¿Ofrece el seguro médico rural subsidios de maternidad?
El seguro de maternidad es una forma que tiene el Estado y la sociedad de proporcionar servicios médicos, prestaciones de maternidad y licencia de maternidad a las empleadas que dejan de trabajar temporalmente durante el embarazo o el parto. El Estado o la sociedad proporciona la compensación económica y la atención médica necesarias. a los empleados que han dado a luz al sistema de seguridad social.
Condiciones de reembolso del seguro de maternidad:
Las empleadas que disfruten de los beneficios del seguro de maternidad deben cumplir las siguientes condiciones:
1 El empleador ha pagado por la empleada por más de. un año y continúa pagando;
2. Cumplir con las normas nacionales y provinciales de población y planificación familiar.
Alcance del reembolso del seguro de maternidad:
1. Gastos médicos de maternidad.
Los gastos de examen, parto, cirugía, hospitalización y medicamentos para el parto de las empleadas corren a cargo del seguro de maternidad. Los gastos médicos comerciales y los gastos de medicamentos (incluidos los medicamentos pagados por ellos mismos y los medicamentos nutricionales) que excedan las regulaciones prescritas correrán a cargo de los propios empleados.
Después de que las empleadas sean dadas de alta del hospital, los gastos médicos por enfermedades causadas por el parto serán pagados por el fondo del seguro de maternidad; los gastos médicos por otras enfermedades se manejarán de acuerdo con las disposiciones de las prestaciones del seguro médico; . Una vez finalizada la licencia de maternidad, si una empleada necesita tomar un descanso para recibir tratamiento debido a una enfermedad, se gestionará de conformidad con las normas pertinentes sobre licencia por enfermedad y prestaciones del seguro médico.
2. Subsidio por maternidad.
Las empleadas disfrutan de subsidios de maternidad de conformidad con la ley durante la licencia de maternidad, que son calculados y pagados por el fondo del seguro de maternidad en función del salario mensual promedio de los empleados durante el año anterior. En conflicto, el seguro médico de las cooperativas rurales se limita a las personas con registro de hogar rural, mientras que la seguridad social es para los empleados urbanos. Los objetos asegurados de ambos no son los mismos. Una persona no puede tener su registro de hogar rural y su registro de hogar urbano al mismo tiempo.
El reembolso se basa en las facturas. Mientras se reembolse en un lugar, no se reembolsará en otro lugar. Pero en términos generales, la tasa de reembolso del seguro médico y el monto total de la seguridad social son más altos que los de la atención médica cooperativa rural, por lo que la seguridad social es la primera opción. Si estás de acuerdo con el resto, puedes reembolsar parte. Si no estás de acuerdo, no hay nada que puedas hacer al respecto. El seguro médico de los residentes urbanos no puede reembolsar a los niños. El parto puede ser reembolsado por el seguro de maternidad o por la atención médica cooperativa rural, que puede reembolsar los gastos del parto. El seguro médico urbano no puede reembolsar el parto. El seguro médico de los residentes urbanos es un sistema de seguro médico que cubre principalmente a los menores urbanos y a los residentes desempleados que no han participado en el seguro médico de los empleados urbanos. Es una medida importante adoptada por el Comité Central del Partido y el Consejo de Estado para resolver aún más los problemas de seguridad médica de las amplias masas populares y mejorar continuamente el sistema de seguridad médica después de la implementación del sistema de seguro médico básico para los empleados urbanos y el nuevo sistema médico cooperativo rural. _