¿Cuánta inversión se necesita para administrar una fábrica de encurtidos?
1. Proceso de solicitud de licencia comercial:
Paso 1: Después de determinar el tipo de empresa, el nombre, el capital registrado, los accionistas y el índice de inversión, puede enviar la verificación del nombre al Industrial. y Buró Comercial presencial o en línea Postular.
Paso 2: Después de pasar la revisión, confirme la información de la dirección, la información del ejecutivo, el alcance del negocio y envíe la solicitud previa en línea. Después de aprobar el preexamen en línea, envíe los materiales de solicitud a la Oficina Industrial y Comercial de acuerdo con el horario de la cita.
Paso 3: Llevar el "Aviso de Aprobación de Registro de Establecimiento" y la cédula de identidad original del responsable a la Oficina Industrial y Comercial para obtener el original y copia de la licencia comercial.
2. Proceso de solicitud de licencia sanitaria:
Paso 1: Solicitar los planos (y preparar los materiales requeridos).
Paso 2: Revisar dibujos y materiales relacionados.
Paso 3: Aceptación en sitio, declarar los materiales luego de pasar la inspección y obtener la licencia sanitaria dentro de los 10 días hábiles.
Materiales a presentar:
(1) El solicitante presenta un informe de solicitud por escrito;
(2) Certificado de identidad del solicitante;
1 Los jóvenes desempleados y otras personas desempleadas en las zonas urbanas deben tener certificados de desempleo emitidos por el departamento de trabajo;
2. Los jubilados y jubilados deben tener certificados de jubilación. su empleador. ;
3. Para el despido (incluida la suspensión del empleo sin remuneración), se debe presentar el certificado de aprobación de la unidad original;
(3) Formulario de solicitud para industria individual. y registro de hogar comercial;
( 4) Certificado de lugar de negocios:
(5) Si solicita la producción y operación de industrias o variedades especificadas por el estado, una licencia o documento de aprobación del departamento correspondiente;
(6) Contratación de empleados, se debe presentar el contrato laboral firmado con el empleado y el certificado de identidad del empleado;
(7) Otros documentos que la autoridad de registro considere que debe presentarse.