¿Cuáles son los requisitos de la empresa para comprar productos de Año Nuevo?

Las soluciones comunes para los obsequios de bienestar de los empleados de fin de año incluyen: bonos de fin de año, cajas de regalo físicas, cupones de bienestar y centros comerciales de puntos de bienestar.

Si la empresa quiere comprar productos de Año Nuevo en grupo, debe prestar atención a los siguientes puntos:

1.? Lo bueno: hay suficientes obsequios para que los empleados elijan.

2.? También hay descuentos: compra al por mayor y obtén más descuentos por compras grupales.

3.? Sin preocupaciones: admite entregas multipunto, la empresa proporciona la dirección y los empleados esperan para recibir los productos, lo que hace que la compra sea cómoda.

4. Garantía: Servicio posventa para ayudar a resolver todos los problemas del producto después del cambio.

Más empresas pueden encontrar proveedores profesionales y solicitar cajas de regalo personalizadas con diseños novedosos que sean interesantes y respetuosas con el medio ambiente, lo que facilita ganarse el favor de los empleados.

Los buenos obsequios de bienestar para los empleados pueden aumentar el sentido de pertenencia de los empleados, mejorar su satisfacción con la empresa y permitirles invertir más entusiasmo y motivación en su trabajo. Estar satisfecho con los obsequios dados a los empleados no solo hará que los empleados sientan que el jefe es demasiado tacaño, sino que también afectará su estado de ánimo y hará que los empleados no estén satisfechos con la empresa. Esto no beneficia a ninguna de las partes. Por lo tanto, emitir obsequios sociales que satisfagan a los empleados es una de las tareas importantes en la lista de tareas pendientes de fin de año de la empresa.