Cinco excelentes ensayos sobre informes de trabajo de solicitud de empleo de tres meses
Ensayo de muestra para solicitar un trabajo de tiempo completo de tres meses 1
Desde que me uní a la empresa el _ _ _ _ _ _ _ 25, he estado trabajando en la recepción durante tres meses. Estudio e implemento concienzudamente las reglas y regulaciones de la empresa, entiendo e implemento la cultura corporativa y la filosofía de gestión de la empresa y cumplo con el sistema de confidencialidad. Desde la familiaridad inicial con el entorno de la empresa hasta la adaptación actual a la gestión diaria de la empresa, puedo desempeñar mis funciones concienzudamente y trabajar duro para completar diversas tareas durante mi mandato. El contenido de mi trabajo reciente es el siguiente:
(1) Servicio de recepción
1 Recibir calurosamente a los visitantes, comprender el propósito de su visita, realizar consultas y registros básicos y brindar información oportuna. notificación e introducción;
2. Responsable de responder las llamadas telefónicas en la recepción, hacer un buen trabajo con las llamadas entrantes, registrar cuidadosamente los asuntos relevantes y transmitirlos al personal correspondiente para evitar omisiones o demoras.
3. Registre cuidadosamente el estado de asistencia diaria. El último día de cada mes, presentar la hoja de asistencia al especialista de desempeño para su revisión y corrección de algunos errores;
4. Mantener y reparar las instalaciones y equipos de oficina como impresoras, fotocopiadoras, máquinas de fax, escáneres, y teléfonos para garantizar que funcionen con normalidad.
5. Prepara té, frutas y ajusta el proyector antes de la reunión. , haga un buen trabajo en el servicio de reuniones durante la reunión, organice el equipo relevante de manera oportuna después de la reunión y limpie la sala de reuniones.
6. Mantener la recepción limpia y ordenada y mantener una buena imagen de la empresa.
7. Participar en actividades relacionadas con la empresa y ayudar a otros compañeros del departamento a prepararse para ellas. actividades
8. Haga los preparativos para el trabajo con anticipación (abra puertas y ventanas para ventilar, verifique si hay papel en la impresora, si hay agua en el dispensador de agua, etc.); apagar la computadora después de salir del trabajo (si se ha contactado al propietario de la computadora portátil para que regrese a la oficina y lo ayude a guardarla), lámparas, dispensadores de agua y otros aparatos eléctricos;
9. trabaje formularios y documentos de trabajo usted mismo;
10. Ayude a sus colegas de otros departamentos a copiar, imprimir y escanear.
11. Imprima y copie cuidadosamente los documentos de la empresa, distribúyalos a los distintos departamentos en el momento oportuno y regístrelos, y almacene las versiones electrónicas de los documentos en las carpetas correspondientes. Si las personas envían copias electrónicas, llámelos para recordarles que revisen y envíen 20 copias;
12 Responsable de recibir correos electrónicos, periódicos y publicaciones periódicas, y transmitirlos al personal relevante de manera oportuna y sin demora. periódicos y clasificarlos ; * * * Recibido: Paquetes: 51 Documentos: 2 Faxes: 24: 30.
13. Enviar avisos de reuniones a los participantes de manera oportuna a través de mensajes de texto, llamadas telefónicas y correos electrónicos para garantizar que no haya fugas ni retrasos;
14. Completar los arreglos temporales del líder de manera oportuna.
(2) Gestión de suministros de oficina
1. Reponer oportunamente el agua embotellada en la oficina y registrarla para garantizar un flujo fluido de agua en la oficina. En febrero de 2016 se utilizaron 42 barriles de agua, un promedio de 1,68 barriles y 0,64 barriles diarios.
2. Hacer un buen trabajo recopilando y registrando suministros y materiales de oficina diarios, haciendo un inventario el día 24 de cada mes y verificando y complementando en cualquier momento. Registre los materiales de oficina recién adquiridos y colóquelos en la ubicación correspondiente para facilitar que los colegas los reciban a tiempo;
En tercer lugar, conocimiento y comprensión del puesto
La recepción de la empresa es la Cara y rostro de la empresa Tarjetas de visita, por lo que el personal de recepción debe dominar la etiqueta de recepción de la empresa. Esto juega un papel muy importante en la configuración de la imagen de la empresa. Al recibir visitas, lo más importante es la actitud, el entusiasmo y la afinidad. Al hablar con la gente, sonríe y habla en tono amable, pregunta a los visitantes con atención y paciencia el propósito de su visita, y luego realiza una evaluación preliminar para determinar cómo hacerlo. responder.
1. Lo más importante en el trabajo administrativo es la confidencialidad y el cuidado. Todo debe realizarse con la mayor minuciosidad y cuidado.
2. Mi mayor experiencia es que la comunicación con compañeros de otros departamentos es muy importante. No sólo trabajo duro, sino también comunicación y ayuda mutua. El trabajo del departamento administrativo requiere la cooperación de otros departamentos, por lo que una buena comunicación con los compañeros es fundamental.
3. Debemos limpiar todo con cuidado. Un buen ambiente no sólo hace que la gente sea feliz física y mentalmente, sino que la primera impresión de los turistas también aumentará a un nivel superior con la limpieza.
Cuarto, experiencia laboral
Durante estos tres meses de trabajo, sentí profundamente que mi comprensión de la oficina administrativa era superficial. En una empresa de tan rápido desarrollo, aceleraré mi ritmo, me esforzaré por mejorar mis logros y habilidades, compensaré las deficiencias en mi trabajo, acumularé constantemente experiencia en nuevos estudios y trabajos, y haré bien mi trabajo con una actitud humilde. y plena ilusión. Trabaja, amplía tus conocimientos, desarrolla tu potencial y mejora constantemente. Fortalecer el estudio y la práctica del software de oficina, dominar y completar mejor las habilidades de varios libros de contabilidad, como los suministros de oficina, deshacerse de sus deficiencias impetuosas y descuidadas, considerar el problema más a fondo al abordar los problemas y el trabajo, y eliminar los errores que se produzcan. Debemos asumir la misión de ser una buena persona en todo momento, asumir la responsabilidad de ser una buena persona, hacer todo bien y avanzar hacia la gloria del mañana con la empresa.
El plan de trabajo después de la confirmación del verbo (abreviatura del verbo)
En los últimos tres meses, aunque he logrado nuevos avances en mi pensamiento y trabajo, sigo siendo diferente de otros colegas. Todavía hay una gran brecha. Por lo tanto, en el trabajo futuro, no sólo debemos aprovechar nuestras propias fortalezas, sino también enfrentar objetivamente nuestras propias deficiencias. En el futuro, me esforzaré por lograr los siguientes puntos y espero que mis líderes y colegas me supervisen y guíen:
1. Fortalecer conscientemente el aprendizaje, como el aprendizaje teórico y el aprendizaje de conocimientos profesionales, y aprender de los colegas que me rodean, mejorar gradualmente su nivel teórico y sus habilidades profesionales.
2.Vence la impaciencia de la juventud, ten los pies en la tierra, mejora la iniciativa laboral, no temas ni demasiado ni demasiado poco, y mejora poco a poco con la práctica.
Los verbos intransitivos necesitan apoyo y ayuda
Mirando hacia atrás en el trabajo durante este período, me he formado en todos los aspectos, he estado expuesto a muchas cosas nuevas y también he descubierto muchas de las mías. deficiencias. Espero que mientras sigo entendiendo las responsabilidades de este departamento, también pueda comprender el trabajo de otros departamentos, para mejorar mejor mis responsabilidades en este puesto. Finalmente, espero que puedan continuar dándome sugerencias y sugerencias en; mi trabajo futuro Las orientaciones y recordatorios me permiten mejorar mejor y más rápido, y esforzarme por ser más profesional en este puesto, dando rienda suelta a mi luz y calor para la empresa, al mismo tiempo que expando mis conocimientos y me enriquezco. ¡Gracias a todos!
Informe sobre la búsqueda de empleo de tres meses: Fan
Los dedos son demasiado anchos y el tiempo demasiado escaso. Entré a la empresa para desarrollar programas net en marzo _ _ _ _, y han pasado casi tres meses desde entonces. Tres meses es el tiempo de evaluación, así como el tiempo de perfeccionamiento y adaptación a la empresa integrada. Cuando llegué por primera vez a la empresa, me preocupaba llevarme bien con mis compañeros, pero el ambiente de trabajo armonioso y la cultura corporativa unida me permitieron adaptarme rápidamente al entorno laboral de la empresa. Durante este período de tiempo, he ganado mucho con mi trabajo, enriquecido mis conocimientos y adquirido experiencia, pero al mismo tiempo, han quedado al descubierto muchos problemas y deficiencias. Resuma experiencias, aprenda lecciones, crezca a través de la fricción y mejore a través de la inspección. Ahora resumo mi trabajo de la siguiente manera:
1. Aspectos del trabajo
Desde proyectos de agua familiares hasta proyectos de pilotes de carga, pasando por el uso de la interfaz de mapas de Tencent, incluido el sumidero desarrollado recientemente. y me familiaricé con el proyecto Quan Beer a través de la depuración. En los últimos dos meses, aprendí algunos conocimientos técnicos nuevos y mejoré mi capacidad para planificar módulos funcionales. Capaz de completar de forma independiente las funciones básicas del módulo y, en las pruebas posteriores, poder modificar errores de prueba de forma independiente y sin problemas; mejorar la capacidad de lectura de códigos y modificar con éxito los códigos de otras personas en el desarrollo secundario, resolver problemas de manera proactiva, depurar de manera proactiva, csdn, Baidu, consulte con el director técnico; para trabajos que requieran horas extras, trabaje horas extras a tiempo para garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo para aprender activamente nuevos conocimientos y aumentar las reservas de conocimientos; Sin embargo, también existen deficiencias. Durante más de dos meses de trabajo en la empresa, las reflexiones técnicas se reflejaron principalmente en habilidades y experiencia laboral insuficientes, amplitud y profundidad del código insuficientes, reservas de conocimientos insuficientes, descuido en la optimización del código, bajos requisitos de rendimiento del sistema; falta de Hicimos planes generales y dimos un paso a la vez, lo que resultó en muchos desvíos. Para una empresa, la madurez de las habilidades de los empleados es un indicador importante de si la empresa es sólida, por lo que los empleados también deben seguir aprendiendo. Los procesos de negocio claros, la investigación y el resumen son la base para hacer un buen trabajo.
En segundo lugar, el aspecto ideológico
Además de la reflexión técnica, el aspecto ideológico también es crítico. Bajo el liderazgo de mi supervisor, desde el desconocimiento inicial hasta la familiaridad con los proyectos de la empresa, rápidamente entré en el estado de trabajo; tengo una actitud de trabajo correcta, cumplo con las reglas y regulaciones de la empresa, nunca llego tarde y salgo temprano; concienzudamente y hacer un buen trabajo; llevarse bien con sus colegas; estar dispuesto a resumir y reflexionar, y tomar la iniciativa para registrar los problemas en csdn.
Sin embargo, cuando pasas mucho tiempo frente al ordenador, tus habilidades comunicativas disminuyen; estar mucho tiempo sin tareas provocará un cierto grado de inercia. La situación anterior provocará una comunicación insuficiente con otros compañeros en el desarrollo posterior. proceso y propenso a problemas como la impaciencia. Estos son factores controlables y deben abordarse y mejorarse activamente en el desarrollo futuro.
En tercer lugar, reflexión y mejora
1. Mejorar la capacidad de aprendizaje. En el trabajo futuro, debemos aprovechar al máximo las 7,5 horas, completar activamente las tareas laborales, mejorar la iniciativa laboral y aprender y acumular experiencia activamente en conocimientos que no conocemos.
2. Mejorar las habilidades profesionales, como el estudio en profundidad de MVC, consulta y optimización de bases de datos SQL, EF, linqto sql, easyUI, conocimiento de front-end, etc. y fortalecer el trabajo diario de resumen de conocimientos; el pensamiento y la práctica de la química fina: consulte humildemente a otros pares destacados y aprenda habilidades o experiencias de ellos.
3. Mejore el concepto general y la conciencia de la comunicación, planifique bien antes de escribir el código, considere si el código escrito tiene algún desvío, si los módulos que cree se pueden integrar de manera efectiva con los módulos creados por otros colegas y Fortalecer el código Optimice y esfuércese por hacer que cada código escrito sea efectivo.
Cuatro. Planificación y perspectivas de futuro
Planificación:
1. Mejorar la iniciativa y el entusiasmo en el trabajo
2. Escuchar más, pensar más, ver más y hacer más, comunicar. más.
3. Todo el trabajo se realiza en torno a las necesidades reales del proyecto.
Perspectivas:
1. Haga su trabajo actual en serio.
2. Aprender activamente nuevos conocimientos y aumentar las reservas de conocimiento.
3. Entregar proyectos a tiempo sin retrasar el progreso del proyecto.
4. Desarrollar hacia programadores senior.
Resumen del verbo (abreviatura del verbo)
El trabajo realizado durante el período de prueba es limitado y tengo muchas deficiencias. Es necesario mejorar la forma de abordar los problemas. El resumen y la reflexión son particularmente importantes. Es muy importante mantener una actitud positiva. Sólo manejando cuidadosamente cada fragmento de código puedo convertirme en un ingeniero calificado. Sinceramente espero ser un empleado de tiempo completo aquí, lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer con la empresa.
Informe de solicitud de tres meses: ensayo de muestra 3
Después de tres meses de integración y rodaje, básicamente me he adaptado al entorno y ambiente de trabajo de la empresa. Durante este proceso de adaptación, tengo las siguientes experiencias:
(1) Debes establecer una actitud laboral correcta y trabajar duro:
Amar tu trabajo y ser capaz de tratar a todos correctamente y en serio Para cada tarea, ser capaz de tomar la iniciativa en el trabajo de acuerdo con los requisitos de las normas nacionales y corporativas, ser capaz de participar activamente en diversas capacitaciones comerciales organizadas por la unidad, cumplir concienzudamente las reglas y regulaciones de la empresa y garantizar La asistencia lo determina todo. En su trabajo diario, debe tener los pies en la tierra, trabajar concienzudamente y con los pies en la tierra, no ser descuidado con las cosas pequeñas, no ser superficial con demasiadas cosas y realmente hacer que todo salga bien.
(2) Debemos trabajar duro para aprender conocimientos comerciales y continuar innovando sobre la base del resumen.
El diseño estructural es un trabajo serio y debe realizarse de acuerdo con estándares estandarizados; procedimientos. Un pequeño descuido puede causar enormes pérdidas económicas y disputas legales. Por lo tanto, es necesario estudiar cuidadosamente las leyes y políticas relevantes y comprender claramente los procedimientos, métodos y materiales de diseño del trabajo de diseño estructural para mejorar la eficiencia y garantizar la calidad del trabajo. Durante estos tres meses de trabajo, como profesional en estructuras arquitectónicas, sentí profundamente que existe una gran diferencia entre el diseño de la industria del paisajismo y el diseño de la industria de la construcción. Desde la planificación y el diseño generales hasta el diseño individual y el diseño estructural detallado posterior, todo es tan trivial y meticuloso que incluso las juntas tan pequeñas como un ladrillo me hacen ver que este es el verdadero diseño del paisaje. Aunque estas cosas son muy filiales y triviales, el gorrión es pequeño pero tiene todos los órganos internos.
Además, es necesario resumir el trabajo realizado de manera oportuna, ser bueno resumiendo del trabajo y mejorar la innovación sobre la base del resumen. Solo de esta manera podrá asumir rápidamente el puesto, mejorar continuamente su potencial de competencia en el trabajo diario y mejorar la eficiencia y el rendimiento en el trabajo.
(3) Debe consultar con una mente abierta y mejorar su conocimiento del servicio;
Al trabajar en una empresa de paisajismo, tiene un amplio contacto con todos los ámbitos de la vida y su conocimiento es actualizado rápidamente. Siempre recuerdo que soy miembro de la industria del diseño paisajístico y un soldado al lado del líder. Debo prestar atención a contenerme en palabras y hechos. Debo ser modesto y prudente, respetar y obedecer a mis superiores y líderes en todos los niveles.
Para los colegas, sea estricto consigo mismo y trate a los demás con indulgencia; en resumen, debe esforzarse por no ser arrogante ni impetuoso, prestar atención a sus palabras y acciones, mantener el prestigio de Kirguistán y de los líderes en todos los niveles y mantener la imagen general; de Kirguistán. En el trabajo diario, a menudo pido consejo con humildad a mis colegas, me comunico con ellos frecuentemente cuando encuentro problemas, respondo sus preguntas con entusiasmo y precisión, y no eludo ni demoro las tareas asignadas por los líderes. Sólo así se podrán mejorar las tareas laborales manteniendo la calidad y la cantidad.
Informe sobre la solicitud de pleno empleo de tres meses: Fan
llegó a trabajar a la empresa con sueños y creatividad, y ocupó el puesto de promoción online en el departamento de marketing, encargándose de Labor de promoción del Centro de Salud Vita. Desde el primer día trabajé duro para integrarme al equipo de la empresa. El tiempo vuela y en un abrir y cerrar de ojos pasan tres meses de trabajo intenso y gratificante. En el proceso de estudiar en la sede de la empresa y trabajar en las tiendas, bajo el cuidado y la guía cuidadosos de líderes y colegas, y gracias a mis propios esfuerzos, construí una infraestructura de promoción de la red de Vita Health Center casi desde cero.
Ahora informaré mi trabajo de la siguiente manera:
Antes de llegar a la empresa, mi concepto de la industria de gestión de la salud era sólo la simple idea de "hacer ejercicio en equipos de fitness". " superior. Aunque tengo casi ocho años de experiencia laboral en promoción, sé muy poco sobre los productos propios de la empresa, y el trabajo de promoción en línea anterior de la empresa fue incluso nulo. En ese momento, estaba lleno de deseo y ansiedad sobre mi nivel y estatus laboral futuro. Fue Yuanxin Industrial Co., Ltd. quien me brindó plena confianza y una plataforma. Estos tres meses me han dado una gran sensación. El líder no es amable ni entusiasta con la gente, y todos los colegas de la empresa también me miran con sinceridad, un nuevo empleado. En mis contactos laborales, siempre me brindan orientación y ayuda entusiastas cuando lo necesito. Después del trabajo, todos hablaban y reían sin distinguirse entre sí. Gracias a esto, hago mi trabajo sin problemas, felizmente y eficientemente.
Debido a que los departamentos y puestos eran nuevos, la empresa no me asignó claramente ninguna tarea específica. Así que yo mismo planifiqué y desarrollé una descripción del trabajo. Adjunto: Organización del trabajo de promoción en Internet y contenido del trabajo diario en la segunda mitad del año
En el breve período de prueba de tres meses, gané mucho tanto en el trabajo como en el pensamiento. Pero al mismo tiempo, también encontré muchas deficiencias: el desconocimiento sobre los servicios de salud muchas veces me hace sentir un poco avergonzado en trabajos específicos para quienes necesitan seguir aprendiendo para mejorar su nivel de conocimientos y habilidades de negociación empresarial, y fortalecer sus habilidades; capacidad para analizar y resolver problemas prácticos al mismo tiempo. También es necesario mejorar aún más la capacidad de trabajo en equipo. Con respecto a estas deficiencias, aprenderé humildemente de los colegas que me rodean en los próximos días, haré preguntas que los profesionales y no profesionales no entienden, me esforzaré por enriquecerme, encontraré mis propias lagunas, ampliaré mis conocimientos y me cultivaré y mejoraré constantemente. mi capacidad de trabajo.Mejorar aún más su calidad profesional y capacidad de trabajo.
En el trabajo futuro, trabajaré duro para mejorar mi propia calidad, superar mis propias deficiencias y trabajar en las siguientes direcciones:
1. , Continuaré adquiriendo conocimientos comerciales en trabajos futuros, mejoraré constantemente sus habilidades comerciales leyendo más, aprendiendo más y practicando más, y lo utilizaré para guiar y llevar a cabo la práctica.
2. Ejercite continuamente su coraje y perseverancia, mejore su capacidad para resolver problemas prácticos, supere lentamente la impaciencia en el proceso de trabajo, trate cada trabajo de manera activa, entusiasta y meticulosa, y contribuya a la empresa. Haga una mayor contribución. .
3. Encuentre recursos para clientes y empresas cooperativas, y comience un nuevo trabajo sobre la base de ampliar los intereses de la marca de la empresa.
4. Espero que a través de mis propios esfuerzos y trabajo sólido, pueda construir un departamento de red que pueda operar de forma independiente para brindar mejores servicios de mantenimiento, promoción y administración para las marcas vita health center y t2ma__ de la compañía.
Las siguientes son algunas sugerencias para la empresa que representan mis opiniones personales:
1. La cultura corporativa no se promueve lo suficiente.
2. Hay muy pocas actividades al aire libre relacionadas con la empresa entre los miembros o empleados.
3. Las tiendas operan de forma independiente y carecen de conocimiento de la marca de la cadena.
Por último, también espero que mis líderes y compañeros me den más apoyo y me hagan más peticiones y sugerencias, para que pueda superarme más rápido y mejor y adaptarme mejor a las necesidades del equipo y del trabajo.
Informe de búsqueda de empleo de tres meses: Fan
Un determinado día de _ _ _ _ _ _ _ _ _
En primer lugar, cumplir estrictamente con las políticas Normas y reglamentos. Al comienzo de mi trabajo, estudié cuidadosamente el manual del empleado de la empresa y varios sistemas de gestión, los cumplí estrictamente y evité llegar tarde, salir temprano y violar las regulaciones.
En segundo lugar, tome la iniciativa para aprender, adaptarse lo antes posible, familiarizarse rápidamente con el entorno y comprender el contenido del trabajo de aprobación y construcción. Pregunte y aprenda de manera activa y humilde de líderes y colegas, y básicamente domine el contenido, los procesos y los métodos de trabajo relevantes.
3. Trabajar de forma proactiva, concienzuda y responsable. A través del aprendizaje continuo, la consulta y la acumulación, completamos con éxito las tareas asignadas por el liderazgo.
1. Según el acuerdo del liderazgo, se comunicó activamente con el departamento de diseño de Shanghai, se comunicó y negoció activamente con los departamentos gubernamentales relevantes sobre el proyecto Meixiu y brindó ayuda efectiva para el buen progreso del plan.
2. Con base en la experiencia y el progreso laboral, combinados con la situación real de la empresa, esforzarse por integrar estrechamente el plan de trabajo con el progreso del trabajo, para que el plan y el progreso se puedan llevar a cabo de manera efectiva y ordenada. .
3. De acuerdo con la situación del proyecto, combinado con el plan de primer nivel de la empresa, el trabajo es altamente previsible y se esfuerza por llevar a cabo y completar todos los asuntos relacionados con el proyecto por adelantado cuando las condiciones estén maduras.
4. Haga todo lo posible para cooperar y ayudar a otros departamentos a completar el trabajo relevante y brindar la mayor ayuda posible.
5. Dentro del tiempo requerido por el plan, el proyecto se registra con antelación, lo que proporciona las condiciones para el normal avance del proyecto.
6. Complete el texto preliminar y la producción de análisis de tráfico, análisis de insolación y análisis ambiental con anticipación para realizar la mejor preparación para el siguiente paso.
7. Comunicarse activamente con el departamento de tierras y recursos, fortalecer el contacto, persuadir efectivamente a la línea de alto voltaje para que se reubique en la parcela e instar a los departamentos gubernamentales a formular un plan de reubicación de la línea de alto voltaje dentro. un tiempo efectivo, que proporcione una garantía favorable para el proyecto.
8. Cooperar con los líderes de la empresa para rastrear activamente y supervisar de manera efectiva el trabajo de entrega de tierras, proporcionar a los líderes un buen personal y proporcionar trabajo que pueda llevarse a cabo dentro del alcance de mis responsabilidades para un desarrollo normal y sin problemas. entrega de tierras.
9. Utilice las relaciones personales para brindar activamente ayuda y apoyo a otros departamentos lo mejor que pueda, con entusiasmo y sin quejas. Llevarse bien con los compañeros, fortalecer la comunicación, unirse y cooperar e integrarse mejor en el equipo lo antes posible.
IV.Problemas y soluciones:
1. Dado que en mi unidad anterior me dedicaba principalmente a la administración, operaciones y gestión de proyectos, necesito saber más sobre el trabajo de la empresa de bienes raíces. contenido y proceso. Durante el período de prueba, no se ha integrado completamente en los hábitos y regulaciones de la empresa y necesita la orientación de sus líderes y camaradas.
2. A veces tengo demasiada confianza en mi trabajo y considero que algunas tareas complejas son demasiado simples, lo que me vuelve pasivo y ansioso por tener éxito en el trabajo.
En resumen, en solo tres meses, personalmente creo que he logrado ciertos resultados, pero todavía hay una gran brecha entre los requisitos del liderazgo y mis propios requisitos. Si la empresa considera que todavía estoy calificado durante el período de prueba, me convertiré en un empleado de tiempo completo. Me exigiré aún más, superaré mis deficiencias, fortaleceré mis estudios, me esforzaré por mejorar mi nivel profesional y daré pleno juego a mis habilidades. fortalezas y completar cada trabajo de manera activa, entusiasta y concienzuda.
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