Ejemplo de autoevaluación del desempeño laboral
Autoevaluación del desempeño laboral 1
En los últimos cinco meses, bajo el liderazgo de los líderes del Departamento de Servicio de Ingeniería, a través del arduo trabajo con colegas y a través de mi propio trabajo activo esfuerzos, Hizo el siguiente trabajo.
1. Actitud de trabajo y trabajo ideológico.
Amo mucho mi trabajo, puedo ser estricto conmigo mismo, cumplir con los diversos sistemas del Departamento de Ingeniería, mantener una actitud seria y responsable hacia el trabajo, aprender con humildad, seguir adelante, mejorar constantemente mis conocimientos técnicos. nivel, y esforzarse por liderar el liderazgo. Hacer lo mejor que pueda en cada tarea asignada.
2. Guiar el trabajo de instalación. Trabajos de instalación de guías.
Durante el trabajo de instalación de Jinyong Magnet, profundicé mi comprensión del proceso del equipo y del suministro y distribución de energía de línea a través del cableado y la instalación de descarga de las interfaces de tuberías, gabinetes rectificadores y gabinetes de control del equipo. También desarrolló mi capacidad para leer esquemas de cableado eléctrico, diagramas de conexión de tuberías y planos de instalación. Al mismo tiempo, también aprendí las habilidades de reconocimiento de repuestos de equipos. Cada aspecto del proceso de instalación se realiza con cuidado. Al instalar el filtro de lejía, descubrí un error, rápidamente lo levanté y lo instalé correctamente. Aunque el trabajo de guía se completó con éxito, a través del trabajo se descubrió que la comprensión de la configuración del modelo de PLC y los nombres, funciones y funciones detallados de los accesorios en el gabinete de control no era lo suficientemente profundo. En mi trabajo futuro, me concentraré en leer algunos dibujos técnicos e iré al Departamento de Protección de Materiales para comprender los accesorios después del trabajo. Si no entiende algo, pida consejo a sus colegas y líderes de manera oportuna.
El tercero es la prueba y depuración de equipos.
Durante la prueba y depuración del equipo en el taller saudita, obtuve una cierta comprensión de la secuencia de inicio y la configuración de los parámetros pid del equipo de producción de hidrógeno cndq-10 de la planta de energía. Al mismo tiempo, entenderemos el principio de funcionamiento del rectificador de superficial a profundo. Antes de la operación de prueba, asegúrese de que el cilindro recto esté a 90 grados y la T a 180 grados. La válvula de bola pasante modula el estado cerrado. La válvula reguladora de diafragma neumática de Jordan debe inicializarse y ajustarse. Durante el proceso de depuración, a menudo se producen fallas como que el equipo no alcanza la presión del sistema, que el nivel de líquido real no coincide con el de la computadora host y que la bomba eléctrica se daña. eliminado correctamente en función de la situación real.
4. Dirección del trabajo futuro.
El mes que viene, concéntrate en aprender durante la fase de depuración. Desarrolla tu propia capacidad para detectar fallos. Comunique los problemas descubiertos a los líderes sobre el terreno y pida consejo. Aprenderemos de las fortalezas y debilidades de cada uno en el trabajo futuro y nos esforzaremos por hacer un mejor trabajo.
Autoevaluación del desempeño laboral 2
El tiempo pasa volando y 2014 se ha despedido silenciosamente de nosotros antes de que nos demos cuenta. Al recordar mi trabajo y mi vida durante el año pasado, siento mucha emoción. Normalmente estoy ocupado con mi trabajo y no tengo mucho tiempo ni oportunidad para sentarme y resumir el trabajo que he realizado. Al final del año, debo calmarme y resumir las ganancias y pérdidas en el trabajo del año, encontrar mi. propias deficiencias y hacer arreglos para el trabajo en el próximo año y la planificación es muy necesaria. He realizado el siguiente resumen del trabajo de este año:
1. Fortalecer el aprendizaje y centrarme en la práctica
En el trabajo diario, escucho atentamente la introducción de la experiencia del maestro, llevo registros Y realiza el trabajo en el trabajo. Practica con tus propias manos, logra una experiencia de aprendizaje continuo, practica personalmente y mejora continuamente tu nivel en el trabajo. Por ejemplo, en el proceso de reparación de la válvula de entrada de aire del gabinete de gas, aunque fue muy agotador, a través de la operación práctica y la observación con los ojos, aprendí del líder el método de desmontaje del cilindro de simple efecto, la estructura del cilindro y la función del pistón. Después de este mantenimiento de la válvula de entrada de aire del gabinete de gas, tengo un conocimiento más profundo de los actuadores de simple efecto.
2. Resumir la experiencia y mejorar la eficiencia
Hay muchos problemas repetitivos en el trabajo diario Si hacemos un buen trabajo de resumen diario, la resolución de problemas será más efectiva con la mitad de esfuerzo. . Por ejemplo, después de dos años de experiencia, llegamos a la conclusión de que los instrumentos en el área de instalación deben aislarse en invierno. Tan pronto como llegó el invierno este año, el personal de instrumentos tomó medidas de aislamiento para los instrumentos que requerían trazado calefactor y lo logró. Buenos resultados Los instrumentos funcionaron con mucha normalidad. En 2021, continuaré acumulando experiencia, mejorando la eficiencia del trabajo y asegurándome de que todas las tareas se completen con éxito.
3. Unirse, cooperar y hacer un buen trabajo de coordinación
En 2014, la relación entre compañeros se hizo cada vez más estrecha. La clase coordinó el trabajo para completar las tareas y se divirtió. Después del trabajo, sin saberlo, mejoró la interacción y la amistad entre nosotros. En 2021, trabajaré más duro para ser yo mismo y mejorar mi relación con mis colegas.
4. Buscar las deficiencias y luchar por la excelencia.
Cuando finalicé el trabajo en 2014, también vi mis propias deficiencias. Una es: algunas cuestiones son engañosas y el nivel de comprensión no es profundo. Por ejemplo, no estoy lo suficientemente familiarizado con los posicionadores Siemens y los actuadores de la serie AW y no puedo encontrar el problema. Solución: resuma la información posteriormente, mantenga registros, resuma los métodos para resolver el problema en cada paso y revíselo repetidamente.
En segundo lugar, es fácil no familiarizarse con software que no se utiliza habitualmente. Al utilizar Pactware, a veces me olvido por completo de los pasos y sólo puedo volver a buscar información. Solución: resuma la información, verifíquela con frecuencia y mejore su familiaridad, para que le resulte útil la próxima vez que necesite trabajar.
En resumen, obtuve ciertos resultados el año pasado, pero en comparación con mis propios requisitos, todavía hay algunas brechas que continuaré superando y mejorando en mi trabajo futuro.
Autoevaluación del desempeño laboral No. 3
Me uní a Baosteel Group Bayi Steel Co., Ltd. en julio de 2011 y actualmente soy el subdirector general de Bayi Steel Co., Limitado. Con una actitud de trabajo "cuidadosa e independiente" y "autodisciplinada", con el cuidado y formación de los líderes y la ayuda y apoyo de los compañeros, siempre estudiamos mucho, seguimos adelante, nos esforzamos por superarnos, trabajamos siempre con conciencia, concienzudamente. completar diversas tareas, desempeñar responsabilidades laborales y desempeñarse en todos los aspectos. Excelente desempeño, reconocido por líderes y colegas. Gracias a mis continuos esfuerzos, he progresado mucho y he ganado mucho, ya sea en pensamiento, estudio o trabajo. A lo largo de este año de trabajo y estudio, me di cuenta de que convertirse en un técnico calificado es un proceso con un futuro brillante y lleno de esperanza que requiere mucho trabajo y esfuerzo. También es un proceso a largo plazo que requiere mejora y desarrollo continuo. El siguiente es mi resumen de trabajo y autoevaluación de este año:
1. Autodisciplina estricta, fortalecer conscientemente el espíritu de partido y mejorar la conciencia política e ideológica
El pensamiento es el precursor de acción y una persona. Si quieres hacer un buen trabajo, primero debes establecer tus propias ideas de trabajo. Como no miembro del partido, solicité activamente unirme a la organización del partido y presenté mi solicitud para unirme al partido en agosto de 2011. Ahora soy un activista del partido. En mi trabajo diario me exijo estrictamente, acepto conscientemente la supervisión y ayuda de los miembros y colegas del partido e insisto en superar y compensar las deficiencias. Adherirse siempre a la postura, los puntos de vista y los métodos marxista-leninistas, adherirse a la concepción del mundo, la concepción de la vida y los valores correctos y guiar el propio estudio, trabajo y prácticas de vida. Al mismo tiempo, comprendo activa y proactivamente los acontecimientos nacionales, estudio concienzudamente los nuevos principios y políticas del partido, mejoro constantemente mi espíritu partidista y, como miembro de la empresa, me mantengo en línea con el partido, estudio cuidadosamente y comprendo a fondo los principios y políticas del partido. las ideas culturales dominantes de la empresa y aplicarlas en el trabajo real, ser coherente con la empresa.
2. Tenga sed de conocimiento y siga aprendiendo
Como nuevo empleado de la promoción de 2011, sólo mejorando continuamente sus conocimientos y habilidades podrá completar mejor su trabajo. Si encuentra un problema que no comprende en el trabajo, pida humildemente consejo al maestro y a otros colegas. Todas las mañanas trabajo en el software en el área operativa y por la tarde voy al sitio para ver y hacer más preguntas sobre el equipo, aumentando constantemente mi experiencia en sitio. Al mismo tiempo, estudiamos cuidadosamente los diversos documentos de la empresa, tenemos cierto conocimiento de los distintos sistemas y normas de gestión y nos exigimos estrictamente de acuerdo con los estándares de gestión estandarizados de la empresa en el trabajo.
3. Trabajar duro y completar todas las tareas en serio
Empiezo por hacer mi trabajo y el trabajo diario, empezando por mí, empezando desde ahora, siempre creo que el trabajo duro trae una cosecha. , así que he estado trabajando duro, estudiando mucho y trabajando duro. Comience con las pequeñas cosas que lo rodean y persevere. Si ama su trabajo, puede tratar cada trabajo de manera correcta y seria. Debe trabajar con diligencia y responsabilidad, asistir al trabajo a tiempo, utilizar su tiempo de trabajo de manera efectiva y ceñirse a su puesto.
Cuando el equipo se avería para reparaciones de emergencia, podemos ir al sitio lo antes posible para hacer un seguimiento y elaborar nuestros propios planes para participar en las reparaciones de emergencia para garantizar que el equipo funcione normalmente lo antes posible. En febrero de 2012 fui contratado como ingeniero profesional presencial en el área de trabajo. Me mantuve al día con el ritmo de la empresa, fortalecié el estudio de los conocimientos teóricos y me esforcé por lograr nuevas mejoras en la comprensión y nuevos logros en la aplicación, de modo que. La teoría puede guiar la práctica y puede Con el fin de promover el trabajo y mejorar los estándares laborales, mejoramos constantemente nuestro nivel técnico para guiar nuestro trabajo. A través del resumen del estudio teórico en el aula y los problemas prácticos en el trabajo, se modifican las instrucciones de operación de la plataforma convertidor 120t 9.1m, al mismo tiempo se verifican las normas de operación escritas y se revisan las normas de operación que ya no son aplicables. cada mes se han agregado dos nuevos estándares operativos para mejorar la estandarización de las operaciones. Al trabajar duro e incansablemente en mi trabajo, continuaré mejorando mis habilidades laborales, me esforzaré por dominar el conocimiento del trabajo, ser la columna vertebral del trabajo y un experto, y hacer bien mi trabajo con los pies en la tierra.
4. Llevar adelante el espíritu de trabajo en equipo en el trabajo y superar todos los problemas en el trabajo.
En el trabajo diario, en primer lugar, hacer un buen trabajo en el trabajo diario con el que trabajo estrechamente. otros colegas en el área de trabajo, división del trabajo y cooperación, e insistiendo en frecuentes intercambios de trabajo con otros técnicos, llevando plenamente el espíritu de democracia y nunca actuando arbitrariamente, completando así con éxito diversas tareas del departamento de mantenimiento. En el primer trimestre de 2012, con el fuerte apoyo de colegas y líderes en el área de operaciones, tomé la iniciativa para completar con éxito la publicación de datos de control de calidad de la "Solución para la válvula de aleta atascada del actuador electrohidráulico en la aleación aguas abajo". Downstream", que resolvió el problema de las tres unidades de 120 toneladas de la compañía. La válvula de mariposa del actuador electrohidráulico en el almacén intermedio aguas abajo de la plataforma de aleación de 9,1 metros del convertidor está atascada. Esta solución de diseño ahorra a la empresa aproximadamente 210.000 yuanes en costes cada año. A través de esta actividad, se ha mejorado la cohesión entre colegas, se ha mejorado la capacidad de quienes participan en el diseño del programa para analizar problemas, se ha movilizado plenamente el entusiasmo del personal y se han utilizado las capacidades técnicas existentes para aprovechar el potencial y aumentar la eficiencia. de la empresa. En el cuarto trimestre de 2012, los colegas del área de operación fueron convocados por segunda vez para formar un grupo de control de calidad para mejorar los conductos de descarga de aleación de 120 toneladas de tres convertidores. Se planea publicar un plan para aumentar la vida útil de los mismos. conductos de descarga del sistema de aleación a mediados de diciembre. Esquema para aumentar la vida útil del conducto de alimentación del sistema》Datos de control de calidad.
En resumen, durante un año y medio de trabajo en Bayi Steel, he avanzado mucho en mis ideas de trabajo. Por supuesto, los resultados sólo representan el pasado. Redoblaré mis esfuerzos y haré un mejor trabajo en mi trabajo futuro. Debido a que la tecnología mejora y se actualiza constantemente, sólo a través del aprendizaje continuo y un estilo realista podremos tener éxito en nuestro trabajo. Al mismo tiempo, a medida que acumule experiencia laboral futura, desarrollaré gradualmente mi propia previsión, inspeccionaré y supervisaré constantemente en el sitio, encontraré y resolveré problemas en cualquier momento, de modo que mi capacidad integral de procesamiento en el sitio pueda ejercerse continuamente. y mejorado.
Autoevaluación del desempeño laboral, parte 4
KPI (mantener indicación de desempeño)
Indicadores clave de desempeño que afectan el desempeño de los empleados. La fuente de los KPI personales de los empleados son los objetivos laborales anuales del departamento. Los cuadros de mando se pueden utilizar como herramienta para desglosar las metas anuales departamentales. Descomponer los objetivos anuales del departamento en cuatro niveles: finanzas, clientes, niveles de procesos internos y aprendizaje y crecimiento. Según la correlación entre cada indicador y las responsabilidades del departamento, se refina para formar una biblioteca de indicadores de desempeño del departamento. Los KPI personales de los empleados se descomponen según los KPI del departamento y se cuantifican tanto como sea posible. Los elementos que son inconvenientes de cuantificar se pueden describir cualitativamente.
Tomando como ejemplo el diseño de electrodos, los indicadores cuantitativos KPI de fin de año son los siguientes:
Resumen de la autoevaluación anual
Autoevaluación (tomando electrodo diseño como ejemplo)
Este año, con la guía y ayuda de líderes y colegas de todos los niveles, siento que he crecido rápidamente. Al mismo tiempo, también sé que todavía tengo mucho que aprender en términos de diseño de electrodos.
Mi resumen de fin de año es ahora el siguiente:
1. Completar activamente diversas tareas asignadas por los superiores, con un tiempo de trabajo efectivo de más de 98,8 horas diarias.
2. Trabajar minuciosamente durante todo el año, sin excepciones los 365 días del año.
3. Participe en el trabajo de inspección de calidad del equipo y ayude a los colegas del equipo a resolver problemas de diseño. La tasa de inspección de calidad de los electrodos es de solo 0,1.
4. Proporcionar formación y orientación a los nuevos empleados, ayudarles a comprender las especificaciones de diseño de los electrodos y dominar el proceso de diseño de los electrodos, para que puedan empezar a trabajar más rápido.
5. Elimine los principales riesgos de seguridad muchas veces y evite eficazmente situaciones anormales.
6. Comuníquese activamente con el sitio, optimice el plan de diseño y procesamiento, reduzca las horas de trabajo innecesarias y mejore efectivamente la eficiencia del diseño y el procesamiento.
7. No habrá anormalidades en la asistencia, cero retrasos, cero salidas anticipadas y cero solicitudes de licencia durante todo el año.
8. Actualizar/producir material didáctico sobre diseño de electrodos para facilitar el disfrute oportuno de la información.
9. Crear material didáctico en vídeo para facilitar la difusión intuitiva de la información.
10. Redactar briefings técnicos, equipos de servicio, reparaciones y mejoras.
Artículos relacionados con el desempeño laboral y la autoevaluación:
1. Autoevaluación de mi desempeño laboral
2. Desempeño laboral principal personal y autoevaluación
3. Autoevaluación del desempeño laboral
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