Excelente carta de autorrecomendación de los empleados
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Cinco cartas de autorrecomendación sobre empleados destacados (1)
En primer lugar, me gustaría Gracias al líder por brindarme esta oportunidad de seleccionar empleados sobresalientes y gracias por tomarse el tiempo libre durante su apretada agenda mientras lee mis libros. Desde que llegué a su empresa en junio, llevo medio año trabajando en su departamento de comunicación sin darme cuenta. Desde que llegué aquí, he podido cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa. Respete las disposiciones de la dirección, haga bien su trabajo y trate todo con actitud de trabajo rigurosa. Para mí, la industria de las comunicaciones no es sólo una empresa en la que trabajo, sino también una universidad social. Aquí no sólo aprendí habilidades profesionales, sino que también aprendí muchos principios en el trato con las personas. A través de la comunicación y la cooperación con empleados y líderes, puedo madurar y progresar.
En el trabajo, aprendí el flujo de trabajo y los métodos de comunicación. También me enseñó a organizar el tiempo y a tener habilidades de comunicación. Durante el proceso de trabajo, puedo completar las tareas que me asigna el líder solo. Existen diferentes habilidades y estilos en diferentes trabajos, teniendo en cuenta el análisis y juicio de faltas. No solo está familiarizado con las habilidades profesionales de estaciones base, sino que también es bueno en habilidades de línea, pruebas de trayectoria óptica e integración de líneas. En ausencia del responsable, puedo realizar las tareas que puedo realizar. Trabaja eficientemente y asume la responsabilidad de todo lo que haces.
No importa antes o en el futuro, trabajaré más duro, trabajaré más duro, tendré metas más altas y me exigiré más a mí mismo.
En trabajos futuros, trabajaré más duro y obtendré el apoyo y la afirmación de mis colegas y líderes. Me gustaría agradecer a mi líder por brindarme mucha orientación y ayuda en mi trabajo, y a mis colegas por su aliento y cooperación en mi trabajo. Sin ti, no estaría donde estoy hoy.
Autorrecomendación
20_65438+10 de febrero
Cinco cartas de autorrecomendación sobre empleados destacados (2)
Todos Líder:
¡Hola!
Gracias sinceramente por explorar este material a pesar de su apretada agenda. Hay aquí un corazón cálido y sincero deseoso de su comprensión y apoyo. Aquí, permítame recomendarme a usted. Mi nombre es _ _ y soy uno de los empleados más jóvenes de esta gran familia. Durante __1 año, pasé de personal administrativo a personal financiero. Aquí me gustaría agradecer a todos los líderes por su confianza y apoyo. La selección de empleados destacados de este año requiere la autonominación. De acuerdo con una actitud seria y responsable hacia la dirección, explicaré sinceramente mi desempeño en _ _ _ y espero que la dirección me corrija y verifique.
1. Tener buena conducta y no violar las normas y reglamentos de la empresa. No hay ningún impacto adverso en el comportamiento laboral normal, como el ausentismo. Desde que me uní a la empresa, no he retrasado mi trabajo normal por motivos personales y he arreglado razonablemente la fricción entre los asuntos personales y el tiempo de trabajo. Minimice los errores de trabajo, ahorre costos y mejore la eficiencia del trabajo.
En segundo lugar, sé positivo y ten el coraje de desafiar. Cuando llegué por primera vez a la empresa, la empresa estaba en la etapa de apertura. Como nuevo empleado, siento una gran responsabilidad. Para adaptarme al trabajo lo antes posible, pedí humildemente a los líderes encargados de abrir los preparativos para recibir instrucciones, me comuniqué activamente con los departamentos relevantes, me tomé el tiempo para preparar materiales de revisión, mantuve el espíritu de no tener miedo a las dificultades y cansancio, y con frecuencia iba al lugar para comprobar cuidadosamente si todos los materiales estaban completos y en tiempo y forma. Acumula experiencia en el trabajo y déjate madurar y progresar.
En tercer lugar, ama tu especialidad y sé capaz de fortalecer continuamente tus habilidades a través del autoestudio. Soy motivado y responsable. Registre cuidadosamente los detalles de ingresos y gastos, realice una contabilidad repetida y actualice la información periódicamente para garantizar la puntualidad de los datos. Cuando los líderes necesiten información, proporcione los resultados más precisos lo más rápido posible. Utilice todos los recursos y el tiempo para actualizar los conocimientos profesionales en el campo de los pequeños préstamos y brindar sugerencias racionales a los líderes cuando sea necesario.
4. Trabajar con conciencia y proactividad, independientemente de las ganancias y pérdidas personales en beneficio de la empresa, obedecer las disposiciones del liderazgo y completar con éxito todas las tareas encomendadas por el liderazgo. Los asuntos de la empresa son asunto suyo y todo debe basarse en la posición de la empresa.
Mantener activamente un contacto cercano con las autoridades reguladoras superiores de la empresa y otras empresas de la misma industria para establecer los recursos de red necesarios para la empresa.
5. Amo la empresa, puedo mantener activamente la imagen de la empresa, estoy dedicado a mi trabajo, estoy dispuesto a ayudar a los demás y me llevo bien con mis compañeros. Durante un año de trabajo, no he tenido nada. disputas importantes con cualquier colega. Tener espíritu de equipo y sentido de honor colectivo. Incluso después del trabajo, nunca olvido que soy miembro de la empresa. Cuando encuentro malentendidos y malentendidos de otras personas sobre nuestra empresa, puedo darles a los demás explicaciones razonables y restaurar la reputación de la empresa.
Creo que los líderes de mis compañeros de la empresa pueden ver que aunque algunas cosas no sean satisfactorias, seguiré trabajando duro para que mi trabajo sea perfecto. Solo soy un recién llegado a la empresa desde hace un año y todavía necesito aprender de los líderes en muchos aspectos. Los excelentes empleados son una inspiración y un estímulo para mi trabajo. Si no soy elegido, utilizaré a los destacados directivos elegidos como guía para seguir mejorando y alcanzar los estándares de los empleados destacados. Todo el mundo quiere llegar más y más lejos. Aprovecharé la oportunidad que me brindó mi hermano Xiaodai y llegaré a mi destino.
Deseo a la empresa prosperidad y buena marcha.
Presentador:_
Mes de 2020
Cinco cartas de autorrecomendación para empleados destacados (3)
Estimados líderes:
¡Hola!
¡Gracias por tomarse un tiempo de su apretada agenda para leer mi carta de presentación y mi formulario de recomendación!
Gracias al cariño de todos, gané el título de “Empleado Excelente” en 20_ _. Es un honor para mí recibir este honor. No sólo estaba feliz, sino también conmovida. Por este tipo de reconocimiento y aceptación, siento que me he integrado a la gran familia de Ximeng, y mis esfuerzos y desempeño han sido reconocidos al máximo. ¡Trabajaré más duro!
Desde que me incorporé a la empresa en 20_ hasta ahora, no he aportado mucho a la empresa ni he conseguido resultados especialmente gratificantes. Simplemente hago lo mejor que puedo para hacer bien mi trabajo en mi puesto, hago lo mejor que puedo para completar cada tarea lo antes posible, resumo mi experiencia, aprendo de los demás, hago lo mejor que puedo para hacer mi trabajo cada vez mejor, mejoro mi eficiencia laboral. tanto como sea posible y llevarme bien con mis colegas.
Aun así, me siento profundamente honrado de que mi contribución haya sido reconocida por la empresa en Rusia. Siento que el evento de selección de la empresa ha transmitido una vez más a cada empleado la cultura pragmática y la verdad común de que mientras paguen y hagan bien su trabajo, serán recompensados. Por lo tanto, siento que en Ximeng, ya sea que estén haciendo bien su trabajo con los pies en la tierra o convirtiéndose en la columna vertebral técnica de la empresa con excelentes y sólidas cualidades y habilidades integrales, ¡todos ustedes son excelentes!
Ya sea en la vida o en el trabajo, he recibido atención por parte de mis líderes, lo que me hace sentir como en casa, cálido y amigable. En un entorno laboral los errores son inevitables. Cuando no te preocupas por los errores de principios, siempre puedes obtener tolerancia de tus líderes. También puedes ver por los ojos del líder que eres un buen niño y corregir tus errores. Al mismo tiempo, no hay ninguna razón para que usted vuelva a cometer errores similares.
Aunque fui calificado como un empleado excelente, sé que hay demasiadas cosas que no hago lo suficiente. Todavía tengo mucho que aprender. Continuaré con mis ventajas de tener los pies en la tierra y trabajar duro y, al mismo tiempo, aceleraré mi ritmo, aprenderé humildemente varias habilidades laborales de los empleados mayores y haré bien cada trabajo. Este honor me impulsará a seguir progresando. Para hacerlo mejor, creo firmemente que cada trabajo duro es recompensado por cada pedacito de trabajo, acumulo experiencia para mejorar continuamente mis habilidades laborales y sentar una base sólida para el trabajo futuro. ¡Trabajemos juntos por el futuro de Ximeng y hagamos de Ximeng el grupo empresarial inmobiliario más respetado de China!
¡Le deseo a la empresa un negocio próspero y a todos los empleados buena salud y buen trabajo!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Autorrecomendación:
Mes y día 20
Cinco cartas de autorrecomendación sobre empleados destacados (4)
Estimados líderes de la empresa :
Mi nombre es Wei. Soy técnico en la empresa. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes por su cultivo y por brindarme una plataforma para mostrarme, lo que me ha ayudado a crecer durante el año pasado. Mirando hacia atrás este año, mi nivel profesional ha mejorado enormemente, mis habilidades de gestión y comunicación también han salido del cuello de botella y he acumulado una rica experiencia para mi trabajo y mi vida futura. Todo esto es inseparable del apoyo de los líderes. , colegas y amigos ayudan.
Este año, participé en el proyecto de reconstrucción de Helanshan Road, el proyecto de drenaje y carretera del parque logístico del condado de Zhongning y el proyecto de Jianli Road BT. Este año ha sido muy fructífero, he acumulado mucha experiencia laboral y he estado expuesto a trabajos a los que nunca antes había estado expuesto en ingeniería de carreteras.
También dejé muchos arrepentimientos en el trabajo, que son la motivación para mi trabajo y mi vida futura.
Me gustaría agradecer a mi líder por brindarme la oportunidad de participar en la selección de empleados destacados y por brindarme un gran apoyo en el trabajo. En muchos proyectos en los que he participado he aprendido mucho, lo que ha añadido mucha riqueza a mi trabajo y mi vida futura. Implementaré el espíritu de "servir al pueblo" y daré rienda suelta a mi entusiasmo por el trabajo.
Finalmente, me gustaría agradecer a todos los líderes por su gran apoyo y ayuda en mi trabajo. Me gustaría rendir homenaje a sus primeros años. ¡Les deseo buena salud, un feliz año nuevo, todo lo mejor y una familia feliz!
Autorrecomendación:
Cinco cartas de autorrecomendación sobre empleados destacados (5)
Estimados líderes:
¡Hola!
A medida que la empresa continúa desarrollándose, mis habilidades personales también mejoran y progresan constantemente. Durante este período de crecimiento juntos, tengo profundos sentimientos por mis compañeros de la empresa. Me gusta la cultura corporativa de la empresa, el ambiente de trabajo y todos los socios de la empresa. Yo les di y ellos me dieron más. Gracias a los líderes de la empresa por su capacitación y ayuda, muchas gracias. Al mismo tiempo, también estoy muy agradecido con el líder por darme esta oportunidad de mostrarme. Aquí, me mostraré con la actitud más simple y sincera, la búsqueda persistente de la responsabilidad profesional y medidas de trabajo pragmáticas. Espero ganarme la confianza y el apoyo de los líderes y ser contratado como jefe del departamento de servicio al cliente personal.
Como gerente que creció desde la primera línea, creo que la esencia de la administración es el servicio, la administración sirve al negocio y todos los empleados sirven a los clientes. Si puedo competir por el puesto de líder de equipo personal, haré todo lo posible para cumplir con los siguientes aspectos:
1 Bajo la guía de líderes superiores, desempeñar plenamente las responsabilidades laborales y combinar los servicios personales con el cliente. departamento de servicio De acuerdo con los requisitos reales, los detalles específicos del servicio se estipulan por escrito y se insta a los empleados a hacer un buen trabajo y ser detallados de acuerdo con los requisitos especificados.
2. Ser un buen puente y vínculo entre los empleados de primera línea y la empresa, y transmitir los requisitos de la empresa a los empleados de primera línea lo antes posible. Comprender las tendencias ideológicas de los empleados, brindar estímulo y educación oportunos, mejorar el sentido de responsabilidad de los empleados y mejorar la eficiencia en el trabajo.
3. Desarrollar habilidades internas y desarrollar mercados. Lao Tzu tiene un dicho: Todas las cosas difíciles del mundo deben hacerse fáciles; las grandes cosas del mundo deben hacerse en los detalles. Esta frase refleja plenamente la importancia de los detalles. Reflejado en el servicio es: 100 menos 1 es igual a 0. Esto significa que si no se presta atención a un pequeño detalle o detalle del servicio, puede tener un impacto irreparable en la imagen de la empresa. Para mejorar el servicio, primero debemos mejorar el conocimiento empresarial del personal, realizar capacitación y evaluación, fortalecer las capacidades de servicio e innovar métodos de servicio. Armar nuestras mentes con conceptos de servicio avanzados, cambiar el enfoque del servicio a las relaciones con los clientes y considerar la satisfacción del cliente como el único criterio para medir nuestros servicios, cambiar el modelo de servicio pasivo de "responder a todas las solicitudes y responder a todas las preguntas" y perseguir el "pensamiento"; "Sobre lo que no pensaste", haz lo que no hiciste", modelo de servicio de atención proactiva. Al establecer y mejorar aún más nuestra base de datos de clientes, brindaremos servicios personalizados y de consultoría específicos. Sólo con mejores servicios podremos abrir un mercado más amplio. Cumplir con éxito los indicadores de tareas que nos asigne la empresa.
Mientras hago los tres puntos anteriores, continuaré mejorándome en la práctica y mejorando mi calidad y mis capacidades de gestión. También les pido a mis líderes y colegas que me supervisen, pero creo que la práctica definitivamente les dará una respuesta perfecta y también dejará una hermosa huella en mi carrera. ¡Creo que mientras pagues, ganarás algo! Si los líderes de la empresa piensan que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no cumplen con los requisitos ideales, espero sinceramente que puedan presentar opiniones o sugerencias sinceras para que pueda tener una dirección y una meta para trabajar duro en el futuro, y también permitirme hacer un mejor trabajo. OK, avanzar hacia metas más altas.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Presentador:_X
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