¿Qué cualificaciones necesitan las empresas de subcontratación?
Sabemos que hay muchos tipos de empresas, y diferentes tipos de negocios pueden requerir diferentes cualificaciones. Si desea crear una empresa de subcontratación, también deberá solicitar cualificaciones. A continuación, le brindaré conocimientos detallados sobre las calificaciones que requieren las empresas de subcontratación. vamos a ver.
1. ¿Qué cualificación necesita una empresa de outsourcing?
Si es despacho de mano de obra, ahora debes tener una licencia comercial de despacho de mano de obra. Si se trata de subcontratación de personal, deberá contar con una licencia de servicio de recursos humanos. Si el proyecto se subcontrata, la licencia comercial de la empresa debe incluir el alcance comercial.
Según el artículo 62 de la “Ley de Ordenación de la Construcción”, se requiere la subcontratación de mano de obra para todos los proyectos. Si el contrato se firma exitosamente, se deberá presentar el contrato general de contratación ante la Dirección de Construcción. Si el ingreso es obligatorio, sólo podrán postular quienes tengan calificaciones laborales. Entonces en la pregunta pregunté si la subcontratación laboral requiere calificaciones y la respuesta es sí.
2. Beneficios de la subcontratación laboral
(1) Homogeneizar la gestión y mejorar la seguridad laboral. Por un lado, la empresa es responsable de los asuntos del custodio, proporcionándole asesoramiento laboral y ayudando a proteger sus derechos e intereses legítimos frente a infracciones. Por otro lado, nuestra empresa puede ayudar eficazmente a las empresas a evitar riesgos laborales proporcionando consultas sobre políticas relevantes y sugerencias razonables.
(2) Bajo coste y mejora de la eficiencia corporativa. A través de la subcontratación, las empresas pueden ahorrar muchos gastos de oficina, reducir el gasto en recursos de software y hardware, evitar una gran cantidad de trabajo mecánico repetitivo por parte de los gerentes de la empresa en el proceso de gestión de personal relevante y permitir a los gerentes invertir en otra gestión que pueda agregar efectivamente valor para la empresa.
(3) Servicios integrales para mejorar la motivación de los empleados. Nuestra empresa se encarga de todos los procedimientos de agencia de personal para el custodio, lo que alivia las preocupaciones de los empleados, les permite dedicarse al trabajo y mejora el sentido de responsabilidad y el entusiasmo de los empleados por la empresa.
(4) Reducir los riesgos laborales. En comparación con el despacho de mano de obra, el empleador no tiene que asumir una responsabilidad solidaria.
¿Qué significa empresa de outsourcing?
Las empresas de subcontratación subcontratan departamentos o negocios no principales a empresas profesionales correspondientes durante la implementación del sistema de gestión. Esto puede ahorrar muchos costos y favorece una gestión eficiente, incluida la subcontratación nacional y la subcontratación extraterritorial. La subcontratación nacional significa que la parte subcontratada y su proveedor subcontratado son del mismo país, por lo que el trabajo de subcontratación se completa en China. La deslocalización significa que los subcontratistas y sus proveedores provienen de diferentes países y el trabajo de subcontratación se completa a nivel internacional.
Lo anterior es el conocimiento que les he presentado sobre las calificaciones requeridas por las empresas de subcontratación. Cualquier empresa de subcontratación debe tener las calificaciones pertinentes a la hora de operar; de lo contrario, estará operando ilegalmente.