Plan de planificación de actividades de la reunión anual de empleados de la empresa (dos artículos)

Fecha de planificación: 27 de enero de 20xx

Lugar: Qujing xxx Co., Ltd.

Número de participantes: Todos los miembros de xxx Co., Ltd.

Departamentos participantes: Todos de la empresa

Tiempo total requerido: todo el día

1. Objetivo de la actividad

1. Potenciar la cohesión de los empleados y enciende a todo el equipo El entusiasmo laboral de los empleados de la empresa en el nuevo año

2. Resuma el trabajo en 2013, analice los buenos resultados obtenidos, formule un plan de trabajo general para el nuevo año y aclarar la dirección del trabajo y los objetivos para el nuevo año

2. Felicitar a los empleados de la empresa que han realizado un trabajo sobresaliente y movilizar la iniciativa subjetiva de todos los empleados a través de la motivación.

3. Tema de la reunión anual

Zarpe hacia un glorioso 20xx

4. Disposiciones para la reunión anual

1. Formato de la reunión anual

Discurso del líder, resumen del trabajo del personal del departamento y plan del próximo año, discursos mensuales de empleados destacados, programas, shows de talentos personales, visualización de diapositivas, juegos intercalados y actividades de lotería, cena

2. Disposición y responsabilidades del personal de la reunión anual

1) Responsable general del lugar: Sun Xue, Chen Rong, Zai Qiuxuan

Tareas principales: coordinación general, personal implementación

2) Planificación, coordinación in situ: Sun Xue, Chen Rong, Zai Qiuxuan

Tareas principales: planificación de reuniones anuales, organización del programa de conferencias, coordinación del escenario, información in situ recogida;

3) División del trabajo del personal, arreglos de instalación y mudanza: Sun Xue, Chen Rongzai Qiuxuan

3. Tareas principales: despliegue de personal, organización de tareas relacionadas importa durante la instalación y la mudanza;

4) Anfitrión del evento: Sun Xue y Chen Rong

Trabajo principal: Organizar eventos de acuerdo con el proceso del evento.

5. Diseño del lugar

1. Lugar principal de la conferencia

A: Contenido: tema de la reunión anual de la empresa

B: Cinta, globos, etc. decoran el recinto

C: Los asientos están dispuestos alrededor de la tribuna.

6. Proceso de la reunión anual

1. Palabras de apertura del anfitrión, invitando a los líderes a pronunciar discursos (Sr. Fei, Sr. Pang, Guan Xiuxiu

3. Los jefes de departamento hicieron resúmenes de trabajo y planes para el próximo año

A su vez, el director de la oficina (Sun Xue), gerente de ventas (Liu Haiqiang), departamento de marketing El gerente (Zhou Lugang), el gerente de promoción (Yang Yuxiang), el gerente comercial (Fei Wenzheng) y el gerente de sucursal (Fei Dehua) hacen resúmenes de fin de año y planes para el próximo año, y preparan el primero. desempeño de cada departamento (secuencia de desempeño Oficina → Departamento de Ventas → Departamento de Marketing → Departamento de Promoción → Departamento de Negocios → Sucursal Fuyuan) El programa se intercala después del resumen del gerente del departamento

El primer programa del departamento es el desempeño cultural (intercalados);

4. Los empleados de base de la empresa hacen resúmenes de trabajo y planes para el próximo año

El pedido es oficina (Chen Rong, Zai Qiuxuan) → departamento de ventas (Hu Xiong , Pang Qing, Lu Dawei) → departamento de promoción (Bao Tianxiong), Kong Dejun, Kong Delin) → Departamento de Negocios (Long Xuankun, Tang Yanxi, Li Dan, Yang Rongli, Li Chao, Fan Wentong), Departamento de Preparación para el segundo programa (Oficina de secuencia de desempeño → Departamento de ventas → Departamento de marketing → Departamento de promoción → Departamento → Sucursal de Fuyuan) La disposición del programa es posterior al resumen del personal

5. El segundo desempeño del programa del departamento (intercalado)

6. Realice una lotería, el número total de votos es 35 y el número es 1 a 35 donante (Zai Qiuxuan)

El número del premio especial es (No. 11) Obsequio:

El número del primer premio es (N°1, N°4, N°7, N°10, N°13) Obsequio:

El segundo Los números del premio son (N° 2, N° 5, N° 8, N° 11, N° 14, N° 16, N° 18, N° 20, N° 22, N° 24) Regalo:

Los números del tercer premio son (N° 3, N° 6, N° 9, N° 12, N° 15, N° 17, N° 19, N° 21, N° 23, N° 25, N° 27, No. 29, No. 31, No. 32, No. 33) Obsequios:

7. Selección de los mejores líderes de departamento, mejores empleados y programas destacados en el resumen de fin de año (. por cuatro jueces (Fei Xuechao, Pang Yongming y Feide Hua, Guan Dexiu) obtuvieron una puntuación, y la puntuación total fue de 10 puntos. La puntuación promedio fue calculada por las cuatro personas y la puntuación final fue) persona (Wu Qing)

8. Show de talentos personal

9. Ver presentación de diapositivas (la experiencia de crecimiento del primer aniversario de la empresa) Persona: ( )

10. El gerente general y el subdirector general realizó discursos de fin de año

7. El responsable de la foto grupal de los empleados de la empresa ( )

8. Cocina Gourmet

Finalidad: Promocionar Habilidades de trabajo en equipo, activar la atmósfera en el sitio y mejorar la coordinación.

Requisitos: División del trabajo y cooperación entre todos los empleados

Adquisición de artículos: Responsable general (Sun Xue, Chen Rongzai, Qiuxuan)

1. 4 cocinas de inducción ( ) 4 recipientes para ollas calientes, una caldera, una olla para cocinar, 4 cucharas ( ) 3 arroceras ( ) 40 tazones ( ) 2 braseros ( )

2. 10 kilogramos de arroz, 40 pares de palillos desechables y patatas 10 jins, 10 jins de raíz de loto, 5 jins de col, 3 jins de menta, 5 jins de puntas de guisantes, 5 jins de arroz salvaje, 1 jin de maní, 4 paquetes de piel de tofu, medio jin de mijo picante, 3 jin de semillas de melón, 1 jin de maní, 1 libra de azúcar Jin, 10 libras de naranjas

3. 4 botellas de naranjas, 4 botellas de Sprite, 5 piezas de cerveza ( )

4. 15 libras de cordero crudo ( ) El responsable del chef ( )

Observaciones:

5. Señoras de compañía: lavando verduras, picar verduras, cocinar, poner cuencos, beber y beber

6. Hombres de la compañía: mesas 4 mesas, 32 taburetes, 4 placas de inducción, colocarlas bien, encender el fuego de 2 braseros, ir a Fuyuan y tomar 1 fogón de cordero, 1 olla, 4 palanganas para ollas calientes, 4 cucharas y Enciende el fuego de la estufa

7. Después de la cena: los hombres se van (colocan la mesa y los taburetes en sus posiciones originales, barren el piso y devolver las cosas prestadas de Fuyuan). Las mujeres son responsables de: lavar los platos, guardar las comidas restantes y devolver los utensilios de cocina prestados)

9. Sesión de cena

El El gerente general y el subdirector general brindaron por todos los empleados para desearles el Año Nuevo. ¡Felicidades! ¡Todos hacen un brindis y les desean un feliz año nuevo y un mañana mejor para la empresa (música de fondo)

10. Fin de del evento

Libro de planificación 2

1. Tema de la reunión anual

¡Integra los sueños y esfuérzate por superarlos!

2. El propósito de la reunión anual

1. Resumen de los logros de desarrollo de la empresa en ______ y ​​formular el plan general de la empresa para ______, incluidos nuevos planes anuales, direcciones, objetivos, etc.

2. Fortalecer la comunicación entre los empleados, potenciar la conciencia de asistencia al equipo y potenciar la competitividad integral de la empresa.

3. Elogie la excelencia, movilice el entusiasmo de los empleados a través de recompensas y anime a todos a desempeñarse de manera sobresaliente en el nuevo año.

4. Enriquezca la vida de los empleados y agradezca a todos los empleados por su arduo trabajo durante el año pasado.

5. Permitir que los empleados se expresen plenamente y se reconozcan a sí mismos y su sentido de identidad con la familia corporativa durante la reunión anual.

6. Fortalecer la interacción entre líderes y empleados, para que podamos comunicarnos y festejar juntos en un mismo escenario.

3. Hora de la reunión anual

1. Período de planificación y preparación de la reunión anual (______año______mes______ a ______mes______día):

Esta etapa completa principalmente el plan de planificación de la reunión anual. publicación de avisos, selección del lugar y recolección del programa. La fecha límite para la inscripción al programa es ______mes______.

2. Coordinación de la reunión anual y período de progreso (______año______mes______ a ______mes______día):

Esta etapa completa principalmente la proyección del programa, el cronograma del programa, la confirmación y la compra de accesorios y obsequios del programa.

3. Período de cuenta regresiva para la reunión anual (_______año______mes______día):

Esta etapa completa principalmente todo el proceso de determinación del anfitrión, lista de programas, etc.

4. El tiempo oficial de ejecución de la reunión anual: ______año______mes______día______ a ______.

4. Resumen de la reunión anual

Lugar del evento: x x x x hotel Reserva el hotel con 20 días de antelación y negocia el lugar de la reunión anual y otros contenidos.

Participantes: los accionistas y ejecutivos de la empresa, todos los empleados de I+D de la empresa, todos los empleados de las sucursales y todos los empleados de la fábrica, unas 300 personas.

Forma organizativa: organización y ejecución unificada por parte del equipo del proyecto de trabajo de la reunión anual de la empresa.

5. Reunión anual de trabajo de los miembros del equipo del proyecto y división del trabajo

Líder del equipo: ______

Líder adjunto del equipo: ______

Adjunto Líder del equipo: ______

Subdirector: ______

Moderador: _______________________________________

6. Formulario de participación en el programa

Según departamento o centro Unidades pueden seleccionar programas, o pueden colaborar entre departamentos para seleccionar programas. Los programas seleccionados por cada departamento se basan en el propósito de "escritos e interpretados por ellos mismos, ricos en contenido, participación total de todos los miembros, emocionantes y populares" y. requieren un ambiente activo y animado. El contenido del programa puede incluir: diversos entretenimientos, pequeños coros, varios programas especiales (como sketches, conversaciones cruzadas, danza, canto solista, recitación de poesía, representaciones de pantomima, etc.), etc.

Métodos de registro para los programas de conferencias anuales: registro por correo electrónico, registro por teléfono y registro en el sitio.

Contacto de registro: ______ Información de contacto: ______ Correo electrónico: ______

7. Etapa de preparación de la reunión anual

Disposición del programa

Con el fin de hacer La reunión anual de la compañía se completó con alta calidad y cantidad. Se requieren ensayos regulares después de seleccionar y entregar el programa para lograr los resultados esperados. Se requieren tres ensayos generales cuando la reunión anual entra en la etapa de cuenta regresiva.

1. Tiempo de ensayo: Después de salir del trabajo de ______mes______día, ______año a ______mes______día, ______año. El ensayo general será de ______año______mes______día a ______año______mes______día;

2. Lugar de ensayo: __________________;

3. Después de que se confirme el programa de la reunión anual, el equipo de trabajo del proyecto de la reunión anual realizará un seguimiento del efecto de ensayo del programa y revíselo, y resuelva los problemas encontrados, si no se puede resolver, infórmelo a tiempo;

4. Canciones y bailes Traiga su propia música de fondo requerida para dichos programas y envíela. una copia al equipo del proyecto de la reunión anual para su uso en la ejecución oficial del programa de la reunión anual. Si no se proporciona, la ejecución se retrasará y el efecto se verá afectado. El personal del proyecto no será responsable. debe recordar;

5. El vestuario o los accesorios necesarios para la actuación deben ser alquilados por el equipo del proyecto de la reunión anual por una tarifa

6. El anfitrión participa en la organización de la presentación; secuencia del programa y organiza líneas de cadenas.

Disposiciones para los líderes de las empresas participantes:

1. Informar a los líderes con antelación sobre la hora y el lugar concretos de la reunión anual, así como sobre la preparación de los discursos y la orden de premios;

2. Líderes Disposición de los asientos para los invitados y sus familiares;

3. Dé la bienvenida y guíe a los invitados a sus asientos.

Invitación y disposición de invitados

1. Confirmar con los líderes en la etapa inicial si hay invitados a la reunión. Confirmar el itinerario y la disponibilidad con los invitados 5 días antes de la reunión anual. reunión el día de la fiesta Reconfirmar si los invitados pueden asistir a tiempo

2. Preparación de los ramilletes de invitados

3. Dar la bienvenida y guiar a los invitados a sus asientos;

Coordinación entre la distribución del lugar y el hotel

1. La persona a cargo deberá llegar al hotel con 4 horas de anticipación (o antes) para coordinar los arreglos de la distribución del lugar con la persona del hotel en cargo;

2. Solicite al personal del hotel que le ayude a organizar los asientos para los líderes de la empresa y los invitados;

3. Configure el fondo del escenario de la reunión anual, la decoración y el diseño en el lugar, cuelgue pancartas y coloque el plano de los asientos de los empleados en un lugar visible en la entrada;

4. Solicite al hotel que le proporcione un ingeniero de sonido profesional y un operador multimedia.

Regreso seguro de los participantes

1. Líderes e invitados, vehículos fletados por la empresa y vehículos autónomos.

2. Empleados, la empresa alquila el coche.

Posibles problemas y soluciones

1. Atascos en la carretera

Puedes salir con 2-3 horas de antelación para evitar las horas punta.

2. Si los líderes de la empresa o los invitados llegan tarde

Intenta recogerlos con antelación. Si llegas tarde, puedes iniciar el programa primero.

3. Falla del equipo de audio

Ajuste el equipo con anticipación para garantizar un funcionamiento normal. Si ocurre un mal funcionamiento, comuníquese con el personal de mantenimiento de equipos de audio profesional del hotel para eliminar la falla de manera oportuna. .

4. En caso de embriaguez

Informar a familiares, amigos o buscar a alguien que le acompañe de vuelta a descansar.

8. Proceso de la reunión anual

La reunión anual se divide en cinco partes: discurso de liderazgo, elogio de los empleados destacados, desempeño del programa, sorteo y cena anual. El sorteo se intercalará con la actuación del programa.

Discurso del líder

1. Ponga música de calentamiento, los empleados se registran y revisan sus planos de asientos

2. Los líderes de la empresa y los invitados se sientan; /p >

3. Baile de apertura;

4. El anfitrión aparecerá en el escenario al mismo tiempo, y las palabras de apertura presentarán brevemente las cinco partes de esta reunión anual y darán la bienvenida a los invitados. ;

5. Directores Discurso largo.

Reconocimiento a empleados destacados

1. Este trabajo es coordinado y organizado por el Departamento de Recursos Humanos para confirmar la lista de personal de cada departamento y el monto específico del bono. Este gasto no es. incluido en todo el presupuesto de la reunión anual;

2. El evento de selección de empleados destacados de la empresa de este año determinará las categorías de premios y la lista de personal a más tardar el ______

3. Prepare un resumen; presentación de los empleados destacados con anticipación y realización de una proyección ppt cuando el anfitrión anuncie los premios

4. El personal prepara los certificados y las bonificaciones con anticipación, y el líder del premio y todos los empleados ganadores están preparados. listo para subir al escenario y tocar la canción de premiación al mismo tiempo (en esta etapa, los miembros del equipo de la conferencia anunciarán los premios con anticipación, los empleados están ubicados a un lado del escenario) y los premios se entregan por turno;

5. Una vez finalizados los premios, todos los premiados se toman fotos con los líderes de la empresa;

6. Discursos de premiación, notificación previa a recursos humanos, sugerencias Ponlo en la reunión final .

Rendimiento del programa

1. El anfitrión encadenará las palabras para conectar el programa con el anterior

2. Una vez confirmada la lista de programas, el anfitrión encadenará las palabras con anticipación. La lista de programas de Buenas Palabras se realiza en orden.

3. Los líderes de la empresa calificarán el programa y el formulario de calificación específico se distribuirá con anticipación antes del programa; comienza

4. El presentador anuncia los resultados de la selección del programa;

5. La selección del programa se divide en Premio a la mejor popularidad, Premio a la mejor interpretación, Premio a la mejor creatividad, etc. Las recompensas en efectivo para cada programa son ______ yuanes, ______ yuanes y ______ yuanes respectivamente.

6. Después de que los líderes presenten los premios, todos los actores se toman una foto de grupo con los líderes que entregan los premios y el actor; finaliza el programa de actuación.

Sorteo

1. Este enlace se intercala con la actuación. El personal distribuirá y recogerá los números de lotería con antelación. Un número de lotería para cada persona (dos copias). en orden;

2. ***Se establecerán cuatro premios. El valor de los premios está establecido. Un primer premio es de ______ yuanes; dos segundos premios son de ______ yuanes; tres terceros premios son de ______ yuanes; los premios son artículos de igual valor;

3. La lotería se realizará en forma de sorteo aleatorio y los líderes de la empresa realizarán la lotería en orden de menor a mayor. Los premios se cobrarán en el acto con los números de la lotería si la persona no está presente en ese momento. la calificación del premio se cancelará y el premio se sorteará nuevamente hasta que se complete el sorteo. El primer premio lo sorteará la empresa ______; el segundo premio lo sorteará ______; Al mismo tiempo que se reclama el premio, el ingeniero de sonido tocará música más apasionante para ajustar la atmósfera;

4. Todos los empleados que ganen premios deben realizar un programa en el acto, y el líder de la lotería tomar una foto grupal con el ganador;

5. Una vez finalizada la lotería, el anfitrión anuncia el final del evento, invita a ______ a brindar y anuncia el inicio de la cena

6. El equipo de asuntos de la conferencia limpia el lugar y el equipo de nuestra empresa y otros equipos de oficina que aún se pueden utilizar son los artículos decorativos que se devuelven y se cargan en el camión.

Cena de Fiesta Anual

1. Ubicación: En el mismo lugar del lugar de actuación.

Hora: ______ comienza;

2. Coloque semillas de melón, maní y dulces en la mesa cuando los empleados entren y observe la actuación mientras come.

3. Antes del final del espectáculo; Comunicarse con el gerente del hotel en diez minutos y preparar platos fríos.

4. Aclarar el nombre y las responsabilidades del líder de la mesa (ajustar el ambiente y garantizar la seguridad de los empleados) para que el anfitrión pueda aclararlo en el escenario; ;

5. ______La cena comienza después del brindis.

Todos se ponen de pie, *** hace un brindis y *** desea a la empresa mucho éxito y resultados fructíferos el próximo año. Si hay un anfitrión adicional temporal durante la cena, el anfitrión se puede organizar de manera flexible. Los empleados brindan entre sí con la ayuda de la atmósfera, y los líderes y empleados brindan entre sí para mejorar la atmósfera y mostrar el creciente impulso del desempeño de la empresa.

Se acabó la cena y se acabó toda la reunión anual.

9. Notas

1. Confirme el tamaño del escenario de la reunión anual con anticipación y haga pancartas y paneles de fondo del evento de acuerdo con su tamaño.

2. Compre los artículos necesarios para la reunión anual con anticipación;

3. El lugar debe organizarse con anticipación, incluidas las posiciones de los asientos y las tarjetas de presentación de los líderes e invitados de la empresa <; /p>

4. Control de tiempo, el anfitrión debe prestar atención al control de tiempo para evitar que los puntos de control de tiempo excedan con creces el tiempo planificado original;

5. Arreglos de trabajo para el personal de la conferencia, reunión anual Tareas específicas se dividirá en personas responsables relevantes, y se determinará la persona a cargo de cada tarea, tales como: iluminación y depuración de sonido en el sitio, diseño del escenario y lugar, compra y transporte de artículos, reserva anticipada de hoteles y comedores. , etc., si surge algún problema durante el proceso, debe resolverse a tiempo;

6. Está estrictamente prohibido causar problemas después de beber. Si sucede, la empresa responsabilizará a la persona. responsable del accidente.

10. Presupuesto de costes