¿Qué tipo de trabajo es bueno para una chica en un hotel?
En un hotel grande, debes comenzar desde el nivel básico, o hay reglas y órdenes ocultas para promocionar, o. conoces a buena gente y trabajas tranquilamente a nivel de base, esperando que los líderes los respeten.
Solo existen estos dos caminos, pero para ser honesto, hay muy pocas chicas que trabajan en este campo y trabajan duro para ascender.
¿Qué tipo de trabajo es mejor para una chica en un hotel?
1) Tener experiencia previa en trabajos administrativos hoteleros relevantes y continuar dedicándose a trabajos administrativos hoteleros, como personal, adquisiciones, logística, etc.
2) Si tienes ventaja en imagen, puedes trabajar en recepción o lobby bar.
3) Si no tienes experiencia laboral administrativa ni ninguna ventaja en imagen, puedes trabajar en el departamento de catering y en el departamento de habitaciones con un poco de formación.
Resumen: Las chicas que trabajan en la industria de servicios suelen vivir de su juventud durante unos 5 años. Utilice estos 5 años para acumular más conexiones y experiencia social, y utilice esto como trampolín para esforzarse por llegar a los 30. años. Buscar mejores puestos y salarios en otras industrias.
¿Qué tipo de trabajo es adecuado para una chica de 23 años en un hotel?
Cajera en recepción está bien
¿Qué tipo de trabajo es adecuado para una ¿Mujer en un hotel?
En realidad, mientras evites el KTV y la sauna, todo lo demás está bien. Sería genial ser gerente, pero no es tan fácil. Los gerentes también tienen que empezar como capataces. , en el departamento de catering es un muy buen ejercicio, los del departamento de catering, es un muy buen ejercicio, los del departamento de catering, es un muy buen ejercicio, los del departamento de catering, es un muy buen ejercicio. Ejercicio, aquellos en el departamento de catering, es un muy buen ejercicio. Es un muy buen ejercicio. Es un muy buen ejercicio para el departamento de catering.
Trabajando en un hotel de cuatro estrellas, ¿qué puestos son mejores para las chicas?
Los gerentes de lobby son bastante buenos
¿Qué trabajos pueden hacer las chicas en los hoteles?
Recepción del hotel 1. Presidir el trabajo general del departamento de conserjería, asegurarse de que los superiores informen la situación y los subordinados informen la situación, e inste a los empleados a brindar servicios estandarizados a los huéspedes de acuerdo con los procedimientos.
2. Verifique cuidadosamente el almacenamiento, distribución y transporte razonables del equipaje para asegurarse de que no se pierda nada.
3. Asignar tareas específicas del día al capataz, dirigir el servicio en puerta al recibir invitados especiales en el hotel y velar por la seguridad y satisfacción de los invitados VIP.
4. Manejar bien a los botones y porteros, instarlos a operar de acuerdo con los procedimientos de trabajo prescritos y desviar los vehículos frente a la puerta.
5. Programe turnos de empleados, organice la capacitación del departamento, lleve diarios de trabajo y registre los eventos importantes en el departamento de equipaje, verifique la apariencia, la disciplina laboral y el lenguaje cortés de los empleados subordinados, y comprenda las tendencias ideológicas y situaciones de la vida personal. Ayudar a los empleados a resolver problemas.
6. Administrar las herramientas de servicio del departamento y diversos informes comerciales, y manejar diversas quejas relacionadas con su propio negocio desde dentro y fuera del hotel.
7. Preparar diversos informes estadísticos, clasificar periódicos, entrega urgente, clasificación de correo, distribuir periódicos y organizar la entrega en las habitaciones.
8. Crear un ambiente de trabajo armonioso y reducir la fricción en el trabajo.
9. Completar otras tareas asignadas por los superiores.
2. Responsabilidades del capataz de conserjería
1. Asignar razonablemente el personal de servicio de turno. Entregue el equipaje individual y del equipo de manera precisa y oportuna, y brinde servicios estandarizados para los huéspedes que ingresan y salen del hotel.
2. Proporcionar a los huéspedes del hotel alquiler de sillas de ruedas, sombrillas y otros servicios disponibles en el hotel.
3. Verificar la etiqueta, apariencia, vestimenta, disciplina laboral y eficiencia laboral de los empleados subordinados de acuerdo con la normativa.
4. Inspeccionar e instar a los empleados a trabajar de acuerdo con las especificaciones operativas, ayudar a los supervisores a capacitar a los nuevos empleados y brindar capacitación en el trabajo a los empleados antiguos.
5. Manejar las quejas de los clientes contra el equipo.
6. Complete el cronograma de entrega y el diario de trabajo para garantizar la precisión y puntualidad de los diversos informes.
7. Realizar un buen trabajo en el trabajo ideológico de los subordinados y mediar en los conflictos entre los empleados.
8. Completar otras tareas asignadas por los superiores.
3. Responsabilidades laborales del botones
1. Entregar el equipaje a los huéspedes de manera precisa y oportuna y brindar servicios de alta calidad.
2. Acompañar al agente de viajes a recoger el equipaje.
3. Entregar cartas, mensajes, etc. a los huéspedes del hotel, entregar varios formularios y cartas a varios departamentos del hotel y garantizar registros precisos y detallados.
4. En nombre del hotel, párese a ambos lados de la puerta para recibir a los huéspedes, responder sus preguntas y ser responsable de buscar a los huéspedes en las áreas públicas.
5. Responder llamadas con precisión, registrar eventos importantes en un cuaderno especial e informar situaciones anormales y asuntos especiales a los superiores de manera oportuna.
6. Completar otras tareas laborales.
4. Responsabilidades del portero
1. Responsable de recibir a los invitados que llegan y brindar servicios de apertura y cierre de puertas de manera precisa y oportuna.
2. Cuando el vehículo del huésped esté estacionado, abra la puerta con entusiasmo y salude al huésped de acuerdo con los procedimientos prescritos; cuando lo despida, llame al automóvil, abra la puerta y vea al huésped en la puerta. auto.
3. Responsable de despachar y controlar diversos vehículos desde la entrada del hotel hasta la tienda, manteniendo la entrada limpia y en buen estado.
4. Preste atención a los invitados que entran y salen de la tienda, informe inmediatamente de cualquier invitado sospechoso y tome medidas efectivas.
5. Asistir al botones para guiar y transportar el equipaje del equipo y de los pasajeros individuales que llegan o salen del hotel.
6. Mantenga su apariencia limpia y ordenada, y tenga una actitud amable para dejar una buena imagen ante los huéspedes del hotel.
Requisitos laborales para los empleados del departamento de equipaje
El trabajo de los empleados del departamento de equipaje es la cara visible de todo el hotel La calidad del trabajo de los empleados del departamento de equipaje afecta directamente la reputación del hotel. , que es lo que el hotel brinda a sus huéspedes La primera sensación es una parte importante del funcionamiento normal del hotel, que requiere que el personal del departamento de equipaje esté atento al atender y brinde a los huéspedes servicios de alta calidad en todos los aspectos. con cálidas sonrisas, etiqueta decente y alta concentración en todo momento. Proporcionar a los huéspedes servicios de alta calidad en todos los aspectos y contribuir a la imagen y reputación del hotel.
Todos los turnos:
Turno de mañana:
1. Hacer un buen trabajo de entrega: A. Borrar problemas y asuntos del turno anterior B. Verificar equipaje; Número de piezas; C. Verifique el número de artículos y cartas exprés.
2. Izar la bandera nacional, la bandera de la tienda, etc.
3. Brindar servicio de puertas correderas a los huéspedes y sonreír y saludar a todos los huéspedes que entran y salen del hotel.
4. Llevar equipaje u otros artículos para los invitados, almacenar y trasladar regalos para los invitados.
5. Entregar periódicos, cartas, correo urgente, etc. a huéspedes de hoteles y residencias de larga duración.
6. Llamar y reservar coches para invitados.
7. Proporcionar alquiler de sillas de ruedas, sombrillas y otros servicios a los huéspedes.
8. Completar otras tareas asignadas por los superiores... >>
¿Qué pasa con las chicas que trabajan en hoteles?
No hay problema, la limpiadora barrió la nieve delante de la puerta. El entorno es complejo y las personas no necesariamente se vuelven malas. Al contrario, puede formar personas
¿Cuál es el mejor trabajo para las chicas en un hotel de cinco estrellas?
Cajera
¿Qué tal ser gerente de hotel? para chicas?
¿Qué tipo de trabajo es bueno que haga una chica en un hotel?
¿Qué tipo de trabajo es bueno que haga una chica en un hotel?
>¿Qué tipo de trabajo es bueno para una chica en un hotel? ¿Cuántos años puedes ser gerente? ¿Cuál es el contenido específico del trabajo?
Si tiene miedo de las dificultades, le sugiero que no elija la gestión hotelera como especialidad. Pero, seamos honestos, ¿qué trabajo no es difícil?
Conozco a algunas chicas que se graduaron en administración hotelera suiza y la mayoría de ellas trabajan en diferentes países como Estados Unidos, Dubai y Maldivas. Creo que es sorprendente que puedan trabajar en un lugar tan lejano. No sólo han desarrollado su capacidad para vivir y lidiar con las cosas de forma independiente, sino que también tienen fuertes habilidades en idiomas extranjeros y han crecido mucho en todos los aspectos.
En cuanto a cuántos años de trabajo se necesitan para convertirse en gerente, creo que depende de tu capacidad y trabajo duro. Si es muy capaz, es posible que pueda alcanzar este puesto dentro de dos o tres años de trabajo. Si no trabajas duro, otros no podrán ayudarte. El gerente de un hotel puede ser responsable de muchos aspectos del trabajo, especialmente el gerente de un club nocturno. Está ocupado con todo: la recepción, las finanzas y las habitaciones de huéspedes deben resolverse. y gestionar la operación de todo el hotel.
¿Qué tipo de trabajos realizan las mujeres en los hoteles?
Las mujeres tienen muchos trabajos en los hoteles, incluidos recepción, servicio de habitaciones, ventas, finanzas, recursos humanos, etc.
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