¿Cuánto cuesta unirse a una tienda de té con leche?
En primer lugar, la tarifa inicial
Una tarifa de franquicia separada, una tienda de té con leche ordinaria requiere entre 50.000 y 80.000 y un depósito de 30.000, lo que suma 6,5438 millones. Para la mayoría de los inversores en bebidas, esa no es una cantidad de dinero particularmente grande. Sin embargo, a juzgar por la situación actual, una vez que la tarifa de franquicia sea demasiado alta, los inversores enfrentarán el problema de un largo tiempo de recuperación e incluso altos riesgos de inversión, y muchas personas se desanimarán. Por lo tanto, la elección de unirse a una tienda de té con leche depende de las necesidades del inversor y de la ubicación de la tienda.
2. Alquiler y decoración
Para abrir una tienda de té con leche hay que buscar un escaparate y considerar el coste del alquiler de la tienda. Después de alquilar la tienda, el siguiente paso es decorarla (los niveles de desarrollo económico regional varían mucho). Si la tienda es grande y está ubicada en una zona próspera, naturalmente costará mucho dinero decorarla bien. Se recomienda preparar 200.000 yuanes para alquiler y decoración, especialmente en ciudades de primer nivel, donde las materias primas y los costos laborales son relativamente caros.
En tercer lugar, comprar equipos y materias primas.
Después de la decoración, debemos comprar materias primas y algunos equipos. Equipos tales como: dispensadores de agua fría y caliente, cocteleras de hielo, congeladores, máquinas selladoras, estufas a gas, etc. La ventaja de unirse es que la sede proporciona directamente materias primas y puntos de suministro de equipos, por lo que los estudiantes no tienen que cometer errores ni gastar dinero. Según Ahua, del Ami Chengdu College, gastó alrededor de 12.000 yuanes en equipos y materias primas según el precio dado por la sede.
Cuarto, contratar personal de la tienda
En la etapa inicial de operación, el negocio de la tienda no es estable, por lo que se recomienda utilizar su propio personal. En el último período, la situación es estable y los ingresos son estables. Basándonos en la salud comercial y financiera de nuestra tienda, hemos decidido contratar algunas personas. Es necesario cultivar el conocimiento profesional y el concepto de servicio de los empleados; los empleados deben usar uniformes, guantes y máscaras, no comer ni mirar teléfonos móviles durante el trabajo y mantener una buena imagen de la tienda. El salario de los dependientes de las tiendas en las ciudades de segundo nivel puede ser de 2.400 bonificaciones y comisiones, más horas extras, y hay beneficios en días festivos. En definitiva, se utilizan algunos trucos para estimular el entusiasmo de los empleados.