¿Los extranjeros siempre dan propina? ¿No son sus salarios muy bajos? ¿Las cosas son baratas?
1. Se estipula el salario mínimo mensual, que es el más alto entre todos los países. Por ejemplo: Luxemburgo 16.420 yuanes/mes; Islandia 14.993 yuanes/mes; Bélgica, sin experiencia en el servicio militar 13.875 yuanes/mes, experiencia de medio año en el servicio militar 14.243 yuanes/mes, un año de experiencia en el servicio militar 14.407 yuanes/mes; /mes; Andorra 8979 yuanes/mes; Chipre 7890 yuanes/mes; Grecia 7400 yuanes/mes; Portugal 5250 yuanes/mes; ; República Checa 3060 yuanes/mes; Eslovaquia 2960 yuanes/mes; Turquía 2860 yuanes/mes; Letonia 2540 yuanes/mes; Chile 2310 yuanes/mes; Argentina 2232 yuanes/mes; Rusia 1921 yuanes/mes; Perú 1298 yuanes/mes; yuanes/mes; Gabón 1.200 yuanes/mes; Camerún 424 yuanes/mes; Camboya 392 yuanes/mes;
2. Establecer un salario mínimo por hora. Estos países incluyen Alemania, 81,5 yuanes/hora (oeste) y 65,8 yuanes/hora (este); Nueva Zelanda, 60,80 yuanes/hora; Canadá, 54,45 yuanes/hora; hora; Marshall 14 yuanes/hora.
3. Se estipulan al mismo tiempo el salario mínimo por hora o diario y el salario mínimo mensual o mínimo semanal. Estos países son Mónaco con 92,61 yuanes por hora o 14.046 yuanes por mes; Francia con 88,20 yuanes por hora o 13.377 yuanes por mes; Irlanda con 86,5 yuanes por hora o 14.620 yuanes por mes; y el Reino Unido 64,66 yuanes/hora o 10.100 yuanes/mes; Australia 87,29 yuanes/hora o 3.317 yuanes/semana; Países Bajos 646 yuanes/día o 3.228 yuanes/semana o 13.986 yuanes/mes.
4. Se estipulan salarios mínimos y bonificaciones obligatorias. En algunos países, además del salario mínimo estipulado por la ley, también son obligatorios los bonos de fin de año y los subsidios de subsistencia. Por ejemplo: Malta 1.424 yuanes por semana, 2.703 yuanes de bonificación de fin de año, 2.420 yuanes de subsidio de subsistencia de fin de año.
5. El salario mínimo no se fija por ley sino por un acuerdo entre el empleador y el empleado. En algunos países capitalistas con mejores organizaciones sindicales, después de años de lucha bajo el liderazgo de los sindicatos, el nivel salarial general es relativamente alto y el Estado no necesita estipular salarios mínimos en forma de ley. Las normas salariales generalmente se acuerdan mediante contratos laborales, pero también existe una norma de implementación reconocida. Por ejemplo: Suecia 22.700 yuanes/mes; Suiza 20.838 yuanes/mes (trabajadores no calificados) y 26.374 yuanes/mes (trabajadores calificados);
6. Dado que los gobiernos de varios países ofrecen exenciones fiscales y diversos beneficios a quienes reciben el salario mínimo, el ingreso anual de quienes reciben el salario mínimo es en realidad mucho más alto que sus salarios. Por lo tanto, analizar los ingresos anuales de las personas que reciben salarios mínimos en varios países puede reflejar con mayor precisión la verdadera situación de sus ingresos.
En resumen, se puede observar que el ingreso mínimo promedio en 183 países y regiones de todo el mundo es de 41.535 yuanes. A excepción de Australia, Nueva Zelanda, Canadá y Estados Unidos, los 20 países principales se concentran en Europa. El orden de estos países de mayor a menor es: Noruega 339.132 yuanes/año; Finlandia 240.000 yuanes/año; Suecia 223.200 yuanes/año; Dinamarca 158.991 yuanes/año; /año; Alemania 142.128 yuanes/año; Luxemburgo 141.379 yuanes/año; Países Bajos 134.421 yuanes/año; Australia 133.203 yuanes/año; año; San Marino 111.097 yuanes/año; Italia 110.265 yuanes/año; Suiza 108.577 yuanes/año; Andorra 107.748 yuanes/año; El ingreso mínimo nacional es de 6.120 yuanes al año, menos del 15% del promedio mundial. ¡Ocupa el puesto 158 y 26 desde abajo! (Mientras tanto, de los 25 países clasificados después de China, 14 están en África, 8 en Asia y 1 en Oceanía, América y Europa).
En todos los países de ingresos altos, la gente da propina cuando va a restaurantes y a las industrias del entretenimiento; en los países de bajos ingresos, la gente básicamente no da propina cuando va a los restaurantes y a las industrias del entretenimiento. ¡Gracias por leer!