¿A cuánto asciende el salario mensual de los ejecutivos de empresas extranjeras?
El director tiene entre setecientas y ochocientas mil y dos o tres millones. Si acudes al vicepresidente o incluso al director general, pueden ser entre 2 y 5 millones. Si se trata de una pequeña empresa extranjera, tiene un amplio alcance. En las pequeñas empresas con elevadas ganancias, los ejecutivos ganan no menos que en las grandes. Si los beneficios son bajos, un llamado "ejecutivo" puede ganar tanto como un directivo medio en una gran empresa.
Incentivos de capital para los empleados
El precio de las acciones está fijado en 165.438+10 meses cada año y los empleados ahorran dinero como porcentaje de su salario. Después de ahorrar dinero el año siguiente, podrá decidir si compra las acciones al precio bloqueado. No cuánto quieres, sino como un porcentaje de tu salario. Los dividendos en acciones se pagarán mediante compras de acciones. Los empleados pueden vender acciones en cualquier momento y deben hacerlo cuando dejan la empresa.
También existen algunas políticas de pago de horas extras, que generalmente son 65.438 + 0,5 veces el salario, 2 veces las horas extras los fines de semana y 3 veces los días festivos legales. Trabaja cinco días a la semana, tómate dos días libres y paga 200 yuanes como subsidio de vacaciones por cada feriado legal. Premio al servicio a largo plazo, medalla de oro por 10 años, 15 años, 20 años, miles de oro puro. 20 gramos en 10 años, empeorará más adelante.
Por último, hablemos del IRPF. La tributación corporativa es estricta y el dinero obtenido en efectivo debe incluirse en la base del impuesto sobre la renta personal.