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5 planes de planificación de eventos del Festival del Medio Otoño de la empresa

El Festival del Medio Otoño también se conoce como Víspera de la Luna, Festival de Otoño, Festival del Medio Otoño, Festival de Agosto, Encuentro de Agosto, Festival de la Persecución de la Luna, Festival de Juego de la Luna, Festival de Adoración a la Luna, Día de la Hija o Festival de la Reunión , sobre el Festival del Medio Otoño de la empresa ¿Cómo redactar un plan de planificación de eventos para un festival? A continuación se muestran cinco ensayos de muestra sobre el plan de planificación de eventos del Festival del Medio Otoño de la empresa que compilé para usted. Espero que le resulten útiles.

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★ Una colección de 5 Festival del Medio Otoño seleccionados planes de actividades temáticas ★

★ ¿Plan de planificación de actividades del Festival del Medio Otoño para los empleados de la empresa ★

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★ ¿Cinco artículos para la planificación de actividades corporativas del Festival del Medio Otoño ★

¿Planificación de actividades del Festival del Medio Otoño de la empresa 1?

1. Propósito

1. Permitir que los empleados disfruten de un feliz Festival del Medio Otoño y mejorar la moral de los empleados

2. Fortalecer la comunicación interna entre los empleados y promoverla aún más; relaciones armoniosas con los empleados.

2. Hora

Fijada el día anterior al Festival del Medio Otoño, es decir (reunirse en compañía a las 16:00 el sábado por la tarde)

3. Ubicación

__ Pueblo __ Montañas

4. Participantes

Todos los empleados de la empresa (excepto los de servicio. Personal de servicio: La oficina de la empresa sale una persona del departamento de atención al cliente de guardia y los guardias de seguridad trabajan como de costumbre).

5. Preparativos relevantes

1. Por favor traiga los elementos que debe traer

2. El departamento de administración ha preparado tres libretas de direcciones internas de los empleados de la empresa;

3. Dos autobuses;

4. Cámara, reproductor de CD, parlantes pequeños, computadora portátil, micrófono.

5. Tienda de campaña, colchoneta, edredones pequeños, almohadas; y otros artículos para dormir y artículos de primera necesidad

6. Tarjetas pequeñas con texto escrito (el número depende del número de personas y el contenido es lo que cada persona ha escrito con antelación en la empresa para enviar a los suyos; compañeros);

7. Alimentos, utensilios y agua potable utilizados para la barbacoa

8. Alimentos, incluidos artículos específicos

9. Que tenga buen humor y prepare algunas historias interesantes o familiarícese con algunas canciones.

10. El Departamento de Administración/Departamento de Planificación explorará y se familiarizará con la topografía y la topografía, se pondrá en contacto con el lugar y diseñará el lugar; arreglos del evento con anticipación;

11. Prepare pasteles de luna por número de cabeza.

6. Itinerario/Proceso de Actividad

(1) En el día:

1. Reportarse y reunirse en la puerta de la empresa a tiempo a las 16:00 pm el mismo día, deje su información de contacto para que podamos contactarnos a tiempo. El departamento de administración ha preparado tres libretas de direcciones internas de los empleados de la empresa.

2. Luego conduzca hasta el campamento Houjie Panshan (el viaje dura aproximadamente una hora y media). Después de llegar, acampe en el Área A.

3. Disfrute de una cena de barbacoa por la noche; y encender el fuego En las fiestas alegres y en el karaoke, todos se reúnen para hablar de sus inquietudes, charlar y contar las estrellas. Los empleados que tienen insomnio por la noche pueden ver el amanecer en la cima de la montaña.

4. Vive en una tienda de campaña por la noche.

(2) Al día siguiente

1. A la mañana siguiente, visitaremos la escena del lago, jugaremos en el agua y tomaremos fotos

2. Caminata después de las 10 en punto Vaya al Área B para actividades;

3. Después del almuerzo, puede participar en el tiroteo acuático entre los dos ejércitos, pescar peces grandes, sumergirse en la piscina y jugar. que son buenos para tu salud física y mental.

4. Concéntrate en bajar la montaña alrededor de las 14:30, toma un autobús de regreso al lugar de reunión original en Dongguan y finaliza la actividad.

7. El costo es de aproximadamente 80-100 yuanes por persona (incluidos los costos de transporte). Los gastos de las actividades básicas los paga la empresa y las actividades de compras privadas las pagan los propios empleados.

8. Planificación y ejecución

Planificación: Departamento de Planificación

Ejecución: Departamento de Administración,

Planificación de actividades del Festival del Medio Otoño de la empresa; 2

1. Tema del plan de planificación

Con el tema "Un pastel de luna, un sueño", crearemos una atmósfera de empresa de "alegría, armonía y avance con los tiempos". " y potenciar la imagen corporativa.

2. Hora

El día catorce o decimoquinto del octavo mes lunar

3. Ubicación

Sala de entrenamiento del hotel

4. Características del plan de planificación

1. El anfitrión en el sitio debe tener fuertes habilidades de control y expresión verbal, y el diseño del programa debe ser razonable e interesante para que los empleados puedan comprender y participar. Bueno.

2. Elabora unas exquisitas tarjetas con los orígenes del Festival del Medio Otoño, alusiones, apreciación de la luna, poemas y otros contenidos impresos en ellas, y envíalas a los empleados como recuerdo del evento, para que Los empleados pueden recordar el evento durante mucho tiempo y comprender mejor la cultura china.

5. Programa de actividades 1

1. Formato de la actividad: se reproducen materiales de imágenes dinámicas o estáticas y el presentador lo explica.

Nombre del evento: Festival del Medio Otoño, ¿lo sabías?

Contenido promocional: Origen del Festival del Medio Otoño, alusiones, apreciación de la luna, poesía, etc. Tales como: alusiones: Chang'e volando a la luna, Wu Gang ganando laureles, Jade Rabbit golpeando medicinas, etc. apreciando la luna: persiguiendo la luna, caminando sobre la luna, mirando la luna...

Las imágenes y los textos realzan el atractivo. Es difícil de entender.

Planificación de actividades del Festival del Medio Otoño de la empresa 3

1. Tema de la actividad

Familia __ Personas de la empresa: mañana contigo

2. Objeto de la actividad

1. Permitir que los empleados se expresen plenamente y se reconozcan a sí mismos y al ambiente de la familia corporativa durante la actividad.

2. Realizar la interacción entre líderes y empleados, permitiendo que los trabajadores de todos los niveles de la empresa se comuniquen en una misma plataforma.

3. Utilice eficazmente el proceso del evento y su estrategia publicitaria para que todos sientan el desarrollo y el progreso de __ empresa, a diferencia de operaciones anteriores. Al mismo tiempo, empaquetar la empresa y promover la formación de su imagen externa y plan de planificación de cultura interna.

4. A través del espectáculo de vida de la empresa __, las personas de la empresa __ pueden reconocerse y descubrirse a sí mismas, allanando el camino para la mejora futura del sistema de reconocimiento de comportamientos de __.

3. Participantes

__Sede de la empresa y ___ empleados de la empresa

4. Horario de la actividad

20___ La tarde del ___

5. Ubicación del evento

___Comedor Sede de la Empresa

6. Organizador

___Empresa

7. Organizador

__Empresa de Planificación

8. Contenido de la actividad

A. Solicitud de programa:

1. Cada departamento de la sede realizará al menos un programa __ la empresa deberá tener al menos 3 programas

2. Completar la solicitud del programa antes de las 11 horas de este jueves

3 .El ensayo se realizará este viernes

4. Los solicitantes del programa deben traer sus propios instrumentos de acompañamiento o audio

B. 20__ Sitio de la gala del Festival del Medio Otoño

Asignación de horario principal:

1. Vídeo promocional del Festival del Medio Otoño de música folklórica

Otro breve vídeo promocional como inicio de la fiesta

2. Discurso del líder

Por Presentado por el anfitrión en el lugar los invitados e invitó al Sr. __ a dar un discurso a los empleados de la empresa __, e invitó a todos *** a brindar

Desempeño

3. Actividades seleccionadas por varios departamentos (El arreglo específico está por determinar)

Company Life Show

Descripción: Esta actividad está diseñada para permitir que __ personas de la empresa se comprendan a sí mismas y la importancia de prestar atención a la apariencia y la apariencia. durante la actuación. Hoy en día, los empleados representan un departamento, pero en el futuro representarán la imagen de toda la empresa, beneficiando así a los espectadores. Las actividades son muy participativas y amenas.

Cada departamento selecciona a dos empleados como representantes de imagen de su propio departamento. El individuo prepara de 3 a 4 conjuntos de ropa de vida, un conjunto de ropa de verano, un conjunto de ropa informal, un conjunto de ropa de trabajo. y un conjunto de ropa diseñada y combinada por este departamento. Ven y participa en este espectáculo de vida de la empresa __. Después del espectáculo, invitaremos al público a subir al escenario para comentar.

5. Juego

La misma canción

Invita a líderes y empleados*** a colaborar en una canción juntos. Se invitan tres líderes y tres empleados

Supongo, supongo, supongo

Invita a los empleados a salir del escenario a subir al escenario para adivinar un elemento usando cinco preguntas, y quien adivine puede llevarse el premio

La configuración del premio puede ser (pequeños electrodomésticos, las necesidades diarias pueden ser animales pequeños o personas, principalmente para mejorar el efecto de entretenimiento)

El juego necesita dos personas para completarse, una persona con los ojos vendados, y la otra persona Al final, será guiada para completar el viaje y se colocarán una serie de obstáculos en la etapa T. El equipo con el menor tiempo gana.

6. Lotería y emisión de regalos

Predicción del efecto

En vista de que esta actividad es una actividad festiva tradicional __ organizada dentro de la empresa, es creativo e interactivo, siempre que si se implementa correctamente y se implementa, puede atraer la participación activa de los empleados internos y una cierta atención de las empresas externas. Se espera que el número real de participantes en el evento llegue a más de 600. y habrá 5 informes en línea. Se espera que la cobertura de __ empleados de la empresa alcance más de la mitad. Al mismo tiempo, este evento ayudará a promover la formación de una nueva cultura corporativa, mejorará la confianza de los empleados, mostrará una imagen cordial, unida y eficiente al mundo exterior y mejorará efectivamente su propia visibilidad y reputación.

Estrategia de comunicación con los medios

1. Desde que se entregó para impresión la edición de septiembre de "__Company World", los primeros informes utilizarán medios en línea, es decir, publicarán las comunicaciones en el Centro de noticias. en el artículo Uno de la página de inicio de __Company.

2. Realice un seguimiento e informe después de la realización del evento y utilice eficazmente las ventajas de "__Company World" y __Company Homepage.

3. Una vez realizado el evento, envíe boletines en sitios web relevantes de la industria de la logística.

4. Publicar fotografías e informes relevantes en el comedor después del evento. Puede ser en forma de paneles publicitarios y carteles, y la transmisión en vivo puede usarse como material promocional para la futura imagen corporativa.

También puedes subir un plan de actividades de celebración web.

Estrategia de comunicación en medios publicitarios

1. Enviar una carta (notificación de documento) a cada departamento con anticipación para la parte de desempeño programada.

2. Promoción de carteles antes del evento (puede utilizarse como guía temprana para popularizar la cultura de los carteles).

3. Expresa en una frase "¿Qué quieres ver durante el Festival del Medio Otoño? Te esperan sorpresas. Configura un punto de mensaje, que puede servir como referencia antes de los programas". y se confirman proyecciones de películas, con el fin de racionalizar la expansión interna de la cultura corporativa.

Medidas para implementar el plan del evento

1. Contactar a la división del trabajo __, invitarlos a ser los organizadores de este evento e invitar a la sede a ser el coorganizador.

2. Después de la negociación y aprobación por parte del organizador, el plan del evento se enviará a los departamentos pertinentes para su aprobación.

3. Establecer un equipo unificado de planificación de implementación, clasificar el trabajo y asignar la implementación a la persona responsable

Disposición del lugar de la actividad

1. En términos de Diseño y diseño, debemos prestar atención a la unidad del estilo general y la diferencia de la decoración local, es decir, mantener consistentes el logotipo, el tablero de fondo y el color principal, aprovechando al máximo las condiciones originales del sitio para generar nuevas ideas. .

2. El fondo central consta de una pared de fondo compuesta por globos nacarados y finas luces de neón, sobre la que se pega la temática del evento y la imagen y logo de la empresa.

3. A ambos lados del fondo central del escenario, hay pantallas con tableros de fondo publicitario blancos que se utilizan para separar las capas del escenario y se utilizan principalmente para la proyección de la pared de fondo. trabajar con equipos de proyección por computadora

Empresa Planificación de eventos del Festival del Medio Otoño 4

"Piense más en sus seres queridos durante la temporada festiva" ofrece el Festival del Medio Otoño un fuerte concepto de "armonía familiar". En esta noche de luna llena de disfrutar de las relaciones familiares y orar por bendiciones, cada corazón es santo y es más fácil inspirar la verdad, la bondad y la belleza de la naturaleza humana. Es una excelente oportunidad para realzar las emociones y promover los negocios.

1. El propósito de las actividades del Festival del Medio Otoño de la empresa

(1) La empresa es una gran familia, lo que mejora la cohesión del equipo y el sentido de pertenencia de los empleados. Para romper el pequeño patrón de reuniones familiares durante las fiestas, los empleados y sus familias pueden participar en la reunión familiar del Festival del Medio Otoño del equipo en unidades de divisiones, departamentos y grupos (dependiendo del tamaño del equipo, preferiblemente de ocho a doce). hogares).

(2) Permitir que las familias de los empleados comprendan la cultura de la empresa, mejoren su intimidad con la empresa y mejoren su apoyo al trabajo de los empleados.

(3) Estimular la gratitud y el honor de los empleados, y trabajar más duro y más valioso para sus familias y equipos (el efecto de jurar voluntariamente metas laborales o metas de vida).

(4) Defender el concepto de equilibrio de "trabajo feliz y vida feliz", fortalecer la coexistencia armoniosa entre las personas y apreciar el destino de vivir junto con familiares y colegas, guiar la conciencia de fraternidad de los empleados y. la conciencia de todos.

(5) Respetar las costumbres tradicionales de China, orar por una vida plena y gloriosa, promover la cultura nacional china y mejorar la alfabetización cultural de los empleados.

2. Público objetivo de las actividades del Festival del Medio Otoño de la empresa

Todos los empleados y sus familias

3. Hora de las actividades del Festival del Medio Otoño de la empresa

Agosto del calendario lunar Noche del 15 (o 14)

IV. Proceso de actividades del Festival del Medio Otoño de la empresa

1. El líder del equipo da la bienvenida. discurso.

2. La obra de teatro "Trazando el origen del Festival del Medio Otoño". Se reproducen como Hou Yi disparando al sol, el levantamiento de Zhu Yuanzhang y otras alusiones.

3. Allegro (tres frases y media, versión para dos personas) El contenido "Mira a nuestra familia" es para presentar a los empleados del equipo respectivamente.

4. Entrega de premios. El líder del equipo resume los logros y contribuciones de cada empleado al equipo, otorga diferentes títulos honoríficos y otorga los premios correspondientes a los familiares del empleado. También se invita a los empleados y familiares a pronunciar discursos improvisados.

5. Espectáculo familiar. Todos los espectáculos de talentos familiares o juegos familiares.

6. El cuento musical “Lazo Azul”. La Acción de Acción de Gracias Blue Ribbon se lanzó en el lugar.

(Los colegas o familiares pueden expresarse gratitud unos a otros y atar una cinta azul a la persona a la que quieren agradecer)

7. Orar bajo la luna (quemar faros y apagar fuegos artificiales).

8. Promoción y subasta de planes de promoción empresarial. Formule diferentes estándares de recompensa para diferentes niveles de desempeño en la siguiente etapa (principalmente recompensas de tipo familiar, como artículos para el hogar o viajes familiares, etc.), y cada familia discutirá y luego tomará los indicadores de recompensa.

9. Envíe obsequios del Festival del Medio Otoño (obsequios adicionales para quienes tienen niños). El líder del equipo pronunció un discurso de agradecimiento.

5. Preparación de las actividades del Festival del Medio Otoño

1. Tamaño y diseño del lugar adecuados

2. Efectos de sonido y preparación del disco

3, Elaboración de premios a empleados

4. Elaboración de premios por plan de promoción empresarial

5. Elaboración de listones azules

6. Elaboración de programas relacionados

7. Preparación de regalos para el Festival del Medio Otoño

6. Regalos para el Festival del Medio Otoño

Serie de reuniones cálidas por valor de 60 yuanes: caja de regalo de pastel de luna Vajilla familiar de Mickey

Qiu Yueya valorada en 98 yuanes Serie Rhyme: Caja de regalo Mooncake en el camino hacia la salud

Serie Green Light valorada en 128 yuanes: Caja de regalo Mooncake Caja de regalo de granos orgánicos

Empresa Planificación de eventos del Festival del Medio Otoño 5

Tema de actividades

Familia__Personas de la empresa - Mañana contigo

Propósito de la actividad

1. Deje que los empleados se expresen plenamente durante la actividad. Conózcase a sí mismo y al ambiente de la familia corporativa.

2. Realizar la interacción entre líderes y empleados, permitiendo que los trabajadores de todos los niveles de la empresa se comuniquen en una misma plataforma.

4. A través del __company life show, las personas de __company pueden reconocerse y descubrirse a sí mismas, allanando el camino para la mejora futura del sistema de reconocimiento de conductas bisexuales.

__Sede de la empresa y ___ Empleados de la empresa

Hora del evento: año, mes, día y noche

Ubicación del evento: ___Cantina de la sede de la empresa

Organizador ___ Empresa

Contenido de la actividad

1. Colección de programas:

1. Cada departamento de la sede realizará al menos un programa;_La empresa no tiene menos de 3 programas

2. Complete la solicitud del programa antes de las 11 en punto de este jueves

3. Ensaye este viernes

4. Los solicitantes del programa deben traer el suyo propio. instrumentos de acompañamiento o CD de audio

2.____ Sitio de la fiesta del Festival del Medio Otoño

Asignación de tiempo principal: 1 vídeo promocional de música folclórica del Medio Otoño

Otro breve promocional El video sirvió como inicio de la fiesta

Discursos de 2 líderes

El anfitrión presentó a los invitados e invitó al Sr. __ a dar un discurso a los empleados de la empresa __ e invitó a todos* ** Brindemos juntos

3 actuaciones seleccionadas por cada departamento (arreglos específicos por determinar)

4__Company Life Show

Descripción: El propósito de este actividad Que las personas de __ empresa se conozcan y entiendan la importancia de prestar atención a su apariencia durante la actuación. Hoy en día, los empleados representan un departamento, pero en el futuro representarán la imagen de toda la empresa, beneficiando así a los espectadores. Las actividades son muy participativas y amenas.

5 Juegos

La misma canción

Invita a líderes y empleados*** a colaborar juntos en una canción. Invita a tres líderes y tres empleados

<. p> Supongo, supongo, supongo, supongo

Invita a los empleados a salir del escenario a subir al escenario para adivinar un artículo usando cinco preguntas, y quien adivine puede llevarse el premio

La configuración del premio puede ser (cd, pequeños electrodomésticos, las necesidades diarias pueden ser animales pequeños o personas, principalmente para mejorar el efecto de entretenimiento)

El juego necesita dos personas para completarse, una persona con los ojos vendados, y la otra persona Al final, guíalo para completar el viaje, coloca una serie de obstáculos en la etapa T y el equipo con el menor tiempo gana.

6 Lotería y entrega de obsequios

Predicción del efecto

En vista de que esta actividad es un festival tradicional __ actividad organizada dentro de la empresa, es creativa e interactivo, siempre que se implemente. Una vez que se domine e implemente el método, puede atraer la participación activa de los empleados internos y cierta atención de las empresas externas. Se espera que el número real de participantes en el evento llegue a más de 600. y se publicarán 5 informes en línea. Se espera que la cobertura de __ empleados de la empresa alcance más de la mitad. Al mismo tiempo, este evento ayudará a promover la formación de una nueva cultura corporativa, mejorar la confianza de los empleados, mostrar una imagen cordial, unida y eficiente al mundo exterior y mejorar efectivamente su propia visibilidad y reputación.

Estrategia de comunicación con los medios

2. Realice un seguimiento e informe después de la ejecución del evento y utilice eficazmente las ventajas de "__Company World" y __Company Homepage.

3. Una vez realizado el evento, envíe boletines en sitios web relevantes de la industria de la logística.

Estrategia de comunicación en medios publicitarios

1. Enviar una carta (notificación de documento) a cada departamento con antelación para la parte de actuación programada.

2. Promoción de carteles antes del evento (puede utilizarse como guía temprana para popularizar la cultura de los carteles).

3. Configure un punto de mensaje con una frase que diga "¿Qué quieres ver durante el Festival del Medio Otoño? Te esperan sorpresas", que puede usarse como referencia antes de los programas y Se confirma que las proyecciones de películas racionalizan la expansión interna de la cultura corporativa.

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