¿Cómo realizar asientos contables para los exámenes físicos de los empleados de la empresa?
Asientos contables por reconocimiento físico de los empleados de la empresa
Asientos contables durante el período de devengo:
Débito: comisión de gestión-cuota de asistencia social
Débito : Compensación-bienestar de los empleados a pagar.
Asientos contables al momento del pago:
Débito: compensación al empleado-bienestar a pagar
Préstamo: efectivo en caja o depósito bancario.
Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por las empresas para obtener servicios prestados por los empleados o poner fin a las relaciones laborales. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo. Los beneficios proporcionados por una empresa a beneficiarios tales como cónyuges, hijos, dependientes y sobrevivientes de empleados fallecidos también son beneficios para empleados.
Los salarios de los empleados pagaderos se basarán en elementos tales como salarios de los empleados pagaderos, tarifas de bienestar de los empleados, primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda, fondos sindicales, fondos de educación de los empleados, compensación por terminación de relaciones laborales, acciones. pago base y otras cantidades pagaderas a los empleados. Llevar una contabilidad detallada.
La dirección de los préstamos salariales de los empleados es que los débitos disminuyen y los créditos aumentan. El debe representa el monto real pagado a los empleados y el saldo acreedor al final del período refleja la compensación de los empleados pagadera pero no pagada por la empresa.
¿A cuánto asciende la comisión de gestión?
Los gastos administrativos se refieren a diversos gastos incurridos por el departamento administrativo de la empresa para organizar y gestionar las actividades de producción y operación. Por ejemplo, los fondos de la empresa, los fondos de los sindicatos, los honorarios de la junta directiva, los honorarios de consultoría, los honorarios de litigios, los gastos de entretenimiento comercial, los gastos de oficina, los gastos de correo y telecomunicaciones, los salarios y beneficios del personal administrativo, etc., se incluyen en los gastos de gestión.
El saldo final de los gastos administrativos incurridos por la empresa registrada del prestatario generalmente es transferido por el prestamista a los gastos administrativos de la cuenta "beneficio del año". No habrá saldo en esta cuenta después de la cuenta. transferir.