La empresa ha contratado a otros y muchos otros empleados han sido abandonados ahora que hemos dimitido, ¿nos compensará la empresa?

No existe compensación económica por renuncia. Sólo si el empleador rescinde el contrato de trabajo se podrá obtener la compensación o compensación económica correspondiente de conformidad con lo dispuesto en el artículo 47 o 48 de la Ley de Contrato de Trabajo.

Se recomienda leer más sobre la “Ley del Trabajo”, “Ley de Contrato de Trabajo” y el “Reglamento para la Aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo”, para que puedas saber en qué aspectos tiene violó sus derechos, y también podrá conocer más al respecto. La protección integral de sus derechos legales lo beneficiará durante toda su vida.

Si el empleador ha violado sus derechos e intereses legítimos, preste atención a la recopilación de pruebas. Esto es importante en caso de futuro arbitraje o litigio.