Materiales discursivos para el encuentro de intercambio de experiencias sobre ser pioneros y luchar por la excelencia

Materiales del Discurso 1 del Encuentro de Intercambio de Experiencias sobre Crear Primero y Buscar la Excelencia

Desde el año pasado, nuestro colegio se ha enfocado en fortalecer la construcción de organizaciones de base, mejorando constantemente el nivel de enseñar y formar personas, con base en el servicio a la sociedad, y realizar con solidez actividades pioneras y de excelencia para promover el desarrollo científico de la construcción universitaria. Sobre la base de la innovación, mejorar el nivel científico de la construcción de partidos de base. El primero es innovar el modelo educativo y lograr "cinco unificaciones". Llevar a cabo el proyecto de iluminación educativa del Partido entre los estudiantes, incorporar la educación de conocimientos básicos del Partido en los planes de enseñanza y lograr cuatro sistemas de gestión escolar que incluyen requisitos unificados, conferencias unificadas, consejos de parques de educación vocacional, cooperación este-oeste y cooperación internacional. como alianzas escuela-municipio, cooperación escuela-empresa Los cuatro nuevos modelos de gestión escolar de conjunto, conjunto de escuela-condado y conjunto de escuela-escuela han creado una serie de ejemplos exitosos de reforma del modelo nacional de capacitación de talentos integrado, trabajo, estudio. La tasa de empleo de graduados se ha mantenido por encima del 95% durante 7 años consecutivos, ocupando el primer lugar entre instituciones similares en la región. La universidad ha entrado en las filas del primer grupo de escuelas profesionales superiores modelo del país. El tercero es servir atentamente a los estudiantes. Cada miembro del profesorado está asociado con una clase, un dormitorio, un estudiante con excelente rendimiento académico y un estudiante que necesita mejorar. La persona de contacto acudirá al punto de contacto al menos una vez al mes para conocer las últimas tendencias ideológicas, mantener una comunicación sincera y resolver problemas prácticos. Los profesores y el personal se alojan regularmente en dormitorios de estudiantes, comen y viven con los estudiantes, se mantienen al tanto de todos los aspectos de la situación de los estudiantes y fortalecen la educación y la orientación. Se han establecido un centro de servicios para los miembros del partido estudiantil y 20 salas de recepción para los miembros del partido para llevar a cabo asistencia emparejada, prácticas sociales, donaciones de caridad, donación voluntaria de sangre y otras actividades para ayudar a los maestros y estudiantes a resolver dificultades prácticas, haciendo verdaderamente de las organizaciones de base del partido un puente y vínculo entre profesores y estudiantes. Hacer de cada miembro del partido un guía ideológico y un líder en el trabajo y el estudio.

En el futuro, promoveremos aún más las actividades de lucha por la excelencia, daremos pleno juego al papel de las organizaciones de base del partido y de los miembros del partido, lideraremos a todos los profesores y el personal para promover diversas tareas a un nuevo nivel, y hacer nuevos esfuerzos para servir a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores". Materiales del discurso 2 del Encuentro de Intercambio de Experiencias sobre ser el primero y luchar por la excelencia

En la actividad de ser el primero y luchar por la excelencia, el Comité del Partido del Área de Operación de Yacimientos Petrolíferos de la Oilfield Company tomó "esforzarse "estar entre los cuatro primeros y esforzarse por ser los cuatro mejores" como medio práctico para fortalecer la garantía. Agarrar los cimientos, fortalecer los cimientos y consolidarlos para promover el desarrollo e impulsar todo el trabajo en los yacimientos petrolíferos a un nuevo nivel.

1. Centrarse en el centro y añadir motivación para luchar por la excelencia.

En primer lugar, el portador de actividades innovadoras. Realizar de manera integral actividades prácticas con el tema "Cinco Proyectos de Primera y Construir una Empresa Armoniosa de Primera". Cada rama se centra estrechamente en los temas candentes y difíciles de la producción petrolera, combina estrechamente la lucha por la excelencia con el aumento de la producción y la eficiencia, y lleva a cabo actividades como "Pesar millones de toneladas" y "Construir estaciones y almacenes felices" para dar ejemplo, establecer puntos de referencia, y de manera efectiva Se ha puesto en juego el papel de las organizaciones del partido y los miembros del partido. El segundo es implementar el “sistema de compromiso pionero”. De acuerdo con el método de control del ciclo "PDCA", es decir, el método de gestión de planificación, ejecución, inspección y acción, se controla toda la actividad de crear primero y buscar la excelencia. Todas las ramas generalmente implementan los "seis pasos" de "promover" compromisos basados ​​​​en posiciones, "revisar" compromisos centrándose en la calidad, firmar contratos solemnemente y "definir" compromisos, innovar formas de "iluminar" los compromisos, promover estrictamente la "implementación" de los compromisos, y participación masiva en la "evaluación" de compromisos. Los miembros del equipo del comité del partido suelen ir a cada rama para inspeccionar y brindar orientación, y comprenden periódicamente el cumplimiento de las promesas de los miembros del partido para garantizar que se cumplan las promesas y se logren los resultados. El tercero es implementar el “Proyecto Piloto”. Guiar y alentar a las ramas del partido y a los miembros del partido a que desempeñen plenamente su papel, den ejemplo manteniendo en alto la bandera, firmen ideas y creencias, sirvan a la situación general, promuevan el desarrollo científico, cambien estilos, sirvan a la gente de base, reformen e innoven. , mantener cualidades avanzadas y convertirse en el líder en todos los aspectos del trabajo de la empresa. Cada rama llevó a cabo extensas actividades como "ondear la bandera del partido", revisar el juramento de afiliación al partido y garantizar que no haya accidentes alrededor de los miembros del partido, de modo que haya miembros del partido en posiciones clave, haya miembros del partido en el Frente a las dificultades, hay miembros del partido en investigación científica y tecnológica, logrando el objetivo de liderar el equipo, las ramas compiten por el primer lugar y los miembros del partido mantienen el liderazgo. La confianza de los empleados en el equipo alcanzó el 98,8%.

2. El partido y las masas trabajan juntos para formar una fuerza conjunta para crear lo primero y luchar por la excelencia.

En primer lugar, fortalecer la construcción de organizaciones partidistas y consolidar la "posición principal". Establecer y mejorar el sistema de responsabilidad de la organización del partido y el sistema especial de informes para el trabajo de construcción del partido de base, llevar a cabo activamente la construcción de ramas del partido "estandarizadas" y la creación de sitios de demostración de "tres enlaces" para la construcción del partido, implementar el nombramiento cruzado de partidos de base y cuadros gubernamentales, responsabilidades duales y el partido de base Todos los secretarios de rama reciben capacitación antes de asumir sus cargos. Llevar a cabo ampliamente diversas actividades tales como áreas de responsabilidad de los miembros del Partido, puestos de vanguardia de los miembros del Partido, sistemas de compromiso de los miembros del Partido y establecimiento de puestos y responsabilidades para los miembros del Partido desempleados, y organizar y guiar a los miembros del Partido para que se esfuercen por sobresalir en función de sus posiciones. El segundo es confiar en los empleados para crear una "fuerza principal". Adherirse a la integración de la organización del partido y las actividades sindicales para promover la excelencia. Centrarse en la gestión democrática, insistir en la apertura de los asuntos del partido y de la fábrica y lograr una tasa de satisfacción de los empleados superior al 95%.

Las actividades "Envía calidez" se llevan a cabo regularmente y los empleados de turno forman grupos de ayuda mutua para ayudar a los empleados en el trabajo a resolver dificultades y preocupaciones familiares. Se llevaron a cabo amplias actividades para seleccionar a los "Contribuyentes destacados", los "Diez mejores empleados" y concursos laborales para "aprovechar el potencial y aumentar la eficiencia", lo que dio como resultado ganancias de eficiencia de 19,63 millones de RMB. El tercero es guiar a los jóvenes y cultivar "nuevas fuerzas". Con base en el crecimiento y el éxito de los jóvenes, promovemos el binomio "1+1" de organizaciones de partidos y ligas y el binomio "1+1" de miembros de partidos y ligas. Implementaremos enérgicamente el plan de revitalización de habilidades de los trabajadores jóvenes y llevaremos a cabo de manera integral la actividad "Aprendizaje de trabajadores jóvenes". Continuar promoviendo el proyecto de vinculación "Civilización juvenil y expertos en empleo juvenil". Fortalecer la selección y capacitación de los trabajadores jóvenes, alentar a los jóvenes a innovar e iniciar negocios y esforzarse por avanzar. Más de 80 trabajadores jóvenes se han convertido en pilares profesionales y técnicos únicos. El cuarto es movilizar a las trabajadoras para sostener “la mitad del cielo”. Las organizaciones del Partido y las organizaciones de mujeres han colaborado para lograr el objetivo de construir un "hogar cálido", implementar vigorosamente el "Proyecto de mejora de la calidad para las trabajadoras" y llevar a cabo diversas actividades de capacitación y educación para mejorar la calidad general de las trabajadoras. Se llevan a cabo ampliamente actividades como "Dando conocimiento y salud", "Mujeres haciendo méritos" y "Hermanas convirtiéndose en discípulas" para guiar a las trabajadoras a luchar por la excelencia basándose en sus propios deberes.

3. Promover el desarrollo y demostrar la vitalidad de ser pioneros y luchar por la excelencia.

En primer lugar, luchar por la excelencia y promover la investigación científica. Establecer un "Equipo de Investigación de Miembros del Partido", formular las "Medidas para Recompensar Nuevas Reservas Probadas", organizar las actividades de selección de "Trabajadores Científicos y Tecnológicos Excelentes" y "Talentos Calificados Excelentes", alentar a los investigadores científicos y a los empleados a innovar con audacia y activamente Llevar a cabo investigaciones científicas para abordar problemas clave. Ha obtenido 10 patentes nacionales y 8 logros científicos y tecnológicos a nivel provincial y ministerial. El segundo es luchar por la excelencia y mejorar el nivel de gestión. Aprovechar plenamente el papel ejemplar y dirigente de los miembros y cuadros del Partido, aplicar tecnología de automatización para gestionar los yacimientos petrolíferos, cambiar el método convencional de patrulla de pozos, crear una persona para múltiples puestos, múltiples habilidades y una especialidad para múltiples habilidades, y reducir significativamente el número total de trabajadores. Promover integralmente la gestión del "gran presupuesto", de modo que los costos operativos siempre se controlen en alrededor de 3 dólares por barril, y varios indicadores económicos y técnicos hayan pasado a la vanguardia del petróleo terrestre de China. Hemos establecido y mejorado un mecanismo de largo plazo para la seguridad y la protección del medio ambiente, logrando “cero accidentes” durante nueve años consecutivos. El tercero es luchar por la excelencia y promover el desarrollo empresarial. En proyectos importantes como la exploración rodante, la investigación de yacimientos y la inyección de agua de precisión, los miembros y cuadros del partido siempre están en la primera línea y avanzan, resolviendo con éxito los problemas de clase mundial y los problemas de desarrollo de brezo de baja amplitud, capa delgada, yacimientos de agua de fondo en campos petroleros El área de 21 pozos ha enfrentado problemas complejos como baja permeabilidad y desarrollo de yacimientos de alta saturación. El área operativa ha mantenido una producción estable de más de 2 millones de toneladas durante seis años consecutivos, creando un excelente yacimiento petrolífero. con la velocidad de construcción más rápida, el crecimiento de producción más rápido, tecnología de primera clase y los mejores beneficios económicos: se produjo un total de 17,074 millones de toneladas de petróleo y gas, con un valor de producción de 43,81 mil millones de yuanes. El área de operación ha sido ganadora de la competencia nacional "Copa Ankang" durante seis años consecutivos y ha ganado más de 10 honores de nivel provincial y ministerial y superiores, incluido el Certificado Nacional de Vivienda, Desarrollo y Construcción para Empleados Modelo y el Certificado de Desarrollo Eficiente de PetroChina. de Oilfields "El amor, la dedicación, la defensa de la ciencia y el espíritu de" búsqueda de la excelencia "se han reflejado en todos los aspectos del trabajo y se han transformado en las acciones conscientes de los miembros y empleados del partido.

En el trabajo futuro, promoveremos aún más la implementación diaria y a largo plazo de la innovación y la excelencia, y nos esforzaremos por lograr el desarrollo de una empresa con "rendimiento de primera clase, tecnología de primera clase, primera -Gestión de clase, equipo de primera clase y cultura de primera clase" lo antes posible. Los objetivos proporcionan una motivación infinita. Materiales del discurso 3 de la reunión de intercambio de experiencias sobre cómo crear primero y luchar por la excelencia

Nuestro municipio es el municipio agrícola más grande del condado y su desarrollo económico y social está relativamente rezagado. Desde el lanzamiento de la actividad "Ser el primero y luchar por la excelencia", la hemos utilizado como un importante motor para promover la superación personal, el espíritu empresarial y la revitalización, enriquecer a las personas y fortalecer el campo.

2. El poder de activación de “Tres Creaciones y Tres Luchas”. El primero es crear una organización partidista empresarial y esforzarse por ser un miembro del partido que inicie un negocio y aporte riqueza. Basados ​​en la nostalgia, centrándonos en el ajuste de la estructura industrial, nos esforzamos por construir una base de cultivo de semillas de papa libre de virus y una base de producción agrícola orientada a la exportación, y formular un plan empresarial de excelencia. Se seleccionaron 89 "hogares de demostración de espíritu empresarial" de miembros del partido para cumplir con la responsabilidad de emparejar un hogar de cría grande con un hogar común y ayudar a un hogar pobre. El segundo es crear una organización del Partido orientada al servicio y esforzarse por ser un miembro del Partido al servicio del pueblo. Se construyen comunidades rurales en los municipios y se instalan estaciones de servicio integrales en las aldeas. Integrar los recursos de cuadros de las agencias y estaciones gubernamentales, y desplegarlos y enriquecerlos de manera uniforme en las comunidades rurales y las estaciones de servicio a nivel de aldea para brindar 528 servicios de agencia de servicio completo a las masas. Se estableció un equipo de servicio voluntario de miembros del partido y los miembros del partido reclamaron 530 puestos en asistencia científica y tecnológica, publicidad de políticas, alivio de la pobreza y seguridad social. Se implementó la gestión del "cuadro de puntuación de voluntarios de los miembros del partido". "promesas" y cumplió 677 compromisos. El tercero es crear una organización partidista innovadora y esforzarse por ser un miembro puente y enlace del partido. Implementar la toma de decisiones de "una reunión y dos votos" en los asuntos a nivel de aldea. "Una reunión" es una reunión organizada por los dos comités de aldea para alentar y limitar a los cuadros de la aldea.

Implementamos las actividades de "creación, rectificación y mejora de manifestaciones" de las organizaciones de base, nos centramos en nuestras ventajas para crear organizaciones avanzadas, rastreamos y rectificamos las atrasadas y construimos 9 ramas del partido estandarizadas. Basándose en la plantación y el mejoramiento característicos y el procesamiento profundo de productos agrícolas para desarrollar la economía colectiva, los ingresos económicos colectivos de toda el área rural aumentaron en 800.000 yuanes el año pasado, mejorando la organización y las capacidades de servicio a nivel de aldea.

A través de la implementación sólida de las actividades de lucha por la excelencia, todo el municipio ha formado una buena atmósfera de pensamiento concéntrico, objetivos comunes, acciones sincronizadas y causa común. En el futuro, continuaremos trabajando duro para crear nuevos logros en la construcción de nuevas áreas rurales y acelerar la construcción de una hermosa casa para agricultores y pastores.