Trabajar como limpiador en un aeropuerto canadiense

Menos de un mes después de llegar a Canadá, trabajaba como conserje en el aeropuerto. El gerente solo me pidió que llenara un formulario. El contenido era muy simple, nada. más que mi nombre y fecha de nacimiento, dirección, número de teléfono y número de seguro social, y luego comencé a trabajar de inmediato. En ese momento, pensé que probablemente sería solo un trabajo temporal y que sería relativamente simple.

Pero si trabajaras en un departamento tan importante como el aeropuerto de China continental, tendrías que comprobar tu ascendencia, estatus de clase, relaciones sociales, currículum personal, etc., y me temo ¡No podrías saberlo claramente en un mes y medio! Inesperadamente, ¡me registraría para comenzar a trabajar de inmediato!

Más tarde me presentó una amiga vietnamita que también es limpiadora y ahora trabaja para una empresa de servicios de aviación. Esta amiga va al aeropuerto por la tarde y va a otra habitación para hacerlo después de bajar. Trabaja diez tareas al día. Seis horas, lleno de energía.

Dijo que los empleados de la empresa tienen un sindicato, que está bien organizado, tiene buenos beneficios y tiene salarios altos, más del doble del salario mínimo. La empresa también negocia aumentos salariales anuales a través del sindicato. y proporciona una comida por turno.

Es un proletario y llegó a Canadá sin nada.

Al solicitar inmigrar a Canadá desde el continente, la escuela sigue el proceso de renuncia y paga un mes de salario cada año según la duración del servicio. El salario en ese momento era de 60 RMB, y después de 20 años de servicio. servicio, eran 1.200 RMB. Debido a los controles de cambio de divisas, estos mil doscientos dólares no se pueden cambiar por la cantidad total de dólares de Hong Kong.

"En ese momento, mi salario era de 60 yuanes y, después de 20 años de servicio, me pagaron 1.200 yuanes. Debido a los controles de cambio de divisas, 1.200 yuanes no se pueden cambiar por la cantidad total de dólares de Hong Kong. !

Renunciar a un cargo público, Tirar el cuenco de arroz de hierro, cancelar el registro del hogar, cortar el suministro de petróleo, cereales, carbón, etc., y devolver la casa, no hay salida. Zou Bihua dijo: "Mi vida es como una pieza de ajedrez. Sólo avanzando puedo ganar algo". "Zou Bihua dijo: "Mi vida es como una pieza de ajedrez. Sólo avanzando puedo ganar algo. El peón sólo puede avanzar.

No hay nada que perder ni nada que temer. ¿No es que el proletariado no tiene nada que perder excepto sus grilletes?

Afortunadamente, el Ministerio de Recursos Humanos y Fuerzas Armadas inmediatamente introdujo a Nizi en una escuela vocacional para recibir capacitación y le proporcionó subsidios profesionales y de transporte. Dijeron que mi trabajo era inestable y que me consideraban desempleado. Por eso hacen todo lo posible para subsidiarnos. La vida de nuestros nuevos inmigrantes es muy humana.

Los niños están matriculados en la escuela sin pagar un centavo, y el gobierno también proporcionará un subsidio infantil (comúnmente conocido como dinero de la leche) cada mes para ayudarlos.

El entorno es estable y amigos y familiares acuden a ayudarlos. Una nueva oportunidad es una oportunidad de probar algo nuevo.

Dijo: "Creo que, si tengo la oportunidad, definitivamente probaré cosas nuevas".

"Creo que, si tengo la oportunidad, definitivamente lo intentaré". ¡Novedades!

Primera introducción a los derechos humanos

Cuando llegué a FLIGHT KITCHEN, me encontré con el director de RR.HH., que era un hombre corpulento y gordo y me preguntó con una sonrisa:

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"Sí. ¿Buscas trabajo? "

"¡Sí! "

"Por favor, sígueme. "

Por supuesto que tienes que completar el formulario. Esta vez estás solicitando empleo de TIEMPO COMPLETO, empleados de tiempo completo, ¡así que debería ser más estricto!

¡No! Todavía es Lo mismo, los cinco elementos más básicos: nombre, fecha de nacimiento, número de teléfono, dirección, número de identificación. Una cosa más: educación: escuela primaria, secundaria, universidad.

Esta vez necesitas firmar. un formulario adicional aceptando afiliarse automáticamente al sindicato. La empresa no contrata a nadie empleado sindicalizado.

Me dijo que podía empezar al día siguiente, me explicó mi puesto, salario, beneficios, turnos, etc. Me acompañó hasta la puerta.

No podía creer que fuera tan fácil encontrar un trabajo. Le pedí consejo a un viejo chino en el extranjero y me pidió que leyera el "Manual para recién llegados de Ontario". el capítulo "Empleo" escribió:

"El Código de Derechos Humanos de Ontario protege a las personas de la discriminación por motivos de raza, religión, color, edad, sexo, nacionalidad, ascendencia, lugar de nacimiento y estado civil".

La ley también establece que los empleadores no pueden preguntar a los solicitantes de empleo dónde nacieron, exigir un certificado de nacimiento o una fotografía, ni hacer preguntas sobre raza, origen nacional, color o religión.

El género y el estado civil no pueden influir en la decisión de contratación de un solicitante excepto con el consentimiento del comité.

Las empresas canadienses hacen cumplir estrictamente las leyes contra la discriminación.

¡Jaja! ¡Yo, miembro del proletariado, no sólo he conquistado la democracia y la libertad, sino también los derechos humanos! ¡derechos humanos!

Con razón el gerente no me preguntó dónde nací, mi lengua materna, mi nacionalidad, mi afiliación religiosa, si era gay, bisexual, heterosexual, nada. preguntando si tenía alguna foto archivada.

Recuerdo que después de trabajar unos años, el jefe del departamento tomó un formulario de solicitud de empleo y me preguntó si podía saber por el nombre si el solicitante era hombre o mujer.

El Comité de Derechos Humanos ha señalado que los empleadores no pueden indicar claramente en los anuncios de empleo la raza, el género, la religión, el color o la edad de los empleados que contratan, ni siquiera utilizando "él", "ella", " Yo", "yo" y otras palabras. Si ve contenido que viola estos estándares, puede denunciarlo.

Al informar, abra un anuncio en uno de los tres periódicos principales y verá "conductor", "camarera", "joven y fuerte" y "no fumador". Puede ver "conductor", "camarera", "joven y fuerte", "no fumador", etc. Incluso hay anuncios de "bellezas", "mujeres jóvenes" y "hermosas y alegres". Me pregunto qué tiene que hacer la Comisión de Derechos Humanos contra estos empleadores. ¿Por qué algunas empresas hacen esto y otras no?

Si te discriminan en la contratación, es más probable que te discriminen en el trabajo, ¿verdad?

Además de factores como raza, color, religión, etc., también existe la regla de que no se puede ser discriminado por tener antecedentes penales perdonados.

En otras palabras, a los empleados no se les permite que se les pregunte sobre sus antecedentes penales, incluso si acaban de salir de prisión. Por lo tanto, no se puede preguntar a un empleado su nombre anterior. Él o ella ha cambiado su nombre y usted no tiene derecho a interferir.

Esta es la ley antidiscriminación de la Comisión Canadiense de Derechos Humanos, y trabajar aquí debería ser tranquilizador.

Primer día de trabajo

El primer día de trabajo, sentí mucho pánico. He estado en Toronto durante un mes y no estoy muy familiarizado con Toronto, Canadá y la sociedad occidental.

Después de entrar a la fábrica, no podía distinguir entre este, oeste, norte y sur. Escuché la radio transmitiendo constantemente órdenes, llama a esto, llama a aquello, y números de vuelo y varios códigos y números, no podía entender nada.

Fue el encargado quien me llevó al vestuario y me dio un candado automático y contraseña, y una taquilla. Recibí un conjunto de ropa de trabajo blanca y limpia y un gorro de papel blanco para cubrirme el cabello. Luego entró al taller.

Hay carteles evidentes en la entrada del taller y no se permite la entrada a nadie sin llevar ropa de trabajo.

Aunque no es como la señal de prohibición de entrada de las normas de tráfico, donde las infracciones incluyen matrículas, deducciones y multas, todos los empleados la respetan conscientemente, y todos los extraños: delegaciones de aerolíneas, becarios de escuelas y Los equipos de inspección superiores, sin excepción, todavía usan o usan ropa de trabajo blanca limpia y sombrero al ingresar.

Al pasar por uno de los talleres, vi una cinta transportadora que giraba continuamente. Los trabajadores ponen diversos alimentos en los platos...

Vaya a otro taller, que es una cocina grande, donde varios chefs con sombreros de copa están cocinando la comida... .

Ir a través de la cocina a otra habitación. Vaya primero a la habitación del gerente y envíe una carta. Responsable de equipos.

Después de pasar la cocina, llegamos al despacho del gerente.

Estoy muy feliz de que la gerente sea una mujer de cara amarilla. Parece que he conocido a un amigo familiar.

La gerente es una mujer de cara amarilla. Me alegré mucho de ver a un amigo familiar, pero no esperaba que sus primeras palabras fueran: No hables chino.

Al escuchar su acento, supe que era de Hong Kong.

Me pidió que llenara un formulario, que es el mismo que el del Departamento de Recursos Humanos. ¿Este formulario también está disponible aquí?

Entonces, un día, me dijo en voz baja que hablarme chino despertaría sospechas y que no podía hablar chino en el lugar de trabajo.

Llamó al SUPERVISOR capataz, un indio, para que me llevara al taller.

Caminando hacia la línea de montaje, hay seis cintas transportadoras que me llevan a la tercera línea de montaje.

Había tres trabajadores en cada línea. Me pidieron que me quedara al final mientras los trabajadores originales se marchaban.

La líder es una vieja madre italiana gorda. A veces no puedo decir si habla italiano o inglés.

La segunda persona es una mujer negra alta de Jamaica.

Me llamó CHINAMAN y le pregunté por qué no me llamaba CHINO oficial. Ella dijo que así me llamaban en su país. Creo que esto está en consonancia con las costumbres británicas y de allí. No hay discriminación. Así me llaman sus compatriotas aquí, y soy chino.

Basta con situarse junto a la cinta transportadora y realizar movimientos mecánicos como accesorios y piezas de la máquina.

En la parte superior hay un marco inclinado, con una cesta cuadrada de plástico con rejillas en su interior. Coloca en él los platos y utensilios limpios recogidos y reciclados en la cinta transportadora. Cuando esté lleno, empújalo hacia arriba y. la canasta será enviada por rodillo a una gran máquina de vapor para su limpieza.

Una cinta transportadora elevada transporta las cestas de regreso. Las despegamos y las ponemos en una estantería para volver a utilizarlas.

A menos que la máquina se estropee, la cinta transportadora seguirá funcionando.

Las aerolíneas que prestan servicio en todos los vuelos trasladan aquí todos sus carritos de comida a bordo. Los carritos de comida, las estufas y los cubiertos se limpian y desinfectan antes del próximo vuelo de regreso, y se entregan alimentos frescos al avión en función del número de pasajeros.

Lo que hacemos es el primer paso, limpiar el vagón comedor, limpiar toda la vajilla y utensilios, lavarlos por separado y luego enviarlos al departamento de alimentación.

Cada aerolínea tiene vajillas diferentes, y diferentes modelos de aviones de la misma compañía usan vajillas diferentes, por lo que la vajilla en la cinta transportadora es realmente diversa y parece igual de un vistazo.

La vieja negra es muy simpática y cada vez me dice qué vajilla hay que recoger, cómo disponer la cesta, qué es la basura y qué hay que tirar a la alcantarilla...

Tengo prisa Cuando estaba en problemas, ella tomó la iniciativa de ayudarme. Cuando realmente no pude manejarlo, me ayudó a presionar el botón para detener la cinta transportadora. ¡Le dije a mi madre que fuera más despacio porque era un novato y era mi primer día en el trabajo!

Estaba un poco nervioso, preocupado de verter accidentalmente la vajilla perdida en la alcantarilla, y estaba aún más preocupado de que los cuchillos, tenedores, cucharas y cucharas perdidos fluyeran hacia la cinta transportadora. causando que la máquina funcione mal y se apague.

La gente de Jamaica es muy amigable. Me dijo que si accidentalmente lo tiro a la zanja, el cuarto de basura lo limpiará y lo devolverá, así que no hay necesidad de ponerse nervioso.

Diferentes formas, distintos materiales, en definitiva, son platos llanos, moldes para hornear, cuencos, platos, cuchillos y tenedores y otros objetos extraños que se pueden tirar.

Todos los envases de papel y plásticos blandos no se pueden reciclar ni limpiar mientras estén expuestos al agua caliente. Sólo los plásticos duros pueden soportar el lavado con agua caliente, agua fría y agua limpia. Una vez determinado el principio, será más fácil de manejar.

Después de estar un rato ocupado, pasaron dos horas. Este es un descanso breve Según normativa, son dos horas y hay un descanso de diez minutos. Detener la cinta transportadora, lavarse las manos y dirigirse al baño a descansar.

El salón es también un restaurante, sirve leche, café y pan durante todo el día, y tres comidas al día son comidas calientes.

Una comida caliente suele constar de dos tipos de carne, un plato principal y una verdura. A veces, cuando la cocina no está ocupada, se añade un plato de ensalada o sopa caliente. los beneficios de la empresa.

Cuando fui al restaurante, resultó que había dos mujeres asiáticas con caras amarillas y cabello negro en nuestro departamento. Después de hablar entre ellas, descubrí que una de ellas es de Singapur y. el otro es de Indonesia. Sólo hablan inglés y no entienden chino.

Mirando a la multitud, más del 70% eran mujeres y sus colores de piel eran diversos. Entre ellos se encuentran personas de ascendencia india, negros, blancos, yugoslavos, etc.

Más tarde supe que este lugar alguna vez recibió el sobrenombre de "Fábrica de las Naciones Unidas".

Después de un breve descanso, regresé a la línea de producción. Esta fue la primera vez en mi vida que violé mi conciencia: tuve que tirar un gran cartón de leche fresca a la alcantarilla.