El ajuste de capital de la industria azucarera Tunhejiu es impopular.

Mucha gente ha leído las publicaciones y comentarios impopulares sobre el plan de ajuste de capital de Sifang Sugar. Realmente escalofriante. A partir de entonces, no hubo ningún sentimiento de intimidad, hermandad o hermandad en la empresa, sólo odio entre los cuadros y las masas. Quiero aumentar los salarios para estimular la conciencia, la iniciativa y el entusiasmo de la gente. Pero saca a relucir el odio, la contradicción y la negatividad. La industria Jiutang es un ejemplo. El Sr. Guo, el jefe de Foxconn, utiliza diversos medios para dañar a los trabajadores con el fin de maximizar las ganancias corporativas. El incidente de Foxconn es la forma cruel más típica de China de intimidar al pueblo chino. Puede gastar enormes sumas de dinero para divertirse con grandes estrellas, pero es inhumano con los empleados chinos. Podemos entender que es un capitalista. El jefe de Tunhe asume el propósito de beneficiar a la gente, pero siempre realiza actividades que violan el propósito y dañan la dignidad de los empleados. Nos resulta difícil tolerar y comprender que todos ellos se crean entre los miembros del partido. Dividir a la gente en tres, seis o nueve grados es el concepto ideológico inherente y el feliz método de gobierno de quienes están en el poder. Este plan refleja plenamente sus profundos sentimientos por esta idea y su nostalgia por los restos del feudalismo. Zheng Hongbo, Li Ming y Qin son los últimos y más obstinados héroes que encarnan esta idea. Ge Shiwei y otros ejecutivos de Sifang son sólo algunos lacayos leales. Sólo se inclinan ante sus propios intereses y no defienden a sus empleados, sino que amenazan con castigarlos. Llevan los beneficios de la empresa al infrarrojo y no dan ningún beneficio a sus empleados. Desde el incidente de Foxconn, vimos el apoyo de los empleados a Boss Guo. Desde el plan de ajuste salarial de Tunhe, vimos a los trabajadores enriqueciendo a nuestros respetables ejecutivos, pero todos son descarados y toman la sangre y el sudor de los empleados. Algunas personas sólo ven los abusos en línea y afirman que son de baja calidad, pero no ven las caras feas y feas de los patrones que se reparten la riqueza del país, permitiéndoles vivir una vida decente y seguir su propio camino. Usan diversas excusas para adorar las buenas políticas del partido con enormes dividendos y se ríen de la estupidez de los trabajadores. Estas personas todavía se compadecen de la injusticia de los ejecutivos, pero olvidan la justicia del mundo. Son despiadados y no tienen en cuenta la vida de sus empleados. Regañó a Qin Hui por matar a Zhongliang y regañó a Wang Jingwei por comprar a un traidor para los intereses nacionales. ¿No debería regañarlo el jefe de Tunhe? Destruyen la dignidad humana y tratan a los empleados como miserables y mendigos. Crean deliberadamente factores inestables, siembran discordia entre cuadros y masas, confunden los corazones de la gente y destruyen la amistad gay. Los empleados de Sifang dijeron en la publicación que la unidad hace la fuerza, * * * es lo mismo que resistir y resistir un sistema de distribución irrazonable. Pero no olvide que los jefes son más poderosos a la hora de apoderarse del dinero y harán lo que sea necesario para obtener beneficios. Nuestra solidaridad y apoyo al personal en todas las direcciones es ayudar a las personas a vivir con más dignidad y regresar a su humanidad. El jefe de Tunhe debe alejarse del abismo, no perder su imagen y usar el coraje para rechazar cualquier comportamiento malvado que sea degradante e irrespetuoso hacia los demás.