¿Cuáles son los requisitos para renunciar a una empresa de catering privada?
Los trabajadores pueden dimitir de acuerdo con la normativa.
Según el artículo 37 de la "Ley de Contrato de Trabajo": "El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo notificando al empleador por escrito con treinta días de anticipación. Durante el período de prueba, el empleado deberá notificar al empleador con tres días de antelación." La unidad puede rescindir el contrato de trabajo." Es legal que los trabajadores renuncien según esta disposición y no requiere la aprobación del empleador. Pueden renunciar cuando se acabe el tiempo.
Si el empleador deduce el salario por este motivo, el empleado puede solicitar un arbitraje laboral (gratuito) ante el Comité de Arbitraje Laboral y recuperar su salario.