Acabo de ingresar al lugar de trabajo y traje algunas especialidades en un viaje de negocios ¿Quieres compartirlas con tu jefe? ¿Cómo dividir?
Acabo de entrar al ámbito laboral y me traje algunas especialidades en un viaje de negocios ¿Quieres compartirlas con tu jefe? ¿Cómo dividir? Creo que si estás dispuesto a comer fruta, debes darle puntos al líder. Esta es tu actitud y demuestra que eres capaz de hacer las cosas. En cuanto a si el líder la come o no, es su propia elección.
Entonces, o les das frutas a tus líderes, y te comportas así, y no comes solo allí o simplemente no comes, ten paciencia y come solo cuando llegues; a tu destino. Como subordinado que viaja con el líder, la comunicación con el líder es relativamente libre en este escenario. Aunque es la primera vez que se reúne con el líder, no hay necesidad de restringirse. Simplemente comparta la fruta abiertamente. Extiende tu mano para sonreír. Incluso si el líder no come, te dará una sonrisa cortés para darte la bienvenida. Lo que necesitas es una actitud positiva y comentarios del líder.
Si el líder que está a tu lado no presta atención cuando estás comiendo, el ambiente será muy incómodo para el líder. Es difícil que te diga algo, pero definitivamente se sentirá incómodo. Cuando conozcas a un mejor líder, es posible que te haga una broma: "Xiao Zhang, deja que todos coman un poco de tu fruta, no la comas solo". Un líder más serio te dirá directamente: "Mírate, en". Puedes comer lo que quieras en el coche y estarás allí pronto ". Además, también debemos analizar cuidadosamente diferentes escenarios y situaciones: si viajas en coche privado o en transporte público, los métodos para manejar las diferentes situaciones. son diferentes. Debido a que no consideraron preparar frutas para el líder con anticipación, la cantidad de frutas que trajeron no fue suficiente. En tercer lugar, ¿hay un momento apropiado y un derecho para hablar al compartir frutas?
El análisis y sugerencias del texto son los siguientes: Siempre que esté listo para comer fruta, debe tener el comportamiento de compartir fruta. Este es el requisito básico de inteligencia emocional de un subordinado. Según tu descripción, traje algo de fruta. Estaba pensando en compartirla con el jefe, explicándole que no hay una cantidad determinada de fruta que hayas traído. En este caso, si sacas la fruta y la comes tú solo frente al jefe, pero el jefe no escucha, definitivamente no es apropiado y ni siquiera puedes pensar en cambiar a una carrera de prácticas. Por supuesto, el líder no es inferior a ti como fruta, pero si la comes delante del líder, el líder no la comerá y se tragará su saliva. No es que quiera comer, es una reacción normal. Si ni siquiera te rindes en este momento, no eres muy bueno siendo un ser humano.
Entonces mi punto de vista es: ya que lo has sacado, debes tener un trozo de fruta para comer. El líder puede tener sus propios aires y no aceptará tu fruta, pero pensará. que eres bueno para hacer las cosas. Si él se niega, puedes comer solo. Si él también come contigo, esta escena será muy buena. Tu relación será muy armoniosa durante el viaje de negocios, ¿verdad? estos líderes, matando dos pájaros de un tiro.