Es una estafa que las empresas permitan a los empleados comprar acciones.
Es una estafa que las empresas permitan a los empleados comprar acciones. Toda empresa sueña con tener un equipo de empleados leales a la empresa, unidos y trabajadores, que puedan traer honor o gloria a la empresa, pero esto también requiere el esfuerzo de la dirección de la empresa. ¿Es una estafa que la siguiente empresa permita a los empleados comprar acciones?
Es una estafa que las empresas permitan a los empleados comprar acciones. ¿Es confiable que una empresa permita que sus empleados inviertan en acciones? ¿En qué circunstancias los empleados se convertirán en accionistas? ¿Es esta recaudación de fondos ilegal?
Confiable. No pertenece. Los empleados creen que la empresa tiene un futuro brillante, han encontrado la competitividad central de la empresa y han propuesto muchas medidas de mejora para la empresa.
Si una empresa permite que los empleados se conviertan en accionistas, disfrutarán de los derechos e intereses legítimos de los accionistas, lo cual es legal y no constituye una recaudación de fondos ilegal. Sin embargo, si un jefe permite a los empleados comprar acciones para ocupar ilegalmente los fondos de los empleados y luego se fuga con el dinero y causa pérdidas a los empleados, este comportamiento es una recaudación de fondos ilegal, constituye fraude y requiere responsabilidad penal.
Datos ampliados:
Notas:
Primero averigüe cuánta propiedad tiene la empresa, es decir, cuántos activos netos tiene, antes de comprar acciones. Si es posible, sería más tranquilizador pedir una auditoría a una empresa de contabilidad. Por supuesto, no importa si la empresa es pequeña.
Comprender el método de tenencia de acciones, ya sea capital social nuevo o transferencia de capital.
Para aumentar el capital registrado es necesario completar los trámites de verificación de capital y modificar los estatutos, y luego acudir a la Oficina Industrial y Comercial para realizar los trámites de registro de cambios.
Si se trata de una transferencia patrimonial, es necesario modificar los estatutos de la empresa y luego realizar los trámites de registro ante la Dirección Industrial y Comercial.
La empresa que permite a los empleados comprar acciones es un truco de bajo nivel de estafa 2: la empresa permite que los empleados sean tales "accionistas", pero el tribunal determinó que no son accionistas.
A medida que adquieras más experiencia y te familiarices con los métodos usualmente factibles, naturalmente formarás algunas rutinas. Tener una rutina para hacer las cosas puede reducir en gran medida la carga mental.
Sin embargo, también existen trucos engañosos para engañar a las personas.
En realidad, muchas empresas utilizarán los llamados planes de capital para "motivar" a los empleados. Asimismo, algunas empresas utilizan los llamados programas de asociación para "motivar" a los empleados. Allí, partiendo de la motivación, se puede dividir a grandes rasgos en dos categorías.
Para el primer tipo de empresa, el punto de partida y la motivación siguen siendo los normales. Todavía operan sobre la base de relaciones laborales y lógica empresarial normales, así como de una ética empresarial básica.
En términos generales, estas empresas proporcionarán a los empleados salarios y beneficios razonables y luego establecerán algunos planes de incentivos de capital adicionales sobre esta base en un intento de lograr el propósito de "consolidar el equipo central o motivar a los empleados". " Por supuesto, si estos planes pueden lograr sus objetivos es otra cuestión y no se discutirá aquí.
El segundo tipo de empresa tiene un punto de partida algo incorrecto, o es algo malvada.
Sin embargo, el grado de "mal" también es diferente.
Más importante aún, quiero reemplazar los gastos salariales de algunos empleados mediante la propiedad parcial de acciones de los empleados, reduciendo así los costos operativos de la empresa. En realidad, este enfoque es perjudicial para los empleados.
Dado que este tipo de empresa no puede soportar completamente el salario básico razonable de sus empleados, el valor patrimonial de este tipo de empresa debe ser relativamente bajo. En general, el capital no se puede liquidar y casi no hay posibilidad de recibir dividendos en años visibles. Según el efecto real, los empleados reciben salarios inferiores al promedio del mercado y luego reciben capital en sus manos casi sin valor.
Lo peor que he visto es que ni siquiera pagan salarios, sino que sólo dan el llamado patrimonio virtual y nombres falsos de accionistas o socios, dejando a los empleados a la espera de los dividendos o comisiones correspondientes. Observando la mentalidad de una empresa tan seria, parece que se trata de lograr ese objetivo: hacer que los empleados se consideren accionistas o socios.
Creo que soy el dueño de esta empresa, pero al mismo tiempo evito que los empleados tengan realmente los derechos de los accionistas, logrando así un estado de "permitir que los empleados cumplan con las responsabilidades del propietario pero no las ejerzan". los derechos del propietario."
Algunas personas pueden preguntarse, ¿cómo puede alguien ser tan estúpido como para caer en un truco tan obvio?
Digámoslo de esta manera: todo tipo de métodos de fraude anticuados siempre pueden engañar a la gente en la sociedad. Esto puede deberse a la naturaleza humana o puede deberse a que nuestro país tiene una base de población relativamente grande. Siempre hay un cierto número de personas que tienen este nivel de conciencia.
En varios videos cortos en Internet, a menudo vemos videos interminables de "aplausos por la comprensión". Mucha gente se reirá al ver un vídeo como este. ¿Por qué alguien pagaría por asistir a una clase? Pero, de hecho, bastantes personas estarán de acuerdo con lo que dicen.
Alguien preguntó una vez por qué las personas que se hacen pasar por personal de atención al cliente de un banco en estafas telefónicas no practican mandarín antes de cometer fraude.
Alguien respondió: Esto es para seleccionar a los clientes objetivo adecuados para ellos.
Hablemos de un caso reciente para ver cómo el Tribunal Popular entendió y reconoció esta rutina.
La empresa demandante A presentó una demanda ante el tribunal:
1, ordenando a Wu que dejara de participar en trabajos de la industria de la educación y la formación, como la contratación de equipos de educación y formación, la formación en composición y la caligrafía. capacitación y capacitación en programación de robots;
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2. El tribunal ordenó a Wu pagar una indemnización por daños y perjuicios de 1.000.000 de yuanes a la empresa A;
3. El caso correrá a cargo de Wu.
La empresa demandante A cree que Wu es un accionista interno de la empresa A. Cuando Wu retiró sus acciones, prometió por escrito en forma de "Acuerdo de terminación del contrato de accionistas" que no participaría en lo mismo. industria o inversión en China dentro de los tres años; de lo contrario, el capital social y los dividendos no se distribuirán ni devolverán, y la Compañía A será compensada por daños y perjuicios de 1.000.000 RMB. Después de que Wu retiró sus acciones, se unió a un tercero para participar en el reclutamiento y la capacitación de equipos de educación y capacitación. Wu violó la cláusula escrita de no competencia y dañó gravemente los derechos e intereses legítimos de la Compañía A.
Wu argumentó que la causa de este caso no era una disputa civil o comercial, sino una disputa de arbitraje laboral. Wu es empleado de la Compañía A y tiene un conflicto laboral con su empleador. Por la naturaleza del contrato firmado en este caso, el acuerdo de participación es un acuerdo de incentivo patrimonial y un anexo al contrato laboral. Los acuerdos de equidad son diferentes de los acuerdos de equidad civiles y son dos contratos con propiedades completamente diferentes. Las dos cláusulas de este caso no son vinculantes ni inválidas, y Wu solicitó suspender el caso.
Es una estafa que las empresas permitan a los empleados comprar acciones. 1. ¿Es ilegal que un jefe permita que los empleados compren acciones?
La recaudación de fondos empresarial se refiere al comportamiento de las empresas que recaudan fondos de la sociedad o de los empleados internos de la empresa. En términos generales, las empresas recaudan fondos emitiendo bonos corporativos al público o emitiendo bonos internos a los empleados internos. Si los empleados compran acciones voluntariamente y la empresa les otorga certificados de acciones y derechos de accionista estipulados por la empresa, no se trata de una recaudación de fondos ilegal. Como accionista, puede inspeccionar los libros financieros de la empresa de conformidad con la ley. Sin embargo, si el objetivo de la posesión ilegal es malgastar o transferir los fondos recaudados después de que el empleado se convierta en accionista, se trata de una recaudación de fondos ilegal.
2. Métodos de recaudación ilegal de fondos
(1) Prometen altos rendimientos y fabrican el mito del "pastel en el cielo" y "hacerse rico de la noche a la mañana". El incentivo y el incentivo son la única forma que tienen todos los delincuentes de engañar a las masas. Para atraer a más personas, los delincuentes suelen prometer a los inversores altos rendimientos en forma de recompensas y reembolsos de puntos.
Para defraudar a más personas para que participen en la recaudación de fondos, los recaudadores de fondos ilegales comienzan pagando el principal y los intereses de los primeros inversores a tiempo y en su totalidad, y luego utilizan el dinero de los recaudadores de fondos posteriores. pagar el capital y los intereses de la etapa inicial hasta alcanzar una cierta cantidad. Después de alcanzar una gran escala, transfirieron los fondos en secreto y se fugaron con el dinero.
(2) Inventar proyectos falsos o celebrar contratos trampa para engañar a las masas y llevarlos al atolladero paso a paso. Los delincuentes defraudan los fondos de la gente en nombre de la plantación de cactus, espirulina, aloe, fruta del dragón, cordyceps, cría de hormigas, cobayas negras, ciervos sika y reciclaje de aves de corral; algunos absorben depósitos públicos en nombre del desarrollo de los llamados productos de alta tecnología; ; algunos inventan historias. Algunos proyectos falsos, como la forestación y la recaudación de fondos para la construcción de viviendas, engañan al público haciéndole "comprar acciones"; algunos prometen altos ingresos fijos y absorben los depósitos públicos mediante el alquiler de las tiendas.
(3) Confundir el concepto de inversión y gestión financiera, haciendo que el público pierda el juicio ante nuevos términos deslumbrantes. Algunos delincuentes utilizan nuevos términos como oro electrónico, fondos de inversión y publicidad en Internet para confundir al público y pretender ser nuevas herramientas de inversión o productos financieros; algunos utilizan nuevos métodos comerciales como monopolio, agencia, cadena de franquicias y reembolsos de valor agregado al consumidor; y el comercio electrónico para engañar a la gente.
(4) Fingir ser pacífico y utilizar el manto de la legalidad o el efecto de celebridad para engañar la confianza del público. Para dar a las actividades delictivas un barniz de legalidad, los delincuentes a menudo crean empresas y pasan por licencias comerciales completas, registros fiscales y otros procedimientos para encubrir sus propósitos ilegales sin tener operaciones reales o proyectos de inversión.
Estas empresas defraudan la confianza de la gente alquilando espacios de oficina en edificios de oficinas de lujo y contratando celebridades para hacer publicidad para aumentar la publicidad.
(5) Utilizar Internet para cometer delitos y evadir ataques a través del espacio virtual. Los delincuentes alquilan servidores en el extranjero para configurar sitios web o en otros lugares. Por lo general, utilizan nombres en clave o nombres de usuario para ganar popularidad. Algunos también difunden información falsa a través de plataformas en línea como sitios web, blogs, foros y herramientas de mensajería instantánea como QQ y MSN para engañar al público.
Una vez investigado, el sitio web se cerrará rápidamente y la persona desconectada se fugará con el dinero con el pretexto de no operar de acuerdo con las reglas. Antes de fugarse, se emite un llamado aviso, en el que se exige al personal fuera de línea que recuerde su desempeño y se promete devolver reembolsos en el futuro para estabilizar a las personas defraudadas.
(6) Utilizar la coerción mental, física o el engaño familiar para ampliar continuamente el número de víctimas. Muchos participantes en recaudaciones ilegales de fondos son persuadidos por familiares y amigos que ofrecen bajo riesgo y altos rendimientos. Los delincuentes suelen utilizar relaciones como familiares, amigos y compañeros del pueblo para atraer a las personas con altas tasas de interés para que obtengan fondos ilegalmente.
Bajo el lavado de cerebro mental o la coerción física de la organización MLM, para completar o aumentar sus logros políticos, algunos miembros del personal de MLM no dudan en utilizar conexiones familiares y geográficas para atraer a familiares, amigos, compañeros de clase o vecinos. Algunos incluso perdonan a sus padres, cónyuges e hijos, lo que hace que las relaciones familiares se vuelvan contra otras y conduzcan a una tragedia humana.
Si una empresa permite que los empleados se conviertan en accionistas, disfrutarán de los derechos e intereses legítimos de los accionistas, lo cual es legal y no constituye una recaudación de fondos ilegal. Sin embargo, si un jefe permite a los empleados comprar acciones para ocupar ilegalmente los fondos de los empleados y luego se fuga con el dinero y causa pérdidas a los empleados, este comportamiento es una recaudación de fondos ilegal, constituye fraude y requiere responsabilidad penal.