en Xi'an a gerente profesional en Shanghai. Esta diferencia de ingresos es. basado en diferencias regionales no habrá ninguna posibilidad. De hecho, quizás la razón por la que muchas personas en la región occidental toman el examen de posgrado se basa en este tipo de pensamiento, pensando que la escuela de posgrado es la única forma de desarrollarse en la región oriental. No niego que la escuela de posgrado es de hecho uno de los caminos del Oeste al Este, pero definitivamente no es el único camino, y definitivamente no es el mejor camino. He visto un grupo tras otro de personas que vienen directamente a Shenzhen para desarrollarse después de trabajar en el continente durante un período de tiempo, pero no fueron a la escuela de posgrado. Yo mismo soy testimonio de ello. Por el contrario, algunos de mis colegas que trabajaban en Changsha querían venir a la costa para desarrollarse después de estudiar un posgrado, pero encontraron obstáculos repetidamente. Aunque los empleadores no se resentirán por sus títulos de maestría, no les importa en lo más mínimo su falta de experiencia laboral.
Además, incluso si los 1,57 millones son de hecho el beneficio que se obtiene al estudiar un posgrado, siempre que deba basarse en la brecha de ingresos entre Oriente y Occidente, resultará poco convincente. En Xi'an, sólo cuesta 400.000 yuanes comprar una casa de tres habitaciones, con un pago inicial del 20%, una hipoteca a 20 años y un capital e intereses totales de 600.000 yuanes. Una casa de tres habitaciones en Shanghai probablemente cueste 1,4 millones de yuanes, y el costo del capital y los intereses es de 1,85 millones de yuanes, 1,25 millones de yuanes más que en Xi'an. Si se tiene en cuenta el coste de la vida además de comprar una casa, probablemente sea mucho más de 1,57 millones.
En mi libro "¿Qué estudiar en la universidad?" dediqué un capítulo a discutir si es necesario que los estudiantes universitarios realicen estudios de posgrado. También hice un análisis aproximado del retorno de la inversión de los posgrados. escuela. Divido el costo de los estudios de posgrado en tres partes: el costo directo del examen de ingreso de posgrado, el costo directo de los estudios de posgrado y el costo indirecto de los estudios de posgrado. El costo directo de realizar el examen de ingreso de posgrado incluye la compra de libros y materiales, asistir a clases de tutoría, etc., que asciende a unos 5.200 yuanes. Los costos directos de la escuela de posgrado incluyen matrícula, tasas diversas, tasas de libros, etc., por un total de 36.600 yuanes en tres años. La llamada pérdida indirecta de estudios de posgrado se refiere al ingreso razonablemente esperado que se obtuvo pero no se recibió durante los estudios de posgrado. Si se une directamente a la fuerza laboral sin asistir a la escuela de posgrado después de graduarse de una licenciatura, suponiendo que el salario mensual promedio en el primer año es de 1.800 yuanes, el salario mensual promedio en el segundo año es de 2.500 yuanes y el salario mensual promedio en el tercer año es de 3.500 yuanes, el ingreso total en tres años es de 93.600 yuanes. Incluyendo los dos gastos anteriores, el coste total es de 135.400 yuanes. Si un estudiante de maestría recién graduado puede ganar 1.000 yuanes más por mes que un estudiante universitario con tres años de experiencia laboral, y la brecha persiste a partir de entonces, al estudiante de maestría le tomará 11 años recuperar el costo de sus estudios de posgrado.
En cuanto a los resultados y beneficios de la escuela de posgrado, propongo un concepto: la lógica de los exámenes de ingreso de posgrado. Muchas personas piensan que no podrán encontrar su trabajo ideal cuando se gradúen de una licenciatura, pero estarán seguros de tener éxito después de obtener una maestría en dos o tres años. Este tipo de pensamiento comete un error metafísico típico: mirar el problema desde un punto de vista inmutable. Según la perspectiva de la economía política marxista, la demanda total de dinero en el mercado es cierta. Cuanto menos moneda se emite, más valiosa es la unidad monetaria, y cuanto más se emite, menos valiosa es la unidad monetaria. que es la llamada "inflación". Si la demanda del mercado de talentos es equivalente a la demanda del mercado de divisas, entonces China obviamente ha experimentado inflación en los últimos años y continúa inflando. En los últimos años, el número de matrículas de estudiantes de posgrado ha aumentado en un promedio de 26,9% anual. Todo el mundo equivale sólo a un billete con un valor nominal constante. A medida que la inflación continúa aumentando, el "poder adquisitivo" de cada estudiante universitario inevitablemente seguirá disminuyendo. La tasa de expansión de la matrícula de posgrado es de 26,9, lo que significa que la tasa de depreciación de las maestrías es de 26,9. Por lo tanto, me temo que una maestría dentro de tres años no será muy diferente de una licenciatura actual. De hecho, no hay mucha diferencia entre el título de posgrado actual y el de hace unos años.
Cuando nuestros compañeros de clase se graduaron como estudiantes universitarios en 2002, el salario mensual era básicamente de entre 1.500 y 2.500 yuanes. Algunos estudiantes universitarios destacados podían ganar un salario mensual de más de 3.500 yuanes tan pronto como se graduaran.
Tres años después, muchos de mis compañeros de clase se graduaron de la escuela de posgrado y su situación laboral no parece ser mucho mejor que cuando se graduaron de cursos universitarios hace tres años. La mayoría de ellos tienen un salario mensual de unos 2.000 yuanes, y algunos. Incluso gastar mucho dinero me llevó mucho tiempo encontrar un trabajo con un salario mensual de menos de 1.500 yuanes. El salario promedio de los graduados de algunas carreras es más alto que el de otras carreras, pero es sólo un ligero aumento en comparación con el nivel que obtuvieron cuando se graduaron con títulos universitarios hace dos o tres años.
Un amigo intentó encontrar trabajo cuando se graduó de su carrera universitaria, después de varias entrevistas, fue contratado por una empresa en Guangzhou con un salario mensual de 2.500 yuanes. Ya era un trabajo bastante bueno en ese momento, pero decidió hacer un posgrado. Esperaba encontrar un trabajo con un salario mensual de más de 5.000 yuanes después de recibir su maestría en tres años. Sin embargo, contrariamente a las expectativas, encontró trabajo sólo después de muchos contratiempos, y el salario mensual era de sólo 2.000 yuanes.
Cuando te gradúas como estudiante universitario, los estudiantes de posgrado son más populares que tú. Cuando te gradúas como estudiante de posgrado, deberías ser más popular que los recién graduados. Sin embargo, esta comparación siempre considera a los recién graduados como objeto. Si asiste a la escuela de posgrado, se convertirá en un estudiante de posgrado recién graduado en tres años. Si no asiste a la escuela de posgrado, se convertirá en un estudiante universitario con tres años de experiencia laboral. Para la mayoría de los empleadores, un estudiante universitario con tres años de experiencia laboral es definitivamente más atractivo que un estudiante de posgrado sin experiencia laboral. Esto es especialmente cierto en campos no técnicos como el marketing y las relaciones públicas.
Según un responsable de la Facultad de Ciencias de la Computación de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong, los estudiantes universitarios que se graduaron de su universidad hace tres años ganaban un salario mensual de más de 5.000 yuanes cuando asistieron a Shenzhen Huawei Company Tres años después, los estudiantes de maestría Sería bueno recibir un salario mensual de 4.000 yuanes de Huawei. En este momento, la mayoría de los compañeros de clase que se graduaron con ellos al mismo tiempo y entraron directamente a Huawei hace tres años se han convertido en pilares técnicos, con ingresos mensuales de más de 10.000 yuanes.
Según un informe salarial publicado por China Talent Network, las personas con 3 años de experiencia laboral tienen un salario anual de 13.786 yuanes más que aquellos sin experiencia laboral, lo que significa que su salario mensual es aproximadamente 1.150 yuanes más alto. . Por lo que sé, en ciudades continentales como Changsha, Nanchang y Chengdu, tres años de experiencia laboral solo pueden aumentar el salario en unos 1.000 yuanes. Sin embargo, en lugares como Shenzhen, Guangzhou y Shanghai, tres años de experiencia laboral. Definitivamente aumentará el salario y puede provocar mayores cambios. Es posible que los recién graduados no puedan obtener salarios altos en estas ciudades costeras. Muchos recién graduados tienen un salario mensual de menos de 2.000 yuanes cuando llegan por primera vez a Shenzhen. Sin embargo, después de un año de trabajo, su salario mensual generalmente puede llegar a 3.000. yuan. Después de trabajar durante tres años, no debería haber ningún problema con un salario mensual de 4.000 yuanes, a menos que la calidad de la persona sea demasiado pobre o no se esfuerce por progresar. En una ciudad como Shenzhen, que es adecuada para el espíritu empresarial, tres años de experiencia laboral son suficientes para que una persona común y corriente de clase trabajadora se convierta en propietario de un negocio por cuenta propia.
¿Será definitivamente el nivel de ingresos después de tres años de estudios de posgrado mucho más alto que al graduarse de una licenciatura? En los últimos años, Shanghai, Beijing, Guangzhou, Shenzhen, Jinan y otros lugares han anunciado sucesivamente precios orientativos sobre los salarios laborales para ajustar razonablemente el nivel salarial en el mercado de talentos. En 2003, Shanghai anunció que el salario mensual promedio de los recién graduados era: 3.000 yuanes para un doctorado, 2.500 yuanes para una maestría, 1.900 yuanes para una licenciatura, 1.400 yuanes para un título universitario y 1.100 yuanes para una secundaria técnica. título escolar. A juzgar por este conjunto de cifras, el salario mensual promedio de los estudiantes de maestría es sólo 600 yuanes más alto que el de los estudiantes de pregrado, lo que equivale a un aumento salarial de sólo 200 yuanes en un año.
En términos generales, las calificaciones académicas y los ingresos son directamente proporcionales, pero las calificaciones académicas a menudo combinadas con calificaciones (experiencia laboral) afectan el nivel de ingresos. Si los ingresos del empleador que recibe un solicitante de empleo son E, su educación es E1 y su experiencia laboral es E2, entonces: E= E1 E2. Con los mismos tres años de arduo trabajo, puedes aumentar el valor de E1 en 1, o aumentar el valor de E2 en 2 o incluso 3. Entre los dos, ¿qué dirección de inversión es más atractiva?