Cómo deducir cinco seguros y un fondo de RT-Mart

Los cinco seguros y un fondo no son prestaciones sociales. El pago de los cinco seguros y un fondo es responsabilidad legal de la empresa. Los cinco tipos de seguros se refieren a la seguridad social, incluidos el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. Un fondo se refiere al fondo de previsión de vivienda y a la seguridad social que son obligatorios en todas las regiones. Si la empresa no paga la seguridad social, puede arbitrar y exigir que la empresa pague el doble del salario y devuelva la seguridad social. Cinco seguros y un fondo se refieren al seguro de pensiones, al seguro médico, al seguro de desempleo, al seguro de accidentes laborales, al seguro de maternidad y al fondo de previsión de vivienda. Entre ellos, los individuos pagan seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo y fondo de previsión de vivienda. Los cinco seguros sociales y un fondo son obligatorios por el Estado, y todos los empleadores deben pagar los cinco seguros y un fondo.

Las contribuciones personales son la relación entre las contribuciones y los salarios, y oscilan entre 8 para el seguro de pensiones, 2 para el seguro médico, 0,5 para el seguro de desempleo y entre 8 y 12 para el fondo de previsión de vivienda.

Información ampliada:

(1) Apertura de cuentas de seguridad social y fondos de previsión

Las empresas deben acudir a la Oficina de Seguridad Social y al Centro del Fondo de Previsión para solicitar cuentas de seguridad social y fondos de previsión dentro de los treinta días siguientes a la fecha de apertura de la cuenta de fondos de previsión. Después de abrir una cuenta de seguridad social, obtendrá un "Certificado de registro de seguridad social" y después de abrir una cuenta de fondo de previsión, obtendrá un número de registro de fondo de previsión unitario.

(2) Aumento o disminución de empleados

Cada mes, la empresa debe agregar nuevos empleados a las cinco cuentas de seguros y una cuenta de fondos de la empresa, y eliminar a los empleados que han renunciado a la cuenta. Eliminar en. Las cuentas de la seguridad social y del fondo de previsión son dos cuentas independientes y la operación de alta o baja de empleados debe realizarse en ambas cuentas.

(3) Confirmar la base de pago

La unidad necesita declarar la base de pago correcta para cinco seguros y un fondo para empleados cada mes para asegurar el pago normal de cinco seguros y un financiar. La base de pago de cinco seguros y un fondo se basa en el salario promedio del empleado en el año anterior o el salario del primer mes.

(4) Cinco seguros y un pago de fondo

Si la empresa, el banco y la agencia administradora de fondos de previsión/seguridad social firman un acuerdo de pago bancario, los cinco seguros y un pago de fondo se pagará mensualmente y se cargará directamente de la cuenta bancaria comercial en un horario fijo. Por supuesto, las empresas también pueden optar por pagar in situ en cinco seguros y en una agencia de gestión de fondos en forma de efectivo o cheque. El 23 de marzo de 2016, el esquema del “Decimotercer Plan Quinquenal” propuso fusionar el seguro de maternidad y el seguro médico básico. Esto significa que con la fusión del seguro de maternidad y el seguro médico básico en el futuro, los conocidos "cinco seguros y un fondo" pueden convertirse en "cuatro seguros y un fondo". El seguro médico se fusionará con el seguro de maternidad, y algunas grandes empresas lo harán. Proporcionar a los empleados beneficios de compra, como seguro contra accidentes personales y seguro contra enfermedades críticas.

Antes de finales de junio de 2017, algunas áreas piloto fusionarán el seguro de maternidad y el seguro médico básico de los empleados, y las tarifas de los exámenes prenatales se reembolsarán junto con los gastos médicos ordinarios. El período piloto será de aproximadamente un año.

El primer lote de áreas piloto incluye 12 ciudades, incluidas Handan en Hebei, Jinzhong en Shanxi, Shenyang en Liaoning, Zhengzhou en Henan y Yueyang en Hunan. Una vez fusionados los dos seguros, en el futuro habrá cuatro seguros y un fondo.

Base jurídica: Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro de accidentes laborales, un seguro de desempleo, un seguro de maternidad y otros seguros sociales. sistemas de seguros para proteger a los ciudadanos en El derecho a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de acuerdo con la ley en caso de vejez, enfermedad, accidente laboral, desempleo, parto, etc.

Artículo 79 Si un servidor público nacional reúne una de las siguientes condiciones, podrá jubilarse anticipadamente a petición personal y con la aprobación de la autoridad de nombramiento y remoción:

(1 ) Hombre mayor de cincuenta y cinco años 1 año, mujer mayor de 50 años y haber trabajado más de 20 años;