¿Por qué la cafetería de la empresa sabe mal?
La empresa para la que trabajo es una empresa que cotiza en GEM y los líderes de la empresa han entretenido a los clientes del Partido A en el restaurante, por lo que, hasta cierto punto, la empresa tiene los recursos financieros y la capacidad del chef para mejorar las comidas para sus empleados.
Entonces, ¿por qué la comida sigue siendo tan mala?
Según mi observación desde hace más de medio mes, una de las razones puede ser que nuestro comedor está libre y el espacio es limitado.
La empresa cuenta con más de 4.000 personas. Aunque el comedor ocupa una sola planta, el número de asientos palidece en comparación con el número de empleados.
Imagínese, si la comida en la cantina es deliciosa y no cuesta ni un centavo, todo el personal se apresurará a conseguirla. Para entonces no sólo los asientos estarán llenos, sino que es posible que el suministro de alimentos no sea suficiente.
Las 4.000 personas de la empresa en realidad tienen diferentes niveles de ingresos, con salarios mensuales que oscilan entre 4.000 y 100.000. Todo el mundo busca buena comida, la única diferencia es quién está dispuesto a pagar para conseguirla.
Cuando la comida en el comedor no es buena, los empleados con salarios altos están más dispuestos a salir a comer fuera; los empleados con salarios bajos no se preocuparán demasiado por el sabor de la comida frente a un almuerzo (real) gratis.
En otras palabras, la empresa ajusta la oferta ajustando el sabor de los alimentos, en lugar de imponer restricciones políticas rígidas y únicas. Bajo la premisa de recursos limitados, se ha logrado una asignación razonable, lo que permite a quienes tienen "necesidades rigurosas" disfrutar de beneficios básicos.
En la era actual de precios vertiginosos de las materias primas, el almuerzo gratis puede compensar por completo las quejas sobre el mal gusto entre los necesitados.
Por otro lado, en términos de costes, la empresa no pierde dinero. El coste de las materias primas y la mano de obra para las comidas desagradables no es elevado, pero sí requiere que los empleados permanezcan en la empresa desde la mañana hasta la noche y se tomen un descanso antes de ir a trabajar.
Ya sabes, si comes fuera y deambulas por la carretera después de comer, te llevará al menos más de una hora llegar al trabajo.
Por lo tanto, no vale la pena mencionar el costo de las comidas gratuitas frente a las "horas extras".
No lo olvides, el almuerzo gratis también puede generar una buena reputación de "preocuparse por los empleados"
Un resultado en el que todos ganan, los líderes de la empresa simplemente profundizan en la esencia, jaja .