Entrevista al Departamento de Ingeniería de Grand Hotel
¡Eso es mañana! ¿Dónde está mi conocimiento de la industria hotelera? ¿Qué sé sobre la hostelería y la empresa? ¿Qué hacer con mi habla inglesa? ¿Qué pasa con mi conocimiento profesional sobre el comportamiento y la conducta en las entrevistas? ¡Ninguno de ellos parece existir! Me especialicé en automoción, ¿por qué debería trabajar en un hotel?
Me pregunté una y otra vez: ¿debería acudir a esta entrevista inapropiada y sin estar preparado?
Al final, la respuesta que me di a mí mismo es: estoy decidido a ir, no por nada más, sólo para demostrar mi valía, sólo para entender el proceso de la entrevista, experimentarlo de muchas maneras, sólo para mejorar. Yo mismo, mejorar el sentido de urgencia y más. ¡Adáptate a la sociedad rápidamente y mantente al día con el ritmo de la sociedad!
¡El viernes por la mañana simplemente me vestí elegante para al menos lucir fresca y limpia! Después de terminar mi clase de lectura de la mañana, participé apresuradamente en el "Concurso de discursos sobre crecimiento psicológico" y corrí al hotel de inmediato, porque en primer lugar, ¡creo que la puntualidad es la etiqueta básica entre las personas!
Venir a este hotel de cinco estrellas en Portman realmente da a la gente una sensación diferente. Es lujoso, atrevido y lleno de calidad. ¡Es digno de ser un hotel de cadena internacional! La oficina del empleado está en el primer piso, el departamento de recursos humanos donde entrevistamos también está en el primer piso y el Virgo que entrevisté está aquí. Todo aquí parece estar muy estandarizado. Tienes que mostrar tu identificación de trabajo al ingresar. ¡También debemos solicitar una tarjeta de visitante temporal y registrar nuestra tarjeta de identificación al ingresar!
Llegué al Departamento de Recursos Humanos, expliqué el propósito de venir y luego completé el formulario con la información que dieron, habilidades de entrevista "Estoy entrevistando a un Virgo". Cuando recibí el formulario, lo miré y vi que había muchos elementos, muy detallados y completos, incluyendo sus calificaciones académicas, familiares y situación original. ¡Hay muchas cosas que pueden reflejar una empresa y su amplitud!
Durante el tiempo que estuve rellenando el formulario descubrí que “los empleados de aquí siempre están muy ocupados, y parece que no hay mucho tiempo libre para que puedas descansar o incluso tomar un respiro durante el ocho horas de trabajo." De hecho, no todos los trabajos son tan fáciles de hacer, y el trabajo no es tan fácil como imaginamos, como niños únicos, ¿podemos realmente adaptarnos a un trabajo de tan alta intensidad? Yo también estoy decidido, ¡creo que puedo afrontar semejante desafío!
¡Después de rellenar el formulario, el departamento de RRHH realizó una entrevista individual con nosotros!
El personal que nos entrevistó habló con mucha amabilidad, cordialidad y suavidad, lo que hizo que la gente se sintiera muy cómoda. Creo que esto es un reflejo de la calidad de los empleados y de la cultura corporativa de una empresa. comprender la relación entre personas. La comunicación requiere este tipo de afinidad, que también sentará una buena base para manejar las relaciones interpersonales.
Me hizo varias preguntas profundas, incluido mi desempeño y mis estudios en la escuela. También me preguntó por qué te especializas en automóviles y por qué viniste a nuestro hotel. Si vinieras a trabajar aquí, ¿qué harías? ¿Cuántos años llevamos haciendo esto? Sé que esta pregunta es en realidad un reflejo de su lealtad al hotel. De hecho, no quiero trabajar aquí en absoluto. Respondí cortésmente porque esta industria terciaria concede gran importancia a la etiqueta y las relaciones con los clientes. Quiero mejorar mi etiqueta y establecer una buena imagen trabajando en el hotel. Decir que aquí cuánto tiempo llevo trabajando es porque mi especialidad es la automotriz y eventualmente quiero trabajar en este campo. Habiendo dicho tantas cosas, sé que mis esperanzas son bajas, ¡porque la empresa no gastará demasiada energía en capacitar a un solicitante que no tiene mucha lealtad!
Hay otra pregunta que creo que es muy importante. Me preguntó cómo estaba mi inglés. Le dije que no había aprobado el CET-4, pero dijo que miramos los certificados y no el listening y. habilidades para hablar! Luego me hizo algunas preguntas en inglés. Las dos primeras me preguntaron ¿cuánto sabes sobre nuestro hotel? Ella me preguntó ¿qué sabes sobre nuestro hotel? Puedo responder estas preguntas en inglés, ¡pero no las siguientes! Creo que es muy importante aprender bien inglés, especialmente en una gran ciudad como Shanghai, ¡especialmente en una gran empresa con financiación extranjera como Shanghai!
A continuación, dedicamos unos minutos a realizar un test del sistema hotelero, del que podemos ver tu forma de hacer las cosas, actitud y capacidad.
Después de eso, el Departamento de Recursos Humanos nos informó que esperáramos a que el supervisor final del Departamento de Ingeniería nos entrevistara.
Mientras esperaba, hice un recorrido general por el lugar. Descubrí que aquí hay muchos empleados de diferentes países, especialmente los chefs. Parecen ser de México, Francia, Estados Unidos, Reino Unido, Canadá y Corea. Todo está ahí y los objetivos mensuales de la empresa están escritos en la pared.