Responsabilidades laborales del subgerente

5. Cooperar con el gerente general para coordinar las necesidades de exhibición internacional del departamento comercial y organizar exhibiciones;

6. Proporcionar sugerencias para la racionalización del desarrollo del mercado y la gestión de canales.

Cualificaciones:

1. Licenciatura o superior.

2. Especialización en marketing, visión de marca, comercio internacional, etc.; p>Más de 3,5 años de experiencia práctica en marketing internacional y operaciones de marca, operaciones y gestión de comercio exterior;

4. Tener conocimiento del mercado y visión para los negocios, y fuertes habilidades de comunicación, coordinación y organización. Responsabilidades:

1. Cooperar con el gerente general para establecer una empresa y un equipo de comercio exterior e iniciar el marketing internacional;

2. Cooperar con el gerente general para formular la planificación estratégica de marketing internacional y estrategias de la cadena de suministro;

3. Realizar nuevos estudios de mercado internacionales e informes de investigación para proporcionar la base para el plan estratégico del gerente general.

4. y Características y precios;

5. Cooperar con el director general para coordinar las necesidades de exhibición internacional de la división y organizar exposiciones

6. gestión de canales.

Responsabilidades del Subgerente 8 1. Bajo la dirección del director de la empresa, es responsable del trabajo general de la oficina, se esfuerza por ser el asistente del personal del director de la empresa, desempeña un papel de enlace y proporciona eficazmente una gama completa de servicios.

2. Bajo la dirección del gerente de la empresa, ser responsable de la organización, ejecución, inspección, supervisión y ejecución de los trabajos específicos de gestión de la empresa.

3. Asistir al gerente de la empresa en la gestión de los servicios comerciales y supervisar e inspeccionar la implementación.

4. Responsable de la presentación clasificada de diversos documentos y solicitar al gerente de la empresa que los revise, apruebe y los transfiera a los departamentos pertinentes para su procesamiento.

5. Ayudar al gerente de la empresa a investigar e investigar, comprender la situación de operación y gestión de la empresa y brindar opiniones o sugerencias de manejo para que el gerente de la empresa tome decisiones.

6. Haga un buen trabajo organizando y grabando las reuniones de la oficina del gerente de la empresa y otras reuniones. Hacer un buen trabajo en la redacción y emisión de resoluciones, decisiones y otros documentos.

7. Realizar un buen trabajo en la emisión, registro, entrega, supervisión, archivo y archivo de documentos internos y externos de la empresa.

8. Responsable de la custodia y uso del sello de la empresa y carta de presentación.

9. Manejar documentos oficiales dentro y fuera de la empresa, atender cartas y visitas, y tramitarlas y reportarlas oportunamente.

10. Responsable de recibir visitas de agencias de liderazgo superior o unidades hermanas.

Responsable de la compra de diversos artículos de oficina, electrodomésticos, productos de higiene laboral, materiales para vehículos, regalos navideños y artículos de bienestar físico.

(1) Comprar bienes a tiempo y en cantidad de acuerdo con el plan de adquisiciones aprobado, y exigir compras comparativas, reducir costos, actuar con imparcialidad y no buscar ganancias personales.

(2) Responsable de la personalización de la papelería de la empresa, sobres, tarjetas de presentación, regalos empresariales e imagen corporativa, asegurando los requisitos de calidad y tiempo.

(3) Conservar la garantía de calidad y certificado de garantía de los bienes adquiridos, ser responsable de los problemas que surjan durante su uso y contactar con el fabricante para solucionarlos.

(4) Realizar la entrega y aceptación de los bienes adquiridos, y proporcionar facturas originales legales y completas y especificaciones técnicas adjuntas.

(5) Organizar o ayudar con declaraciones de proyectos, inspecciones anuales, solicitudes de diversas licencias y finalización de procedimientos de aprobación y procedimientos de salida con los departamentos gubernamentales pertinentes.

(6) Encargarse específicamente de la gestión del alojamiento de los huéspedes, compra de entradas y despedidas, así como de la logística y soporte general de los principales eventos y actividades sociales de la empresa.

(7) Cuando sea necesario, actuar como conductor temporal para completar tareas de emergencia del vehículo.

(8) Completar otras tareas asignadas temporalmente.

1. Redactar un resumen del plan de trabajo de la empresa y llevar actas de las reuniones importantes de la empresa

2. Redactar y archivar los documentos firmados por el gerente de la empresa; >3. sistema de gestión, normas y reglamentos, planes de diseño web, contratos y operaciones generales de la empresa;

4. Contestar el teléfono, contestar el teléfono correctamente y mantener registros telefónicos;

5. Comprender el horario del gerente de la empresa, concertar citas y organizar viajes de negocios;

6. Completar otras tareas asignadas por el gerente de la empresa o el gerente del departamento de gestión general;

7. estrategias de recursos de acuerdo con los requerimientos de desarrollo de la empresa;

8. Diseñar y mejorar la estructura de recursos humanos de la empresa;

9. Completar el reclutamiento diario de los recursos humanos de la empresa;

10. Mejorar el sistema de evaluación del desempeño de la empresa.

Responsabilidades del Subgerente 9 1. Ayudar al supervisor con los asuntos diarios.

2. Responsable de supervisar la implementación de diversos sistemas de recursos humanos y reportar al gerente.

3. Orientar al equipo de planificación de recursos humanos en la redacción de documentos relevantes del departamento de recursos humanos.

4. Recopilar información diversa y proporcionársela al gerente de manera oportuna.

5. Elaborar actas e información de la reunión.

6. Establecer datos personales de los empleados extranjeros.

7. Comprar papelería.

8. Cuando el gerente esté ausente, reemplazarlo temporalmente.

9. Explicación temporal del director general del contratista.

Responsabilidades laborales del Subgerente 10 Responsabilidades laborales:

1 Responsable del desarrollo y mantenimiento de expertos en hospitales de primer nivel en Jiangsu, Zhejiang y Shanghai.

2. Investigar y recopilar información básica sobre expertos y departamentos, y establecer archivos de expertos y departamentos.

3. Visitar a expertos para comprender los problemas existentes en el trabajo actual y proponer sugerencias de mejora.

4. Completar todo el trabajo asignado por los superiores a tiempo y de manera eficiente.

Requisitos:

1. Buenas habilidades de comunicación y coordinación de mercados y capacidad de trabajo en equipo.

2. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en venta de dispositivos médicos.

3. Competente en el uso de software ofimático

4. Reconocer los valores de la empresa y ser honesto y optimista.

Responsabilidades del Subgerente 11 Responsabilidades:

1) Bajo la guía de la estrategia comercial general de la empresa, ayudar a los supervisores a explorar proyectos y fuentes de financiamiento, e inicialmente seleccionar proyectos con valor de inversión y financiamiento. ;

2) Ayudar a los líderes a cargo a realizar excavaciones, recomendaciones e investigaciones de proyectos, y completar el análisis fundamental de los proyectos de inversión.

3) Ayudar a los líderes a cargo a analizar, investigar y evaluar; proyectos de inversión y participar en la preparación de informes de diligencia debida y propuestas de inversión de proyectos;

4) Recopilar información externa, analizar y estudiar las políticas económicas e industriales nacionales, las tendencias de desarrollo de la industria y los competidores;

5) Colaborar en la participación en la gestión post-inversión del Proyecto y mantenimiento de clientes;

6) Completar otras tareas requeridas por el liderazgo. Calificaciones:

1) Licenciatura o superior en finanzas, economía, derecho, finanzas, administración de empresas y otras especialidades relacionadas.

2) Más de 1 año de experiencia laboral en bancos de inversión, bancos privados, instituciones de inversión de capital privado u otro tipo de empresas de gestión de activos en industrias relacionadas.

3) Excelentes cualidades básicas; y fuerte capacidad de pensamiento lógico. Tener profesionalismo, sentido de responsabilidad y alto sentido de trabajo en equipo. Estudie activamente negocios, sea capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro y adaptarse a los frecuentes viajes de negocios.

4) Comprometidos con el desarrollo a largo plazo de la industria de inversión. Tener algunos conocimientos financieros. Familiarizado con conocimientos relacionados con inversiones y fusiones y adquisiciones;

5) Tener sólidas habilidades de redacción de documentos oficiales y dominar el uso de software de oficina como EXCEL/WORD/PPT.

Responsabilidades del Subgerente: 12 1. Se prefiere título universitario o superior, administración de empresas, marketing y otras especialidades relacionadas;

Más de 2,1 años de experiencia laboral (administración de tiendas, inventario de activos, capacitación y asistencia), se da prioridad a aquellos con trabajos relevantes. experiencia en formatos de cadenas (cadenas de cines, cadenas de tiendas, etc. (restaurantes, cadenas de tiendas de conveniencia, supermercados, cadenas hoteleras, etc.). ).

3. Tener un fuerte sentido de responsabilidad, amar el trabajo relacionado con el cine y amar la industria de servicios.

Responsabilidades del Subgerente: 13 1. Asistir al administrador de la propiedad, director de inversiones y director de operaciones para realizar plenamente el trabajo del centro de servicios de la propiedad. Principalmente responsable de recibir clientes, aceptar quejas y sugerencias escritas, telefónicas y en persona sobre seguridad, instalaciones públicas, saneamiento ambiental, atención al cliente, gestión de cargos, etc., asignar y coordinar oportunamente varios departamentos para la gestión, brindar servicios de gestión y llevar registros.

2. Inspeccionar periódicamente las instalaciones públicas del parque, seguridad pública y protección contra incendios, limpieza, ecologización, ingeniería y otros proyectos de mantenimiento, mantener registros de situaciones anormales y coordinar con los departamentos pertinentes para realizar un seguimiento.

3. Responsable de los servicios de gestión diaria del centro de servicios de operación, aceptando quejas, recibiendo visitas, registro de asistencia, tomando descansos y atendiendo llamadas.

4. Responsable de la redacción, producción informática e impresión de diversos documentos y formularios, así como de la gestión de la correspondencia de oficina y del registro de los documentos enviados y recibidos.

5. Familiarícese con los diversos sistemas de gestión de la empresa, los estándares de cobro y su composición, comprenda la situación del cliente y conozca las leyes y regulaciones de administración de propiedades relevantes y las operaciones internas del centro de servicios.

Responsabilidades del Subgerente 14 Responsabilidades:

1 Responsable de administrar el sitio web B2B de la empresa, modificar, cargar y optimizar las imágenes de los productos de la empresa;

2. para la página web en inglés Descripción y promoción de la redacción publicitaria;

3 Responsable de todo el trabajo en la etapa inicial del desarrollo empresarial;

Cualificaciones:

1, 20xx graduados relacionados con el comercio exterior;

2. Tener experiencia en la operación de la Estación Internacional de Alibaba y poder operar de forma independiente varios sitios web B2B en inglés;

3. Hablar inglés con fluidez. comunicarse cara a cara con los clientes y poseer ciertas habilidades de negociación;

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4. Los solicitantes deben tener habilidades básicas en el software de dibujo PS, y se prefieren aquellos con habilidades de fotografía;

5. Se prefieren solicitantes con más de medio año de experiencia laboral como vendedor de comercio exterior.

Hora de trabajo: 8 horas/día, por semana, vacaciones normales, nunca horas extras, alojamiento gratuito, formación gratuita y viajes gratuitos.

Responsabilidades laborales del Subgerente 15 Responsabilidades laborales:

1. Responsable de organizar la formulación de planes de proyecto y responder preguntas de los usuarios (se dará preferencia a aquellos con experiencia en preparación de licitaciones) ;

2. Cooperar con el administrador de cuentas para completar intercambios técnicos con los usuarios, demostraciones de soluciones técnicas, demostraciones de sistemas, etc.

3. Cooperar con la empresa para hacer un buen trabajo en la comunicación con el usuario, el intercambio de datos y la coordinación técnica;

4. Cooperar con el personal de marketing para completar demostraciones del sistema de aplicaciones y redactar promociones del producto. materiales

Cualificaciones:

1. Licenciatura o superior,

2. Más de dos años de experiencia en ingeniería de preventa (u otro tipo de preventa). experiencia en ejecución de proyectos).

3. Tener fuertes habilidades de organización del lenguaje, tener ciertas habilidades del habla y ser bueno en comunicación y negociación.

4. Gran capacidad de aprendizaje y necesidad de aprender muchos conocimientos relacionados con la industria. (Debido a que la empresa necesita personas en industrias altamente profesionales, organizará mucha capacitación).

5. Se prefieren aquellos que estén familiarizados con la industria de la educación o el Internet de las cosas y las industrias del hogar inteligente;

6. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en proyectos de integración o ejecución de proyectos.

7. Se dará prioridad a quienes dispongan de recursos del proyecto.

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