Cinco autoevaluaciones del trabajo de laboratorio
Autoevaluación del trabajo de laboratorio 1
Al comenzar 20 años, hago un balance de 20 años de trabajo: Se acabó un año sumamente extraordinario para el laboratorio. Durante este año, bajo el liderazgo de mis líderes y con el apoyo y ayuda de mis compañeros, utilicé mis conocimientos para desempeñar mis funciones y completar diversas tareas de mi trabajo. Ahora hagamos una evaluación del trabajo de este año.
1. Cambios en los datos laborales
En el primer trimestre continué el trabajo de 20__. Esta información es principalmente responsable de detectar polifenoles del té y cafeína en las muestras entrantes (incluidos monómeros y productos terminados mezclados en la sala de envasado todos los días, polvos en circunstancias anormales, té con requisitos especiales, etc.) y actualizar los informes del sistema OA de manera oportuna. Responsable de monitorear los indicadores de pH de los productos de ajuste de pH; preparación oportuna de soluciones protectoras y soluciones de calibración para medidores de pH; eliminación de muestras de residuos; gestión de archivos de turbidez; Debido a la renuncia de dos examinadores microbiológicos, comencé gradualmente a estudiar y asumir este trabajo en marzo.
Se ha ajustado el enfoque del trabajo, que incluye principalmente pruebas microbianas de té en polvo, hojas de té, bolsas de PE, dextrina, salas de envasado, agua de producción, ropa de trabajo, estadísticas microbianas mensuales y formularios de inspección de envío de productos terminados. , e inspección de muestras Formulación de pedidos e informes de inspección, (versión final) inspección de envío de productos (organización) y gestión de informes, envíos de productos terminados, pruebas de vida útil, listas de recolección todos los martes, 6544 por mes. En el cuarto trimestre comencé a entrar en contacto con algunos trabajos de estadística de gestión. Necesito trabajar más en este sentido, fortalecer la comunicación con mis colegas y aprender a movilizar el trabajo de todos.
En segundo lugar, experiencia en trabajo y estudio
1.** y ensayos físicos y químicos de microorganismos. Ya sean pruebas físicas y químicas o pruebas microbianas, el personal del laboratorio debe cumplir con un estilo de trabajo riguroso, una actitud de trabajo meticulosa y seria y respetar la autenticidad de los datos experimentales.
2. La particularidad de las pruebas microbianas. La principal diferencia entre las pruebas microbiológicas y las físicas y químicas es que los resultados experimentales no deben ser erróneos por razones humanas y ambientales. Esto requiere que los inspectores sean más cuidadosos para evitar que motivos de higiene personal afecten los resultados.
3. Que el sitio microbiológico del producto cumpla con los estándares está directamente relacionado con la salud de los consumidores y los beneficios de la unidad de producción. Por lo tanto, una vez que ocurren fenómenos microbianos deficientes en los productos, la calidad del agua y las salas de empaque, es necesario informar con prontitud y precisión a los líderes superiores y notificar al departamento de producción para identificar la causa de la contaminación, manejar adecuadamente los productos deficientes y evitar a gran escala. productos de calidad inferior. Por ejemplo, el 20 de junio de 5438, muchos lotes de moho en polvo de té excedieron el estándar y se tomaron muestras en la sala de envasado. Con base en una gran cantidad de análisis estadístico de datos, finalmente se encontró la razón: creció mucho moho en el conducto de aire de la sala de empaque, lo que resultó en un exceso de bacterias en el aire y una desinfección insuficiente, lo que resultó en una contaminación grave del moho del té en polvo. .
4. La gestión es un conocimiento profundo. Todavía soy un novato en todos los aspectos, pero necesito aprender lo antes posible para convertirme en un excelente directivo y convencer a mis compañeros.
5. Estudio en el taller de producción. Tres días de estudio en octubre me permitieron comprender el proceso general de producción del té en polvo: fórmula, alimentación, extracción a contracorriente, separación de discos, concentración al vacío, filtración con membrana cerámica, disolución, esterilización instantánea a temperatura ultraalta, secado por aspersión, envasado y almacenamiento. . Esta es la parte que falta en el trabajo preliminar, que nos ayudará a analizar las desviaciones entre los estándares físicos y químicos y las causas de la contaminación microbiana grave en futuros trabajos de laboratorio, para poder servir mejor a la empresa.
6. Participar en capacitaciones externas sobre conocimientos de seguridad en producción. La seguridad es importante para todos. Sólo aquellos que están sanos y vivos tienen la oportunidad de esforzarse y crear. Para las unidades de producción y de negocios, deben establecer y mejorar el personal de supervisión de seguridad de acuerdo con la ley; establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones; continuar cumpliendo con las condiciones de producción de seguridad; la ley; informar verazmente sobre los riesgos y factores nocivos del lugar de trabajo y puesto, las medidas preventivas y las medidas y métodos de salvamento de emergencia.
Tres. Problemas existentes y esfuerzos futuros
Aunque se han logrado las mejoras y logros necesarios, todavía existen algunas deficiencias en el trabajo de evaluación durante el año pasado.
1. Se sabe poco sobre la aceptación de materias primas, la detección de DQO en aguas residuales y la detección de cafeína líquida. Dentro de 20__ años, trabajaré duro para estudiar los principios y métodos de detección de estos experimentos.
2. Todavía soy principiante en el laboratorio de gestión. En este sentido, prestaré más atención al aprendizaje y la comunicación, mejoraré, redoblaré mis esfuerzos y también necesitaré la guía de mis mayores.
3. El trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y descuidado en el trabajo. En el futuro, no olvide recordar que, en la búsqueda de la velocidad, debe prestar más atención a la calidad y tratar cada detalle con precaución. He decidido mejorar estas deficiencias. Puedo superarlos. Tengo confianza en mí mismo y hablaré con la realidad.
Autoevaluación del trabajo de laboratorio 2
Durante el año pasado, con el apoyo y la ayuda de mis líderes y colegas, cumplí con mi deber y utilicé lo que aprendí para completar varios tareas bien. Realizar los debidos aportes a la empresa. Al mismo tiempo, como químico, también sigo aprendiendo del pensamiento a la acción, de la teoría a la práctica, para mejorar mi nivel laboral. Aquí, determinaré el trabajo de este año de la siguiente manera:
Primero, estudie mucho y mejore:
Con el desarrollo de la empresa, la cantidad de instrumentos de laboratorio ha aumentado. Para completar mejor el trabajo, con base en el trabajo anterior, aprendimos nuevos métodos experimentales, como el contenido de aceite en agua, la composición de hidrocarburos diesel (método de dilución) y la determinación de hcl. , los dominé hábilmente y completé bien las tareas relacionadas. En segundo lugar, a menudo nos encontramos con algunos problemas nuevos en el trabajo, que finalmente se resuelven mediante discusiones e investigaciones con líderes y colegas. Al mismo tiempo, obtuve una mejor comprensión del trabajo relacionado.
2. Datos laborales y experiencia:
Mi trabajo consiste principalmente en cooperar con otros puestos del Departamento de I+D para realizar los análisis correspondientes. En primer lugar, se analizó el índice de refracción y la composición de hidrocarburos del aceite producido después de la evaluación con el catalizador de reformado; en segundo lugar, se analizó la composición de hidrocarburos del gasóleo extraído con hidrocarburos aromáticos en el grupo de extracción; en tercer lugar, se analizó la viscosidad, el índice de acidez y el color; del aceite de pirólisis se estudiaron juntos; en cuarto lugar, responsable del desarrollo de análisis relacionados, como el contenido de aceite y la escala de las muestras de agua, además, responsable del análisis de correlación del índice de acidez, contenido de cera, azufre de mercaptano, color, punto de congelación, viscosidad y viscosidad a contraflujo en la evaluación del petróleo crudo Participó en la producción del solvente hr-05b300, responsable del muestreo y análisis de la viscosidad * * * durante 21 días, realizó análisis colorimétricos y otros análisis experimentales en algunas muestras de petróleo almacenadas; ; además, también cooperé con otros colegas para completar algunas tareas laborales.
En un año, bajo el cuidadoso cuidado y guía de líderes y colegas, * * * completé más de 500 datos colorimétricos; 150 datos de índice de refracción; 88 datos de viscosidad a contracorriente; en agua, datos de grupo de fluorescencia 193; datos de composición de grupo diesel 115; datos de índice de bromo de valor de bromo 11;
El trabajo en el laboratorio es detallado y trivial, y debido a que nos dedicamos principalmente a investigación y desarrollo, no es tan regular como el trabajo de laboratorio en la refinería. A menudo nos encontramos con problemas nuevos y diferentes. Por lo tanto, para hacer un buen trabajo, no tengo miedo a los problemas, observo cuidadosamente los fenómenos experimentales, pido consejo a los líderes, aprendo de mis colegas, exploro mi propia práctica, estudio seriamente los conocimientos comerciales relevantes y mejoro constantemente mi nivel teórico y completo. calidad.
Cuando se trabaja en un laboratorio, es muy importante ser conscientes de la seguridad y la protección del medio ambiente. Por lo tanto, soy muy dedicado a mi trabajo, puedo tratar cada trabajo correcta y seriamente, memorizar varias medidas de seguridad y mantener la calma cuando encuentro problemas. La protección del medio ambiente también es muy importante. Cada reactivo químico y muestra de aceite que deba procesarse debe centralizarse y clasificarse, y no se permite el vertido aleatorio. Estos tienen un gran impacto en el medio ambiente. Al lavar botellas, no vierta aguas residuales aceitosas casualmente. Al mismo tiempo, preste atención a la ventilación del laboratorio y a la colocación de diversos reactivos químicos y muestras de aceite.
3. Actitud laboral y nivel de esfuerzo:
Amo mi trabajo, me tomo cada trabajo correcta y seriamente, hago un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar y doy prioridad a completarlo en tiempo Todo el trabajo. Servir a todos con entusiasmo, respetar estrictamente las disciplinas laborales y garantizar la asistencia puntual. Haga un uso eficaz del tiempo de trabajo, cumpla con su puesto y trabaje horas extras si es necesario para completar el trabajo a tiempo y garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo. En términos de estilo, puede respetar las reglas y disciplinas, unir a los colegas, buscar la verdad en los hechos, ser optimista y mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso. Participar activamente en diversas actividades organizadas por la empresa, como salidas de primavera, competiciones de pentatlón de otoño, etc.
Aunque ha habido mejoras y logros necesarios en el trabajo de evaluación durante el año pasado, todavía existen algunas deficiencias. Por ejemplo, muchos experimentos solo se centran en operaciones simples e ignoran el principio de funcionamiento durante el experimento, debido a su propio descuido, el instrumento experimental se daña o los resultados experimentales tienen grandes errores; También hay algunos experimentos que no son lo suficientemente hábiles ni perfectos y deben mejorarse en trabajos futuros. Después de este periodo de práctica laboral, sé que debo tener cuidado al hacer análisis experimentales y no dejar de lado ninguna duda. Si tiene alguna pregunta, solicite más instrucciones e informe con más frecuencia.
En el futuro, cumpliré concienzudamente el sistema de asistencia, trabajaré duro para aprender métodos de análisis experimentales y conocimientos petroquímicos relacionados con la industria petroquímica, me esforzaré por convertirme en un mejor técnico de laboratorio de análisis experimental integral y contribuiré. mis propios esfuerzos para el desarrollo de la empresa.
Autoevaluación del trabajo de laboratorio 3
Parado en el punto de partida de 20__, 20__ todavía me rodea. El año 20__ es siempre inolvidable e inolvidable, y también se ha visto afectado por este entorno general, pero todo esto permite a nuestra empresa trabajar en conjunto y afrontar cualquier desafío.
Con la continua expansión de la producción en la industria de fibras químicas, las empresas que se ponen en producción en el período posterior utilizan principalmente equipos importados y la calidad del producto es mejor que la de nuestra empresa como competencia en la industria; Se vuelve feroz, continuamente se introducen nuevas variedades, lo que juega un papel en el mercado.
En 20__, nuestra empresa también ha logrado grandes avances en la mejora de la calidad y el desarrollo de productos. La tasa de cierre de la última posición de Zhongli Line aumentó significativamente y se introdujo 266288 en el desarrollo de nuevas variedades, lo que fue reconocido por los clientes. Desde el denier fino hasta el poroso, nuestra empresa persigue constantemente la diversidad de sus productos y la perfección de la calidad.
En lo que respecta al laboratorio, 20__ es un año de superación, unión y progreso, y de producción segura. Este año, en la producción de la empresa, hemos logrado calidad y cantidad, ausencia de accidentes de seguridad, conservación de energía, reducción de emisiones y reducción de costos.
En 20__ vivimos la segunda puesta en marcha de poliéster de segunda línea: una parada por mantenimiento y una falla en el equipo. El mantenimiento de febrero comenzará el 22 de febrero y finalizará el 12 de marzo. Después del inicio, los principales elementos de prueba adicionales fueron pruebas de prepolímero, carboxilo final y viscosidad. Pasaron 19 días desde el inicio hasta la estabilidad. La otra vez se debió a una falla en el equipo de poliéster. Solo tomó cuatro días, del 26 al 30 de agosto, para ingresar a una producción estable. Esto no sólo refleja la mejora del nivel de operación de conducción del poliéster, sino que también refleja la mejora de la precisión, la eficiencia y el nivel de los análisis de laboratorio.
Al analizar los grupos carboxilo terminales en julio 20__, nuestros resultados estuvieron más allá del rango excelente, pero no hubo anormalidades en la evaluación de la producción de poliéster. Ahora eliminamos factores desfavorables de muchas maneras, medimos repetidamente y luego confirmamos que nuestros datos son precisos mediante pruebas de fábrica.
Las pruebas de viscosidad tienen requisitos muy estrictos en cuanto a medio ambiente y limpieza, lo que nos exige prestar atención a los detalles y no ser descuidados. Por ejemplo, una vez utilizamos un trozo de papel de mala calidad para limpiar el tubo de viscosidad. Como resultado, una gran cantidad de pelo se pegó a la pared del tubo de viscosidad, lo que provocó que el resultado de la prueba de viscosidad tuviera un error de más de 0,2. segundos cinco veces. Inmediatamente después de la evaluación, los resultados de la prueba volvieron a la normalidad después de cambiar a papel limpio.
También se debe prestar atención a los detalles del mantenimiento del instrumento. Por ejemplo, con un viscosímetro automático, el efecto de enfriamiento del baño a temperatura constante es anormal durante un período de tiempo. Después de una serie de investigaciones, se encontró que no había anomalías en el circuito de suministro de energía ni en otros aspectos. Finalmente, se descubrió que la salida de refrigeración del compresor termostático circulante estaba bloqueada por polvo, imposibilitando la disipación del calor.
Todo esto demuestra que la calidad de nuestra empresa mejora constantemente, y podemos encontrar nuestras propias razones y resolver problemas al tratar con ellas. Sin embargo, en trabajos futuros, debemos controlar estrictamente la calidad, tomarnos el trabajo más en serio y obtener los datos de manera oportuna y precisa.
En 20__ años, todos los empleados de la empresa han llevado a cabo un aprendizaje en torno a los nueve valores fundamentales y los han integrado en su trabajo diario. Bajo la premisa de garantizar la seguridad del personal, garantizar la exactitud de los datos y garantizar la eficiencia del trabajo, las tareas asignadas por la empresa se cumplieron concienzudamente. A través del aprendizaje y la práctica, el laboratorio opera con normalidad y no ocurren accidentes de producción o seguridad.
En la actualidad, el laboratorio ha establecido un completo sistema de gestión, centrándose principalmente en los siguientes aspectos:
1 Gestión del trabajo de inspección del laboratorio
2. supervisión y gestión
3. Gestión de medicamentos de laboratorio
4. Gestión de instrumentos y equipos de laboratorio
Verbo (abreviatura de verbo) materiales de laboratorio y gestión de archivos
Verbo intransitivo gestión del entorno de laboratorio
En la actualidad todavía existe un pequeño problema en la gestión de personal del laboratorio, que es la pérdida de personal.
Para este fenómeno, la motivación es siempre un medio para promover la estabilidad y el crecimiento de los empleados. Debería haber recompensas y castigos en la gestión, y los empleados deberían ser apaciguados en lugar de educados y criticados. Después del trabajo, se debe alentar a los empleados a fortalecer su propio aprendizaje y mejorar continuamente la calidad general de todo el grupo.
A través del análisis de frecuencia de muestreo, nuestra clase realiza experimentos de esterificación un promedio de 7 veces al año. 5 veces, y reducido a un promedio de 1 por mes en 20__. dos veces. _ _El número de muestreos de sectores por año es de aproximadamente 780, mientras que en 20__, actualmente solo hay alrededor de 220 muestreos de sectores. Los datos anteriores son suficientes para mostrar que la eficiencia del trabajo del laboratorio mejora constantemente, mientras que el costo se reduce considerablemente. Los costos están directamente relacionados con la producción. Aunque la cantidad de reactivos utilizados ha disminuido significativamente en comparación con el mismo período del año pasado, las operaciones del laboratorio aún necesitan controlar los costos desde los siguientes puntos:
En el trabajo futuro, seremos más estrictos con la calidad y la cantidad. y tome cada elemento en serio. Trabaje duro, haga que todos los datos sean precisos y brinde comentarios oportunos sobre cada resultado. Al mismo tiempo, requerimos que nosotros y los miembros del equipo tengamos un alto sentido de responsabilidad, profesionalismo y espíritu de trabajo en equipo. Aunque el laboratorio es pequeño, juega un papel vital, por lo que también debemos mejorar nuestras habilidades profesionales, conocer las causas y solucionar los problemas a tiempo. Para mejorar el nivel empresarial es necesario aprender negocios. Hice un plan para aprender conocimientos empresariales, por lo que mi trabajo se desarrolló sin problemas. Esta clase continuará completando las tareas asignadas con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, un estilo diligente y con los pies en la tierra, y la perseverancia y el coraje para superar las dificultades.
Autoevaluación del trabajo de laboratorio
El año 2000 fue un año atípico. Con el cuidado y la atención de los líderes de la empresa, y con el apoyo y cooperación de todo el personal del laboratorio, todo el personal del laboratorio fortaleció su estudio y capacitación, cumplió concienzudamente sus deberes, mejoró integralmente su comprensión ideológica, sus habilidades laborales y su calidad general, y completó con éxito varios objetivos Tarea. Aunque experimenté muchas dificultades en el trabajo, cada vez fue un buen ejercicio para todo el personal del laboratorio, y cada vez fue una señal de progreso y madurez.
Las principales responsabilidades del laboratorio son la carga, inspección y descarga de materias primas y pruebas de carburo de calcio. Todos tienen la responsabilidad de garantizar la calidad de todos los aspectos de la producción, el almacenamiento y la entrega de carburo de calcio de la empresa. Alcanza todos los umbrales de calidad corporativa. Todos los empleados de la oficina se encuentran escaneando, corriendo, trabajando duro, cumpliendo concienzudamente con sus responsabilidades laborales, esforzándose por promover el desarrollo de diversas tareas, ahorrando energía y reduciendo el consumo de manera integral, mejorando los beneficios económicos y logrando un buen desempeño laboral. La evaluación del trabajo de este año es la siguiente:
Primero, fortalecer la gestión de calidad de la producción y hacer un buen trabajo en el seguimiento horario.
1. El control de calidad de la producción de carburo de calcio es una prioridad absoluta.
La calidad del carburo de calcio es el alma de la empresa. La calidad del carburo de calcio está directamente relacionada con la eficiencia y reputación de la unidad. Controle estrictamente la calidad para garantizar datos de inspección horarios precisos. Por lo tanto, el laboratorio se adhiere al principio de calidad primero. Cuando hay un conflicto entre las tareas de producción y la calidad de inspección, el laboratorio insiste en la calidad primero. Cuando hay fluctuaciones en el control de calidad de la inspección de carburo de calcio, el controlador de calidad siempre se toma la molestia de agregar muestras estándar para el análisis, retener las muestras para el análisis y también pensar en ello junto con el departamento de producción. La calidad de la inspección es la vida del laboratorio, por lo que todo el trabajo en el laboratorio se lleva a cabo para mejorar la precisión de las inspecciones de laboratorio. Hemos hecho grandes esfuerzos en la gestión de la calidad. Comunicarse con cada empleado sobre los problemas que suelen surgir en su trabajo diario, para que todos puedan acumular la experiencia necesaria y tener la capacidad de afrontar problemas generales.
2. Investigar cuidadosamente los peligros ocultos, tomar medidas enérgicas contra las "tres violaciones" y sentar una base sólida para una producción segura.
En 2011, a medida que la empresa promovía la seguridad de la producción y la conservación y eficiencia de la energía, nuestra oficina implementó concienzudamente el espíritu de la empresa y los documentos de la fábrica de carburo de calcio, y no se produjeron accidentes durante el proceso de producción. Para ahorrar energía, reducir emisiones y reducir costos, a partir de una pequeña cuestión de un trozo de electricidad o una gota de agua, los empleados deben devolver las muestras restantes después de la inspección al patio y devolver el carburo de calcio caducado. muestras a la olla de piedra después de la inspección, para ahorrar energía y reducir el consumo de la empresa, agotó las fuerzas de todos.
En segundo lugar, implemente estrictamente el sistema para garantizar que los datos sean auténticos y confiables.
Si no se implementa el sistema es cero, y si hay inspección pero no evaluación es cero. Este sistema proporciona la base para una mejor realización de diversas tareas. Por lo tanto, una vez revisados los distintos sistemas e instrucciones de trabajo, exigiré que todos los puestos los cumplan estrictamente.
Primero, haz un buen trabajo de muestreo.
En las instrucciones de trabajo, se estandariza el trabajo de toma de materias primas y muestras calientes del horno para garantizar la autenticidad de las muestras analizadas; en segundo lugar, los instrumentos de laboratorio se calibran una vez al año para garantizar la precisión de cada equipo de medición y prueba; Una vez más, el trabajo de comparación de muestras se realizó bien y se incluyó en el sistema de evaluación personal, lo que desempeñó un papel necesario en la moderación de los técnicos de laboratorio, fortaleció significativamente su sentido de responsabilidad y hizo que su actitud laboral fuera más correcta.
En la evaluación de la calidad, el trabajo de calidad se evalúa estrictamente de acuerdo con el plan de la empresa y los contratos externos de la empresa se implementan estrictamente para garantizar que no se pierdan los intereses de la empresa.
En tercer lugar, fortalecer la educación sobre seguridad y mejorar la concienciación sobre la seguridad.
Seguridad primero, prevención primero, este es el principio de seguridad que sigue la empresa. El laboratorio no se relaja en materia de seguridad, explora activamente métodos más seguros y presta atención a la seguridad en cada detalle. Como dice el refrán: la seguridad es más importante que la vida y la responsabilidad es más pesada que el monte Tai. Se acerca el invierno y los caminos de muestreo están resbaladizos. Aprenda lecciones de accidentes de seguridad en otros talleres, eduque a todo el personal en la sala para encontrar y analizar las causas de los accidentes, cómo mejorar las medidas de autoprevención y protección, y almacenar y almacenar materiales inflamables, explosivos y tóxicos que plantean riesgos de seguridad en la medición. e instrumentos de análisis y la sala. Establecer los procedimientos y sistemas necesarios para su distribución. El personal de todos los departamentos y oficinas aplica decididamente el principio de los "cuatro peligros" y antepone la seguridad.
En cuarto lugar, colócate correctamente, desempeña un papel de apoyo y sé un buen asesor.
En primer lugar, el personal del departamento y de la oficina puede realizar sus tareas, comunicarse entre sí y hacer sugerencias y opiniones razonables sobre el trabajo en sus propias habitaciones. En segundo lugar, muchos empleados clave tienen una idea de la situación general. Deberían ser buenos consejeros y asistentes. Las faltas laborales habituales de los empleados están vinculadas a la valoración establecida y las decisiones que se toman se ajustan a los deseos de la mayoría de las personas. En resumen, cada uno debe cumplir con sus deberes sin sobrepasar su autoridad, ayudar sin causar problemas y compensar sin destruir.
5. Unir camaradas, aprender con la mente abierta y desarrollarse en cooperación.
El clima no es tan bueno como el lugar correcto, y el lugar correcto no es tan bueno como la gente. Sólo la unidad puede conducir a una cohesión armoniosa y trabajar para formar sinergia. El laboratorio de la fábrica de Carburo de Calcio ha realizado formación empresarial a los empleados y promoción del concepto cultural corporativo, lo que ha mejorado la calidad profesional de los empleados y su sentido de pertenencia e identificación con la empresa. Todos los empleados tienen una esencia, espíritu y espíritu, y pueden guiarse por la esencia, espíritu y espíritu. Prestan gran atención al manejo de relaciones armoniosas y armoniosas entre colegas. Cuando surgen problemas, todos siempre los discuten juntos. Los líderes escuchan sinceramente las opiniones de los camaradas, se exigen estrictamente, tratan a los demás con sinceridad, respetan a los camaradas, se preocupan por los camaradas y se preocupan por los camaradas. El oído es todo luz, pero todo es oscuridad. Deberíamos hacer un buen trabajo de coordinación entre líderes y camaradas, y entre camaradas, intercambiar más ideas y sentimientos con ustedes, ser sus amigos cercanos y esforzarnos por crear una atmósfera de trabajo de confianza mutua, ayuda mutua y consuelo, y promover la coordinación. y trabajo eficiente.
6. Servicio dedicado, pionero e innovador, y esforzándose por ser de primera clase.
Como líder de laboratorio, siempre he creído que ser líder significa sufrir primero y luego felicidad, dar sin pedir, ser justo y recto y predicar con el ejemplo. Ya sea el sol abrasador, el sombrío viento otoñal o el frío escalofriante, en la línea de producción y bajo la nave de carburo de calcio se pueden ver en todo momento figuras y oír sonidos. Al mismo tiempo, los líderes de laboratorio toman la iniciativa en el aprendizaje, toman la iniciativa en el aprendizaje y aprenden juntos. Utilice su carisma para dar el ejemplo. Es precisamente porque predica con el ejemplo y está dispuesto a contribuir. Por lo tanto, la ley es suficiente para convencer a la gente, la cantidad es lo suficientemente amplia para ganar a la gente y el cuerpo es suficiente para liderar a la gente, lo que constituye un buen ambiente de gestión. Por lo tanto, el trabajo se llevó a cabo sin problemas y el laboratorio creó una buena situación para progresar más allá de aprender y ayudar a los demás. Todos están orgullosos de su servicio dedicado, de su innovación pionera y de su esfuerzo por ser los mejores. Continúan llevando adelante el espíritu de no tener miedo a las dificultades ni a la fatiga, centrándose en la calidad, resistiendo altas temperaturas y garantizando la seguridad, completando las tareas laborales a tiempo y generando muchos logros. En 2011, hubo un gran retraso en el suministro de carburo de calcio y una severa meteorización. Para reducir las pérdidas causadas por la erosión del carburo de calcio, el laboratorio se centra en la dosificación y carga razonables del polvo de carburo de calcio desgastado. El polvo de carburo de calcio triturado se dosifica durante todo el año, lo que genera enormes ganancias para la empresa.
Siete. Problemas y soluciones existentes
1. La tasa de rotación del personal de carga es alta y la gestión es difícil. En el futuro, nuestra oficina implementará estrictamente las reglas y regulaciones de la compañía y tratará severamente a los empleados que no vienen a trabajar debido a dificultades para cargar vehículos debido a la erosión del carburo de calcio. El departamento de suministro y marketing resuelve eficazmente el problema de las ventas de carburo de calcio, garantiza un inventario razonable de carburo de calcio y reduce la dificultad de carga.
2. En 2011, los principales indicadores de calidad de las materias primas que ingresan a fábrica mejoraron, pero los resultados de producción y operación estuvieron lejos de los del año pasado. Se recomienda que los departamentos funcionales pertinentes agreguen algo de coque en 20__, que tiene buena actividad y baja volatilidad. Mejorar el nivel de habilidades operativas y de producción del taller, practicar habilidades internas, reducir el consumo de diversas materias primas y mejorar los beneficios económicos.
Basado en diferentes responsabilidades laborales, nuestra oficina ha desarrollado un sistema de evaluación del desempeño laboral relativamente completo y lo implementa estrictamente de manera justa y abierta.
Plan de trabajo ocho, 20__
Se acerca el año nuevo. Al evaluar el pasado, para lograr un mejor desarrollo en el nuevo año, tenemos principalmente las siguientes ideas:
1 Continuar trabajando duro en la inspección de calidad de las materias primas que ingresan a la fábrica y combinarlas razonablemente. el carburo de calcio antes de salir de fábrica. Buscar formas de ahorrar energía y reducir el consumo, y contribuir al ahorro energético y la mejora de la eficiencia de la empresa.
2. Fortalecer aún más la gestión de la fuerza laboral, insistir en la capacitación periódica en ética profesional y la promoción de la cultura corporativa, mejorar aún más la calidad general de los empleados y su sentido de identificación, pertenencia y logro con la empresa, al tiempo que se fortalece. Conocimientos de inspección El intercambio de estudios teóricos y operaciones prácticas estimula a los empleados a desarrollarse en la dirección de la especialización y la multifuncionalidad y garantiza la producción normal de la empresa.
3. Preocuparse por las dificultades en la vida de los empleados, comunicar sus voces, alentar a todos a cuidarse unos a otros, ayudarse unos a otros y crear un ambiente de trabajo bueno y sencillo, establecer un mecanismo de competencia de incentivos, retener; personas con sentimientos y partiendo de la conciencia ideológica de los empleados. Trabaje duro y esfuércese por cultivar empleados más destacados.
El año 2000 está llegando a su fin. Mirando hacia atrás, me siento muy satisfecho. Espero el nuevo año con mucho orgullo. Nuestros logros en 2000 dependieron del buen estilo de estudio del trabajo duro, el espíritu de trabajo de excelencia y dedicación, y el trabajo duro de unidad y unidad sincera. Dentro de veinte años, nuestras tareas serán aún más difíciles. ¡Nos dedicaremos al trabajo del próximo año con mayor entusiasmo y alta moral! ¡El laboratorio mostrará su actitud incansable frente a todos y logrará un desempeño de desarrollo más brillante que en el año 2000!
Autoevaluación del trabajo de laboratorio
En mi trabajo en 20__, utilicé mis conocimientos profesionales para hacer un buen trabajo en el laboratorio y me exigí estrictamente que hiciera todo bien. , estar a la altura de las expectativas de los dirigentes y desempeñar sus funciones concienzudamente.
En primer lugar, fortalece siempre tu potencial de aprendizaje y personal.
Si quieres progresar continuamente y conseguir resultados, necesitas seguir aprendiendo. Como técnico de laboratorio, sé que esto es una simple verdad, para poder mejorar mi nivel profesional de laboratorio hasta un nuevo punto de partida. Ha habido cambios cualitativos. He fortalecido principalmente los dos puntos siguientes: primero, he fortalecido la capacitación en el trabajo para aumentar mi competencia en todos los aspectos de los experimentos, mejorando así la eficiencia en el trabajo; segundo, he fortalecido la unidad y la cooperación; del personal interno y trabajaron en estrecha colaboración para aprovechar al máximo el potencial de las masas. En nuestro trabajo diario debemos afrontar bien la realidad. No solo debemos trabajar desinteresadamente en el trabajo, sino que también debemos comprobar cada detalle de nuestro trabajo cuando miramos hacia atrás, identificamos y analizamos nuestra experiencia laboral y partimos de cómo partir. Ahorrando tiempo y mejorando la eficiencia, hacemos que nuestro trabajo sea lo más programado, sistemático, ordenado y basado en procesos posible.
En segundo lugar, mejorar la conciencia ambiental y la conciencia de seguridad
Cuando se trabaja en el laboratorio, es muy importante tener conciencia de seguridad y conciencia ambiental. Algunos instrumentos y reactivos del laboratorio son mercancías peligrosas inflamables y explosivas, y el almacenamiento de muchos reactivos debe cumplir con los requisitos de las condiciones ambientales experimentales. Almaceno y almaceno estrictamente los reactivos de acuerdo con materiales inflamables, explosivos y tóxicos, y estoy familiarizado con los métodos de manejo de accidentes para prevenir accidentes inseguros. La protección del medio ambiente también es muy importante, para que cada reactivo químico y lo que deba procesarse pueda concentrarse y clasificarse, y no se deseche al azar, lo que tendrá un gran impacto en el medio ambiente. Al mismo tiempo, preste atención a la higiene del laboratorio y todos los instrumentos experimentales estén siempre colocados de forma ordenada.
En tercer lugar, colócate correctamente, desempeña un papel de apoyo y sé un buen consejero.
En primer lugar, debemos ser responsables del trabajo del departamento de pregrado, brindar sugerencias y opiniones razonables a los líderes y ayudarlos a tomar decisiones correctas. En segundo lugar, debemos ser conscientes de la situación general, ser buenos consultores y asistentes y tomar decisiones coherentes con los deseos de la mayoría de las personas. Los líderes son diferentes. Deben atenerse a sus puestos, realizar bien el trabajo de laboratorio y resolver diversos problemas sin problemas.
En cuarto lugar, haga todo el trabajo con cuidado
El trabajo de laboratorio es meticuloso y trivial, y a menudo se encuentran diferentes problemas nuevos. Por lo tanto, para hacer un buen trabajo, me tomé la molestia de observar cuidadosamente los fenómenos experimentales, pedir consejo a los líderes, aprender de mis colegas, explorar mi propia práctica, estudiar seriamente los conocimientos comerciales relevantes y mejorar constantemente mi teoría y mi calidad integral.
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