Agregar informe de solicitud de personal
Ejemplo de informe de solicitud para agregar personal
¿Cómo escribir un informe de solicitud para agregar personal? Si necesita escribir un informe de solicitud para agregar personal entre semana, puede leer lo siguiente. El siguiente es mi Hemos compilado y recopilado informes de solicitud de muestra para agregar personal para su referencia.
Informe de solicitud para agregar personal 1
Gobierno del distrito:
Nuestra oficina cuenta actualmente con 12 empleados registrados, pero 4 de ellos no están trabajando en nuestra oficina. respectivamente: ① El camarada He Shaofu, secretario de la sección general de la oficina económica y comercial del distrito, se desempeña al mismo tiempo como director de la estación de gestión del carbón del distrito; ② El camarada Zhou Yaocheng, subdirector de la oficina económica y comercial del distrito, se desempeña simultáneamente como; el director del parque industrial; ③ el camarada Zheng Guancheng, jefe de estado mayor, trabaja en la zona de desarrollo; ④ el camarada Chen Chaohui, cuadro adjunto de la sección Trabaja en el grupo de trabajo de la Agencia de Noticias de la Ciudad. De esta manera, en realidad solo hay 8 personas trabajando en nuestra oficina, y 2 de estas 8 personas tienen más de 55 años y alcanzaron la edad de jubilación cuando se ajustó la zonificación el año pasado.
Después del ajuste de zonificación, nuestra oficina ha asignado recientemente tres funciones administrativas: primero, la coordinación de los parques de transferencia industrial; segundo, la lucha contra el sacrificio ilegal de ganado; tercero, la aplicación de la ley administrativa del monopolio minorista de alcohol. Entre las funciones recién agregadas, la aplicación de la ley administrativa es más difícil. Los agentes encargados de hacer cumplir la ley a menudo se ven asediados, por lo que no son aptos para hacer cumplir la ley incluso si son mayores. Nuestro distrito implementa la estrategia de "desarrollo industrial y fortalecimiento industrial" para promover el rápido crecimiento de la economía industrial. Nuestra oficina necesita 2 o 3 personas dedicadas para ser responsables de este trabajo. Además, nuestro distrito quiere construir un centro de negocios, y la tarea de construcción del mercado es relativamente pesada. Además, las funciones originales como el seguimiento de las operaciones económicas, la construcción del mercado, los servicios de circulación, la transformación tecnológica y la innovación tecnológica, el desarrollo económico privado, servicios para pequeñas y medianas empresas, promoción de inversiones, Quren Debido a la localización de la Oficina de Minería, es difícil completar mejor diversas tareas con la mano de obra existente.
Con este fin, nuestra oficina espera que el comité de distrito y el gobierno del distrito consideren agregar de 3 a 4 personas a nuestra oficina lo antes posible en función de las tareas laborales de nuestra oficina y la situación actual del personal (incluido 1 persona dedicada a trabajos de secretaría, finanzas y contabilidad, archivos, 1 persona para trabajos de confidencialidad, 1 persona para seguimiento y estadísticas de operaciones económicas industriales y 1 persona para mecanografía de oficina y logística) para garantizar suficiente personal para realizar diversas tareas.
Si lo anterior no es correcto, por favor comente.
Atentamente,
¡Saludos!
Solicitante:
Año, mes, día, informe de solicitud de personal adicional 2
Comité Editorial:
De acuerdo con el espíritu del documento, el Comité Editorial del Distrito *** aprobó que nuestra oficina tendrá 4 departamentos funcionales, 5 agencias administrativas y *** aprobó un personal de 38 personas. Desde 2003, como la carga de trabajo de nuestra oficina ha aumentado considerablemente y la calidad del trabajo ha seguido mejorando, con el fin de facilitar el desarrollo del trabajo, con el consentimiento de los líderes del gobierno distrital, nuestra oficina ha adscrito sucesivamente a 4 personas de otras unidades, y estas 4 personas ahora se han convertido en nuestra oficina, sin embargo, por falta de establecimiento, no han podido ser trasladadas, lo que ha afectado el entusiasmo laboral del personal adscrito y también ha afectado el normal desarrollo de diversas tareas. A fines del año pasado, el gobierno del distrito cambió su mandato y se agregó un subjefe de distrito. Además, el comité del distrito y el gobierno del distrito exigieron el establecimiento de una oficina de emergencia del distrito y un portal gubernamental, afiliados a nuestra oficina. , por lo que el personal de nuestra oficina estará aún más nervioso. En esta situación donde la contradicción entre las necesidades de trabajo y las restricciones de personal es muy prominente, este año habrá dos camaradas veteranos más ocupando el personal y no trabajando, y la escasez de mano de obra se volverá más grave. Para desempeñar mejor las funciones de revisión, investigación de seguimiento, supervisión y supervisión, y completar con éxito diversas tareas asignadas por los líderes del gobierno distrital, solicitamos al comité editorial del distrito que agregue 7 establecimientos a nuestra oficina, incluidos 4 establecimientos administrativos y 2 establecimientos comerciales, un establecimiento de asistencia al trabajo. La situación específica es la siguiente:
1. El gobierno del distrito tiene un equipo de liderazgo de 6, y en realidad hay 7. Actualmente hay escasez de 1 personal de secretaría y 1 personal de conducción, y es necesario aumentar el establecimiento administrativo y el establecimiento de asistencia al trabajo en 1 cada uno
2. Los investigadores ocupan 2 establecimientos administrativos y es necesario agregar 2 establecimientos administrativos más
3. Para; establecer el sitio web del portal del gobierno del distrito, es necesario agregar 2 establecimientos comerciales adicionales
4. Para establecer una oficina de emergencia del distrito, es necesario aumentar el establecimiento administrativo en uno;
Por favor responda si es apropiado o no.
Atentamente,
¡Saludos!
Solicitante:
Año, mes, día, informe de solicitud de personal adicional 3
Comité de establecimiento del distrito:
Después de la división de nuestro distrito, se agregaron dos nuevos municipios y 22 aldeas administrativas. Entre ellas, 19 aldeas administrativas en los municipios son principalmente de producción agrícola. un buen trabajo en la prevención de inundaciones y la lucha contra las inundaciones, garantizar el riego y el drenaje oportuno de los anegamientos es la base para garantizar rendimientos agrícolas altos y estables. Sin embargo, nadie en nuestro comité ni en las estaciones de servicio integral agrícola afiliadas entiende los proyectos de conservación del agua. Incluso el diseño, el presupuesto, la medición y la planificación del proyecto de conservación del agua más simple deben contar con la ayuda de otros, lo que no sólo aumenta los gastos, sino que también retrasa el tiempo y. Incluso afecta a algunos proyectos de conservación del agua. En la actualidad, la Estación de Servicio Integral Agrícola del Distrito todavía cuenta con dos establecimientos comerciales. Por lo tanto, solicitamos sinceramente al Comité Editorial del Distrito que reclute y contrate personal técnico que esté familiarizado con los proyectos de conservación del agua lo antes posible para facilitar el desarrollo fluido de diversos recursos hídricos. obras de conservación.
Por favor comenta si es apropiado o no.
Atentamente,
¡Saludos!
Solicitante:
Año, mes, día, informe de solicitud de personal adicional 4
Estimado presidente:
A medida que la empresa continúa desarrollándose, la contabilidad y la gestión financieras deben ser más precisas y los requisitos para el trabajo financiero son mayores. Los métodos contables son la base; los métodos de análisis contable son la continuación y el desarrollo de los métodos contables; los métodos de inspección contable son la garantía de los métodos contables y los métodos de análisis contable.
Equipar y agregar personal financiero también se adapta a los principios de control interno de las empresas, implementa y mejora los medios técnicos del trabajo contable y forma un sistema de trabajo contable eficiente para integrar varios métodos contables en el trabajo contable real. Ponlo en práctica para crear condiciones.
1. Favorece el establecimiento de diversas normas contables para las empresas.
2. Favorece la calidad y la eficiencia del trabajo contable y garantiza el carácter científico del trabajo contable.
3, favorece la implementación del sistema de gestión interna de la empresa y la mejora de los beneficios económicos
4. La organización del trabajo contable es un requisito inevitable para la informatización contable y la construcción de datos del taller. campo de golf.
Ahora aquí está el contenido específico del trabajo financiero mensual y la disposición del tiempo requerido
1. Entrega de caja, conteo de comprobantes y documentos durante 0,5 días
2. Clasificación de comprobantes , elaboración de comprobantes contables y asientos contables por 4 días
3. Pegado de comprobantes por 2 días
4. Contabilización de bajo valor y clasificación de materia prima por 1 día
5. Aceptación de producto, clasificación de almacén y contabilidad de costos por 1 día
6. Contabilización de costos de venta de productos por 0 o 5 días
7. Recopilación y resumen de cuentas contables, juicio saldo 0. 5 días
8. Elaborar un cuadro resumen de cada cuenta y encuadernar los libros de cuentas por 1 día
9. Estados financieros y declaraciones de impuestos estatales y locales por 1 día
10. Informes mensuales financieros y estadísticos 0 y 5 días
11. Contabilidad de costos totales de producción 2 días
12. Consumo de material de taller y liquidación de gastos (incluido taller verificación) 6 días
13. 6 días para contabilidad de salarios de taller, logística y transporte
14. 1--2 días para otras liquidaciones relacionadas
15. Asuntos asignados por los líderes 1--- 2 días
(Las 16 tareas anteriores tardarán un total de 28 a 30 días en completarse).
De hecho, esto es solo un trabajo contable básico. Para mí, personalmente, casi no hay tiempo ni energía para hacer métodos de análisis contable y métodos de inspección contable. Por lo tanto, me gustaría pedirle al presidente que haga algunos. sugerencias basadas en el desarrollo de la empresa y mi trabajo personal. En circunstancias reales, agregue un miembro del personal financiero.
Solicitante:
Informe de solicitud para personal adicional el xx, mes xx, 20xx Parte 5
Estimados líderes de la oficina central:
XX La escuela de formación técnica y profesional cuenta con 6 empleados administrativos según el establecimiento (incluido un director, una persona subordinada de asuntos académicos, una persona en la oficina, una persona en admisiones, una persona en finanzas y un cajero). Entre las siete sucursales, la dotación de personal de nuestra empresa, tanto en términos de número total de líderes como de número total de empleados, es la más pequeña. Con el perfeccionamiento y desarrollo gradual del trabajo de formación, han surgido muchas situaciones nuevas y nuevos problemas en la preparación de los sitios de prueba, la implementación y las tareas de seguimiento de los estudiantes; son bastante pesados.
Por lo tanto, nuestra escuela vocacional tiene una contradicción muy destacada de tener poco personal y tareas pesadas, y ha sido difícil adaptarse a las necesidades del desarrollo del trabajo de la escuela vocacional. Para fortalecer eficazmente el trabajo de las escuelas vocacionales y seguir desempeñando el papel de puentes y vínculos entre las escuelas vocacionales, solicitamos sinceramente al comité editorial del distrito que considere las dificultades reales de las escuelas vocacionales y agregue un miembro más al personal.
Por favor comenta si es apropiado o no.
Solicitante:
Informe de solicitud para personal adicional el xx, mes xx, 20xx Parte 6
Oficina de Salud del condado:
Municipio de Chengtou Ubicado en la orilla occidental del lago Hongze, con hermosos paisajes y amaneceres dorados, está rodeado de agua por tres lados y ubicado frente al antiguo río Bian por un lado. Está a 19 kilómetros al sureste del condado de Sihong. El municipio gobierna siete aldeas administrativas. nueve sucursales y un comité vecinal. La población es de 21.229 habitantes, con un gran número de personas y una pequeña cantidad de tierra.
1. Situación del personal del Centro de Salud del Municipio de Chengtou
El Centro de Salud del Municipio de Chengtou cuenta actualmente con 8 miembros de personal, incluidos 4 miembros permanentes y 4 temporales.
2. El trabajo principal del Centro de Salud del Municipio de Chengtou El Centro de Salud del Municipio de Chengtou es responsable de 41 tareas en 10 categorías de servicios públicos básicos de salud nacionales, incluida la gestión de registros médicos de residentes urbanos y rurales, educación sanitaria y prevención. Vacunación, gestión de salud de niños de 0 a 6 años, gestión de salud materna, gestión de salud de personas mayores, gestión de salud de pacientes con hipertensión, gestión de salud de pacientes con diabetes tipo 2, manejo de pacientes con enfermedades mentales graves, enfermedades infecciosas y emergencias de salud pública Notificación y gestión de incidentes, servicios de supervisión y coordinación sanitaria, etc. Además, también incluye nuevas cooperativas rurales de reembolso médico y grandes servicios de salud pública. A lo largo de los años, bajo la dirección correcta de la oficina de salud del condado, los gobiernos populares de los municipios y los comités del partido, y bajo la dirección correcta de los departamentos superiores, todos los empleados de nuestro hospital han trabajado juntos para completar diversas tareas asignadas por los departamentos superiores. Sin embargo, debido a la pequeña cantidad de personal y la débil capacidad técnica, todavía existen algunas deficiencias en diversas tareas.
3. El Centro de Salud del municipio de Chengtou se enfrenta al problema de la escasez de personal Con la implementación del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, el número de personas que buscan tratamiento médico en las zonas rurales aumenta día a día, lo que ha aumentado. aumentó la carga de trabajo del centro de salud y la demanda de trabajadores médicos y sanitarios sigue creciendo. El centro de salud necesita realizar exámenes físicos a personas mayores de 65 años, exámenes físicos a pacientes crónicos y exámenes grupales a personas especiales. La carga de trabajo es intensa y el personal escaso, lo que nos imposibilita cumplir con las tareas asignadas por nuestro personal. superiores.
Para brindar servicios mejores y más satisfactorios a la gente del municipio de Chengtou, y para completar con éxito varias tareas asignadas por los departamentos superiores, nuestro hospital ha tomado la decisión después de muchas reuniones académicas de proponer especialmente La Oficina de Salud del Condado solicitó instrucciones para agregar el siguiente personal:
1. 1 miembro del personal médico cooperativo
2. 1 miembro del personal con requisitos profesionales relacionados con la tuberculosis
;3. 2 médicos practicantes (asistentes) en trabajos de exploración física
4. 1 médico practicante (asistente) de imágenes
5. 1 médico profesional relacionado con ECG y color; ultrasonido.
Por favor comente si lo anterior es apropiado.
xxx
Año, mes, día, informe de solicitud de personal adicional 7
Gobierno municipal:
En los últimos años, en el comité municipal del partido y gobierno municipal Con cuidado y apoyo, el trabajo de propiedad intelectual de nuestra ciudad ha logrado grandes avances. El número de solicitudes de patente en __ año llegó a XX, y se espera que este año supere las XX. Las empresas de la ciudad han recibido financiación de proyectos relevantes de la Oficina Provincial de Propiedad Intelectual. El aumento sustancial de las solicitudes de patentes y el desarrollo profundo del trabajo empresarial en materia de propiedad intelectual han desempeñado un papel importante en la promoción de la innovación tecnológica corporativa, la promoción de la transformación y la modernización y la mejora de la competitividad central de la economía regional.
Sin embargo, con la promulgación e implementación del "Esquema de la estrategia de propiedad intelectual de la Provincia XX" (Nº XX), el alcance del trabajo de propiedad intelectual es más amplio, las tareas son más pesadas y los requisitos son mayores. Especialmente después de que el "XX Reglamento de Promoción de Patentes" (aprobado por el Comité Permanente del Congreso Popular Provincial el 20 de agosto) otorgara funciones administrativas de aplicación de la ley a los departamentos de administración de patentes a nivel de condado, la contradicción entre la falta de personal y la insuficiencia de personal en el Departamento de Propiedad Intelectual de nuestra ciudad La oficina se ha vuelto muy prominente. Dado que actualmente sólo hay un camarada en la Oficina de Propiedad Intelectual dedicado a este trabajo, esto ha afectado directamente el avance y desarrollo del trabajo relevante, especialmente si se compara con el requisito del superior de que se requieran tres funcionarios administrativos encargados de hacer cumplir la ley para investigar y tratar los asuntos de patentes. infracciones. Con el fin de promover el desarrollo en profundidad del trabajo de propiedad intelectual, mejorar los mecanismos de trabajo relevantes y crear activamente las condiciones para postular a ciudades piloto nacionales de propiedad intelectual, se solicita al gobierno municipal que apruebe el aumento de 2 funcionarios en la Oficina de Propiedad Intelectual. .
Por la presente solicito instrucciones sobre el informe de solicitud de personal adicional 8
Oficina Editorial del Condado:
Con la profundización gradual de la reforma y apertura y la continua cambios en la orientación política, el comité del partido del condado, el gobierno del condado y los departamentos relevantes otorgan gran importancia a la promoción de inversiones y el trabajo de proyectos. Cada año, se obtienen cada vez más proyectos nacionales de inversión y construcción de los departamentos centrales, provinciales, municipales y relevantes. involucran cada vez más fondos, y los riesgos de seguridad de los fondos financieros también aumentan. Según la "Ley de Auditoría de la República Popular China" y las "Opiniones del Consejo de Estado sobre el fortalecimiento del trabajo de auditoría", existen requisitos cada vez mayores para que las agencias de auditoría auditen y supervisen la ejecución presupuestaria y las cuentas finales de los proyectos de inversión y construcción del gobierno. dominado por la inversión gubernamental. Cuanto más alto es el nivel, más estrictos son el seguimiento y la auditoría, y más pesada es la tarea.
En los últimos años, el comité del partido del condado y el gobierno del condado han otorgado gran importancia al trabajo de auditoría y han brindado un fuerte apoyo en términos de establecimiento, personal y fondos. En particular, tres nuevas oficinas de valores, incluida la de Activos Fijos. La Unidad de Auditoría de Inversiones se creó el año pasado para preparar el desarrollo futuro. Se han creado las condiciones básicas para la auditoría de inversiones de los proyectos de construcción nacionales. Actualmente, después de medio año de progreso constante en la auditoría de los proyectos de inversión gubernamentales, se ha explorado un conjunto de métodos de auditoría eficaces y se han cumplido inicialmente las condiciones para llevar a cabo este trabajo de manera integral. Debido a la escasez de personal profesional y técnico en el costo del proyecto y el presupuesto del proyecto y las cuentas finales de nuestra oficina, junto con la gran y amplia carga de trabajo de auditoría, las tareas son muy arduas y el equipo de auditoría es muy débil, lo que resulta en una ciega lugar en la supervisión en este campo de auditoría. Muchos problemas quedaron expuestos en las auditorías de las agencias de auditoría provinciales y municipales en campos relacionados en nuestro condado, como licitaciones irregulares, proyectos que exceden las estimaciones presupuestarias, cuentas finales falsas, baja calidad de los proyectos y proyectos falsos, falsos y con múltiples firmas para fines ocultos. proyectos, cantidad, etc. Para estandarizar eficazmente los procedimientos para los proyectos de construcción nacionales a nivel de condado, lograr una supervisión integral, garantizar el uso seguro de los fondos de construcción del proyecto y realizar eficazmente las funciones de auditoría y supervisión, nuestra oficina, después de buscar el consentimiento de los principales líderes de El comité del partido del condado y el gobierno del condado, y en coordinación con los departamentos de recursos humanos y seguridad social, planearon movilizar o contratar un número X de profesionales en costos y presupuesto del proyecto y cuentas finales entre los servidores públicos del condado y estudiantes universitarios, y se enriquecieron en el unidad de auditoría de inversiones en activos fijos para realizar el trabajo. Me gustaría presentar una solicitud a la Oficina del Preboste del Condado para aumentar el número de x personal comercial en nuestra oficina para resolver el problema práctico de la escasez de profesionales en la unidad de auditoría de inversiones en activos fijos de nuestra oficina.
Se solicita la aprobación de este informe.
Informe de solicitud de la Oficina de Auditoría del Condado X para agregar personal 9
Actualmente hay 31 miembros del equipo bajo el Departamento de Seguridad, incluidos 2 en el vestíbulo del edificio de apartamentos, 3 miembros del personal de control de incendios, y estacionamiento subterráneo Hay 5 personas cargadas, y el resto son guardias de seguridad, con un promedio de 7 personas por turno, incluyendo 1 jefe de escuadrón y 6 miembros del equipo.
La distribución específica del puesto es:
101 es el líder del escuadrón, responsable del trabajo diario y despliegue del equipo y del manejo de los asuntos relacionados.
102 es el puesto de patrulla exterior, responsable de patrullar el exterior de la plaza.
103 es el puesto del área de Wal-Mart Plaza, que patrulla principalmente el área desde el Banco Agrícola de China hasta el Banco Industrial y Comercial de China.
106 es el puesto del área de la Plaza de la Fuente, responsable de patrullar el área desde Quanjincheng hasta el peaje en el Área B. El número 107 es Dongmen Post, que es el principal responsable de patrullar el área desde la puerta este del centro comercial hasta Yonghe Doujiu.
108 es el puesto de patrulla interior, responsable principalmente de patrullar el círculo interior de la plaza.
109 es la patrulla del garaje subterráneo. El turno de la mañana es el principal responsable de patrullar y firmar en el garaje subterráneo. Después de las 11 en punto del turno de la tarde, el garaje subterráneo para bicicletas cierra la puerta y se traslada a. patrulla terrestre.
Actualmente, debido a que el personal en el vestíbulo del edificio de apartamentos sale del trabajo alrededor de las 7 p. m. y no hay personal disponible, cada turno básicamente tiene que asignar mano de obra para apoyar el vestíbulo del edificio de apartamentos, lo que resulta en la escasez de personal en la clase y la débil fuerza de seguridad también han dejado posibles riesgos para la seguridad.
El personal existente del Departamento de Seguridad debe ajustarse en consecuencia para aumentar la cantidad de personal de seguridad. Se recomienda aumentar la cantidad de personal de seguridad de las 8 personas/turno originales a 10 personas/turno para garantizar. que haya al menos 1 o 2 personas por turno. Sólo así podremos intensificar las inspecciones en las tiendas y edificios de apartamentos de la plaza y sus alrededores para garantizar que los delincuentes no tengan oportunidad de aprovecharse de ellos.
Además de completar el trabajo diario, el Departamento de Seguridad a veces también ayuda a otros departamentos en el trabajo. Cuando se trata de inventario o decoración de las tiendas en la tienda, a veces se debe desplegar personal para cooperar. Tiene muchos contactos laborales, el centro comercial en el Edificio 3 y el centro comercial en el Edificio 5 deben estar vigilados, por lo que el número de patrullas se reducirá en consecuencia, lo que provocará riesgos de seguridad debido al reemplazo de algunos sensores. En las puertas del centro comercial, el suministro de energía de las puertas del sensor no se puede cortar. Una vez que se corta la energía, la puerta del sensor no tiene función y se puede abrir fácilmente, por lo que se debe agregar más personal para garantizar la seguridad de la tienda. suministros en el centro comercial.
Cuando el personal de seguridad está de vacaciones anuales, por enfermedad o por motivos personales, habrá una escasez correspondiente de personal. Si el personal no está en el lugar, no podrán hacer frente a la intensidad de las patrullas. El despliegue insuficiente de mano de obra puede generar fácilmente imprecisiones.
En el siguiente paso, si se cuenta con la dotación de personal, el nuevo personal de seguridad recibirá la capacitación laboral necesaria y la evaluación y evaluación previa al trabajo, se aclararán las responsabilidades laborales de cada puesto y se fortalecerá la capacidad del personal de seguridad. sentido de responsabilidad y sentido de responsabilidad El salario del personal del departamento de seguridad se ajustará en consecuencia de acuerdo con el nivel salarial del departamento de personal. Aquellos cuya edad alcance el nivel salarial de nivel B se implementarán de acuerdo con el salario. Los puestos móviles también pueden tomar la prueba salarial de nivel B para aumentar el entusiasmo laboral de los miembros del equipo. Por supuesto, el salario Para los ascensos, también se deben mantener los requisitos y responsabilidades laborales correspondientes. el desempeño laboral es sobresaliente, el manejo de problemas es meticuloso y se aprueba la evaluación, serán promovidos oficialmente; el personal restante puede reducirse al salario de nivel C Los puestos y tareas específicos son específicos.
En vista de las razones anteriores, ahora estamos solicitando al líder un aumento correspondiente en el personal del departamento de seguridad, para que nuestro departamento pueda completar mejor el trabajo realizado por el líder e implementar las cosas en su lugar.
Por favor responda si es apropiado o no.
Departamento de Seguridad
Año, mes, día, informe de solicitud de personal adicional 10
Líderes de la empresa:
Transporte de la estación de tren norte de Shenzhen el centro está en orden Sucursal abierta. En la actualidad, la plaza este se ha abierto básicamente (excluidos los edificios individuales C1 y D1). El número de personal asignado para el contrato de seguridad de la Estación Norte es de 382. El número actual de personas asignadas ha excedido el número acordado en el contrato. Las razones específicas son:
1 El contrato no consideró las posiciones de las escaleras mecánicas de transferencia en los lados norte y sur de las Líneas 4 y 5. pisos 78-100 del Salón de Traslado Integral East Plaza. Hay 5 personas en cada escalera mecánica en los lados sur y norte, y el número total de personas en una clase es 10. El número total de personas en el tercer turno es 30 (el personal del turno de noche se ajustará para patrullar el perímetro del piso 78 después de que finalice la operación del metro, y se ajustarán 5 personas para patrullar el andén 90), 11 personas serán suspendido y 41 personas estarán de servicio.
2. El Centro de Monitoreo de la Plaza Este-Oeste está equipado con 28 guardias de seguridad. El centro de monitoreo en la plaza este está equipado con 3 personas por turno, el centro de monitoreo en el primer piso de la plaza oeste está equipado con 1 persona, el centro de monitoreo en el 4to piso de la plaza oeste está equipado con 3 personas, * **7 personas).
Hay un total de 69 personas en los dos puestos anteriores, que no estaban asignados en el contrato. Por ejemplo, el número de personas según el contrato es 382, más el número de puestos de ascensor y puestos de centro de seguimiento es 451.
Debido al impacto de la rectificación del proyecto de la Estación del Norte, con el fin de fortalecer la gestión de seguridad de las entradas y salidas periféricas del centro y partes clave, se despliegan 95 guardias de seguridad en un solo turno. (excluyendo 28 puestos en el centro de monitoreo Hay 3 personal administrativo (1 líder de escuadrón, 2 líderes de escuadrón), 98 puestos, 294 puestos en 3 clases y un total de 107 personas de licencia, para un total de 401 personas). Hay 28 personas en el centro de monitoreo, 6 miembros del personal de servicio (1 líder de equipo, 2 empleados, 1 empleado administrativo, 2 personas de logística) y el número total de personal de seguridad es 435.
Se recomienda que antes de finalizar diciembre de 2011 se liquide el número de guardias de seguridad en base al número de contrato original de 382 personas, más 41 personas en el puesto de ascensores y 28 personas en el puesto de centro de monitoreo. , para un total de 451 personas o menos.
Por favor comenta si es apropiado o no.
xx Centro de Gestión y Operación del Eje de Transporte de la Estación Norte
Año, mes, día;