¿Qué debo hacer si me lastimo la mano mientras pelo naranjas en la frutería?
1. Enviar al hospital para recibir tratamiento a tiempo.
2. Solicitar el reconocimiento de accidentes de trabajo. La unidad deberá presentar una solicitud dentro de un mes después del accidente. Si la unidad no presenta la solicitud a tiempo, el empleado puede solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de un año después del accidente.
3. Periodo de tratamiento y recuperación. Durante el período de hospitalización y descanso, la unidad pagará los salarios de los empleados mensualmente, y los salarios y beneficios permanecerán sin cambios con respecto a los beneficios originales.
4. Evaluación de la capacidad laboral. Una vez que los empleados alcanzan un determinado período médico, pueden solicitar una evaluación de discapacidad.
5. Evaluación de la capacidad laboral. Revisión de las prestaciones por accidentes de trabajo. Una vez que se completa el tratamiento del empleado o se evalúa su capacidad laboral, puede solicitar una revisión de los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo, recibir un reembolso de los gastos médicos y recibir un subsidio único por discapacidad.
6. Si se termina la relación laboral entre el empleado y la unidad, la unidad pagará un subsidio de empleo por invalidez por una sola vez y el seguro social pagará un subsidio médico por una sola vez.
Según el “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”
Artículo 17 Si un empleado resulta lesionado en accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de acuerdo con la Ley sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, la unidad donde labore deberá, a partir de la fecha del accidente o dentro de los 30 días siguientes a la fecha de su diagnóstico o identificación como enfermedad profesional, presentar una solicitud de enfermedad profesional. reconocimiento de lesiones al departamento administrativo regional coordinador del seguro social. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.
Si el empresario no presenta la solicitud de reconocimiento de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador accidentado o sus familiares próximos o la organización sindical podrán presentar directamente una reclamación en el plazo de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional Presentar una solicitud de reconocimiento de lesión relacionada con el trabajo al departamento administrativo del seguro social en el área de coordinación donde se encuentra el empleador.
De conformidad con lo dispuesto en el párrafo 1 de este artículo, los asuntos que deban ser reconocidos como accidentes de trabajo por el departamento administrativo provincial del seguro social serán tratados por el departamento administrativo del seguro social del municipio con distritos. donde esté ubicado el empleador de conformidad con el principio territorial.
Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos incurridos durante este período serán sufragados por el empleador de conformidad con lo dispuesto en este reglamento.
Artículo 21 Si un empleado se lesiona en el trabajo y queda discapacitado después del tratamiento y la lesión es relativamente estable, lo que afecta su capacidad para trabajar, deberá someterse a una evaluación de su capacidad laboral.
Artículo 21